家書期刊稿件征集工作總結(jié)

紫瀾門國際酒店“關(guān)于集團家書期刊稿件征集”工作總結(jié)

質(zhì)檢招聘部在5月15日明確負責(zé)集團家書期刊的稿件征集工作，現(xiàn)對具體開展的工作總結(jié)如下：一、宣傳渠道

1、由質(zhì)檢招聘部副主任丁國娜在5月16日的記者站站長會議上，對各站長進行簡單介紹，號召各部門小記者積極投稿。2、由葉婧經(jīng)理在5月16日周例會上以課件的形式對各部門領(lǐng)班以上人員進行正式宣傳，內(nèi)容包括征文的目的、意義及征集稿件的具體要求、上交時間等。

3、由質(zhì)檢招聘部副主任丁國娜在5月18日的碰頭會上，對家書稿件的征集等內(nèi)容進行又一次的宣傳。

4、在5月16日、17日、18日的新聞廣播中，連續(xù)對家書征集活動的相關(guān)內(nèi)容進行宣傳，動員。

二、稿件征集

1、截止到5月19日晚五點前，共征集稿件36篇，其中：幸福大家談：7篇家有興隆人：1篇我的家書：3篇小小興隆人：2篇旅行日記：1篇漫游興�。�2篇

生活小貼士：4篇好書大家讀：8篇興隆人的一天：1篇興隆微博：7篇2、各部門及個人投稿明細：

質(zhì)檢招聘部：18篇丁國娜17篇孫科1篇工程部：6篇張健3篇、施海濤2篇

銷售部：5篇楊捷1篇、金娜娜1篇、趙靜1篇、大洼實習(xí)員工2篇

辦公室：2篇陸斌斌2篇

餐飲部：2篇陶凱新1篇、鄭曉旭1篇保安部：1篇楊明1篇管家部：1篇毛秀榮1篇采購部：1篇張錦冬1篇客房部：1篇蘇可欣1篇

3、由質(zhì)檢招聘部對所有上交稿件進行整理、修改，最后向集團投稿30篇。三、亮點突出

本次由質(zhì)檢招聘部策劃，設(shè)計了以不同崗位員工的笑臉制作成一個“家”字的圖片，同時配以對紫瀾門國際酒店經(jīng)營特色、員工和諧共榮等內(nèi)容的宣傳，有效的宣傳了紫瀾門國際酒店。經(jīng)與集團溝通，此創(chuàng)意的征用率極高。

四、問題匯總

1、本次稿件征集工作各部門能夠相對重視，安排寫作較好的員工進行有質(zhì)量的投稿，但也存在各別部門一篇稿件沒有的現(xiàn)象，如倉儲部、前廳部、桑拿部、財務(wù)部。

2、本次已征集的稿件內(nèi)容相對優(yōu)秀，能夠符合集團對稿件征集的條件，只有個別生活小貼士類的稿件沒有實用性，所以未被采用。

質(zhì)檢招聘部201*.5.20

擴展閱讀：學(xué)生自創(chuàng)刊物工作總結(jié)

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)（大慶）《博藥》報編輯部

工作總結(jié)

經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)、鍛煉，我已從當(dāng)初對編輯部工作的一知半解到現(xiàn)在的熟練掌握。摸索的過程有喜有憂，有收獲也有失敗，但總歸是受益匪淺。成不驕，要發(fā)現(xiàn)不足，總結(jié)路子；敗不餒、不躁，要找出原因，吸取教訓(xùn)。過去的一學(xué)年里，整個團隊同心協(xié)力，大家敢想、肯干。在大家的共同努力下，《博藥》報編輯部有了新的發(fā)展，博藥有了嶄新的面貌。

工作報告

整個編輯部的工作圍繞著報紙質(zhì)量和團隊建設(shè)兩大重點展開。大家在總結(jié)、繼承前人的寶貴經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，結(jié)合新環(huán)境、新情況以及新問題，探索著編輯部的發(fā)展。

