固原市婦幼保健院保安駐勤點工作總結

固原市婦幼保健院保安駐勤點工作總結

固原市保安服務有限公司：

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間已一年過去了，根據(jù)固保發(fā)[201*]13號文件精神要求，現(xiàn)將市保健院駐勤點半年工作總結如下：一、半年工作情況

固原市婦幼保健院是一個新搬遷的單位。201*年6月7日由公司派3名人員駐保健院值勤，在此，我們首先了解情況，總占地面積32畝，辦公樓建筑面積9000多平米，職工70多名。正準備搬遷，前院自行車有專人看管，后院單位也分配有專人看管，有消防控制室，由專人管理，共有科室20多個。最主要的是緊靠飲河村，這里是人員最復雜的地方，尤其是晚上，行人不斷，據(jù)了解，原來的工地上經(jīng)常發(fā)生盜竊，主要就上飲河周邊的閑散人員。從而深感責任重大，壓力千鈞，為了保質(zhì)保量完成任務，履行好肩負的使命，我們就從提高自身素質(zhì)抓起，能夠認真貫徹學習公司保安隊員規(guī)定，做到“四勤”（即眼勤、腦勤、手勤、腿勤），“五要”（即執(zhí)行要嚴格，查驗工作要細致，處理問題要靈活，要提高處理緊急情況的能力，執(zhí)勤要文明）。經(jīng)常保持與院領導交換意見，及時溝通做到執(zhí)勤點無治安事件發(fā)生。二、團結協(xié)作，齊抓共管

在七月份周玉得辭去保安工作，由公司派葉進明和我（何世雄）執(zhí)勤到10月17日，這期間住院部病房丟了2部手機（一部是8月14日丟的，一部是9月2日丟的），在9月23日一樓兒

科護士休息室，由于門未鎖丟失現(xiàn)金400元。這主要是住院部進出的病人及家屬多、復雜，保健院領導幾時做了處理，休息室門未上鎖雖責任在科室，但要求我們要提高巡視次數(shù)、多觀察進出的人，做到及時發(fā)現(xiàn)可疑人物及時處理。保健院領導通過監(jiān)控錄象，我們基本確認了盜竊者的相貌，是一名40歲左右的回族婦女，在9月21日剛上班，就發(fā)現(xiàn)該婦女又出現(xiàn)在住院部，我們隨后緊跟過去盤問當時逐出醫(yī)院，從那以后病房再無盜竊事件發(fā)生，由此看來及早發(fā)現(xiàn)及時處理是正確的，這不僅僅是要求我們執(zhí)勤人員要提高警惕，還要要求醫(yī)務人員不要放松防范意識。三、保持清醒的頭腦，再創(chuàng)輝煌業(yè)績

今年7月26日市保健院搞開業(yè)慶典時，公司派10名人員配合值勤，我們堅守崗位、盡職盡責，確保了活動的順利進行，事后該單位的領導對我們公司和值勤人員表示了感謝和肯定，從這次事情來看我們明白了一個簡單的道理，那就是嚴格執(zhí)行公司保安制度，上班期間要堅守崗位，不喝酒、不離崗、忠于職守，時刻保持清醒的頭腦，愛崗敬業(yè)。

我們在保證無曠工的情況下，利用空閑時間搞好環(huán)境衛(wèi)生，幫助保健院種植了4畝草坪，共同美化了環(huán)境。

總之，在這半年的工作中，我們團結一心、共同努力，認真做好治安工作，防患與未燃之中，杜絕偷盜事件的發(fā)生，在今后的工作中我們一定會再接再厲，努力干好本職工作，再創(chuàng)輝煌業(yè)績！

