中山大學附屬第一醫(yī)院放射科進修自我鑒定

醫(yī)生進修自我鑒定

中山大學附屬第一醫(yī)院放射科綜合實力居國內前列，擁有現(xiàn)代化醫(yī)學影像中心，設施齊全、設備先進、科室專業(yè)技術力量雄厚；能在這樣高水平的科室進修學習，接觸各種疑難病例，并得到學術界一流水平專家教授的指導、授課，我感到非常榮幸。

在中山大學附屬第一醫(yī)院進修半年期間，得到了各位老師的諄諄教導和精心培育，并經(jīng)過自己的不懈努力、勤奮工作、刻苦學習，圓滿完成了進修學習任務，取得了一定成績，達到了預期目的�，F(xiàn)將學習收獲簡述如下：

醫(yī)德醫(yī)風方面：自入院第一天起，就將自己作為醫(yī)院的一員，高標準嚴格要求自己，遵守院紀院規(guī)，恪守職業(yè)道德，不吃請，不以醫(yī)謀私。時刻以病人為中心，以病人的利益為最高利益，對病人的疑慮能耐心細致地做好解釋工作。尊敬老師，團結同事，愛崗敬業(yè)。

工作學習方面：對常見病、多發(fā)病的影像診斷有了更深一層次的理解，對疾病的發(fā)病機制、病因、病理及轉歸有了更多的認識，大大提高了平時工作中的影像診斷能力，也讓我充分的體會影像結合臨床的重要性；對疑難病例、罕見病例有了更多的認識。在不影響工作的前提下，經(jīng)常利用周末休息時間參加院外各種全國性及地方性學術會議，使自身知識面不斷拓寬，知識結構不斷豐富。放射診斷專業(yè)是一門理論性、技術性及邏輯性要求很高的專業(yè)，它涉及臨床醫(yī)學、檢驗學、生理、病理學、放射學等方方面面，要想成為一名合格的放射科醫(yī)生，確實不是一件容易的事情。半年來，我不斷克服各種困難，刻苦學習，不恥下問，虛心向身邊的每一位專家教授及同事求教，還翻閱了大量的專業(yè)書籍，認真做了讀書筆記，業(yè)務技術水平提高很快�？傊�，半年來，我珍惜了每一分難得的求學機會，加倍勤奮工作，努力學習，不恥下問，終獲益匪淺。這是我人生中的一筆寶貴財富，必將在我以后的工作學習中起到巨大的推動作用，載著所學新知識、新方法返航，再接再厲，持之以恒，力爭在以后的工作中不斷取得新的成績。感謝中山大學附屬第一醫(yī)院放射科每一位老師及同事！

進修生：葉國民

201*/8/

擴展閱讀：中山大學附屬第一醫(yī)院201*年科教工作總結及201*年工作計劃

衛(wèi)生廳及中山大學各級領導的關心和支持下，在醫(yī)院黨政班子領導下，在全院醫(yī)務人員的共同努力下，我院201*年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲資助的科研項目數(shù)、SCI論文發(fā)表數(shù)、教學基地建設等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結如下：

一、科研工作取得了顯著成績

1、科研基金取得新的成績

201*年我院獲科研項目數(shù)取得了新的突破，共獲立項資助的各級科研項目203項，包括“863”重點項目1項、“863”重點項目分題1項、國家自然科學基金委員會廣東省聯(lián)合基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目（包括青年基金）27項，衛(wèi)生部行業(yè)公益性專項基金1項、教育部博士點基金1項、新教師基金7項、廣東省自然科學基金重點項目5項、面上項目27項、博士啟動項目10項、廣東省科技計劃（攻關）項目87項、廣東省科研事業(yè)項目2項；廣州市衛(wèi)生局重點項目1項、廣州市科技計劃項目5項、廣東省醫(yī)學科研基金18項、中國博士后基金2項、留學回國人員科研啟動基金7項、廣東省人口計生委科研項目1項、廣東省中醫(yī)藥局科研項目2項等，合同經(jīng)費總額達2600余萬元，其中國家自然科學基金、廣東省自然科學基金重點項目、廣東省科技計劃項目等創(chuàng)歷史最好水平。同時，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關協(xié)會的合作，今年獲各類橫向科研資助30項，總經(jīng)費380萬元，創(chuàng)歷史新高。

