社會(huì)管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)
社會(huì)管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)
科學(xué)謀劃全力打拼扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作
全市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作部署會(huì)后,澠池縣司法局科學(xué)謀劃,腳踏實(shí)地,積極作為,全力打拼,不斷推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作向前邁進(jìn)。工作中注重“統(tǒng)一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“項(xiàng)目”、“考核”等措施,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于探索,激發(fā)潛能,爭(zhēng)當(dāng)全縣、全市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作排頭兵,為助推澠池經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。一、工作成效(一)、推進(jìn)社會(huì)矛盾化解,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定
調(diào)解運(yùn)行機(jī)制趨于健全。目前,我縣已經(jīng)在管理指導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)、績(jī)效考核等層面,建立了獎(jiǎng)懲整合機(jī)制、銜接聯(lián)動(dòng)機(jī)制、分析研判機(jī)制和評(píng)價(jià)考核機(jī)制。在全市率先出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)的意見》、《關(guān)于建立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的實(shí)施意見》《關(guān)于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機(jī)制的意見》、《關(guān)于成立澠池縣醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)的意見》,深化了機(jī)制效能,提高了運(yùn)作水平,基本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運(yùn)行機(jī)制。
充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點(diǎn)多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),始終堅(jiān)持“能調(diào)盡調(diào)、以調(diào)促和”的原則,廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開展人民調(diào)解質(zhì)量年活動(dòng),把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè),保障了調(diào)處工作有序開展、有效落實(shí),提高了社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)處率。積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)對(duì)接”機(jī)制,不斷提高人民調(diào)公信力,推進(jìn)調(diào)解協(xié)議無障礙執(zhí)行進(jìn)程。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月通報(bào)制度,對(duì)全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行總結(jié)分析。同時(shí)選登典型案例,通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn)、推廣典型。今年以來,全縣各級(jí)人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛156件,調(diào)解成功150件,成功率98%,有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
同時(shí),充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢(shì),深化律師參與信訪工作,進(jìn)一步健全完善律師參與信訪工作機(jī)制,積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門處理信訪問題和群體性事件,根據(jù)縣委政府安排,每天及時(shí)安排律師參加縣領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)。有效發(fā)揮公證預(yù)防糾紛、減少訴訟的職能作用,指導(dǎo)公證員切實(shí)履行好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé),有效預(yù)防和減少了矛盾糾紛。加強(qiáng)法律援助工作,為更好地實(shí)施法律援助“民心工程”,推出法律援助便民措施,努力擴(kuò)大法律援助覆蓋面,建立健全法律援助便民服務(wù)窗口,拓寬法律援助申請(qǐng)渠道,做好法律援助接待咨詢工作,簡(jiǎn)化法律援助受理審查程序,方便群眾異地申請(qǐng)法律援助,提高法律援助服務(wù)質(zhì)量,主動(dòng)接受受援人和社會(huì)監(jiān)督,確!皯(yīng)援盡援”,今年以來共辦理法律援助案件80余件。大力開展法制宣傳教育,深入宣傳憲法和與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),促進(jìn)了社會(huì)法治化管理水平的提升。
(二)、加強(qiáng)刑釋解教人員管理,有效推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新