按照公司領導對我們提出的要求和期望，本月保安工作歸納如下：

1、規(guī)范管理、明確任務

根據(jù)北變電氣工廠規(guī)定，在本月工作中，我們總結以往經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題集中討論，并堅持將執(zhí)勤中遇到的問題及時匯總、匯報，制定案例為以后的勤務夯實基礎。執(zhí)勤時做到無空崗、無漏崗現(xiàn)象，始終保持著上崗率100%，定期召開晨會、周會，對消防和安全保衛(wèi)進行培訓，同時制定崗位職責、工作流程。明確守為目標，讓每個崗位上力爭做到完美。2、落實責任、加強培訓

為了規(guī)范隊員工作的方式方法，增強隊員的服務意識結合

工廠的實際情況制定崗位職責、工作流程。積極開展隊員的業(yè)務培訓和文明禮貌等培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。培養(yǎng)隊員的工作意識、服務意識，是對工作的責任心。對新到隊員進行業(yè)務理論培訓和進行現(xiàn)場業(yè)務講解;定期組織考核。

3、門禁制度、登記制度

嚴格控制進出工廠的人員、車輛，對所有進出工廠的人員、車輛實行登記制度。

回顧過去展望未來，我們深知，在工作中雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足。對于我們來說客觀的分析問題立足未來的工作中加以改進，是最好的解決辦法，我們一定要從思想根源找問題的核心，從實際行動中體現(xiàn)我們保安的工作價值。在新的經(jīng)濟形勢下，我們要和全體保安員工一起，奮進、努力、堅持、認真。主要從以下幾個方面著手：

1、加大管理力度，調(diào)動人員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規(guī)范化。

2、加大培訓力度。計劃全年安全、消防知識培訓，提高全員防范、處置事故的能力。不斷練兵，提高整體隊伍素質(zhì)，強化工作質(zhì)量，嚴格要求員工工作言行。3、加強安全檢查力度，堅持作好相關紀錄。在日常安全巡查、設施設備檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患及時告知相關部門，要求立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患。

4、加強部門隊員學習、訓練，不斷提高隊伍、個人素質(zhì)，提高部門整體工作水平。

5、加強與客戶的溝通，創(chuàng)建和諧、溫馨工作環(huán)境。針對個別隊員缺乏禮貌用語現(xiàn)象，開展一系列的培訓工作，做到“三聲”、“三勤”“三講”即進門時有迎聲、問時有答聲、走時有送聲�！叭�勤”是做到腿勤、手勤、眼勤。三講，講文明執(zhí)勤，講團結協(xié)作，講步調(diào)一致。

6、協(xié)助上級領導工作，聽從領導安排，盡職盡責完成好領導交給的各項任務。

本文來自上海重望安保有限公司

擴展閱讀：固原市婦幼保健院愛嬰醫(yī)院工作匯報

固原市婦幼保健院

愛嬰醫(yī)院和產(chǎn)科質(zhì)量工作情況匯報

201*年8月15日

尊敬的各位領導，各位專家，大家好！

按照督導組工作安排，下面我就固原市婦幼保健院愛嬰醫(yī)院和產(chǎn)科質(zhì)量工作情況分別向各位專家做一簡單匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、醫(yī)院基本情況

固原市婦幼保健院始建于1975年5月，201*年7月遷入新

址，成立固原市婦幼保健院暨閩寧婦幼保健培訓中心。設有黨辦、

行政辦、保健科、醫(yī)�？啤⒇攧湛�、后勤科、供管科等職能科室和門診部、婦產(chǎn)科住院部、兒科住院部、化驗室、B超室、藥械科等臨床科室，201*年5月成立了兒童保健中心。現(xiàn)有在編職工45人，實有工作人員106人。開放病床100張，其中家化病房5間。擁有美國GE彩超、日本全自動生化分析儀、奧地利全自動血球計數(shù)儀、電子陰道鏡、液基細胞檢查儀等30多臺（件）先進診療設備。承擔著全市六縣一區(qū)婦幼保健業(yè)務指導及人員培訓工作，肩負著全市2/3人口婦女、兒童的保健的重任。近年來，在各級組織的大力關懷支持下，醫(yī)院的業(yè)務量明顯增長，服務功