（一）報紙質(zhì)量

就現(xiàn)階段來說，編輯部所有的工作成果幾乎都體現(xiàn)在報紙的質(zhì)量上，包括下面將要說到的團隊建設(shè)這一軟實力的提高也可以在報紙上有一定的體現(xiàn)。所以編輯部的中心任務(wù)始終都放在提升報紙質(zhì)量上。而報紙的質(zhì)量著重從報紙樣式和報紙內(nèi)容兩個方面去提高。1、報紙樣式一份報紙的紙張，點、線、面、色彩的組合直接左右這份報紙給人的第一印象，也基本上給判了等級。所以在前期工作中，我們注重創(chuàng)新。讓《博藥》報符合現(xiàn)代的報紙樣式，“簡潔、鮮明、美觀”是我們的美編目標(biāo)。單懂得堆豆腐塊不行，還應(yīng)該糅合一些使用的藝術(shù)技巧，使點線面和色彩能有機結(jié)合起來，給讀者感覺良好。這需要版面編輯不斷地練習(xí)、摸索。就像玩樂高積木一樣，追求一種最佳組合。為了讓版面編輯盡快掌握排版技巧，我們要求他們從主流報紙中發(fā)現(xiàn)亮點，并嘗試用word去實現(xiàn)那些美編效果。

在報紙紙張的選用上，經(jīng)濟、使用是我們考慮的首要問題。因為本地只有大慶晚報集團和石油報業(yè)集團可以用新聞紙出版報紙，而且用新聞紙印刷的費用比用其他紙張印刷要高。綜合對比了幾種常用紙張后我們選了強度較高的銅版紙。（大小按標(biāo)準裁定）

另外，聽取了幾位負責(zé)人的意見后，我決定重新設(shè)計博藥的報頭和版頭。在設(shè)計過程中參考了國內(nèi)多家知名報紙的樣式，我畫了幾套樣板，最好根據(jù)本報的特色設(shè)計了新的報頭和刊頭。出了一期后按讀者的反映對報頭做了一次修改。

2、報紙內(nèi)容報紙樣式如人的外表，而報紙內(nèi)容則如人的內(nèi)涵。只有內(nèi)涵豐富才能讓讀者真正喜歡，并從中得到有價值的信息。限于印刷資金有限，我們沿用了一期四版的報紙容量。第一版為新聞版，主要刊登校內(nèi)新聞，尤其是學(xué)院開展的活動的報道。第二版為文學(xué)作品專版，主要選用一些師生來稿（包括字畫、攝影），體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生活的片段，情感、心得體會等。第三版為綜合信息版，主要刊載與當(dāng)代大學(xué)生息息相關(guān)的一些綜合實用信息。如情感困惑、角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)新生活等心理知識以及理財、IT、數(shù)碼、個人修養(yǎng)的提高等。第四版為醫(yī)藥前沿信息，主要刊登摘自網(wǎng)絡(luò)、雜志上與美容、養(yǎng)生、保健、醫(yī)藥最新成果等內(nèi)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)（大慶）《博藥》報編輯部

容。這樣分類能使報紙內(nèi)容豐富而有序，不至于顯得雜亂無章之感。

在聽取大家的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過不斷地改進，現(xiàn)在報紙的版面顯得更加鮮明、簡潔。報紙的內(nèi)容也更能吸引讀者的眼球。我們也會繼續(xù)根據(jù)讀者反饋的意見來不斷完善報紙的質(zhì)量。

（二）團隊建設(shè)

雖然編輯部全體成員并不是專職的辦報人，但我們會把滿腔熱血投入編輯部的工作中，通過自己的努力來推動編輯部的發(fā)展。為了能讓大家更好地發(fā)揮自己的作用和體現(xiàn)自己的價值，我把帶隊模式由以前的集體一起一項一項地完成任務(wù)轉(zhuǎn)為以編輯部下轄的各機構(gòu)（各個處）分工合作。分工明確，把任務(wù)落實到個人，這樣有利于充分調(diào)動大家的積極性，讓各個處專心干自己處的工作。使其各盡其能，各有所用，真正學(xué)到一些技能。同時為了彌補不能通識整個編輯部的工作流程這一缺點，在技能培訓(xùn)過程中，我們采取全體動員的方式。即各個處的成員必須熟悉自己處的工作職責(zé)，掌握完成任務(wù)所需的方法、技能。同時鼓勵他們?nèi)�學(xué)習(xí)別的處的工作技能。在完成本職工作后，可以去協(xié)助其他處的工作。讓自己專而泛，專，指專于自己的本分工作；泛，指廣泛學(xué)習(xí)其他技能、方法。如版面編輯除了能排出美觀的版面之外還能勝任外聯(lián)、記者、策劃、秘書這些部門的工作。