2、科研論文尤其是SCI收錄論文創(chuàng)歷史新高

根據(jù)科技部中國科技信息情報所201*年底發(fā)布的中國科研論文統(tǒng)計情況：201*年我院SCI收錄文獻133篇，其中論文105篇，比201*年增加53篇，位列全國醫(yī)療機構排名的第7位，上升6個名次。SCI被引用40篇、76次，位列第17位。MEDLINE收錄論文209篇，增加42篇，位列第10位；國際科技會議錄索引（ISTP）31篇，增加16篇，位列第6位；中國科技論文引文數(shù)據(jù)庫被引用3257次，增加802篇，位列第8位；中國科技論文引文數(shù)據(jù)庫收錄論文886篇，位列第14位；論文發(fā)表的數(shù)量和質量均比201*年度有新的提高，其中SCI論文發(fā)表的數(shù)量創(chuàng)歷史新高。201*年以來，全院科研論文又有新的提高，截至目前統(tǒng)計，今年已發(fā)表SCI論文150篇，其中，以我院為第一作者單位發(fā)表的為136篇，預計將達到140篇以上，論文質量也取得了顯著進步，IF＞5的論文達到5篇。

3、科研成果及專利

今年共組織申報科研成果3項，其中呂明德教授主持的“超聲引導經(jīng)皮消融治療肝癌的系列研究”獲得了中華醫(yī)學二等獎；黃如訓教授主持的“腦梗死的腦卻血循環(huán)障礙及治療的系列研究”以及姚書忠教授主持的“腹腔鏡在婦科疾病診療中的應用系列研究”進入了廣東省科技進步二等獎公示名單。專利方面，今年我院人員共申請發(fā)明專利3項，實用新型專利1項，獲得發(fā)明專利授權1項。同時我院今年成為了廣東省專利管理試點單位，并獲得了廣東省專利建設專項經(jīng)費的資助，為我院專利申報及專利轉化工作提供了有力的支持。

二、高水平科研隊伍建設成績顯著

1、學科帶頭人國內外學術地位和影響不斷提高

我院帶頭人在國內外的學術地位和影響獲得進一步提升，王深明教授擔任國際外科學會委員，國際脈管學會委員和亞洲血管外科學會委員；余學清教授擔任國際腎臟病學會全球發(fā)展委員會委員，國際腹膜透析學會學術顧問委員會成員和亞洲區(qū)委員、亞太腎臟病學會常務理事；許庚教授今年被選舉為國際鼻科學會常務理事。在中華醫(yī)學會�？品謺�的新一屆選舉中，孟俊非、管向東先后分別擔任中華醫(yī)學會放射學分會、中華醫(yī)學會重癥醫(yī)學分會副主任委員，至此，我院共有余學清、胡品津、劉小林、孟俊非、管向東、鄧春華、周燦權等7位教授擔任中華醫(yī)學會相關分會的副主任委員，王深明、許庚等14名位教授擔任中華醫(yī)學會各分會常委或學組副組長以上職務。王深明教授當選為《中華醫(yī)學雜志》副總編，成為該雜志創(chuàng)刊近百年來，中山大學醫(yī)科首位在該雜志擔任副總編輯的專家。至此，目前我院共有王深明、余學清等5人擔任“中華”或“中國”期刊的總編或副總編。在省內，我院共有王深明、余學清等15位教授擔任廣東省醫(yī)學會主任委員、曾進勝、陳湖、董吁鋼等23位教授擔任副主任委員。

2、中青年學術骨干迅速成長通過“中山一院優(yōu)秀青年人才支持和培養(yǎng)計劃”，首批進入此項培訓計劃的20名優(yōu)秀青年人才，在今年科研項目申報工作中，共有5人獲得201*年度國家自然科學基金資助，1人獲廣東省自然科學基金重點項目資助，7人獲得廣東省自然科學基金等省部級科研項目資助，體現(xiàn)醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工作取得的初步成效。

3、高水平人才引進成效顯著

高水平人才的引進，是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備，同時依靠中山大學百人計劃的支持，積極自籌經(jīng)費，為引進的人才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進國內外醫(yī)學領域的優(yōu)秀研究者4人，完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊，提高了科研實力，學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。

4、堅持開放式培養(yǎng)方式效果明顯

中山一院一直堅持“走出去、請進來”的政策，加強和國內外高水平醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺絿�外高水平科研機構學習和進行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建設，先后和澳大利亞、美國、加拿大、日本、荷蘭、瑞典、芬蘭等20多個國家的醫(yī)院建立了密切的學術交流與科研合作，今年，有27名中青年學者出國進行為期3～12月的進修學習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績斐然。