能進一步完善，服務水平不斷提升，群眾滿意度不斷提高。

二、愛嬰醫(yī)院工作開展情況（一）加強領導，健全組織

為切實加強對愛嬰醫(yī)院工作的組織領導，確保各項工作措施

落到實處，我院高度重視，認真安排，全面部署，成立了院長任組長、分管副院長任副組長、相關臨床科室主任、護士長為成員的鞏固愛嬰醫(yī)院工作領導小組，并下設技術指導小組，組織醫(yī)務人員認真學習有關創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院文件精神，進一步明確責任落實，細化量化目標責任，建立健全愛嬰醫(yī)院工作相關制度，加強監(jiān)督檢查，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行。

（二）強化技能培訓，提高理論水平

為保證鞏固愛嬰醫(yī)院工作高標準、高質(zhì)量完成，我院嚴格執(zhí)行愛嬰醫(yī)院規(guī)定的各項工作制度，加強對產(chǎn)、兒科在崗專業(yè)技術人員的培訓、復訓，積極開展以艾滋病，乙肝、梅毒等傳染病防治知識和母乳喂養(yǎng)為重點內(nèi)容的培訓活動。201*-201*年共舉辦培訓班5次，參與母乳喂養(yǎng)培訓的產(chǎn)、兒科大夫、保健人員及后勤工作人員200余人次，新員工崗前母乳喂養(yǎng)培訓人員100余人次。通過廣泛深入地宣傳培訓，醫(yī)務人員對母乳喂養(yǎng)知識及其技能掌握達到90%以上，為深化愛嬰醫(yī)院行動提供了質(zhì)量保證。

（三）加強院內(nèi)感染管理，確保母嬰安全

為有效防止院內(nèi)感染發(fā)生，我院始終把加強醫(yī)院感染管理工作作為提高醫(yī)療質(zhì)量的重要舉措，制定有效措施推進產(chǎn)兒科的感染管理工作：一是在必備的消毒設施下，重視基礎護理，積極控制感染源；二是對產(chǎn)房及隔離產(chǎn)房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數(shù)，接產(chǎn)完畢后嚴格執(zhí)行終末消毒；三是完善洗嬰室設施，嚴格執(zhí)行一嬰一巾一用一消毒和嬰兒淋浴后紫外線消毒措施；四是加強母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒，并進行常規(guī)維護，保證設備完整無

損；五是定期對產(chǎn)房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改，確保了近3年內(nèi)無院內(nèi)感染事件發(fā)生。

（四）加強產(chǎn)兒科建設，提高診療水平

產(chǎn)、兒科服務是我院的特色服務，為了精心打造百姓放心、服務一流的產(chǎn)兒科臨床診療水平，一是定期不定期對產(chǎn)、兒科專業(yè)技術人員分期、分批選派進修學習、進行短期業(yè)務培訓、邀請上級單位專家教授開展專題講座，組織對疑難病歷討論等多途徑鞏固和提高醫(yī)務人員業(yè)務水平；二是抓好病歷書寫質(zhì)量，認真落實三級醫(yī)師查房制度；三是嚴格產(chǎn)房急救藥品管理，實行種類、定數(shù)量、專人管理等措施；四是對高危孕產(chǎn)婦實行專人專案管理，全年無一例孕產(chǎn)婦死亡；五是對有胎兒宮內(nèi)窘迫征象者，嚴密觀察產(chǎn)程，兒科醫(yī)師和麻醉師現(xiàn)場協(xié)助搶救，使新生兒窒息搶救成功率達100%；六是嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征及操作規(guī)程，向孕產(chǎn)婦及其家屬廣泛動員宣傳，積極降低剖宮產(chǎn)率。201*年，我院住院分娩人數(shù)1937人，其中自然分娩1344人，剖宮產(chǎn)593人，剖宮產(chǎn)率為593/1937（30.92%）；七是創(chuàng)造條件積極開展兒�？茦I(yè)務工作，新建的兒童保健中心，開設了新生兒游泳、母乳喂養(yǎng)分析、兒童生長發(fā)育監(jiān)測等新業(yè)務，進一步加強了母乳喂養(yǎng)指導和兒童保健服務。

