國(guó)庫(kù)支付中心總結(jié)
國(guó)庫(kù)支付中心
1-4月工作總結(jié)暨5-12月工作計(jì)劃
支付中心工作,就是圍繞集中支付開(kāi)展工作。從業(yè)務(wù)內(nèi)容來(lái)分有三項(xiàng)內(nèi)容:一是按月發(fā)放工資;二是審核集中支付業(yè)務(wù);三是辦理支付。其中:統(tǒng)發(fā)工資,從業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō),是審核和支付的一項(xiàng)內(nèi)容。從服務(wù)對(duì)象來(lái)講,服務(wù)對(duì)象主要包括人民銀行、商業(yè)銀行、預(yù)算單位,主要是保障他們正常使用財(cái)政一體化信息系統(tǒng)。
一、1-4月工作總結(jié)。一是協(xié)助國(guó)庫(kù)科編審市本級(jí)201*年部門(mén)決算工作。二是協(xié)助國(guó)庫(kù)科完成對(duì)預(yù)算單位財(cái)政一體化信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是重新梳理國(guó)庫(kù)支付中心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并按紀(jì)工委要求完成相關(guān)工作。四是細(xì)化審核資料要求,具體做法是以業(yè)務(wù)量大的單位為試點(diǎn),以簡(jiǎn)化工作與保證工作質(zhì)量并重為思路。向單位明確工作要求,應(yīng)提供什么,復(fù)印什么等。五是按期完成統(tǒng)發(fā)工資工作。1-5月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計(jì),累計(jì)發(fā)放萬(wàn)元,平均每月發(fā)放工資萬(wàn)元;截止5月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位個(gè),統(tǒng)發(fā)工資人員共其中:在職人員名,離退休(含)人員名;公積金與醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)引入年工資計(jì)算方法,年工資主要是烤火費(fèi)及一次性獎(jiǎng)金,執(zhí)行實(shí)發(fā)實(shí)扣的思路,即在烤火費(fèi)及一次性獎(jiǎng)金實(shí)際發(fā)放時(shí)
計(jì)入基數(shù)扣繳公積金及醫(yī)保。六是按要求完成讀書(shū)月活動(dòng)等整體工作。
二、工作思路
1、完善統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)工作。一是明確編辦核編、人事核標(biāo)、財(cái)政、預(yù)算單位各自職責(zé),落實(shí)編辦核編、人事核標(biāo)、財(cái)政核資、銀行代發(fā)“三核一代發(fā)”管理辦法,防止矛盾向財(cái)政集聚。二是整理政策依據(jù),主要是財(cái)政工作環(huán)節(jié)的政策。涉及個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)扣繳等,做到按政策辦理,防止違規(guī)操作。三是規(guī)范工資查詢(xún)手續(xù),設(shè)置《****統(tǒng)發(fā)工資信息查詢(xún)登記簿》,防止信息利用不當(dāng)。四是制定工資檔案管理方法。明確整理范圍、保管年限、查詢(xún)使用、移接交等。
2、審核業(yè)務(wù)方面。一是逐步簡(jiǎn)化審核手續(xù),以文字明確各類(lèi)業(yè)務(wù)各預(yù)算單位需提供的資料,盡可能向預(yù)算單位少要或不要,減少預(yù)算單位和支付中心兩家的工作量,但要保證審核質(zhì)量;二是繼續(xù)收集整理相關(guān)依據(jù),提高審核效率。借鑒司法“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的規(guī)則,當(dāng)出現(xiàn)與預(yù)算單位意見(jiàn)不一致時(shí),直接講明相關(guān)法條依據(jù);并認(rèn)真聽(tīng)取單位的不同意見(jiàn),預(yù)算單位舉證得當(dāng),則按預(yù)算單位的意見(jiàn)辦。向預(yù)算單位學(xué)習(xí),也是收集依據(jù)的一個(gè)重要渠道。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候整理成冊(cè),供內(nèi)部和預(yù)算單位使用。三是縮減授權(quán)業(yè)務(wù)現(xiàn)金支付量及支付范圍,推動(dòng)公務(wù)卡改革。
