舍務部章程

舍務部章程

第一章簡介

第一條本部門名稱為：舍務部。

第二條舍務部隸屬于各舍自管會，它協(xié)助學校管理學生內(nèi)務，保證良好

的生活環(huán)境，提升大學生的自我管理與自我約束能力。同時舍務部也積極配合學校開展各項公寓活動以服務與同學，提高同學課余生活的質(zhì)量。

第三條本部門遵循學生會的一切規(guī)章制度，服從學生會的各項安排與一

切指示。

第二章部門宗旨與工作范圍

第四條本部門的宗旨：公正公平一絲不茍第五章本部門的工作范圍：

每天早晨對寢室內(nèi)務進行檢查，全方位的保證內(nèi)務的質(zhì)量；晚上清點歸寢人數(shù)，杜絕夜不歸寢現(xiàn)象。

定期與舍務老師聯(lián)合抽查違規(guī)電器情況。

月末對全系的情況進行總結(jié)和優(yōu)秀文明寢室的評比。

（4）協(xié)助校大學生自我管理委員會舉辦寢室文化活動，豐富同學們的課余生活。

（5）保持和發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院的健康，進取，創(chuàng)新的良好形象。

（6）發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同的聯(lián)系共同搞好學生工作。

第三章部門制度

第六條例會制度

本部門會議定期每四個星期進行一次，要求部員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。會議主要是進行工作總結(jié)，進行人員調(diào)整，強調(diào)工作重點。在每次的會議中，部員們進行近期活動的討論與總結(jié)，收集他們的意見進行反饋，并通知部門近期的活動簡要，落實工作安排。對于不可協(xié)調(diào)的時間范圍內(nèi)，用飛信方式傳達工作任務。

第七條分工制度

部長負責制定、修訂本部門的工作條例，審議本部門的工作計劃和工作報告。決定或修定本部門的工作方案和活動方案。定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足。

副部長協(xié)助部長，監(jiān)督工作、活動的進行并及時提供所需的幫助，積極提出參考意見，協(xié)調(diào)好部員工作。

（3）對于部員，我們采取輪值制度，各守其則，各謀其事，把工作落到實處，使每個部員都能認真做好所安排的工作，更好地協(xié)調(diào)和團結(jié)其他部門的工作，共同把工作做好。

第八條培訓制度

對于部員進行定期培訓，要求所有部員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能，培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。部長應關心部員的學習，做出正確的引導，給予新部員們平等的機會展示自我。

第九條考核制度

部長及副部長根據(jù)部員的平時表現(xiàn)、工作態(tài)度與平時會議出勤情況定期進行考核與評定。并與個人面談糾正其不足。

第四章部門架構(gòu)與工作準則

第十條部門架構(gòu)

設部長一位、副部長一位、干事五位第十一條工作準則

（1）部長、副部長及干事必須嚴格按照學生干部管理條理和學生會章程管理自己，嚴格要求自己。

（2）每個成員都必須嚴格要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質(zhì)作表率。每個成員應積極對待工作，端正工作態(tài)度，認真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價值，檢察時做到“公平公正，一絲不茍”。

（3）部長和干事之間要相互溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為舍務部注入活力。

（4）在工作中，積極發(fā)表個人意見，虛心聽取別人或其他部門的建議，采納正確意見，加強溝通和聯(lián)系，可以對上級的決策發(fā)表意見，提出建議或置疑。

（5）正確處理學習和工作二者關系，既要做優(yōu)秀的學生干部，也要做學習上的表率。

第五章獎懲制度

第十二條懲罰制度

（1）如無故離職或者例會時缺席，超過三次，強制要求其退部。（2）上級分配任務時，表現(xiàn)消極工作態(tài)度的，記過一次。超過三次，勸其退部。

（3）公報私仇、徇私舞弊者，調(diào)查屬實者，勸其退部。

第十三條獎勵制度

工作積極主動者，記錄加分一次。

第六章部長的產(chǎn)生和罷免

（1）舍務部每年換屆一次，有意者可向?qū)W工辦提交競聘申請，然后由團學聯(lián)競聘大會選舉產(chǎn)生。

（2）團學聯(lián)競聘大會每學年召開一次。由團學聯(lián)所有學生干部和各班級干部以及學工辦主任、輔導員老師參加。

201*年11月舍務部

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舍務部章程

第一章總則

第一條本部門名稱為：舍務部。

第二條舍務部隸屬于德語系學生會，它協(xié)助學校管理學生內(nèi)務，保證良好的生活環(huán)境，提升大學生的自我管理與自我約束能力。同時舍務部也積極配合學校開展各項公寓活動以服務與同學，提高同學課余生活的質(zhì)量。

