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二0一一年度工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 05:41:50 | 移動端:二0一一年度工作總結(jié)

二0一一年度工作總結(jié)

煤礦保衛(wèi)科二0一一年度工作總結(jié)

201*年以來,保衛(wèi)科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,始終堅(jiān)持“打防并舉,標(biāo)本兼治”的工作方針,以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī),充分發(fā)揮自身職能,全面落實(shí)各項(xiàng)防范措施,不斷提高全礦社會治安綜合防控能力,實(shí)現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災(zāi)害事故的“三無”目標(biāo),為我礦各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎(chǔ),回顧一年來的工作,我們主要做到了以下幾點(diǎn):一、抓班子,帶隊(duì)伍,提高整體戰(zhàn)斗力201*年以來,我們堅(jiān)持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心,針對當(dāng)前礦區(qū)面臨的治安新形勢,做到強(qiáng)班子聚合力、抓隊(duì)伍樹形象,強(qiáng)化保衛(wèi)隊(duì)伍的基礎(chǔ)管理,促進(jìn)全科工作朝良性方面快速發(fā)展。在抓班子建設(shè)方面,我們注重監(jiān)督制約作用,通過定期召開班子民主生活會、班子會,認(rèn)真開展自我批評與相互批評,落實(shí)整改措施,使班子成員之間做到了相互支持,相互理解,大事勤商量,小事勤通氣,思想常溝通。在科務(wù)公開方面,我們自覺接受群眾監(jiān)督,與職工切身利益相關(guān)的工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、物品領(lǐng)用、評比、入黨等事項(xiàng)全面公開,定期上墻公布。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事,小事不止出大事”的思想觀念,認(rèn)真履行廉政準(zhǔn)則,在工作和生活中,始終堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權(quán)謀私,做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象,增強(qiáng)了班子的凝聚力。為提高干警隊(duì)伍素質(zhì)我們突出采取了以下措施:一按照“文明執(zhí)紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)法”的標(biāo)準(zhǔn)要求,制定了10條文明用語,20條文明上崗規(guī)范,打印成冊,做到人手一冊,并在辦公場所及值班崗點(diǎn)進(jìn)行張貼,加強(qiáng)對所有人員的學(xué)習(xí),促進(jìn)文明行為的養(yǎng)成。二強(qiáng)化軍事訓(xùn)練,提高干警軍政素質(zhì)。為做到軍事訓(xùn)練與日常工作兩不誤,制定了軍訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施分批輪訓(xùn)的辦法,為保證訓(xùn)練質(zhì)量,特地從**武警中隊(duì)聘請了兩名教官進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。經(jīng)過為期一個(gè)月的集中輪訓(xùn),增強(qiáng)了全體干警的紀(jì)律觀念,規(guī)范了軍姿行為。三完善制度,強(qiáng)化管理。在加強(qiáng)對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護(hù)等十三項(xiàng)內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)上,對全科30個(gè)場所崗點(diǎn),從整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全六個(gè)方面制定了48項(xiàng)管理規(guī)定,全面推行了“6S”管理,考核中做到現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與制度考核掛鉤,制度考核與干警當(dāng)月治安防范承包獎(jiǎng)金掛鉤的辦法,嚴(yán)格每月一考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。四落實(shí)干部職責(zé),加強(qiáng)巡查力度。班子成員明確分工,從職責(zé)、部位、崗點(diǎn)建立了巡查制度。為抓好落實(shí),在各崗點(diǎn)值班室建立了干部巡查記錄,班子成員不定期的進(jìn)行巡查,促進(jìn)了各項(xiàng)工作規(guī)范落實(shí)到位。