出臺(tái)了201*年刑釋解教人員安置幫教工作要點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的銜接管控。對(duì)重點(diǎn)的刑釋解教人員采取相應(yīng)的措施予以管控,有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生,基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署,啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件,對(duì)刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進(jìn)行核查,錄入了管理軟件,實(shí)現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運(yùn)行日;。開通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務(wù),及時(shí)將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。落實(shí)安置政策,加強(qiáng)日常管理,幫助他們更好地融入社會(huì),特別是對(duì)“三無”、“三假”
及去向不明、人戶分離人員進(jìn)行了重點(diǎn)排查,摸清了底數(shù),有針對(duì)性地改進(jìn)和強(qiáng)化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動(dòng),防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來,接受刑滿釋放人員37人,無一人脫管漏管,無一人重新犯罪。(三)、創(chuàng)新手段,推動(dòng)社區(qū)矯正工作開展始終堅(jiān)持依法、循規(guī)、制度化管理,建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度,根據(jù)“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥”的原則,努力創(chuàng)新手段,推動(dòng)社區(qū)矯正工作開展。一是創(chuàng)新組織管理形式?h里設(shè)立澠池縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局里設(shè)立社區(qū)矯正工作辦公室,在司法所設(shè)立社區(qū)矯正工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。二是創(chuàng)新銜接管理方法。出臺(tái)《澠池縣社區(qū)矯正工作實(shí)施方案》,明確了社區(qū)矯正的指導(dǎo)思想、工作原則、矯正適用對(duì)象、主要任務(wù)、職責(zé)分工、工作銜接、工作制度等,要求矯正對(duì)象當(dāng)面填寫《社區(qū)矯正對(duì)象登記表》,發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書》、《社區(qū)矯正對(duì)象須知》,選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)督人,指定矯正工作人員;分別與矯正對(duì)象、矯正志愿者和矯正監(jiān)督人簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》、《社區(qū)矯正幫教協(xié)議書》和《社區(qū)矯正監(jiān)督協(xié)議書》,做到工作環(huán)環(huán)相扣,逐一落實(shí)。三是創(chuàng)新分類教育模式。要求定期組織矯正對(duì)象進(jìn)行集中教育外,依據(jù)矯正對(duì)象所犯罪行的類別不同,由縣組織,分別開展教育矯正工作,既增強(qiáng)針對(duì)性,又防止“交叉感染”。改變以往單一說教的方法
,豐富集中矯正形式,提高教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法,將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理,明確專人跟蹤管控,一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的,及時(shí)收監(jiān)執(zhí)行;將能夠定期匯報(bào)思想、定期參加公益勞動(dòng)、自覺服從矯正的對(duì)象列為“黃”色管理,落實(shí)矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負(fù)責(zé)矯正、監(jiān)控;將經(jīng)濟(jì)類犯罪或年齡較大的矯正對(duì)象列為“綠”色管理,即常態(tài)管理,矯正期間未出現(xiàn)任何問題,矯正期滿后,經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時(shí)嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地,出臺(tái)了《澠池縣社區(qū)矯正暨安置幫教基地建設(shè)方案》。
(四)、推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新貫穿于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)始終,最大限度地提升法律保障的社會(huì)知曉率
我局始終把隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作工作的頭等大事抓,結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展,堅(jiān)持以制度管人,以學(xué)習(xí)強(qiáng)警,以活動(dòng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高了干警素質(zhì),增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化制度管隊(duì)伍。把隊(duì)伍管理納入規(guī)范化、制度化的軌道,制定了《目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》、《機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)》、《干警行為規(guī)范》、《干警請(qǐng)銷假制度》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)所、法律服務(wù)工作的意見》等制定,克服了管理上的“空位”;二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)管隊(duì)伍。