（五）加強技術指導，推進母乳喂養(yǎng)

充分發(fā)揮醫(yī)務人員技術指導和宣傳員的作用：一是向前來就診孕產(chǎn)婦，及時向其發(fā)放宣傳資料，告知母乳喂養(yǎng)的好處等，作好分娩及哺乳的心理準備；二是入院進行常規(guī)宣教，新生兒出生

后，幫助產(chǎn)婦按常規(guī)進行早吸吮和皮膚接觸，醫(yī)護人員在每天的查房中進行正確哺乳指導，教會產(chǎn)婦做好乳房異常情況的護理和正確擠奶手法；三是產(chǎn)婦出院時，告知產(chǎn)婦產(chǎn)褥期應注意事項及母乳喂養(yǎng)咨詢電話，建立家屬與婦幼保健三級網(wǎng)絡聯(lián)系，進一步指導母乳喂養(yǎng)，使母乳喂養(yǎng)率達90%以上；四是設置母乳喂養(yǎng)咨詢門診，為出院后母乳喂養(yǎng)提供持續(xù)技術保證。

（六）加強門診宣教，辦好孕婦學校

為加強孕婦及監(jiān)護人的保健能力，近兩年我院舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的門診宣教及孕婦學校講座，發(fā)放宣傳資料5000余份，授課達2550人次。

總之，我院在鞏固愛嬰醫(yī)院工作中取得了良好的效果，除有醫(yī)學指征外純母乳喂養(yǎng)率達99%。由于推行了母乳喂養(yǎng)，嬰兒的健康狀況明顯好轉(zhuǎn)，生理體重下降后一周內(nèi)回升較快，肺炎、腹瀉等病發(fā)生率明顯下降，顯示出母乳喂養(yǎng)的優(yōu)越性。今后我院將繼續(xù)加強愛嬰醫(yī)院管理，進一步完善產(chǎn)、兒科工作，全面、科學、持久地開展促進、保護和支持母乳喂養(yǎng)的愛嬰行動，保障母嬰安全，提高母嬰健康水平。

（二）存在的問題

1、圍產(chǎn)期保健門診工作不夠規(guī)范、質(zhì)量不高。還存在孕產(chǎn)婦保健手冊填寫不規(guī)范，高危孕婦登記項目不全,對孕婦未實行高危初篩、復篩和完整的登記，高危孕產(chǎn)婦未實行專人全程監(jiān)管，存在漏管隱患等問題。

2、個別醫(yī)務人員對產(chǎn)科診療常規(guī)、技術操作規(guī)范和急救措施掌握得不夠熟練。

3、對孕產(chǎn)婦的健康知識宣教不夠,孕婦自我監(jiān)護不到位。4、我院高危孕產(chǎn)婦住院率高,剖宮產(chǎn)率相對較高。（三）今后工作建議

從本次產(chǎn)科質(zhì)量院內(nèi)自查情況來看，我院在孕產(chǎn)婦管理、產(chǎn)科建設及信息上報等方面做了大量工作，也取得了一定的成績，對照《寧夏回族自治區(qū)助產(chǎn)技術服務機構產(chǎn)科質(zhì)量考核評分標準》，總得分421分，基本達標。但我院作為全市婦幼保健業(yè)務督導單位，產(chǎn)科質(zhì)量和綜合能力高低直接關系到全市孕產(chǎn)婦及嬰幼兒的生命安全。為此，我們將以這次產(chǎn)科質(zhì)量評估為契機，進一步加強領導，明確責任，完善措施，針對不足和問題，全面開展查漏補缺，加強整改落實，不斷提高我院產(chǎn)科質(zhì)量和工作水平，為孕產(chǎn)婦創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、安全的分娩環(huán)境。

謝謝大家！

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