3、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,防范風(fēng)險(xiǎn)。一是做到支付印鑒分開(kāi)管理;二是要求審核崗、支付崗?fù)咨票9蹸A卡、并做好密碼保密工作。最大程度防范支付風(fēng)險(xiǎn),確保財(cái)政資金安全有效。
4、加強(qiáng)與國(guó)庫(kù)科配合。在國(guó)庫(kù)科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督下,共同推動(dòng)公務(wù)卡改革、一體化系統(tǒng)建設(shè)、國(guó)庫(kù)資金實(shí)時(shí)監(jiān)控等國(guó)庫(kù)管理改革工作。
5、按要求完成黨組安排的相關(guān)工作。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng),向服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政治理論等,豐富生活,將“讀書(shū)月”活動(dòng)自覺(jué)融入到工作生活當(dāng)中;將廉政風(fēng)險(xiǎn)工作與內(nèi)部控制結(jié)合起來(lái),逐步完善集中支付工作。
總的來(lái)講,將繼續(xù)依靠大家的力量,一方面理順目前工作,對(duì)外確保用款單位資金及時(shí)到位,對(duì)內(nèi)發(fā)現(xiàn)不足,解決問(wèn)題,比如集中支付業(yè)務(wù)的檔案管理、支付崗位工作的延伸等;一方面向先進(jìn)學(xué)習(xí),逐步提高市本級(jí)國(guó)庫(kù)集中支付工作。
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國(guó)庫(kù)支付中心職能目標(biāo)完成情況
一、協(xié)助國(guó)庫(kù)科開(kāi)展工作。主要有,編審市本級(jí)201*年部門(mén)決算、培訓(xùn)預(yù)算單位操作財(cái)政一體化信息系統(tǒng)、擬訂《***市本級(jí)國(guó)庫(kù)集中支付動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理辦法》、《***市本級(jí)預(yù)算單位公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算制度》文件,做到分工不分家,合力推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付和公務(wù)卡改革,有效防范財(cái)政支付風(fēng)險(xiǎn)。
二、梳理查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在紀(jì)工委****書(shū)記的悉心指導(dǎo)下,完成相關(guān)工作。三、審核直接支付業(yè)務(wù)。不斷摸索總結(jié)直接支付業(yè)務(wù)審核規(guī)律,確保財(cái)政資金安全有效,提高服務(wù)水平。1、在簡(jiǎn)化、細(xì)化方面下功夫,以減少預(yù)算單位工作量、保證審核質(zhì)量并重為思路,向單位明確審核要求。比如中心統(tǒng)一制定《工程款支付申請(qǐng)書(shū)》《工程款付款證書(shū)》、,一方面以最簡(jiǎn)單的形式明確施工方、監(jiān)理、發(fā)包方三方責(zé)任,一方面減少單位提供的資料。2、積極收集整理審核依據(jù),達(dá)到準(zhǔn)確使用政策,快速審核業(yè)務(wù)、高效服務(wù)的目的。收集的思路是向所有人、所有單位、所有業(yè)務(wù)收集,發(fā)揮供應(yīng)商的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)信息全面的優(yōu)勢(shì)。政策依據(jù)的使用對(duì)象,既包括中心審核人員,也包括預(yù)算單位的財(cái)務(wù)人員,達(dá)到共同提高、共同把關(guān)的目的。整理依據(jù)針對(duì)預(yù)算單位的:主要是《直接支付業(yè)務(wù)審核常識(shí)》、《結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的審核思路》、《統(tǒng)發(fā)工資操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)》等;針對(duì)中心審核人員:主要是《國(guó)庫(kù)支付中心業(yè)務(wù)審核要求》等。3、截止6月份共審核統(tǒng)發(fā)工資以外的直接支付業(yè)務(wù)****筆,共計(jì)****萬(wàn)元。直接支付資金****萬(wàn)元,占國(guó)庫(kù)集中支付資金****%。其中單筆拒付業(yè)務(wù)金額是****萬(wàn)元。