嚴(yán)格堅(jiān)持“星期二”學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與個(gè)人實(shí)踐相結(jié)合等方式,強(qiáng)化隊(duì)伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)常抓不懈,把思想教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合,把理論學(xué)習(xí)與以案釋法相結(jié)合,不斷提升從業(yè)隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì);三是是強(qiáng)化監(jiān)督管隊(duì)伍。聘請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員作為行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督;設(shè)立投訴電話和信箱,建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,接受社會(huì)監(jiān)督;在電視上進(jìn)行公開承諾,接受輿論監(jiān)督。通過各種形式的監(jiān)督,有效規(guī)范隊(duì)伍的言行,提高了隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、主要做法:(一)、圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新工作,精心作出安排部署
為切實(shí)將社會(huì)管理創(chuàng)新工作貫徹落實(shí)到位,我局多次召開局班子會(huì)議研究部署,把深入推進(jìn)“社會(huì)管理創(chuàng)新”工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來研究、來謀劃、來推進(jìn)、來落實(shí)。及時(shí)組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,成立了社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。同時(shí)研究提出了《澠池縣司法局社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)施方案》、
《201*年人民調(diào)解工作要點(diǎn)》、《澠池縣201*年刑釋解教人員安置幫教工作實(shí)施方案》《澠池縣社區(qū)矯正工作實(shí)施方案》等一系列的文件,推動(dòng)了“社會(huì)管理創(chuàng)新”工作扎實(shí)、有效、有序地開展。(二)、圍繞“六個(gè)著力”,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作一是著力“統(tǒng)一”的思想基礎(chǔ)。思想是行動(dòng)的指南,統(tǒng)一思想是前提。局班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣政法工作會(huì)議和部、廳、市司法行政工作會(huì)議精神,全面領(lǐng)會(huì)和把握社會(huì)管理創(chuàng)新工作的要義,把班子成員的思想統(tǒng)一到社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作上來。分層召開全系統(tǒng)人員會(huì)議,把全縣司法行政系統(tǒng)人員的行動(dòng)統(tǒng)一到社會(huì)管理創(chuàng)新工作上來,把握創(chuàng)新領(lǐng)域,聚焦工作重點(diǎn)。同時(shí),主動(dòng)對(duì)接相關(guān)成員單位,互相學(xué)習(xí),暢通銜接環(huán)節(jié),構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制,同唱社會(huì)管理創(chuàng)新工作一臺(tái)戲。
二是著力“快捷”的工作節(jié)奏。社會(huì)管理創(chuàng)新工作是一龐大的系統(tǒng)工程,任務(wù)艱巨,必須科學(xué)謀劃,結(jié)合實(shí)際,起步要早,措施要實(shí),行動(dòng)要快,這樣才能達(dá)到先行試點(diǎn)的效果。一是迅速傳達(dá)。3月15日召開全縣司法所長(zhǎng)會(huì)議,學(xué)習(xí)貫徹市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作會(huì)議精神,明確社會(huì)管理創(chuàng)新的目的、意義,全面掌握社會(huì)管理創(chuàng)新的任務(wù)目標(biāo)。同時(shí),要求司法所長(zhǎng)一步一個(gè)腳印,一事一議推進(jìn),實(shí)現(xiàn)整體工作晉位升級(jí)。二是出臺(tái)高質(zhì)量的目標(biāo)書。經(jīng)過十天時(shí)間,三輪修改,出臺(tái)了20個(gè)項(xiàng)目的社會(huì)管理創(chuàng)新要點(diǎn)。
三是著力“整合”的合力優(yōu)勢(shì)。社會(huì)管理創(chuàng)新涉及面廣,牽動(dòng)的部門多,必須整合資源,創(chuàng)新工作機(jī)制。從內(nèi)部管理體制為切入點(diǎn),在成立專門機(jī)構(gòu)、明確專人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,整合調(diào)配局機(jī)關(guān)人、財(cái)、物等各類資源,在現(xiàn)有科室人員崗位不變的基礎(chǔ)上,一是成立了社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。二是成立了法制宣傳工作崗、法律服務(wù)工作崗、法治保障工作崗和創(chuàng)新保障工作崗!耙晦k四崗”有利于工作的統(tǒng)一安排和統(tǒng)一保障,形成強(qiáng)大合力,便于工作推進(jìn)。
四是著力“一線”的工作方法。社會(huì)管理創(chuàng)新必須根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際,深入一線不斷在重點(diǎn)難點(diǎn)上求突破、創(chuàng)新路、出經(jīng)驗(yàn)。我們推出以提高效能為目標(biāo)的“一線工作法”,做到情況在一線掌握,工作在一線推進(jìn),問題在一線解決,方法在一線創(chuàng)新,經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié),及時(shí)解決創(chuàng)新難題,有效推進(jìn)工作。局班子成員、科室負(fù)責(zé)人到基層司法所和項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)每月不少于一周的時(shí)間,推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。