強(qiáng)有力的措施,規(guī)范化管理,增強(qiáng)了廣大保衛(wèi)干警素質(zhì),提高了整體戰(zhàn)斗力。今年,伴隨煤炭價(jià)格持續(xù)穩(wěn)定上漲,一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭,護(hù)衛(wèi)隊(duì)辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度,先后查處壓磅者達(dá)100余人次,不交出門證者20余人次,有力整治了這股歪風(fēng);針對今年我礦改建、擴(kuò)建施工項(xiàng)目多,管理難度大,一些不法民工妄想渾水摸魚,伺機(jī)盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財(cái),孫洪偉班加大對各施工地點(diǎn)的看護(hù)與守候,現(xiàn)場抓獲以張店村民劉XX為首的盜竊團(tuán)伙,截獲被盜竊的礦用鐵軌27根,價(jià)值達(dá)5000余元。展恒祿班加大巡邏力度現(xiàn)場抓獲某施工隊(duì)在薄弱時(shí)間,借清理垃圾之便,利用汽車采取上面覆垃圾該塵土的辦法,盜竊窩藏近一個(gè)半月的廢鐵,多達(dá)三余噸。一年來,廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員為維護(hù)礦山及職工群眾的利益,積極采取各項(xiàng)防范措施,全隊(duì)全年抓獲各類盜竊分子386余人次,為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50余萬元,收存職工不落鎖自行車240輛,摩托車25輛,安全看護(hù)火車320余趟次。二、抓基礎(chǔ),上臺階,筑牢治安第一道防線今年以來,我們按照“打防并舉、標(biāo)本兼顧、重在防范、重在治本”的方針,堅(jiān)持以人為本,從人口信息,法制宣傳教育,職工文明行為規(guī)范等方面著手,加強(qiáng)了治安基礎(chǔ)管理。人口信息的準(zhǔn)確掌握是有效預(yù)防和打擊各類違反犯罪的有力保證.我們按照公安機(jī)關(guān)對常住人口戶籍檔案進(jìn)行整頓的要求,對其中1500戶核實(shí)了居住樓牌號,驗(yàn)證血型550人,核準(zhǔn)了100人的婚姻狀況,摸排宗教信仰92人,兵役狀況442人,糾誤349人次,為51名大中專畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù),積極協(xié)助烏斯太派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作,同時(shí)嚴(yán)格加強(qiáng)對流動人口的管理,對312人外來人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預(yù)防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅(jiān)持“統(tǒng)分結(jié)合、普治并舉”的做法,加強(qiáng)了對職工群眾的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴(yán)格落實(shí)“三幫帶一”的幫教工作,即:職能部門、單位、家庭,三方聯(lián)合,分責(zé)包干到人實(shí)施共同幫教,促進(jìn)所幫教對象思想行為的徹底轉(zhuǎn)化,預(yù)防了重新犯罪。堅(jiān)持以學(xué)校為法制教育陣地,對在校青少年學(xué)生,新入礦大中專技校畢業(yè)生及新招勞務(wù)工進(jìn)行普法教育,一年來我們授課共計(jì)50余課時(shí),使青少年職工或在校學(xué)生法制意識和紀(jì)律觀念普遍得到加強(qiáng),遵紀(jì)守法以蔚然成風(fēng),遏制了我礦違法犯罪率的上升。規(guī)范職工的言行,提高職工的文明素養(yǎng),是創(chuàng)建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行為規(guī)范及考核辦法”下發(fā)后,我們按照要求組成“文明稽查隊(duì)”,文明稽查中稽查隊(duì)員統(tǒng)一著裝,配帶文明稽查標(biāo)志牌,每天不間斷對各公共場所進(jìn)行督查。為提高稽查效果,規(guī)范了文明稽查言行標(biāo)準(zhǔn),在制止不文明行為時(shí),要求隊(duì)員對違規(guī)者要先打敬禮,再指出違規(guī)之處,并進(jìn)行批評教育。同時(shí)對隊(duì)員加強(qiáng)了“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”管理理念的灌輸教育,克服隊(duì)員執(zhí)紀(jì)過程中的好人主義,要求在稽查過程中對違規(guī)人員,無論是誰,做到一視同仁,不留情面,使違紀(jì)人員其達(dá)到吸取教訓(xùn),校正行為的目的。