三、創(chuàng)建完善良好的科研平臺及管理體系

1、科學規(guī)劃科研平臺建設

201*年初，我院5個國家重點學科腎內科、普外科、神經(jīng)科、內分泌內科、耳鼻咽喉科獲中山大學“985”二期國家重點學科建設經(jīng)費資助，5個重點學科實驗室（腎臟病重點實驗室、輔助循環(huán)重點實驗室、神經(jīng)科實驗室、普外科實驗室、耳鼻喉科研究所、內分泌實驗室）的工作條件、研究設備、技術力量得到了顯著改善，為我院科研平臺建設提供了有力支持。

與此同時，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色專科實驗室的建設，對包括蛋白質組學實驗室、動物中心、呼吸科實驗室、血液科實驗室、兒科和皮膚及婦產科聯(lián)合實驗室進行了建設與改造，其中蛋白組學實驗室已建設完成并投入使用，其他平臺也正處在建設階段，即將完成。根據(jù)醫(yī)院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，

在注重建設的同時，醫(yī)院也加強了對公共科研平臺的規(guī)劃，今年多次組織專家對非編碼RNA平臺研究平臺、模式生物學平臺、人類遺傳資源收集與組織庫等公共平臺進行了科學論證并制定了建設規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實的基礎，其中非編碼RNA平臺研究平臺已進入三期211建設規(guī)劃中。這些高水平平臺建設將為我院承擔國家重點或重大課題提供良好的研究條件和技術支撐。

2、規(guī)范臨床科學研究體系

根據(jù)當前臨床醫(yī)學發(fā)展的方向與特點，醫(yī)院領導認真審視醫(yī)院自身情況，參照國際高水平醫(yī)療機構的臨床研究經(jīng)驗，從“加強規(guī)范化、科學化管理，建設國際一流臨床醫(yī)療研究中心”的目標出發(fā)，成立了“中山大學附屬第一醫(yī)院科學研究評估委員會”，通過與藥物臨床試驗中心、生物統(tǒng)計與信息研究室、醫(yī)學倫理委員會相結合，組成了“中山大學附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學研究中心”，制定了“中山大學附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學科學研究管理辦法”。該中心的成立將進一步加強我院臨床研究，提高我科研水平，規(guī)范涉及人類的臨床醫(yī)學科學研究和相關技術的應用，確保臨床實驗的科學性和安全性，為醫(yī)院產生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。

四、重視學術交流擴大學術影響力

完善學術交流機制，鼓勵從事科研工作的醫(yī)務人員，尤其是學術帶頭人和學術骨干參加高水平的學術會議進行學術交流，同時鼓勵各學科舉辦高水平的國際、國內學術會議。通過學術交流，掌握國內外最新的學術動態(tài)和研究方向，促進了醫(yī)院的學術發(fā)展。今年，我院成功承辦了由國家科技部和歐盟生物技術中心共同主辦的“中國歐盟201*再生醫(yī)學論壇”擴大了國際學術影響力，同時也承辦了中華腎臟病學會年會、國家“十一五”863計劃“干細胞與組織工程”重大項目研討會等一系列有重要影響的學術會議，取得了圓滿成功。截止目前統(tǒng)計：本年度全院臨床科研人員參加國際學術會議408人次，宣讀論文30篇，參加國內舉辦的學術會議359人次，宣讀論文304篇。

本年度，我院成功獲得《中國血管外科雜志（電子版）》、《消化腫瘤雜志（電子版）》等期刊的承辦權并擔任主編單位，其中《中國血管外科雜志（電子版）》是我國血管外科界的首份專業(yè)期刊。至此，我院共主辦和承辦了《中華腎臟病雜志》、《中華顯微外科雜志》、《中華普通外科學文獻（電子版）》、《中國神經(jīng)精神疾病雜志》、、《影像醫(yī)學與介入放射學雜志》和《現(xiàn)代臨床護理》等8份國內有影響的醫(yī)學專業(yè)雜志，搭建出了良好的學術交流平臺。

五、科研管理1、項目管理

201*年，共受理各級、各類項目申請700余項，組織院內評審289項。在項目的中期執(zhí)行情況檢查過程中，按照上級部門的要求共完成國家級項目43項，省部級科研課題65項以及中山大學臨床醫(yī)學研究“5010”計劃15個項目。根據(jù)項目執(zhí)行情況，配合上級部門按時完成了12項國家自然科學基金、45項廣東省自然科學基金、12項廣州市科技計劃、21項廣東省衛(wèi)生廳基金的結題工作，在此基礎上，根據(jù)廣東省科技廳、廣東省中醫(yī)藥局的要求，完成了對201*年以前的廣東省科技計劃149項以及廣東省中醫(yī)藥局項目28項的清理性結題工作。

