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跟崗研修總結(jié)匯報 yu

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 05:41:13 | 移動端:跟崗研修總結(jié)匯報 yu

跟崗研修總結(jié)匯報 yu

于爽跟崗研修總結(jié)匯報

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次與大家共同交流的機(jī)會,下面我就和大家交流分享一下前不久在阜新市實驗小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)的收獲和體會。學(xué)習(xí)期間,雖然每天都很忙很累,但覺得很充實,一次次令人心靈觸動的道德講堂,一個個令人耳目一新的課堂現(xiàn)場,可以說不論是在思想上,還是在對待教學(xué)以及生活的態(tài)度上,都有了蛻變的沖動,它讓我停下腳步來省視自己走過的路,它將從很大程度上影響我以后的教學(xué)生涯和人生態(tài)度。

首先談?wù)剬嶒炐W(xué)的德育工作。

實驗小學(xué)校園整潔干凈,班級物品擺放整齊,課間秩序井然,同學(xué)們互謙互讓,有禮貌。我們幾位跟崗教師都在思索這里的學(xué)生為什么做的這么好呢?在宋校長的口中,我們得知實驗小學(xué)除了通過校園文化、主題班隊會滲透開展德育工作,還開設(shè)了特色校本課程“道德講堂”。隨著學(xué)校的日程安排我們走進(jìn)了“育德堂”。“育德堂”是學(xué)生上德育課的教室,這里的環(huán)境既古樸又高雅,既體現(xiàn)現(xiàn)代氣息又滲透悠久文化,確實是修身養(yǎng)性的好處所。他們學(xué)校的每位教師輪流擔(dān)任育德堂的道德講師。在道德講堂上,教師借助歌曲創(chuàng)設(shè)情境,通過身邊感人的故事去觸動學(xué)生內(nèi)心深處存在的情感。我記憶最深的有兩節(jié)課。一節(jié)是《感恩父母》,在這節(jié)課的后半程,老師給孩子們講的泣不成聲,這讓我感受到了對學(xué)生進(jìn)行德育教育,弘揚中華美德,我們教師起著至關(guān)重要的作用。還有一節(jié)是《尊師重教》,教師在課堂上的精心設(shè)計,在課下馬上得到了驗證;氐桨嗉壓⒆觽儗λ麄兊陌嘀魅纬姓J(rèn)自己平時犯的錯誤,在對老師說出感謝話語的同時,也流下了感激和后悔的眼淚。這讓我再次感受到教師在整個教育中的引領(lǐng)作用,主導(dǎo)作用。德育課堂上讓我感到作為教師很驕傲的同時,更多的是慚愧,這一點我沒有做好。也是從那時起,我又有了新的目標(biāo)。實驗小學(xué)的

德育課雖然沒有天天開課,但是他的德育效應(yīng)確是時刻存在。在德育課堂上,我不禁想起了我們教過的學(xué)生,他們畢業(yè)以后會有多少對母校對咱們老師心存感激呢?太少了,甚至見面都不會主動和我們打招呼。這或許是我們的思想教育做得不夠深入,孩子們不懂得什么是感恩。

接下來談?wù)勂綍r開展的教學(xué)工作

在實驗小學(xué)我參加了年組集體備課,集體評課,一共聽了二十多節(jié)公開課,這次跟崗學(xué)習(xí)我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去的,對于他們開展的各類活動,我沒有權(quán)利談他們的不足,下面我就把在活動中的收獲和大家分享一下。

一、集體備課,我參與的是六年組的單元集體備課。他們分工明確,有單元總述、分課詳備。每位教師準(zhǔn)備充分:從教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)到整個教學(xué)過程。主備的每位教師甚至都細(xì)化到了字、詞、句。雖然那只是一位教師對本課的設(shè)計,但是他們的智慧已經(jīng)給了其他老師教學(xué)靈感和觸動。