在執(zhí)紀(jì)過程中隊(duì)員既當(dāng)不文明行為的校正員,也作文明行為的宣傳員,及時(shí)把礦上制定的有關(guān)文明行為規(guī)定送到基層單位,并督促單位抓好對職工學(xué)習(xí)教育,使職工入耳、入心、入腦,把文明言行落實(shí)到工作生活中。區(qū)隊(duì)樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物,亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴(yán)重,稽查隊(duì)員采取巡回檢查和蹲點(diǎn)守候相結(jié)合的方式,專門進(jìn)行了集中治理,較好的改變了臟亂差的現(xiàn)象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現(xiàn)象,我們采取集中整治、規(guī)范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施,實(shí)現(xiàn)了集中有序存放。文明稽查隊(duì)成立以來,共制止各種不文明行為1500余人次,有效地促進(jìn)了職工文明行為的逐漸養(yǎng)成。公共場所實(shí)現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變,即職工文明素養(yǎng)有了明顯轉(zhuǎn)變,公共秩序有了較大轉(zhuǎn)變;公共衛(wèi)生有了較好的轉(zhuǎn)變。三、抓嚴(yán)打,破案件,懲處違法犯罪我們把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置,始終保持了對違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢,對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感,堅(jiān)持露頭就大。強(qiáng)化案件查處,按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則,重點(diǎn)抓好了突出問題的整治工作,做到了整治一處,鞏固一片。在一個(gè)時(shí)期,個(gè)別青工長期曠工欠勤不上班,好逸惡勞、貪圖享受,沒有經(jīng)濟(jì)來源不是偷就是搶,給治安穩(wěn)定工作帶來較大隱患。201*年7月26日凌晨3時(shí),掘三區(qū)勞務(wù)工馬XX報(bào)案,稱其停放在職工福利樓南車棚內(nèi)的紅色凱撒125摩托車被盜。接到報(bào)案后,我們迅速組織精干力量展開摸排調(diào)查。辦案人員根據(jù)現(xiàn)場情況,經(jīng)過周密的調(diào)查與走訪群眾,將防治水工人查朋納入視線,并于7月27日早晨在其家中將其抓獲。通過審查,查朋對犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱,交待了7月25日夜22時(shí)許,其趁生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開班前會車棚內(nèi)無人之際,采取撬鎖的手段將摩托車盜走,未來得急變賣銷贓就被抓獲。為嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為,我們配合公安機(jī)關(guān)對查朋采取了刑事拘留,其所盜摩托車歸還失主。同時(shí)進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳,增強(qiáng)了對其他不法分子的威懾力,失主看到僅丟失兩天而復(fù)得的摩托車,深受感動,為我們送來一面鑲嵌有“忠誠衛(wèi)士,英勇果敢”字跡的錦旗表示感謝。針對宿舍區(qū)酗酒滋事,嚴(yán)重?cái)_亂職工正常生活秩序者,我們始終做到不畏懼,不退縮,不手軟,堅(jiān)持嚴(yán)打整治不放松,使惡人受到懲治,好人得到保護(hù)。今年9月5日夜22時(shí)30分,我們接到群眾舉報(bào),稱有人在職工醫(yī)院南花園毆打一位老人。接到報(bào)案后,我們立即組織人員趕赴現(xiàn)場將滋事人帶回科。經(jīng)連夜訊問和調(diào)查在場職工群眾,證實(shí)該人名叫李學(xué)鵬,屬待業(yè)青年,于當(dāng)晚22時(shí)在飯店喝完酒后,回到家睡不著覺,便產(chǎn)生找人炸點(diǎn)錢花花的念頭,當(dāng)其閑游到職工醫(yī)院花園時(shí),發(fā)現(xiàn)一老人獨(dú)自乘涼,便上前要煙要錢,老人不給,上前就打。根據(jù)案情我們及時(shí)向**分局進(jìn)行匯報(bào),并配合分局將李學(xué)峰治安拘留7天。一年來,在辦案人員的共同努力下,我們辦理各類案件57起,處理62人,其中刑事拘留2人,治安拘留11人,取保候?qū)?人,勞動教養(yǎng)1人,有力的打擊了不法分子的囂張氣焰,維護(hù)了企業(yè)及職工群眾的根本利益,確保了礦山穩(wěn)定。