我們提倡繼承與發(fā)展，在一定的結(jié)構(gòu)框架內(nèi)勇于探索、敢于創(chuàng)新，培養(yǎng)大家的思維創(chuàng)新能力。墨守成規(guī)、教條主義只會讓編輯部止步不前�！安贿M則退”，世界在變化，時代在進步，如果我們不努力向前發(fā)展，最后只能逐漸滅亡。我們要時刻清醒地認識這一道理。所以我們鼓勵大家在會議上踴躍發(fā)言，積極參與編輯部日常工作計劃的擬定。有想法，經(jīng)過深思熟慮后把想法轉(zhuǎn)為有價值的提議，再由大家一起討論、研究，最后總結(jié)一些可行性高的建議作為決策的依據(jù)。自由、平等、民主的精神在日常工作及會議上得到體現(xiàn)。

《博藥》報編輯部作為一個充滿朝氣與活力的團隊，我們注重培養(yǎng)團隊精神，提高隊伍的凝聚力，努力使團隊的力量達到1+1＞2的效果。這就需要大家從思想上重視團隊精神，以辯證的眼光看問題，處理好個人需求與集體發(fā)展目標(biāo)及局部利益與整體利益的問題。學(xué)會寬容、理解，能以大局為重，站在新的高度看問題。

思想工作點面結(jié)合，不僅在會議上讓大家有新的思想認識，也個性化、有針對性的對個人進行開導(dǎo)。爭取了解每一個成員的性格、處事方法，使其得到較為正確的性格導(dǎo)向和有新的認識高度。這不僅對編輯部工作的展開有促進作用，對其個人的人生也會有些積極的影響。當(dāng)然想做好他人的思想工作并不簡單，弄不好還會誤人子弟。所以，只有不斷的學(xué)習(xí)來充實才能曉之以理，動之以情，同時只有客觀地認識自己和對方才能讓工作得以順利進行。作為負責(zé)人，不僅要言傳，更要身教，這樣才能服眾。

“因材施教”“因才施用”是團隊建設(shè)的基本方法。“勞有所得”“學(xué)有所成”是團隊建設(shè)的目標(biāo)。除了讓每一個成員學(xué)到辦報的技能之外，更重要的是讓他們學(xué)到一些新的為人處世之道。讓大家能完善自己的人格，提高自己的個人修養(yǎng)。因為“天生我材必有用”，所以不論其是個性張揚還是沉默孤僻，都是一個有用的人，其價值靠自己去開發(fā)，負責(zé)人只是提一些引導(dǎo)性的建議。

盡管我們在工作過程中遇到很多困難，有時候甚至讓人食不知味，寐不知踏實，但是，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)（大慶）《博藥》報編輯部

這也是考驗和鍛煉個人能力的必經(jīng)過程。雖然我們在解決問題時經(jīng)常不知所措、身心疲憊，但每解決一個問題之后的喜悅往往能沖淡當(dāng)初的苦楚。我們是一個團隊，我們有一定的組織性和紀律性，有著共同的目標(biāo)和服務(wù)宗旨。我們是一家人，我們同是博藥人！

工作體會

首先，我要感謝一直給我的工作給予支持、指導(dǎo)、幫助的領(lǐng)導(dǎo)和老師，感謝一直支持、鼓勵我的全體博藥人。有了你們的幫助，編輯部的工作才得以順利展開，特別是各個處的負責(zé)人。我們同甘共苦，即使有時候我們因為意見分歧而爭得面紅耳赤，但那都是為了編輯部的發(fā)展。在思想的碰撞中產(chǎn)生了火花，很多重要的決策都是在共同談?wù)撝械玫酵晟啤Ｖx謝你們。

其次，這將近一年的工作還讓我學(xué)會更好地理解一些事物，一些問題。人總是在苦難中成長的更快些，尤其是心靈和心智的成長。很多時候，心靈的成長比成功更重要。對工作要有責(zé)任心和信心，對人要有寬容心和感恩的心。

總結(jié)人：寧大瑋

201*年9月18日

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