二、聽課評課,聽課評課是我們這次跟崗學(xué)習(xí)的主要活動之一。我們聽了二十多節(jié)課,每堂課都別具一格,他們的課堂上出了自己的特色,不拘于一種模式,教師根據(jù)學(xué)生的特點,結(jié)合自己風(fēng)格,自由選擇課堂教學(xué)模式,課堂上為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)的同時,教師的主導(dǎo)作用也得到了充分的發(fā)揮。無論是什么樣的教學(xué)模式,教師的引領(lǐng)作用絕不容忽視,教師千萬不能成為課堂的旁觀者。說實話這些理論性的東西我們都會說,可是真正做起來,這個尺度真的讓我們很難把握。他們的評課也是真真切切,不流于形式,評價語言中肯到位,有理由據(jù)。在聽課評課的實踐活動中我不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思,讓我看到了實小教師具有先進(jìn)的教育理念與方法,具有超強的業(yè)務(wù)能力與扎實的基本功,也讓我感受到了自己的淺薄,讓我看到了自己與他人的差距,更讓我有了學(xué)習(xí)的欲望。

三、學(xué)科教學(xué),通過聽課,和與實驗小學(xué)校長、市學(xué)院趙彥老師交流。讓我明確了語文教學(xué)工作的重點。我們在語文教學(xué)的時候,不要忘記語文學(xué)科的性質(zhì),我們是學(xué)語文用語文。首先我們要注意字詞教學(xué),識字方法要多樣化,由字到詞,要學(xué)會理解詞語,運用詞語。同時指導(dǎo)寫字在低年級非常重要,一般寫字的時間不少于10分鐘,這是我們第一課時應(yīng)該完成的教學(xué)任務(wù)。第二課時,我們在上課伊始可以安排一些多種形式讀詞語,聽寫詞語的教學(xué)活動,這樣可以檢查上節(jié)課學(xué)生對字詞的掌握情況。接下來我們走進(jìn)第二課時的教學(xué),本節(jié)課的重點是抓住關(guān)鍵詞句理解課文,在理解課文的基礎(chǔ)上指導(dǎo)學(xué)生有感情的朗讀課文,以讀促思,以思促情。在教學(xué)時我們要學(xué)會利用文本,挖掘文本,生成文本。也就是我們要善于發(fā)現(xiàn)課文中的一些修辭方法以及寫作方法等。讓孩子會說一個比喻句、一個擬人句,能夠準(zhǔn)確運用“因為所以”“雖然但是”等關(guān)聯(lián)詞,課堂上恰當(dāng)設(shè)計小練筆,讓孩子會寫一段話。這樣由字到詞、由詞到句、再由句到段、由段到篇,這個循序漸進(jìn)的過程,也是語文教學(xué)在小學(xué)階段由低年級到高年級的教學(xué)重點所在。而不是一味的問學(xué)生你們喜歡誰?為什么?你從中體會到了什么?尤其是針對于低年級孩子,更沒有必要把課文挖掘的太深,做過多的分析、理解。但是滲透情感教育也不要全部拋棄,可以點到為止。其實,這些話說起來簡單,但是做起來卻很難。語文課堂教學(xué)真的很難把握,它給我們教師提出了更高的要求。我想我們只有在今后的工作中,不斷摸索、不斷總結(jié)經(jīng)驗,才能打造出切實可行的語文課堂。

四、班班通交互式電子白板

現(xiàn)在的交互式電子白板,實驗小學(xué)用的也不是很普遍,但是個別老師給了我啟發(fā),我們現(xiàn)在習(xí)慣用實物展臺,白板的書寫功能,個別教師利用網(wǎng)絡(luò)資源,找到對應(yīng)課件。但是我們千萬不要拿來主義,不要隨便找來一個課件就用。這

樣我們自己的教育思想、教育理念就被慢慢的磨滅了。我們可以動手改一改,有價值的、能和自己教學(xué)理念行成統(tǒng)一的留下,為我們的課堂教學(xué)服務(wù)。而如何熟練地使用白板發(fā)揮它的強大功能,仍需要我們接下來不斷的摸索、嘗試。

