社管部工作計劃

走過10年，邁入了新的一年，在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體社管部人的努力下，社管部日逐漸完善．在２０10年，我們將繼續(xù)戮力同心，將社管部做的更好更強。

下面是我們社管部本年度的工作計劃：

社管部的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社管部應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團的關(guān)系；其次是對外，南特院的社管部應(yīng)該提升它自身和社團在學(xué)院以及在其它學(xué)校的影響力。

在對內(nèi)方面，社管部首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部之間的關(guān)系。一，要完善制度并嚴格執(zhí)行社管部各項制度，特別是開例會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社管部日常工作中的作用，規(guī)范社管部各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；二、加強社管部自身隊伍建設(shè)。作為社管部的干事自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情，凡事要以社管部這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社管部應(yīng)做到服務(wù)、引導(dǎo)和管理并駕。首先，是服務(wù)。社管部作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應(yīng)做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認為社管部可以將職能外延化，例如，調(diào)研投訴服務(wù)、在網(wǎng)上的開發(fā)與宣傳。另一方面，促進各個社團應(yīng)提高自身的包裝意識，而社管部應(yīng)協(xié)助各社團開發(fā)建設(shè)品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。其次，是引導(dǎo)。社管部應(yīng)該引領(lǐng)各社團往精品社團方向發(fā)展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高凝聚力。再次，是管理。社管部應(yīng)提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社管部的各項制度以外，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社管部的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社管部成為最有影響力的社管部。首先是我們社管部的品牌建設(shè)，我覺得我們社管部人自身也要有品牌文化。比如，我們這屆社管部人有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應(yīng)該加大宣傳力度。平時同學(xué)個社團同學(xué)更加了解社管部，做好我們的社管部活動宣傳，以及應(yīng)充分利用海報欄這一資源。

二、活動管理部本學(xué)年計劃設(shè)想:201*年3-4月份

1、明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。

2、培訓(xùn)干事：為提高本部門干事們的工作能力團結(jié)協(xié)作能力。

（1）組織干事們定時翻看本部門舊的工作文件，深入本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會；

（3）開展專門講座，對自我價值的實現(xiàn)、組織凝聚力等多方面進行培訓(xùn)。3、開辟網(wǎng)絡(luò)平臺：通過建立活管QQ、論壇等形式，以利于院工作的及時匯報以及社管部任務(wù)的下達通知，同時也為各學(xué)院因活動太大辦不起來尋找一個合作伙伴提供了一個平臺。201*年*月份

1、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必須準(zhǔn)時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀(jì)律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、人才匯聚計劃：我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。并制作通聯(lián)表，加強溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。

3、精心準(zhǔn)備、活動：為提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，我們在各院張貼節(jié)目征集海報，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動中來，以達到培養(yǎng)大家的表演能力而不是少數(shù)精英的效果。

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社團的工作：對院級的活動及時的備注、記錄在案，選擇性地參加學(xué)院的特色活動，對其提供指導(dǎo)和協(xié)助，為其提供更為廣闊的平臺，將優(yōu)秀的活動推向全校。

5、努力打造金牌社團：對揚大一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，以提升其影響力

干事負責(zé)根據(jù)積累的素材，擬出活動提綱，以備辦活動只需干事負責(zé)具體活動策劃的撰寫干事與各部門、協(xié)會溝通，負責(zé)舉辦活動需要的人員安排工作干事負責(zé)活動用品清單的整理、購買與報銷干事負責(zé)活動現(xiàn)場布置與場面管理部長負責(zé)活動前期策劃副長負責(zé)活動后期安排201*年*月份

1、年度總結(jié)：對上學(xué)期的工作進行總結(jié)，揚長避短，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)

2、獎懲機制：對上學(xué)期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫組大家正確認識自我，不斷超越自我！201*年*月份

1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作計劃，以更加高效的管理好部門

2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化

3、強化金牌社團功能：與其他部門、社團一起打造具有強大影響的金牌社團，幫助金牌社團完善自己的功能

4、舉辦聯(lián)誼活動：為了增進我們社管部內(nèi)部部門間的友誼，作為活管，我們打算與其他部門舉辦一些聯(lián)誼活動。這樣不僅有利于豐富我部門內(nèi)部工作的多樣性，也利于干事們結(jié)識更多的朋友，更好的融入社管部這個大家庭。201*年*月份

1、積極籌*****等工作。

2、干事提升培訓(xùn)：對這一年表現(xiàn)突出、能力強的干事進行重點培訓(xùn)，以讓他們能夠在明年換屆后最快地適應(yīng)新工作

3、撰寫年度工作總結(jié)：整理一年工作材料，總結(jié)心得，交流體會

對社管部的四大構(gòu)想：

一、完善，制定并嚴格執(zhí)行社管部的各項制度。繼續(xù)推進社管部工作制度。

二、加強社管部內(nèi)部團結(jié)與合作，促進各社團的和諧發(fā)展

三、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。切實轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的社管部大家庭

四、召開例會，嚴整會場紀(jì)律，各社團集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化“一家人”的和諧思想精神。

回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷�；顒庸芾聿繉�堅持“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善活動管理部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。