2、管理建設

加強科研管理的服務職能，實行科研經(jīng)費使用狀況年度通知制度，使項目負責人根據(jù)項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免科研經(jīng)費浪費和重復購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立了醫(yī)院內部科研信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強管理工作公開化、透明化，提高信息資源共享程度，方便廣大科研人員，工作成效明顯。在加強制度化建設的同時，為提高管理效率，強化管理的公開、公正、透明，通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績，指導科研管理工作，醫(yī)院投入資金建設科研業(yè)績管理評價數(shù)據(jù)庫，目前已基本開發(fā)完畢，即將進入安裝、調試、試運行階段。

3、科研評價及獎勵

為提高廣大科研人員的科研積極性，調動研究團隊、各學科的集體力量，醫(yī)院根據(jù)實際情況自籌資金1000余萬元，在加強研究平臺上協(xié)調保障的基礎上，對各類科研項目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時，醫(yī)院也制定相關獎勵細則重視對學科的獎勵與支持，年終，醫(yī)院根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過不斷改進，在學科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。

在201*年中，我院的科研工作雖然取得了一定的成績，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來我們將進一步拓闊我們的國際視野，以世界先進水平水平為目標，以臨床科學問題為導向，積極探索，勇于創(chuàng)新，為中山大學醫(yī)科的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻。

二、繼續(xù)教育工作

（一）建立健全各項制度

1、重新修訂了‘中山大學附屬第一醫(yī)院�？漆t(yī)師培訓指南’。

2、制定了�？漆t(yī)師培訓院內、院區(qū)、院外輪科管理辦法，擬定了申請流程。

（二）申報和實施國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目1、201*年獲國家級繼續(xù)教育新批項目8項，國家級備案項目22項，國家級繼續(xù)教育基地備案項目3項；獲省級新批項目12項，省級備案項目8項。

2、實施了國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目26項，省級繼續(xù)醫(yī)學教育17項，國家級繼續(xù)教育基地備案項目3項；參加的人數(shù)約1836人，取得了良好的社會效益。

（三）《三基》《三嚴》培訓考核

按照我院《三基》《三嚴》培訓考核管理辦法，201*年《三基》培訓考核仍然分為理論考核和臨床技能培訓考核2個部分。為將培訓考核工作與臨床實際更緊密結合，今年院級技能培訓考核，由科室根據(jù)實際工作的需要，擬定1～2項培訓考核內容，經(jīng)專家小組審核同意后組織實施，培訓結束后考核其中的1項，全院共考核了臨床技能33項。08年我們增加了護理人員試題10套共2300道，同時建立了護理考核題庫，實現(xiàn)了全院理論考核完全由計算機隨機組題進行考核的目標。

08年參加技能培訓考核的醫(yī)、護、藥、技人員有2806人，135名新職工參加了崗前培訓的技能考核，80人因出國學習或患病等原因未能參加考核，參加考核人員的成績全部合格，考核合格率為100%；參加理論考核的醫(yī)、護、藥、技人員有2951人，有67人因出國學習或患病等原因未能參加考核。初考46人不合格，經(jīng)補考后有1人不合格，理論考核合格率為99.86%。

（四）職工繼續(xù)教育

1、以多種形式開展繼續(xù)醫(yī)學教育活動，除舉辦國家級、省級項目外，我們還舉辦了院級項目85項，參加人數(shù)5276人次。

2、經(jīng)年度驗證，我院參加繼續(xù)醫(yī)學教育人數(shù)有1346人，全院達標率為98.44%。

各類人員學分達標情況

專業(yè)人員類別人數(shù)

學分總分達標人數(shù)其中合格率%備注

Ⅰ類學分

達標人數(shù)Ⅱ類學分達標人數(shù)醫(yī)師中級18117817917898.34高級36536136236198.9藥師中級2927282793.1高級5555100技師中級8684858497.高級32323232100