另外,我再從學(xué)生的角度談?wù)勛约旱母惺,在實驗小學(xué)和孩子們接觸以后,我發(fā)現(xiàn)他們班級的學(xué)生也有優(yōu)等生和差等生,但是他們的整體情況要好于我們。如學(xué)生的朗讀能力、平時的寫字、讀書習(xí)慣要比我們的孩子好一些。當(dāng)然,這樣的差距是多方面因素造成的,也不是我們教師單方面力量所能改變的。

跟崗研修,震撼的是心靈、增長的是技能、轉(zhuǎn)變的是觀念、樹立的是信心。最后我想用實驗小學(xué)楊校長對我們說的一句話,作為結(jié)束語,鞭策自己“努力站在學(xué)術(shù)前沿和道德高地上!

擴(kuò)展閱讀:跟崗研修階段總結(jié)——胡健

“國培計劃201*農(nóng)村村中小學(xué)骨干教師置換脫產(chǎn)研修”項目

跟崗研修階段總結(jié)

學(xué)員姓名:胡健學(xué)科:數(shù)學(xué)跟崗學(xué)校:貴陽市第四實驗小學(xué)指導(dǎo)教師:向程冠莫雪梅

二○一一年十二月三日★“國培計劃201*農(nóng)村村中小學(xué)骨干教師置換脫產(chǎn)研修”項目培訓(xùn)學(xué)員資料

“國培計劃201*農(nóng)村村中小學(xué)骨干教師置換脫產(chǎn)研修”項目

跟崗研修階段總結(jié)

201*年10月25日下午,在貴州師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院宋院長的帶領(lǐng)下,我們?nèi)齻班的學(xué)員共10人(數(shù)學(xué)4人,語文4人,英語2人),共赴貴陽市第四實驗小學(xué)跟崗研修學(xué)習(xí)。到達(dá)學(xué)校,校行政領(lǐng)導(dǎo)王校長和李書記接見了我們,王校長在小會議室為我們開設(shè)了一個臨時會議,她對學(xué)校作了詳細(xì)的介紹和紀(jì)律要求安排。會后,李書記帶領(lǐng)我們參觀了學(xué)校各部門和管室。次日與指導(dǎo)教師一一見面。

貴陽市第四實驗小學(xué)位于貴陽市市北路,屬云巖區(qū)管轄范圍。經(jīng)校長所言,實驗四小建校于1995年9月,現(xiàn)有24個教學(xué)班,學(xué)生1000多名,65名在崗教職工。這是一所創(chuàng)辦不久的學(xué)校,但是學(xué)校建設(shè)卻飛越發(fā)展。學(xué)校校區(qū)雖然不大,校園內(nèi)的布置完美,應(yīng)有盡有,是貴陽市唯一一所具有游泳池的小學(xué),而且在市區(qū),各個教學(xué)樓建筑都很有特色。

隨著寒東腳步的來臨,105天的跟崗研修也漸漸接近尾聲。在兩個月的跟崗研修的時間里,真是一個不錯的經(jīng)歷,讓我了解到了別人先進(jìn)的教學(xué)理念,對我們自己上課來說真的收獲還真不少,使我受益匪淺,獲益良多。現(xiàn)將跟崗研修期間的收獲總結(jié)如下:一、學(xué)校建設(shè)方面

走進(jìn)實驗四小,校園內(nèi)呈現(xiàn)出一片和諧的氣氛。師生都以笑臉迎人,使人有一種祥和、輕松、溫暖的感覺。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)中帶有慈祥,教師工忙而有序,學(xué)生天真卻有規(guī)有紀(jì),這與學(xué)校的建設(shè)和管理是密不可分的。

(一)校有理念,方有特色。

作為一所學(xué)校,應(yīng)該有自己的辦學(xué)理念,有了辦學(xué)的理念,就等于擁有了一個學(xué)校共同發(fā)展的目標(biāo)和方向。教師和學(xué)生才會朝著共同的方向努力發(fā)展,才能辦出自己學(xué)校的特色。