五是著力“項(xiàng)目”的管理機(jī)制。社會(huì)管理創(chuàng)新工作,前無古人借鑒之處,我們以項(xiàng)目管理的要求,實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和壓力傳遞制,積極探索,堅(jiān)韌不拔,扎實(shí)推進(jìn)。我們做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)部門一套班子一系列措施,采取定部門、定人員、定任務(wù)、定進(jìn)度,一著不讓,扎實(shí)有效地推進(jìn)。
六是著力“考核”的工作舉措。社會(huì)管理創(chuàng)新工作,項(xiàng)目、人員、措施等全面到位,必須加大推進(jìn)考核的力度。一是局機(jī)關(guān)從有限的經(jīng)費(fèi)中每月拿出部分資金進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核。二是科室社會(huì)管理創(chuàng)新工作推進(jìn)不力,沒有完成項(xiàng)目書規(guī)定的項(xiàng)目,年底科室負(fù)責(zé)人和本科室人員不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。三是創(chuàng)新辦加大督查考核的力度,做到每月一督查每季一考核,半年一點(diǎn)評(píng),形成督查與考核兩者合力的推進(jìn)機(jī)制。三、存在問題及建議
一是建立建全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局,要充分發(fā)揮黨委在社會(huì)管理格局中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,合理配置黨政部門社會(huì)管理職責(zé)權(quán)限,切實(shí)解決各自為戰(zhàn)、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題.二是深化對(duì)管理體制等方面的改革。要培育和發(fā)展社會(huì)自治和自我管理能力,不斷擴(kuò)大社會(huì)自治和自我管理的社會(huì)空間,形成政府與其他社會(huì)管理主體共同參與社會(huì)治理的體制機(jī)制,提高社會(huì)自治與自我服務(wù)能力,努力降低社會(huì)管理的行政成本和總成本。三是增加更多財(cái)力投入到公共服務(wù)領(lǐng)域、落實(shí)到重大公益性項(xiàng)目上,把政策資金更多更好向
邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,把更多溫暖和實(shí)惠送給困難群眾,讓人民群眾生活得更加美好。四是切實(shí)解決基層人員編制和工作經(jīng)費(fèi)待遇。當(dāng)前我局從局機(jī)關(guān)基層司法所,人員和經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏,影響了司法行政工作的開展,成了制約司法行政事業(yè)發(fā)展的瓶頸。隊(duì)伍素質(zhì)也亟待提升,要進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作能力,以適應(yīng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的實(shí)際需要。下一步工作中,我們要把落實(shí)“社會(huì)管理創(chuàng)新”與推進(jìn)司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定,著力解決推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新中的體制性、機(jī)制性、保障性問題,注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新,努力形成與新形勢(shì)新任務(wù)相適應(yīng)的體制機(jī)制,推出一批在全縣有影響的創(chuàng)新成果、特色亮點(diǎn)和精品項(xiàng)目。進(jìn)一步加大工作力度,深化管理創(chuàng)新,在人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務(wù)等方面取得新的突破,確保推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新各項(xiàng)部署和任務(wù)要求落到實(shí)處,為建設(shè)富裕、秀美、和諧新澠池做出貢獻(xiàn)。201*年4月19日
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社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況匯報(bào)
今年我縣的社會(huì)管理創(chuàng)新工作按照上級(jí)的決策部署,結(jié)合“四個(gè)覆蓋”的總體要求,總結(jié)和深化社會(huì)管理創(chuàng)新工作中的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)對(duì)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的政治責(zé)任感和緊迫感,調(diào)動(dòng)一切積極因素,集思廣益,破解難題,確保社會(huì)管理創(chuàng)新工作取得實(shí)效。
一、突出重點(diǎn),增強(qiáng)實(shí)效。