四、抓調(diào)解,重效果,維護(hù)礦區(qū)根本穩(wěn)定穩(wěn)定事關(guān)職工群眾安居樂業(yè),事關(guān)企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來,我們按照上級關(guān)于“專職為主、專群結(jié)合、群防群治、共同管理”抓好穩(wěn)定的工作要求,把排查調(diào)處影響全礦治安穩(wěn)定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓,對排查問題及調(diào)解矛盾糾紛的方式方法上進(jìn)行了積極探索。在排查各類不良因素上,堅(jiān)持緊緊依靠家委會、各單位治保會等群眾組織,做到深入基層,深入職工群眾,實(shí)行定期摸底排查,并及時(shí)匯總歸類梳理成辮子向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后歸口調(diào)處。在應(yīng)對問題的調(diào)解處置態(tài)度上,堅(jiān)持不拖、不等、不靠,主動做到跟上、盯上做工作。在調(diào)解處置方法上,充分調(diào)動各種積極因素,采取多方合作,做到明察秋毫,秉公辦事,堅(jiān)持正面引導(dǎo)以理服人與設(shè)身處境以情感人相結(jié)合,在關(guān)鍵時(shí)刻則采取密切監(jiān)控與一定法律手段相結(jié)合,以防止因處置不當(dāng),人為造成矛盾激化,形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年八月份,由于個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對穩(wěn)定工作重視不夠,方法簡單,造成職工集體上訪事件。我們保衛(wèi)科接到報(bào)案后積極組織下班還未回家的夜班及早班人員立即趕赴現(xiàn)場,同志們發(fā)揚(yáng)了特別能吃苦,能戰(zhàn)斗的風(fēng)格,對上訪人員進(jìn)行苦口婆心的勸解,一直堅(jiān)持到下午兩點(diǎn),問題得到有效緩解后才離開,及時(shí)避免了事件的惡性發(fā)展。今年來,我們共圓滿調(diào)處9起民事糾紛案件,妥善處理3起群體性事件,有力確保了礦區(qū)的治安穩(wěn)定。五、抓軍訓(xùn),嚴(yán)要求,提高全礦職工的素質(zhì)開展軍事化訓(xùn)練,在于用軍人嚴(yán)明的紀(jì)律培養(yǎng)職工的自律行為,以嚴(yán)格的作風(fēng)培養(yǎng)職工的文明習(xí)慣,以頑強(qiáng)的意志錘煉堅(jiān)毅的品格,塑造團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識。在企業(yè)文化建設(shè)整體工作部署中,我們保衛(wèi)科擔(dān)負(fù)起了全礦職工軍事化訓(xùn)練任務(wù)。為高標(biāo)準(zhǔn)的完成這一工作,我們首先從經(jīng)過**武警中隊(duì)訓(xùn)練過的護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員中挑選了10名業(yè)務(wù)技能好、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)過硬的干警擔(dān)任全礦軍訓(xùn)的教練員,組織他們專門進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高思想認(rèn)識,明確工作紀(jì)律以及軍訓(xùn)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)要求。軍訓(xùn)中過程中,擔(dān)任教練員的每一位同志,嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理,從糾正職工不規(guī)范的細(xì)微動作抓起,一遍一遍重復(fù)訓(xùn)練,從未叫過苦、喊過累,表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)。對動作做得不到位的職工手把手的教,不厭其煩的重復(fù)做示范動作,直到職工規(guī)范到位為止;在炎熱的夏季,教練員們常常是在汗流浹背、口干舌燥的情況下仍正常堅(jiān)持訓(xùn)練;有的教練員在別人休息的時(shí)間來強(qiáng)化組織訓(xùn)練,提高參訓(xùn)人員的整體水平。嚴(yán)格規(guī)范訓(xùn)練及要求,有力的保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量和效果。通過軍訓(xùn),職工的精神面貌煥然一新,組織紀(jì)律性明顯加強(qiáng),團(tuán)體意識、執(zhí)行力明顯提高。特別是在國慶節(jié)軍訓(xùn)匯報(bào)表演中,十個(gè)代表方隊(duì)員精神飽滿,士氣高昂,邁著整齊的步伐,喊著響亮的口號,接受檢閱,充分展現(xiàn)了我礦職工隊(duì)伍的精神風(fēng)貌,受到礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以及干部職工的一致好評。在后續(xù)軍訓(xùn)中,各單位積極派員參加軍訓(xùn),到目前為止,全礦共完成了15個(gè)批次3000余人的軍訓(xùn)任務(wù)。通過落實(shí)各項(xiàng)管理工作,我礦礦容礦貌有了較大變化,全礦呈現(xiàn)出一派秩序井然,政通人和欣欣向榮的新氣象。