實驗四小的教學(xué)理念來源于大教育家陶行知老先生的辦學(xué)思想。為了讓校內(nèi)教師真正理解陶行知的辦學(xué)理念,在假期中特地帶領(lǐng)全校教師到上海的陶行知紀(jì)念管進(jìn)行參觀。并在購置了幾十本陶行知的辦學(xué)理念和陶行知相關(guān)的書籍放置在辦公室,以供教師閱讀。在校園內(nèi)

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墻壁和走道的臺階上張貼陶行知的名言警句。使學(xué)校處處都有陶老先生的腳印,學(xué)生和老師眼中處處都有陶行知知的身影。(二)領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng),創(chuàng)建和諧。

無論是小到一個家庭或大到一個社會,都是在愛心滋潤下才能和諧發(fā)展,共同進(jìn)步。有人說過“愛是教育的生命線,愛是教育的潤滑劑、催化劑也是粘合劑”,這就要求教師要用愛心去教育學(xué)生,感動學(xué)生。換而言之,學(xué)校也應(yīng)如此,和諧的校園,有愛的學(xué)校,才能培養(yǎng)出有愛心的教師,有愛心的教師才能培養(yǎng)出有愛心的學(xué)生。如果這個世界沒有了愛,就像機(jī)械沒有了潤滑劑,只會碰得遍體鱗傷?梢韵胂笫且粋多么可怕的結(jié)局。

所以,這就要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要致力于創(chuàng)辦愛心型校園服務(wù),做到笑臉迎人、關(guān)愛職工。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以其為范的效果。使全體教師都愿意呆在學(xué)校,以校為家,以校為榮。(三)分工明細(xì),責(zé)任到人。

學(xué)校工作繁重,要真正處理好學(xué)校的各項工作,要做到忙而不亂,有序地進(jìn)行,不能把任務(wù)都放置在一個人或一部分人的肩上,以免出現(xiàn)倦待工作的現(xiàn)象。學(xué)校本是一大的集體,要搞好學(xué)校的工作必須要靠大家的努力,非一人之力所能承擔(dān)。所以,校內(nèi)工作應(yīng)分工明細(xì),實施明細(xì)化管理,這樣可是工作順利進(jìn)行和完成,同時也使得每一位教師都能心理平衡地工作。

在實驗四小,校內(nèi)分工非常詳細(xì)具體,各個部門的任務(wù)非常清楚,每個部門中的每位成員的任務(wù)也是非常詳細(xì)的。所以,我雖看到所有教師每天都在繁忙中度過,但他們的工作卻是有頭有序,什么時候該做什么,什么人該做什么,基本都處于模式化,這就使的工作做到有條不紊。

二、班級管理方面

管理好學(xué)生也是學(xué)校任務(wù)的一個重要方面,他不像家長管理自己的孩子那么簡單。因為我們要面對的是一個群體,是一群性格各異、思想不同的孩子。而且,在現(xiàn)實社會下,獨生子女和留守兒童越占了班級學(xué)生的主流,他們自私、蠻橫、嬌縱,使得管理上存在很大的難度。但我想,只要我們對待每一位學(xué)生都等同于對待自己的孩子,沒沒有教不好的學(xué)生,沒有當(dāng)不好的老師,沒有當(dāng)不好的班主任。(一)做好教育,建立標(biāo)準(zhǔn)。

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要搞好班級的管理,就應(yīng)該讓我們的學(xué)生在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時,還應(yīng)該遵規(guī)守紀(jì)。但在學(xué)生心理沒有一個什么樣的學(xué)生才是好學(xué)生標(biāo)準(zhǔn),什么是該做,什么是不該做的。所以,作為班級管理的責(zé)任人,首先要給學(xué)生傳授好校規(guī)、校紀(jì)的學(xué)習(xí),同還學(xué)習(xí)好《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》,給建立起愛家、愛國的激情,培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。同時,在學(xué)生有良好表現(xiàn)時,及時表揚,給學(xué)生信心的同時,也給其他學(xué)生建立起榜樣。(二)以身為范,言出必行。