一是流動(dòng)人口服務(wù)化。積極探索流動(dòng)人口服務(wù)管理新模式,把以證管人、以房管人和以業(yè)管人有機(jī)結(jié)合起來,著力幫助流動(dòng)人口解決就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女就學(xué)等問題,切實(shí)保障流動(dòng)人口的合法權(quán)益。積極協(xié)調(diào)公安、計(jì)劃生育、衛(wèi)生、教育、民政等多個(gè)部門,為流動(dòng)人口提供戶籍、計(jì)劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)就讀、民政救濟(jì)等政策咨詢和服務(wù)。對(duì)無固定職業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入反常、交往關(guān)系復(fù)雜的人員列為重點(diǎn)管理對(duì)象,提前做好預(yù)防工作。二是青少年教育針對(duì)化。加強(qiáng)青少年理想信念教育和法制教育,引導(dǎo)青少年發(fā)奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,通過警示教育、法制宣傳、自護(hù)教育等方式,進(jìn)一步增強(qiáng)青少年的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在工作中我們堅(jiān)持服務(wù)與思想教育相結(jié)合,有針對(duì)性的進(jìn)行教育,引導(dǎo)青少年正確看待社會(huì)和自我,消除青少年違法犯罪的潛在隱患。三是刑釋解教人員感動(dòng)化。在刑釋解教人員銜接管理中,及時(shí)對(duì)其登記造冊(cè),建立健全個(gè)人檔案,掌握本人及其家庭的實(shí)際情況,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)幫教工作措施幫助其勤勞致富,使他們擺脫困境,讓他們感受到黨和政府的溫暖,同時(shí)對(duì)他們進(jìn)行法制宣傳教育,預(yù)防重新犯罪。四是留守兒童管理加強(qiáng)化。堅(jiān)持“以人為本”的教育理念,耐心教育,細(xì)致引導(dǎo),凈化童心,求得身心和諧發(fā)展。對(duì)生活失助、學(xué)習(xí)失教、親情失落、安全失保等諸多困難的留守兒童,及時(shí)采取措施,切實(shí)解決出現(xiàn)的問題,促進(jìn)留守兒童身心健康、快樂成長(zhǎng)。五是“兩新組織”管理化。積極探索“兩新組織”管理服務(wù)新路子,在新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中建立黨團(tuán)組織、工會(huì)組織,建立企業(yè)治安法人責(zé)任制,引導(dǎo)其加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格行業(yè)自律,規(guī)范從業(yè)行為,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,發(fā)揮積極作用。
二、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先、社會(huì)參與、共建共享,轉(zhuǎn)變社會(huì)管理理念,加強(qiáng)社會(huì)管理法律、體制、隊(duì)伍和能力建設(shè),注重依法加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理,加強(qiáng)社會(huì)政策綜合平衡,形成綜合部門牽頭、專業(yè)部門協(xié)同的政策制定和統(tǒng)籌機(jī)制。推進(jìn)社會(huì)管理領(lǐng)域立法,完善社會(huì)管理的法制保障。積極促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展,加大對(duì)社會(huì)組織發(fā)展的支持力度,完善鼓勵(lì)社會(huì)組織參與社會(huì)建設(shè)的政策。應(yīng)對(duì)社會(huì)矛盾增加的新形勢(shì),全面推行重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估制度,使之成為政策制定和項(xiàng)目審批的必備環(huán)節(jié),從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。完善重大公共安全事件、群體性事件的預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置體系。深化大調(diào)解工作體系建設(shè),積極化解各種社會(huì)矛盾。依法暢通信訪渠道,完善信訪制度,規(guī)范信訪秩序。依法加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,深入推進(jìn)平安建設(shè),切實(shí)保障人民群眾的人身和財(cái)產(chǎn)安全。全縣開展了“四個(gè)覆蓋”千名干部下基層活動(dòng),通過此次活動(dòng)下鄉(xiāng)干部得到了鍛煉和提高,村民代表和維穩(wěn)骨干自覺主動(dòng)的參與決策和民主管理的積極性得到了鞏固和提高,“四個(gè)覆蓋”的制度和長(zhǎng)效機(jī)制得到了很好的貫徹和落實(shí),村容村貌和村民精神風(fēng)貌得到了改善。
三、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的建議。
(一)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,建立服務(wù)型政府。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約,堅(jiān)決整治權(quán)力腐敗,不斷轉(zhuǎn)變和完善政府職能,政府在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和市場(chǎng)監(jiān)管的同時(shí),不斷提高公共治理和社會(huì)服務(wù)能力,逐步提升公共服務(wù)的質(zhì)量與水平。
(二)廣泛傾聽社情民意,及時(shí)回應(yīng)群眾利益訴求。政府及有關(guān)部門既要繼續(xù)大力推行政務(wù)公開,重大決策和事關(guān)廣大群眾切身利益的事項(xiàng)廣泛聽取和吸納社會(huì)各界的意見和建議,依法保障公眾的知情權(quán);又要及時(shí)了解公眾的所思、所想、所憂、所盼,廣泛了解社情民意,及時(shí)反饋民眾對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的關(guān)注和回應(yīng)合理的利益訴求。
(三)完善體制機(jī)制,實(shí)現(xiàn)和諧治理。完善民眾利益表達(dá)、利益維護(hù)和利益均衡機(jī)制,確保社會(huì)成員能享有公平的機(jī)會(huì)和獲取平等的話語權(quán)。積極發(fā)揮社會(huì)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用,增強(qiáng)社會(huì)自治功能,最大限度地激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力,促進(jìn)社會(huì)安定有序。
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