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瀘縣嘉明鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年度工作總結(jié)

二0一一年,我院在縣衛(wèi)生局及當(dāng)?shù)卣恼_領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,緊緊圍繞年初下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),全院職工積極開展“以人為本、以病人為中心”的活動,上下一致,齊心協(xié)力,在基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生工作方面都有了新的起色,管理初見成效,圓滿完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:一、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

按要求認(rèn)真完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,有門診病人和住院病人登記本,項(xiàng)目齊全,傳染病及時(shí)登記,及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行值班、交接班制度,認(rèn)真書寫交班報(bào)告。建立病歷自查評分制度和處方自查評分制度。完成年門診27703人次,住院1982人次,出院病人治愈好轉(zhuǎn)率90%,危急重癥搶救成功率達(dá)95%,急救物品、藥品齊全,完好率100%。完善治療室、注射室、換藥室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室的規(guī)范管理。無菌注射執(zhí)行率100%。加強(qiáng)器械設(shè)備管理,器械設(shè)備完好率100%。積極開展中醫(yī)中藥診療工作,加強(qiáng)中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)內(nèi)科建設(shè),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二、財(cái)務(wù)收支情況(謝洪)

201*總收入361萬元,其中財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助收入63萬元(國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助66萬元,國家基本藥物制度補(bǔ)償37萬元),醫(yī)療收入244萬元,藥品收入99萬元。總支出278萬元,其中醫(yī)療支出149萬元,藥品支出93萬元,財(cái)政專項(xiàng)支出36萬元。固定資產(chǎn)投入42萬元。其余各項(xiàng)質(zhì)量、效率指標(biāo)也較好的完成。

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三、公共衛(wèi)生工作(防保站)

(一)圓滿完成了九大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)1、居民健康檔案管理

對轄區(qū)內(nèi)的常住居民(包括居住半年以上的戶籍及非戶籍居民),以0~6周歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性。ǜ哐獕骸⑻悄虿。、重性精神病患者等人群為重點(diǎn),建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題及衛(wèi)生服務(wù)記錄等。健康檔案要及時(shí)更新。201*年,新建城鎮(zhèn)居民健康檔案771份,建檔率20%;新建農(nóng)村居民健康檔案6498份,建檔率17%。對201*年所建檔案進(jìn)行了完善、更新。2、健康教育

針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點(diǎn)健康問題等內(nèi)容,向城鄉(xiāng)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù),設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容,開展健康知識講座等健康教育活動。

衛(wèi)生院設(shè)置健康教育宣傳欄2個(gè),辦理宣傳8期次,全年向轄區(qū)居民發(fā)放健康教育印刷材料22種(健康教育處方10種,其他針對性的宣傳單12種),播放健康教育音像材料7種,組織面向公眾的健康教育宣傳咨詢活動8次,舉辦健康教育講座12次;各村衛(wèi)生站設(shè)置健康教育宣傳欄共計(jì)54個(gè),辦理宣傳162期次,全年舉辦健康教育知識講座6次;各項(xiàng)活動開展均有佐證材料(包括印刷資料、影像資料、居民簽到表、滿意度評價(jià)數(shù)據(jù)等)。居民健康相關(guān)知識知曉率、居民基本健康行為形成率均有一定程度的提高。3、預(yù)防接種

(1)為適齡兒童開展一類疫苗接種、補(bǔ)種、免疫規(guī)劃針對疾病的應(yīng)急接種和強(qiáng)化免疫;發(fā)現(xiàn)、報(bào)告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng),并協(xié)助調(diào)查處理。