要教育好學(xué)生,首先教師自己就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己,只有自己做好了,才能有資格去教育學(xué)生、要求學(xué)生。教師應(yīng)事事都應(yīng)起到帶動性和示范的作用,做好表率,為學(xué)生建立積極的、良好向上的風(fēng)向竿。同時,教師每說的一句話都要為其負(fù)責(zé),要做到話前三思而言,言后做到言出必行,在學(xué)生中建立起威望。(三)共建目標(biāo),同步發(fā)展。

班級目標(biāo)管理是指班主任與學(xué)生共同確定班級總體目標(biāo),然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個人目標(biāo),使其與班級總體目標(biāo)融為一體,形成目標(biāo)體系,以此推進(jìn)班級管理活動,實現(xiàn)班級目標(biāo)的管理方法。一個有特色的班級應(yīng)擁有自己獨特的、共同發(fā)展的目標(biāo)和方向,但目標(biāo)的制定不能由班主任一人包辦,而是師生共同擬訂,這樣的目標(biāo)才不會是教師強加在學(xué)生身上的,使學(xué)生自覺遵守和向統(tǒng)一的方向共同地進(jìn)步。(四)真愛學(xué)生,公平對待。

教學(xué)是愛的教學(xué),知識的傳遞是愛心的傳遞。用一顆赤誠的心對待我們的每一位學(xué)生,細(xì)心觀察,若發(fā)現(xiàn)有問題,及時糾正,盡力做到防范于未燃。同時也應(yīng)做到允許學(xué)生犯錯,并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行改正。用一顆平和的心,公平的心對待每一位學(xué)生。三、教育教學(xué)方面

教育教學(xué)是學(xué)校工作中最重要的工作,同時也是最主要的任務(wù)。教學(xué)是要讓我們的每一位學(xué)生在教學(xué)中得到不同的發(fā)展。(一)調(diào)整心態(tài),搞好教學(xué)

要保證自己的課不是差課、亂課,必須抓好心態(tài)的調(diào)整。怎樣搞好課堂教學(xué)?不是方法,是態(tài)度。只有你認(rèn)為值得把課堂教學(xué)搞好才能搞好。只有自己真想把課堂教學(xué)搞好才能搞好。不搗亂的孩子誰都喜歡。如果只會教好孩子,推導(dǎo)下去最終的結(jié)論“好孩子不教也好,

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壞孩子教也教不好”。如果孩子的“會”不是我們教出來的,或者他的“會”跟我們的“教”沒有多大關(guān)系時,我們在學(xué)生心目中還有多大價值?

剛走上工作崗位,眼高手低,不會備課、不會管學(xué)生,總責(zé)備學(xué)生,對學(xué)生不屑一顧。經(jīng)過本次學(xué)習(xí),讓我體會到:沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師。不要事事都怨學(xué)生,要換個角度去想想,反思自己的教學(xué),是不是在什么地方出了什么問題。備好課。

(二)勤于鉆研,有備而教。

新型教學(xué)設(shè)計要求“簡約教學(xué)設(shè)計過程,摒棄形式主義的文字;精心進(jìn)行粗線條的設(shè)計,擴(kuò)大學(xué)生課堂實踐的空間”!白儚闹R出發(fā)為教而備”為“從促進(jìn)學(xué)生發(fā)展出發(fā)為學(xué)而備”。教案不是定稿的劇本,更像是一部不能劃上句號的手稿。

備課,還要備本堂課的重點、難點,怎樣展示、突破,備怎樣過度銜接,備在什么地方用什么方法啟發(fā)學(xué)生,備哪一層次的問題提問哪一部分學(xué)生,備情感、態(tài)度、能力、價值觀怎樣培養(yǎng),備怎樣復(fù)習(xí)小節(jié)等。

