釣峰鄉(xiāng)領導班子工作總結

釣峰鄉(xiāng)領導班子工作總結

201*年換屆以來，我鄉(xiāng)領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，本著立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，班子成員間團結協(xié)作，敬業(yè)廉政，立足釣峰鄉(xiāng)實際，理清思路，以實事求是的態(tài)度，求真務實的作風，與時俱進的精神，使經濟社會事業(yè)健康有序發(fā)展，社會環(huán)境和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)�，F將五年來我鄉(xiāng)領導班子的工作簡要總結如下：

一、加強班子自身建設，干部隊伍素質不斷提高。

五年來，釣峰鄉(xiāng)黨委以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子自身建設。一是抓領導班子的學習，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，促進鄉(xiāng)領導班子提高思想政治水平。二是抓思想、抓作風。鄉(xiāng)黨委按照“講黨性，重品行，做表率”的要求，進一步加強領導班子思想政治和工作作風建設。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。

在村級組織建設方面，按照縣委和組織部的創(chuàng)建要求，進一步加強村級組織建設，充分發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強村級班子建設，堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村級班子。二是推進各項制度建設，嚴格加強干部管理，做到用制度管人，用工作實績選人。三是進一步加強村級組織活動場所建設。各村黨支部依托村級活動場所，借助遠程教育資源優(yōu)勢開辦農民實用技術培訓，舉辦黨的基本知識和農業(yè)適用技術講座，使村級組織活動場所真正成為黨員教育的陣地，村民了解致富信息的窗口。四是積極加強創(chuàng)建基層黨建示范點工作，狠抓了特色創(chuàng)建工作。形成了曾村、元尾、東山下三個比較有特色的黨建示范點。通過示范作用，全鄉(xiāng)形成了三黃雞養(yǎng)殖、西瓜種植和優(yōu)質稻種植等特色產業(yè)鏈。五是加強了大學生村官的管理和使用，充分發(fā)揮大學生村官的才智優(yōu)勢，為村級組織建設獻策獻力。

在黨員干部隊伍建設方面，在黨員干部培訓方面，認真配合組織村書記、主任參加縣委組織部和縣委黨校舉辦的培訓班，精心安排部署“兩委”干部半年一次到鄉(xiāng)黨校培訓，督促“一村一名大學生”在寧都的集中授課學習。認真安排，周密部署，切實做好第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。充分發(fā)揮農村黨員現代遠程教育的網絡資源優(yōu)勢，認真組織開展黨員干部學習交流活動。加強對大學生村官的培訓和使用力度。在農村中開展先鋒工程、亮身份、當模范、樹形象等活動，真心實意為農村化糾紛、解難題、辦實事，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍良好為民服務形象。二、加快經濟社會發(fā)展，人民生活水平不斷改善。

五年來，鄉(xiāng)黨委、政府立足本地實際，堅持"以人為本"的科學發(fā)展觀，務實進取，真抓實干，經濟社會等各項事業(yè)都取得了長足進步。

（一）產業(yè)結構調整進一步趨向合理。

鄉(xiāng)黨委、政府通過“引、培、扶”三項措施，在鞏固糧食生產、生豬、三黃雞養(yǎng)殖等傳統(tǒng)種、養(yǎng)產業(yè)的基礎上，結合釣峰實際，重點實現了以下幾個突破：1、山上種植實現了新突破，針對釣峰山高氣冷，不宜發(fā)展果業(yè)生產的特點，轉向以油茶、銀杏、經濟林為主要品種的種植新格局。2、煙葉種植恢復性增長。3、以農機具為主的農業(yè)機械合作社已覆蓋并服務于本鄉(xiāng)、本縣乃至鄰近幾個省份的一些縣、市，收到較為好的效果。4、以“豬、沼、果”、“豬、沼、茶”為模式的生態(tài)種養(yǎng)業(yè)正蓬勃興起。5、從無目的的勞務輸出開始到有針對性地勞務輸出，發(fā)展到一大批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有識農民工，更是成為我鄉(xiāng)的一道靚麗風景線，形勢非常喜人。

（二）新農村建設、圩鎮(zhèn)整治工作效果明顯。

針對釣峰鄉(xiāng)人口少、居住散、空心房多、群眾集中建房意愿強烈的特點，我們貫徹縣委、縣政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，走城鄉(xiāng)一體化的思路，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征地、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一戶型，采用拆、改、建并舉，在圩鎮(zhèn)周圍開辟新農村建設的新路子，得到了組織和群眾的充分肯定和好評。

（三）計劃生育工作取得歷史性突破。

1、基礎工作更加牢固。通過“四清理六落實”的全面鋪開，全鄉(xiāng)計生現狀的家底更清了，目標、任務更明確了，開展計生工作的針對性更強了。

2、重點、難點工作取得了突破。二女戶結扎，社會撫養(yǎng)費征收，外出（來）人口管理，優(yōu)質服務、依法行政工作步上了日�；�路子。

（四）招商引資、招工工作穩(wěn)中有升。

1、引進了廣東南�！皺嗦�機械”客商投資了3000萬元落戶工業(yè)園。目前投資1500萬元的一期工程，從購地建廠房，設備訂購正有序進行。預計201*年4月份能正式投產。

2、基本完成了工業(yè)園區(qū)招工任務。

3、勞動就業(yè)培訓超額完成縣下達的指導性任務。（五）民生工程成效顯著。

鄉(xiāng)黨委、政府根據上級有關要求，出臺相應政策，有組織、公平、公正地推進民生工程，真正實現民生工程為人民的目的。

1、低保、醫(yī)保、新農合、社會救助、再就業(yè)等工作穩(wěn)步推進。其中低保工作受到省民政廳的獎勵，新農合也被縣評為先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