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(2)6歲以下兒童建薄建證率達(dá)98.5%;201*年,基礎(chǔ)免疫共計(jì)接種3240人次(其中卡介苗85人次、百白破疫苗1237人次、脊灰糖丸1228人次、乙肝疫苗690人次);加強(qiáng)免疫白破疫苗接種288人次;擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗共計(jì)接種2372人次(其中麻疹制劑疫苗633人次、甲肝疫苗351人次、乙腦疫苗567人次、A+C流腦疫苗298人次、A群流腦疫苗233人次、精制百白破疫苗290人次)。

(3)201*年1~6月開展了8周歲至14周歲兒童乙肝疫苗接種工作,共計(jì)接種1736人份,接種率達(dá)96%。

(4)201*年9月開展了8月齡至4周歲兒童麻疹疫苗后續(xù)強(qiáng)化免疫工作,共計(jì)接種201*人份,接種率96.37%。4、傳染病防治

(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例,執(zhí)行國家傳染病報(bào)告登記管理制度,開展法定傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào),參與傳染病現(xiàn)場疫點(diǎn)處理;201*年,從國家疾病監(jiān)測信息報(bào)告管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)傳染病5種112例,報(bào)告率與及時(shí)率100%,傳染病登記薄、門診日志(出入院登記)和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)一致率100%。

(2)結(jié)核病防治:利用“3.24”世界結(jié)核病宣傳日,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展主題宣傳活動,發(fā)放宣傳資料100余份,舉辦健康知識講座1次。

201*年,轉(zhuǎn)診疑似結(jié)核病人7人,到位7人,轉(zhuǎn)診率100%,轉(zhuǎn)診到位率100%;應(yīng)追蹤結(jié)核病人19人,追蹤19人,追蹤率100%;追蹤到位10人,追蹤到位率52%;管理結(jié)核病涂陽病人21例,涂陰病人2例,結(jié)核性胸膜炎2例,管理率達(dá)100%;對17例涂陽病人密切接觸者進(jìn)行了篩查,共計(jì)篩查26人,篩查率85%。

(3)艾滋病防治:積極配合疾控中心開展艾滋病防治工作宣傳教育、自愿咨詢檢測服務(wù)和艾滋病快速初篩檢測工作。201*年,自愿咨詢檢測10人次,艾滋病快速初篩檢測9人次。

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5、兒童健康管理

(1)0~6周歲兒童建檔1834人,其中0~36個(gè)月嬰幼兒建立兒童保健手冊1253人,按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作規(guī)范(201*年版)》開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理。主要內(nèi)容包括體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價(jià),開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預(yù)防、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。

(2)201*年,新生兒訪視237人,訪視率96.35%;0~36個(gè)月兒童系統(tǒng)管理1253人,管理率91.4%;兒童服務(wù)滿意率81%。6、孕產(chǎn)婦健康管理

(1)孕產(chǎn)婦建立健康檔案245人,其中早孕建冊233人,按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作規(guī)范(201*年版)》開展孕期保健服務(wù)和產(chǎn)后訪視。主要內(nèi)容包括一般體格檢查、產(chǎn)前檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo),了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo)。

(2)201*年,孕產(chǎn)婦保健建冊245人,保健建冊率92.1%,早孕建冊(卡)率91.73%;孕婦產(chǎn)前健康管理229人,健康管理率90.2%;高危管理35人,高危管理率100%;產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視232人,產(chǎn)后訪視率91.47%;孕產(chǎn)婦服務(wù)滿意率85%。7、老年人健康管理

(1)對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理,進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查,提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。201*年,新建老年人健康檔案2799人,建檔管理率60%。

(2)對201*年已建檔65歲以上老年人進(jìn)行一次普通健康檢查,一次空腹血糖檢查,并進(jìn)行一次健康指導(dǎo)。隨訪管理164人,隨訪管理體檢率達(dá)到63.38%。