課堂上,老師不應(yīng)該把精力放在讀課本或冥思苦想教材的知識內(nèi)容上,而應(yīng)該把精力放在瞪大眼睛尋找哪些同學(xué)走神、誰神態(tài)不對上。(三)善于捕捉,靈活處理

教學(xué)是一個變化的過程,并非每個環(huán)節(jié)都會按照我們的預(yù)設(shè)進(jìn)行,在教學(xué)過程中,相對于不同的學(xué)生,會有不同的想法和思路,這就要求教師要善于捕捉教學(xué)中的新生資源,利用教師的教學(xué)機(jī)智,進(jìn)行合理的運用。有時效果會比原有的預(yù)設(shè)更佳。(四)處理好復(fù)習(xí)、引入和過渡、銜接

巧妙地復(fù)習(xí)導(dǎo)入,即鞏固所學(xué),也為學(xué)好新知創(chuàng)設(shè)條件。通過復(fù)習(xí)舊知導(dǎo)入是最常用的方法。要注意高度概括提煉,抓住新舊知識的銜接點。即讓學(xué)生明確本節(jié)課的學(xué)習(xí)目的,更能激發(fā)學(xué)生積極探尋答案的強烈愿望。處理好課堂上每段知識之間的轉(zhuǎn)折和銜接,能讓自己的課堂流暢自然。轉(zhuǎn)折不能生硬,扣題必須準(zhǔn)確。(五)充分調(diào)動學(xué)生

新課程的要求:教學(xué)過程應(yīng)變“教師為中心”為“學(xué)生為主體”,

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教師“臺前”走向“幕后”,由“主演”變“導(dǎo)演”。確立“教師沉下去,學(xué)生動起來”的新教學(xué)觀點,為學(xué)生創(chuàng)造唱主角戲的課堂舞臺。教師以“導(dǎo)演”的角色貫穿于課堂的始終,善于引導(dǎo),善于啟迪,使學(xué)生自覺、主動參與!皩W(xué)法”比“教法”更重要;學(xué)生“會學(xué)”比老師“會教”更重要。課堂教學(xué)必須變以教師為主體的“教”為以學(xué)生為主體的“學(xué)”,變“先教后學(xué)”為“先學(xué)后教”。

在新教材教學(xué)時,讓學(xué)生先行主動嘗試學(xué)習(xí)新教材,然后讓學(xué)生談體會,師生共同探討,老師在學(xué)生有所領(lǐng)會的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)點撥,學(xué)生在教師指導(dǎo)下鞏固提高。(六)合理提問,正確評價

在備課時,提問要有針對性、問題要有價值,同時提問時要想到可能的回答和處理方法。課堂上的提問要真誠,不作秀。有時很有價值的問題學(xué)生很容易答對了,就要換個角度。很簡單的問題,有時學(xué)生可能不會,老師不要包辦代替,更不能一帶而過,應(yīng)從不同的側(cè)面給予啟發(fā)引導(dǎo)。同是在提問時,要學(xué)會體諒學(xué)生,尤其是用提問組織教學(xué)時,要注意評價的角度。(七)靈活組織教學(xué)。

組織教學(xué)貫穿于整個學(xué)習(xí)活動中。沒組織就沒紀(jì)律,達(dá)不到學(xué)習(xí)目標(biāo)。組織教學(xué)很強調(diào)課堂上的因勢利導(dǎo),靈活應(yīng)變。

總之,通過本次的跟崗研修,在學(xué)習(xí)中我悟出到底怎么去教好學(xué)生,怎樣適應(yīng)當(dāng)今教學(xué)改革的步伐,這是擺在我面前的課題;厝ズ蟮氖虑,那就是借用他人的先進(jìn)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)自己的教法,為學(xué)生服務(wù),為人民的教育事業(yè)作出自己的一份努力。

貴州師范學(xué)院國培學(xué)員:胡健201*年12月3日

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