擴展閱讀：學(xué)生會社管管理部新學(xué)年工作計劃

湖南工業(yè)大學(xué)社區(qū)管理部關(guān)于201*年新學(xué)期部門工作計劃

201*-03-04

湖南工業(yè)大學(xué)社區(qū)管理部工作計劃

前言

春風(fēng)拂面，新學(xué)期又已經(jīng)開始了，我們社區(qū)管理部的工作也已經(jīng)又開始著手了。社區(qū)管理部經(jīng)過一個學(xué)期常規(guī)工作，已經(jīng)完全適應(yīng)了學(xué)生會改革之后所新賦予的職能。我們部門所有成員為了我們湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建更和諧、更溫馨、更舒適、更衛(wèi)生、更安全的寢室環(huán)境，將繼續(xù)上下而求索。

第一培養(yǎng)優(yōu)秀干事

經(jīng)過一個學(xué)期常規(guī)工作和一些時期新活動（時期性活動指游園

活動、安全知識宣傳月等），我們社區(qū)管理部給我們所有的干事都提供了一個鍛煉的平臺，在這個平臺中已經(jīng)涌現(xiàn)一大批優(yōu)秀的干事，他們的說話辦事能力、為人處事能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力都得到了很大的提升。在本學(xué)期里，我們將繼續(xù)以服務(wù)學(xué)生為宗旨，提高效率為方法，鍛煉的培養(yǎng)優(yōu)秀為手段將新學(xué)期的每一個新工作都踏踏實實的做好，也為下一屆校學(xué)生會儲備一批優(yōu)秀人才。

第二常規(guī)工作

（1）例會

二級院系部長例會為每周二中午1點。在例會上總結(jié)上周各二級院系檢查的結(jié)果，以及討論上周檢查中出現(xiàn)的種種問題，然后具體分

布本周各二級院系配合社區(qū)管理部檢查的時間以及具體分工。

干事例會定在每周一晚上9:20。例會上，總結(jié)上周工作，分布本周工作計劃，以及商討寢室檢查中出現(xiàn)的各種問題和應(yīng)對方法。

（2）日常檢查

在日常檢查這一工作中，本學(xué)期相對上個學(xué)期將會有所改進。上個學(xué)期由于我們的干事對檢查寢室的工作還不是很熟悉，經(jīng)過一個學(xué)期每周兩次以上檢查的訓(xùn)練之后，已經(jīng)對我們宿舍檢查這工作比較熟悉，我們的干事也都知道了各種突發(fā)情況該怎么去處理。再加上新校區(qū)的宿舍樓又增加了，而我們的人手卻在減少，基于以上種種原因我們本學(xué)期的檢查方法會有改進。由我們校學(xué)生會的干事帶領(lǐng)各個學(xué)院的干事去檢查其他學(xué)院的寢室。這種工作方法的改進不僅更加的鍛煉我們干事的協(xié)調(diào)能力和工作能力，而且還增加了我們與各個學(xué)院的聯(lián)系與溝通，最為重要的是，這種工作方法才能體現(xiàn)出校學(xué)生會的那種領(lǐng)導(dǎo)作用。

后山拆了之后，1棟到10棟中午做飯的現(xiàn)象與上個學(xué)期相比明顯增多�；�于這期現(xiàn)狀，我們在檢查寢室還有一個改進，這個學(xué)期會開始從早上下課后到中午12點半之前對寢室進行不定期抽查，讓使用違規(guī)電器者無話可辯。（3）紅白榜

每周務(wù)必出一次紅白榜，表揚衛(wèi)生工作做的優(yōu)秀的寢室，批評較差寢室。每周還出一次學(xué)院衛(wèi)生平均分排名，這將作為評優(yōu)學(xué)生會的材料之一。白榜中會加入最差幾個寢室的寢室照片。

第三違規(guī)電器大展出

在我們檢查檢查寢室的時候，總會出現(xiàn)一些同學(xué)以不了解什么是違規(guī)電器為理由，不愿東西交予我們保管。這種情況在我們工作時有發(fā)現(xiàn)，我們部門計劃3月16日在三四棟大圓盤那里進行違規(guī)電器大展出，屆時會借來各個學(xué)院紀(jì)保部宿管部所沒收來的電器一起展出。展出時也會何種是違規(guī)電器，為什么大功率電器會有危險進行現(xiàn)場講解。也會到網(wǎng)上收集一些因為使用大功率電器造成嚴重后果的事例來進行教育同學(xué)們。

此次展出主要目的為了教育同學(xué)們安全用電，也是讓同學(xué)們了解何為違規(guī)電器，更重要的是讓同學(xué)知道我們的工作都是為了更安全的宿舍環(huán)境，只有寢室安全了，我們才能更為踏實的在校園里學(xué)習(xí)。

第四首屆全校性的寢室設(shè)計大賽

大學(xué)是一種文化的積淀，大學(xué)的寢室更是文化的集聚地。我們工業(yè)大學(xué)寢室文化一直存在，可一直未被人挖掘。為了讓寢室的文化的散發(fā)出更為誘人的清香，我們社區(qū)管理部在本學(xué)期將會進行一次全校性的寢室設(shè)計大賽。

包裝與材料工程學(xué)院、商學(xué)院、國際學(xué)院等都組織過本學(xué)院的寢

室設(shè)計大賽，而全校性的寢室設(shè)計大賽卻成了眾多關(guān)愛寢室文化的工大學(xué)子遺憾。我們社區(qū)管理部在本學(xué)期4月10日至4月24日，將進行全校性的寢室設(shè)計大賽全過程。（另已附活動策劃書和經(jīng)費預(yù)算）

最后，我們社區(qū)管理部為湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)造更和諧、更更溫馨的寢室文化，打造更安全、更衛(wèi)生的寢室環(huán)境，在本學(xué)年里做出我們最大的努力！

湖南工業(yè)大學(xué)社區(qū)管理部

201*-03-04

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