8、慢性病患者健康管理

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(1)對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)干預(yù)。對35歲以上人群實(shí)行門診首診測血壓。對確診高血壓和2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理,定期進(jìn)行隨訪,每次隨訪要詢問病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄。201*年,新建高血壓患者檔案1441人,健康管理率30%;新建2型糖尿病患者檔案201人,健康管理率31%。

(2)對201*年已建檔高血壓、2型糖尿病患者進(jìn)行面對面隨訪4次,每次隨訪要詢問病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄。進(jìn)行一次較全面的健康檢查。高血壓患者隨訪管理129人,管理率60.1%;2型糖尿病患者隨訪管理29人,管理率77.0%。

9、重性精神疾病患者管理

(1)開展精神疾病防治健康宣傳和知識普及,對轄區(qū)所有確診的在家的重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理;在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對在家居住的恢復(fù)期重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄。201*年,新建重性精神疾病患者健康檔案59人。

(2)對201*年已建檔重性精神疾病患者進(jìn)行4次隨訪并做好記錄,并對其進(jìn)行一次較全面的健康檢查,重性精神疾病患者隨訪管理人9人,管理率100%。

(二)食品藥品衛(wèi)生工作

1、配合政府相關(guān)部門開展了餐飲業(yè)、蛋糕加工店、副食店、藥品經(jīng)營門市進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,其中對32家餐飲店提出了限期整改意見書,對數(shù)家藥品經(jīng)營門市提出了規(guī)范化整改意見。

2、對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校食堂進(jìn)行了規(guī)范管理,納入網(wǎng)格化管理范圍。其中包括中心小學(xué)食堂1個(gè),中學(xué)食堂2個(gè),建校食堂3個(gè)。

3、對農(nóng)村五桌以上的家宴實(shí)行申報(bào)、告知制度,全年對全鎮(zhèn)五桌以上

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家宴共計(jì)督導(dǎo)400余家。對二十桌以上的由鎮(zhèn)防保站派專人進(jìn)行督導(dǎo),并建立檔案備查。

4、對轄區(qū)內(nèi)的6家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和12家藥品經(jīng)營門市進(jìn)行定期或不定期的檢查督導(dǎo)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況,并及時(shí)傳達(dá)上級主管部門的精神。

(三)信息化管理工作

1、我院落實(shí)了專人負(fù)責(zé)信息平臺數(shù)據(jù)的錄入和信息維護(hù),確保信息錄入的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。已累計(jì)錄入兒童數(shù)3948人,成功上傳0人。

2、全年共從國家疾病預(yù)防控制系統(tǒng)上報(bào)傳染病113例。3、及時(shí)上報(bào)各級、各類報(bào)表資料。

四、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作(謝洪)

在推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療,實(shí)施農(nóng)民健康工程的工作中,我們以提高農(nóng)民健康水平為己任,為方便老辦實(shí)事,辦好事。新農(nóng)合全年住院1743人次,補(bǔ)償金額42.1萬元。

五、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展

1、進(jìn)一步建立并完善各組織機(jī)構(gòu):建立并完善了院感、醫(yī)療質(zhì)量、病案管理、藥事管理等組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé),進(jìn)一步明確責(zé)任,分工負(fù)責(zé)。

2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度:建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法,使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依,有規(guī)可循,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任制:頻繁對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查;堅(jiān)持院長質(zhì)量查房、院領(lǐng)導(dǎo)總值班、護(hù)士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

4、改善就醫(yī)環(huán)境:對病房安裝了空調(diào)及電扇等設(shè)施,門診大廳安裝了

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電子顯示屏,公示、簡化就醫(yī)工作流程,改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。

六、強(qiáng)化院科兩級管理,實(shí)行院科兩級核算

加強(qiáng)院科兩級管理,進(jìn)一步明確工作職責(zé),提高工作效率,凝聚全體人員的力量,發(fā)揮每個(gè)人的積極性,使各項(xiàng)工作更好的落到實(shí)處。

七、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及人才培養(yǎng),重視人才梯隊(duì)建設(shè)