護理人員護師31330530630697.44中級29429229429299.32高級41414141100

預保人員中級

總人數(shù)1346132513321326

合格率%

98.4498.9698.51

3、派出6位專業(yè)技術人員外出進修學習。

（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

1、住院醫(yī)師階段考核

201*年3月組織本年度住院醫(yī)師階段考核。參加考試的共有55人，參加第一階段考共22人；第二階段考共33人。

2、組織住院醫(yī)師課程學習

今年組織了住院醫(yī)師兩門課程的學習，分別是：《循征醫(yī)學》、《臨床思維與人際溝通》。參加學習的住院醫(yī)師共189人，參考人員成績合格。

3、安排08年新住院醫(yī)師進入培訓

今年有75位流動編制人員、3位我院在職人員進入住院醫(yī)師培訓。其中本科生24人、七年制12人、臨床型碩士12人、科研型碩士15人、科研型博士10人、臨床型博士5人（其中八年制2人）。進入普通�？频谝荒昱嘤�37人、第二年培訓9人、第三年培訓21人；進入亞�？频谝荒昱嘤�6人、第二年培訓5人。目前住院醫(yī)師在培人數(shù)有197人，其中第一階段127人、第二階段70人。

4、招收全科醫(yī)學培訓醫(yī)生

從08年起，我院將逐年招收全科醫(yī)學培訓醫(yī)師，按衛(wèi)生部全科醫(yī)師培訓計劃進行培訓。今年按計劃已招收7名培訓醫(yī)師，均為本科學歷，已按培訓細則制定詳細的培訓計劃并實施培訓，培訓期共3年，培訓結束后將在社區(qū)擔任社區(qū)衛(wèi)生服務工作。

5、改變住院醫(yī)師出科考核方式

今年2月份，我院針對目前出科考核隨意性較大、流于形式、考核欠缺嚴謹?shù)缺锥�，改變了出科考核方式：要求輪轉時間超過1個月的科室，必須組成考核小組，對住院醫(yī)師進行思想品德、考勤、以及理論、英語和技能操作的考試，并附上試卷，有考核小組密封評分表和試卷交來我科。輪轉不超過1個月的，也要進行面試，評分操作同前。

（六）進修教學工作

1、全年接收全國各地的進修人員共766人，其中正規(guī)進修718人，臨時參觀學習10人，東區(qū)院區(qū)和黃埔院區(qū)進修培訓38人。今年接收省、市和學校扶貧任務的進修人員13人；醫(yī)院協(xié)議單位進修人員13人。

2、為了給每位在我院進修的人員留下美好的回憶，我們?yōu)?01*年12月結業(yè)的進修生設計并印制了結業(yè)紀念冊，紀念冊記載了整個進修學習過程中的留影以及老師、同學之間的美好祝愿。

3、為增進進修生與主管部門及科室之間的溝通，進一步了解進修生的需求，我們召開了進修生代表座談會，對進修生提出的意見給予答復，并對工作上的不足進行改進。

4、為幫助來自基層的進修生提高申請課題和撰寫學術論文的能力，201*年12月組織了一場專題講座，參加人員有350余人。

（七）其他工作

1、現(xiàn)管理專科醫(yī)師培訓基地28個，消化內鏡基地、婦科內鏡基地、普外內鏡基地、耳鼻喉科內鏡基地等內鏡診療技術培訓基地4個，生殖醫(yī)學技術培訓基地1個，心導管介入技術培訓基地1個、心電起搏電生理技術培訓基地1個。201*年11月，組織內鏡診療技術培訓基地主任，在湖南長沙向衛(wèi)生部進行了培訓基地醫(yī)院工作匯報和基地主任述職，通過了內鏡診療技術培訓基地的年度審核。

2、向省衛(wèi)生廳上報了SICU專科醫(yī)師培訓基地和全科醫(yī)師培訓基地的申報材料，待審核通過后進行實地評審。

4、協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務人員知識更新培訓工作，為南海鹽步醫(yī)院全年培訓課程，并組織授課人員按時前往授課。

5、完善了科教處網(wǎng)頁建設，充實了繼續(xù)教育科網(wǎng)頁內容，在網(wǎng)頁上開通了學分、住院醫(yī)師考核成績、進修表收取及錄取情況等查詢功能，進一步做到便民服務。201*年科教工作計劃

在新的一年中，我們將著重加強以下幾方面的工作，力爭取得更好的成績：

一、科研工作

1、科研基金：在保持近兩年所取得的成績基礎上，通過充分挖掘整合醫(yī)院各學科的力量，力爭在國家級重大、重點項目取得新的突破；加強科研項目的中后期管理工作，保障科研項目順利完成。

2、科研成果：加強同各學科的交流，挖掘尋找科研成果的新亮點，進行有針對性的扶持，為今后醫(yī)院科研成果的申報培育后備力量，組織申報1~2項省部級一等獎，為申報國家獎做好準備工作，加強專利的申請工作，重視專利轉化工作。