2、基礎設施建設力度加大：（1）新修水泥路7.6公里，硬化街道、路面13000。（2）投資36萬元改（擴）建敬老院項目正式啟動，爭取201*年元月底完成主體工程。（3）水利建設投資逐年增加：投資5萬元用于桃源水庫除險加固，投資20萬元新建水陂8處，新建山塘5座，群眾投資投勞近5萬元，用于渠道清淤、加固。（4）投資13萬多元修建桃源留田鋼混橋一座。（5）電力網點布點增多，圩鎮(zhèn)及附近新增臺區(qū)5個。3、按照“整體搬遷，集中安”的原則，積極穩(wěn)妥地做好老建移民工作。

4、各項惠民政策及時全面發(fā)放到位。（1）涉農資金補貼全面及時到位。（2）教育“三免一補”及時到位。（3）林業(yè)的各項補貼及時到位。

5、信訪維穩(wěn)、安全生產工作保持了零上訪、零事故水平。此外，在關心群眾生產生活方面，在涉及黨和國家大政方針，諸如國土工作、林業(yè)工作、環(huán)保、水保等關系國計民生大局的重大工作方面，我們均從嚴要求，不折不扣地堅決予以貫徹執(zhí)行。三、加強黨風廉政建設，清正務實形象不斷鞏固。

釣峰鄉(xiāng)雖然地處偏僻的貧困山區(qū)，不存在燈紅酒綠、紙醉金迷的奢靡現象，但我鄉(xiāng)黨委、政府堅持把黨風廉政建設作為一項重要工作常抓不懈，把加強黨風廉政建設與加強業(yè)務工作、改進機關工作作風有機結合起來，立足于教育，著眼于防范，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。堅持把反腐倡廉教育納入平常學習教育及先進性教育活動之中，極積開展理想信念、權力觀、政績觀教育，同時加強反腐倡廉形勢、黨紀法規(guī)教育，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識。領導班子始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，《黨員領導干部廉潔自律暫行條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《黨內紀律處分條例》，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度。發(fā)揚艱苦奮斗、腳踏實地、真抓實干的作風，反對急功近利、鋪張浪費、大手大腳。嚴禁用公款吃喝玩樂之風，自覺地用黨的紀律約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微。五年來，我鄉(xiāng)領導班子成員嚴于律己，干凈干事，保持了清正廉潔的浩然正氣，起到了很好的表率作用。

五年來，我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展有了明顯提高，五年共消除各種債務近200萬元。各方面工作都取得了一定的成績，多次獲得縣以上表障，但離縣委、縣政府的要求還有一定的差距，還不能完全滿足人民群眾的需要，主要表現在加快發(fā)展缺乏有效途徑，村級集體經發(fā)展步伐緩慢，農業(yè)基礎設施比較薄弱，農民增收不快，部分農民生活依然困難，少數基層班子凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮等。在今后的工作中，我們將予以高度重視,采取有效措施,認真加以解決.

中共釣峰鄉(xiāng)委員會釣峰鄉(xiāng)人民政府201*年1月15日

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今年以來，運搬工區(qū)在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，克服了接續(xù)工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績�，F將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

1．加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。通過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2．強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。

3．堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。

4．強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區(qū)黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。

二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區(qū)隊安全生產建設為重點的中心工作具有特別重要的意義。

1．民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員（其中預備黨員4名），100%參評，沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作，注意結合工區(qū)生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質；三要有優(yōu)良的崗位技術。

2．干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3．黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4．統(tǒng)籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力

今年，是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續(xù)頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區(qū)干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創(chuàng)新，本著完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，嚴格責任落實，規(guī)范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念,以“雙基”建設為總抓手，強化現場監(jiān)督，充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。

1．創(chuàng)新黨建工作載體，為區(qū)隊建設提供堅強的源動力。

一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創(chuàng)活動。今年接續(xù)頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們必須齊心協(xié)力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。工區(qū)黨政因時制宜，因勢利導，在全區(qū)開展了“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創(chuàng)新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動；

二是創(chuàng)建學創(chuàng)型區(qū)隊，提高綜合素質。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產需要，我區(qū)制定了創(chuàng)建學創(chuàng)型區(qū)隊措施，以提高干部職工素質。明確創(chuàng)建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象達到穩(wěn)定受控狀態(tài)，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優(yōu)質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態(tài)行業(yè)標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優(yōu)良品率達到95%以上；設施、設備完好率達到“90.5.1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2．強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了一定的成績。

111月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米,完成計劃的192%,另外，安全快速、優(yōu)質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。

四、問題與體會

今年我區(qū)運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規(guī)范操作行為、零打碎敲的事故還時有發(fā)生。特別是今年發(fā)生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區(qū)在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩(wěn)定受控的程度；二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發(fā)揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創(chuàng)新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中積極采取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個文明建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進區(qū)隊建設工作。

三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為；二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔；三是強化文明生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通；四是持續(xù)實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統(tǒng)，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創(chuàng)新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創(chuàng)新精神和進取精神。同時，以深化創(chuàng)建學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發(fā)干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創(chuàng)新的積極性和主動性，努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍。

五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結協(xié)作，不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作能力，努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員責任區(qū)”競賽活動，發(fā)揮黨總支（部）戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規(guī)范運作。同時及時制定“十佳”評選規(guī)劃措施和標準，嚴格考核，積極選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

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