四、工資統(tǒng)發(fā)堅(jiān)持三家聯(lián)審制度。按期及時(shí)準(zhǔn)確完成工資統(tǒng)發(fā)工作。1、1-7月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計(jì),累計(jì)發(fā)放****萬(wàn)元,平均每月發(fā)放工資****萬(wàn)元;截止7月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位****個(gè),統(tǒng)發(fā)工資人員共****人,其中:行政在職人員****人,事業(yè)在職人員****人,離退休人員****人;2、公積金年繳存金額人均增加近****元(含公補(bǔ))。計(jì)算公積金扣繳基數(shù)輔助使用年工資計(jì)算方法,
實(shí)發(fā)實(shí)扣,即在烤火費(fèi)及一次性獎(jiǎng)金實(shí)際發(fā)放時(shí)計(jì)入基數(shù)扣繳公積金。3、嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策,按月繳納代扣代繳個(gè)人所得稅。截止7月份共繳納所得稅****萬(wàn)元,其中7月份個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人共****人。核查****名在職人員計(jì)稅標(biāo)記,共有****名應(yīng)計(jì)稅人員沒(méi)有計(jì)稅標(biāo)記,中心及時(shí)修改信息,并口頭警告單位經(jīng)辦人。4、取消預(yù)算單位修改個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)保的業(yè)務(wù)權(quán)限,直接由財(cái)政經(jīng)辦人完成相關(guān)工作,杜絕漏繳個(gè)人所得稅、擅自變更公積金、醫(yī)?劾U標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。5、規(guī)范工資信息查詢(xún)手續(xù),設(shè)置《***市統(tǒng)發(fā)工資信息查詢(xún)登記簿》,防止違規(guī)使用工資信息。6、取消財(cái)政角色權(quán)限中預(yù)留的編辦、人事審核權(quán)限,消除因分工不明造成的隱性風(fēng)險(xiǎn)。7、設(shè)置二崗審核,杜絕一人審核的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。8、按月及時(shí)準(zhǔn)確向公積金辦、醫(yī)療保險(xiǎn)部門(mén)提供《信息變動(dòng)表》,隨時(shí)向財(cái)政社保提供死亡人員工資發(fā)放信息。9、對(duì)到齡未辦理退休手續(xù)人員停止執(zhí)行公積金和醫(yī)保政策。10、利用QQ群輔助服務(wù)。
五、推動(dòng)公務(wù)卡改革。1、截止7月31日,市本級(jí)有****家、在冊(cè)****張公務(wù)卡(不含辦卡未啟用卡、辦卡未錄入一體化系統(tǒng)的卡),比年初開(kāi)卡單位****家增加了****家,開(kāi)卡增加了****張;共消費(fèi)****萬(wàn)元,較年初****萬(wàn)元增加****萬(wàn)元。2、嚴(yán)格審核單筆提現(xiàn)1萬(wàn)元以上的授權(quán)支付業(yè)務(wù),凡是屬于轉(zhuǎn)賬結(jié)算或公務(wù)卡消費(fèi)范圍的,一律不予審核支付;3、及時(shí)解決單位使用過(guò)程中的問(wèn)題、就公務(wù)卡方面向單位、銀行征詢(xún)意見(jiàn),制約因素主要是消費(fèi)觀(guān)念、消費(fèi)條件、消費(fèi)環(huán)境、銀行與一體化系統(tǒng)之間信息交換不及時(shí)、公務(wù)卡報(bào)銷(xiāo)程序復(fù)雜等方面(外地不提供刷卡或不讓刷卡,如不按協(xié)議價(jià)服務(wù)價(jià)高無(wú)法消費(fèi))。
存在的主要問(wèn)題:一是審核直接支付業(yè)務(wù)依據(jù)收集不夠,判斷不準(zhǔn),在審核時(shí),存在吃不準(zhǔn)的情況;二是績(jī)效工資審核標(biāo)準(zhǔn)需要完善,減少因?yàn)樨?cái)政審核不到位帶來(lái)的矛盾;三是財(cái)政信息報(bào)送滯后。想寫(xiě)苦于找不到宣傳的角度,有應(yīng)付的嫌疑或傾向,力爭(zhēng)通過(guò)多想多寫(xiě)實(shí)現(xiàn)突破。四是推動(dòng)公務(wù)卡改革沒(méi)有好思路和硬措施。
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