電廠黨支部工作匯報4月

發(fā)電黨支部工作匯報

發(fā)電黨支部

進入4月份，發(fā)電黨支部在公司黨政正確領導下，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把安全生產(chǎn)放在首位，扎實工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，與廣大職工群眾建立連心橋，在廣大職工群眾中建立了良好的形象，現(xiàn)將我支部4月份的主要工作匯報如下：

1、在黨建方面，發(fā)電黨支部按照公司的要求和支部具體實際開展培養(yǎng)黨員工作，一季度確定了3名重點培養(yǎng)對象，以黨建促生產(chǎn)，充分調動大家的積極性。并對現(xiàn)有正式黨員的基本情況進行了摸底，發(fā)放了《黨員基本信息情況表》，詳盡登記了黨員的入黨時間、教育背景、技術職稱等資料，極大地方便了支部工作。在加強組織建設的同時，我支部通過“一會三課”加強黨員和預備黨員的思想政治教育和理論素養(yǎng)，5日，通過《加強社會建設和保障改善民生》的專題學習，要求廣大黨員認真學習中央的就業(yè)、收入分配、房地產(chǎn)調控、計劃生育等政策，提高認識自覺貫徹，做好身邊群眾的工作。12日，以“德是才之主，才是德之奴”為主題開展了《權力腐敗從缺德開始》的學習探討，充分探討了德與才的關系，使大家認識到黨性就是德的核心價值觀，德與才是衡量干部的重要標準，必須從理論與實踐的結合上弄清“德”與“才”的關系，堅持任人唯賢，發(fā)對任人唯親。19日，在廣大黨員中間開展黨風廉政教育，從辯證法的高度認識黨風廉政的重要性，把道德提升到廉潔文化的高度，讓廉

潔文化深入人心，是每個黨員都能夠真正急人民之所急，想人民之所想，發(fā)揮每個的黨員的先鋒模范作用。

2、走動式管理工作方面，支部狠抓勞動紀律和缺陷管理，通過走動式管理了解基層動態(tài)，對違反勞動紀律的人員視情節(jié)輕重分別給予了批評警告和考核。缺陷管理方面共發(fā)現(xiàn)缺陷32條，其中已通知檢修處理的30條。本月，通過三工動態(tài)考核，共產(chǎn)生優(yōu)秀員工26名，待培員工3名，通過走動式管理的扎實推進，極大地促進了安全生產(chǎn)和員工的生產(chǎn)積極性，群眾反映良好。

3、促進和諧，維護穩(wěn)定方面，黨支部就員工熱議的薪點工資實施辦法進行了深入調研，通過走訪、調查、問卷等形式，了解員工對薪點工資的看法，從而有的放矢，做好發(fā)電部員工的穩(wěn)定工作。目前廣大員工思想穩(wěn)定，對公司充滿了信心。結合本月的調研，支部制作了一期《發(fā)電部員工思想動態(tài)》已報送有關部門備案。

4、參加了省國資委團委舉辦的“轉型跨越”青年五四“特別”獎狀的評選活動，并報送了有關候選單位的申報材料。

5、向公司報送了出席公司“文明區(qū)隊”、先進班組和先進班組長的有關申報材料。

6、組織人員參加公司首屆反腐倡廉書畫攝影作品展；做好公司黨委“電廠黨旗別樣紅”、“放歌國電”紀念建黨

90周年征文活動的相關事宜，大家踴躍參與，抒發(fā)對黨的無限熱愛。

4月份的工作頭緒較多，我支部統(tǒng)籌兼顧，力爭不辱使命做好上級交辦的各項工作，但由于存在兼顧不夠的不足，相信在公司黨政的關懷下，我支部的工作會逐漸克服困難，圍繞公司“轉型跨越十一五，再建一個新熱電”的奮斗目標，不斷取得更大的進步。

發(fā)電黨支部201*年4月26日

擴展閱讀：膏體充填隊黨支部201*年4月份工作總結

膏體充填隊黨支部四月份工作總結

單位：膏體充填隊黨支部時間：201*年4月30日

膏體充填隊黨支部4月份工作總結

4月份，我們膏體充填隊黨支部按照礦黨委工作部署要求，緊密結合現(xiàn)場工作實際，深入開展“降本增效、優(yōu)質服務”活動，強化黨建工作，加強職工安全教育學習，日常工作有序開展�，F(xiàn)將4月份工作情況總結如下，不當之初請批評指正。

1、貫徹二季度蘇書記講話精神，深入開展黨員干部政治理論學習活動，深入進行了當前形勢任務教育。為保證學習效果，黨支部專門制定黨員理論學習簽到簿、黨員理論學習配當表，采取集中學習和自學形式認真學習礦下發(fā)一系列文件精神，每一名黨員干部都建立了學習筆記，并認真撰寫學習心得體會文章。認真抓好節(jié)日期間黨風廉政建設工作，認真執(zhí)行了廉政談話制度，營造了良好的廉潔氣氛。

2、認真開展結對幫扶活動。為促進薄弱青工安全意識的不斷提高、增強他們在現(xiàn)場按章作業(yè)的自覺意識，支部每一名黨員都與薄弱青工結成了對子，簽訂了包保協(xié)議書，加強現(xiàn)場監(jiān)管和談話交流活動，包保對象全月杜絕了違章，黨員安全責任區(qū)工作全部達到考核標準要求，取得了較好效果。

3、班前教育、堅持不懈.本月份，黨支部利用“一三五”安全教育時間，重點學習喬乃琛局長和任衷平講話，支部書記以講解的方式，向職工授課，確保所學內容都能深入人心。通過學習安全事故案例、教學課件等學習方式對員工進行安全教育和技能培訓，提高了員工的安全意識和技術水平，讓員工懂得安全的重要性，為日后安全工作奠定基礎。

4、不斷加深崗位描述工作，為深入推進崗位描述向縱深發(fā)展，促進職工的崗位描述由背誦到口述，由地面轉入井下，切實應用到安全作業(yè)中，支部書記在班前會上對職工強化訓練，專門盯靠，給予指導，在描述內容、語言運用、手指口述、技巧運用等方面提出了很多建議和意見，使職工的描述水平不斷提高的同時，也增強了職工的安全意識。5.組織職工學習蘇書記講話，使職工進一步認清現(xiàn)有的形式，按照黨委重點工作部署，開展遵紀守法教育，加強區(qū)隊綜治管理。一是按照黨委布置要求，繼續(xù)開展形勢任務教育活動；二是加強對管內重點人的管理，及時進行了談話，溝通了思想，確保五一節(jié)日期間重點人的思想穩(wěn)定；三是通過座談走訪等形式，掌握職工思想動態(tài)，積極做好超前防范，杜絕上訪等問題發(fā)生。

6.組織職工學習集團公司董事長張壽利在黨風廉政上的講話。使職工認清黨風廉政形式，進一步提高管理人員廉政意識，使其自覺堅持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。7.開展“降本增效優(yōu)質服務”活動。通過開展降本增效活動，發(fā)動職工全員參與，集思廣益，每人至少提出2條降成本的合理化建議，從身邊點點滴滴的事做起，人人動腦筋，事事想辦法，結合本崗位實際，挖掘自身潛力，制定切實可行的查缺補漏、降本增效的措施。

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