3、科研論文發(fā)表：繼續(xù)努力保持提高現(xiàn)有SCI論文發(fā)表的數(shù)量，繼續(xù)提高我院在國內醫(yī)療機構排名中的地位，在此基礎上，有針對性的提高發(fā)表高質量SCI論文的意識，為高水平科研成果的產生奠定基礎。

4、加強人才培養(yǎng)與引進：

1）加強對中青年人才的培養(yǎng)，完善考核機制，做好支持、培養(yǎng)計劃入選人才中期檢查工作，鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī)療科研機構進修培養(yǎng)，開展合作研究。加強醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)體系建設，創(chuàng)造奮進、拼搏、敢于創(chuàng)新的氛圍。

2）充分利用學校“百人計劃”人才引進平臺，加強高水平科研人才的引進工作，為醫(yī)院科研平臺建設提供支持，同時注重臨床高水平人才的引進工作，有針對性加強薄弱學科的人才建設工作。

3）加強博士后管理工作，做好博士后課題申報和論文撰寫的組織工作，建立一支高素質的博士后研究人員隊伍。

5、加強學科建設工作：深入學科加強調研工作，對醫(yī)院重點學科有針對性的扶持，為申報國家重點學科孵育新的增長點。

6、創(chuàng)建完善良好的科研平臺：加強實驗室規(guī)劃建設工作，加強完善現(xiàn)有的科研平臺和實驗室功能，完成動物中心、呼吸科實驗室、血液科實驗室、兒科和皮膚及婦產科聯(lián)合實驗室改建裝修工作并投入使用，有計劃有步驟的開始非編碼RNA平臺研究平臺、模式生物學平臺、人類遺傳資源收集與組織庫等公共平臺的建設進程。

7、加強臨床科研中心建設：規(guī)范臨床科學研究體系，完善中山大學附屬第一醫(yī)院科學研究評估委員會、藥物臨床試驗中心、生物統(tǒng)計與信息研究室、醫(yī)學倫理委員會工作職能和工作流程，充分發(fā)揮中山大學附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學研究中心工作職責，科學規(guī)范的進行臨床醫(yī)學研究。8、加強科室建設工作：加強科室自身建設，提高科研管理的服務意識，完善科研管理軟件的功能服務于全院，為全院科研人員做好后勤保障工作。

二、繼續(xù)教育科201*年工作計劃

1、繼續(xù)做好科室的常規(guī)工作和上級下達的各項任務。

2、做好201*年國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的網(wǎng)上申報工作，做好09年新獲批和09年獲備案的國家級、省級項目的實施工作，做好院級項目的申報和實施工作，做好國家級、省級項目實施后網(wǎng)上備案和紙質備案工作。

3、制訂201*年《三基》《三嚴》培訓考核計劃；修訂考核題庫。做好201*年《三基》《三嚴》理論、技能培訓考核工作。完善臨床技能培訓室的建設，爭取盡快對各科室開放使用。

4、進一步加強住院醫(yī)師培訓管理，認真開展�？漆t(yī)師培訓工作。根據(jù)衛(wèi)生部、廣東省、中山大學有關文件精神制定我院�？漆t(yī)師培訓的相關管理文件。建立住院醫(yī)師考核專家?guī)旌皖}庫，制定標準化臨床技能考核模板，201*年7月與人事部門共同組織住院醫(yī)師的年度考核；進一步加強住院醫(yī)師的出科考核管理，加大�？漆t(yī)師培訓的環(huán)節(jié)管理力度，確保培訓質量。

5、做好全年進修生的招生、錄取工作，做好新入學進修生的崗前培訓，加強進修生的學習、工作以及生活管理，保質保量完成培訓任務。

6、做好全科醫(yī)師、小兒外科、SICU等�？漆t(yī)師培訓基地的申報工作，做好衛(wèi)生部內鏡診療技術培訓基地的復審工作；擬建內鏡模擬訓練室、計算機模擬考核室和模擬手術室、動物處置室、清洗消毒室。同時，與獲得衛(wèi)生部內鏡診療技術培訓基地、介入診療技術培訓基地一起，共同擬訂培訓計劃、培訓方案、考核和頒證方案，做好各基地的招生和培訓工作。做好衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳其他培訓基地申報和評審工作。

7、協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務人員知識更新培訓工作，安排扶貧單位的醫(yī)務人員來我院進修培訓，定期安排我院專家前往基層醫(yī)院培訓班授課。

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