1、今年引進(jìn)7個(gè)正式編制人員,其中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2人,檢驗(yàn)士1人員,護(hù)士1人,護(hù)師1人,本科學(xué)士學(xué)位2人員,下半年又公開向社會招聘優(yōu)秀人才3人,不斷充實(shí)我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,逐步建立專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)。

2、積極鼓勵(lì)職工參加多種形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),今年有5人參加了瀘州醫(yī)學(xué)院的成教學(xué)習(xí);另有5人參加了全國成人高考,即將進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行再學(xué)習(xí);專業(yè)技術(shù)人員均參加了好醫(yī)生繼續(xù)教育學(xué)習(xí),且學(xué)分均達(dá)到要求。

3、按縣衛(wèi)生局的安排部署,1人參加了全科醫(yī)師骨干項(xiàng)目培訓(xùn)、1人參加了社區(qū)護(hù)士培訓(xùn),并圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,今年外派1人到隆昌縣中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)骨傷科,拓展醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍,不斷增強(qiáng)醫(yī)院競爭力。八、抓好政風(fēng)行風(fēng)、精神文明建設(shè)工作

1、加強(qiáng)政治思想教育,精神文明建設(shè),職工素質(zhì)水平明顯提高,全院開展以“三個(gè)代表”重要思想,黨的“十七”大精神為重要內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)活動,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)活動。堅(jiān)持以社會公德,醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育為重點(diǎn),每個(gè)職工結(jié)合自己工作的實(shí)際,發(fā)表見解,談?wù)J識,提高了職工政治覺悟和文明

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素質(zhì),提高了職工思想境界和道德修養(yǎng)水平。全年無群眾鬧事上訪、無盜竊、無吸毒、無火災(zāi)、無治安案件發(fā)生。

2、努力加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),社會效益不斷提高。我院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為推動精神文明建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與績效工資掛鉤,提高廣大職工為人民服務(wù)的意識。

3、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī),認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀(jì)律”。

4、轉(zhuǎn)變窗口部門的工作作風(fēng),提高了工作效率,堅(jiān)持大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,增強(qiáng)服務(wù)意識,簡化辦事程序,設(shè)立服務(wù)投訴電話,生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象少有發(fā)生。

5、完成了無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作:根據(jù)上級要求我院積極開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作,加強(qiáng)宣傳,營造無煙單位創(chuàng)建的支持性環(huán)境,于年底基本達(dá)到無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

九、關(guān)愛職工,豐富職工的文體生活(謝洪)

1、認(rèn)真落實(shí)社會保障工作,全院201*年為職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)共計(jì)18.4萬元,切實(shí)解決職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和老有所養(yǎng)的問題。

2、為臨床一線醫(yī)務(wù)人員購買了醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn),共計(jì)費(fèi)用1.72萬元,消除了職工顧慮,進(jìn)一步降低了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

3、利用重陽節(jié)開展退休職工座談會、發(fā)放紀(jì)念品慰問退休職工,充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,職工體會到了集體大家庭的溫暖。

4、利用“五一”節(jié)舉辦了我院第二屆職工運(yùn)動會,廣大職工積極參與,極大的豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活,加強(qiáng)了職工之間的交流,增

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強(qiáng)了職工的凝聚力。十、存在的不足

1、醫(yī)院綜合實(shí)力還不夠,技術(shù)人才仍然缺乏,技術(shù)力量仍然簿弱,醫(yī)院專業(yè)人才隊(duì)伍梯隊(duì)還未完全建立,無特色科室等對醫(yī)院業(yè)務(wù)的開展有一定的影響,醫(yī)院發(fā)展有所滯后。

2、醫(yī)院現(xiàn)有綜合大樓一幢,所有的業(yè)務(wù)、后勤、辦公等都集中在這里,專業(yè)用房不足,不能滿足人民群眾日益增長的健康需求。

3、醫(yī)院公共衛(wèi)生工作底子薄,公衛(wèi)隊(duì)伍不穩(wěn)定、變動頻繁且無資質(zhì),專業(yè)技術(shù)水平及經(jīng)驗(yàn)顯得相對不足。

瀘縣嘉明鎮(zhèn)衛(wèi)生院二一一年十一月十七日

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