第三條本部門遵循學生會的一切規(guī)章制度，服從學生會的各項安排與一切指示。

第二章部門宗旨與工作范圍

第四條本部門的宗旨：公正公平一絲不茍第五章本部門的工作范圍：

（1）每天早晨對寢室內(nèi)務進行檢查，全方位的保證內(nèi)務的質(zhì)量；晚上清點歸寢人數(shù)，杜絕夜不歸寢現(xiàn)象。

（2）定期與舍務老師聯(lián)合抽查違規(guī)電器情況。（3）月末對全系的情況進行總結(jié)和優(yōu)秀文明寢室與大步寢的評比。

（4）協(xié)助校大學生自我管理委員會舉辦寢室文化活動，豐富同學們的課余生活。

（5）保持和發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院的健康，進取，創(chuàng)新的良好形象。（6）發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同的聯(lián)系共同搞好學生工作。

第三章部門制度

第六條例會制度

本部門會議定期每兩個星期進行一次，要求部員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。會議主要是進行工作總結(jié)，進行人員調(diào)整，強調(diào)工作重點。在每次的會議中，部員們進行近期活動的討論與總結(jié)，收集他們的意見進行反饋，并通知部門近期的活動簡要，落實工作安排。對于不可協(xié)調(diào)的時間范圍內(nèi)，用飛信方式傳達工作任務。第七條分工制度

（1）部長負責制定、修訂本部門的工作條例，審議本部門的工作計劃和工作報告。決定或修定本部門的工作方案和活動方案。定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足。

（2）副部長協(xié)助部長，監(jiān)督工作、活動的進行并及時提供所需的幫助，積極提出參考意見，協(xié)調(diào)好部員工作。

（3）對于部員，我們采取輪值制度，各守其則，各謀其事，把工作落到實處，使每個部員都能認真做好所安排的工作，更好地協(xié)調(diào)和團結(jié)其他部門的工作，共同把工作做好。第八條培訓制度

對于部員進行定期培訓，要求所有部員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能，培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。部長應關心部員的學習，做出正確的引導，給予新部員們平等的機會展示自我。

第九條考核制度

部長及副部長根據(jù)部員的平時表現(xiàn)、工作態(tài)度與平時會議出勤情況定期進行考核與評定。并與個人面談糾正其不足。

第四章部門架構(gòu)與工作準則

第十條部門架構(gòu)

設部長兩位、副部長兩位、干事九位第十一條工作準則

（1）部長、副部長及干事必須嚴格按照學生干部管理條理和學生會章程管理自己，嚴格要求自己。

（2）每個成員都必須嚴格要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質(zhì)作表率。每個成員應積極對待工作，端正工作態(tài)度，認真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價值，檢察時做到“公平公正，一絲不茍”。

（3）部長和干事之間要相互溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為舍務部注入活力。

（4）在工作中，積極發(fā)表個人意見，虛心聽取別人或其他部門的建議，采納正確意見，加強溝通和聯(lián)系，可以對上級的決策發(fā)表意見，提出建議或置疑。

（5）正確處理學習和工作二者關系，既要做優(yōu)秀的學生干部，也要做學習上的表率。

第五章獎懲制度

第十二條懲罰制度

（1）如無故離職或者例會時缺席，超過三次，強制要求其退部。（2）上級分配任務時，表現(xiàn)消極工作態(tài)度的，記過一次。超過三次，勸其退部。

（3）公報私仇、徇私舞弊者，調(diào)查屬實者，勸其退部。第十三條獎勵制度

工作積極主動者，記錄加分一次。

第六章部長的產(chǎn)生和罷免

（1）舍務部每年換屆一次，有意者可向?qū)W工辦提交競聘申請，然后由團學聯(lián)競聘大會選舉產(chǎn)生。

（2）團學聯(lián)競聘大會每學年召開一次。由團學聯(lián)所有學生干部和各班級干部以及學工辦主任、輔導員老師參加。

第七章附則

（1）本章程自201*年經(jīng)社聯(lián)秘書處全體成員一致通過之日起正式生效。

(2)德語系舍務部有權(quán)對本章程進行修改和補充。

201*年9月舍務部

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