年終總結(jié)通知
通知
各部門:
201*年度工作臨近結(jié)束,為總結(jié)經(jīng)驗、提高成績,現(xiàn)要求每位員工以及各部門提交年終工作總結(jié)。具體要求如下:1、個人及部門工作總結(jié)應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)201*年工作的完成情況及取得的成績(2)工作中存在的問題以及解決方法(3)201*年工作計劃(4)對公司發(fā)展的合理化建議
2、直接敘述,語言力求簡明,能用數(shù)據(jù)或事例說明最好。3、交一份打印文稿。
4、請各部門負責人于12月20日前將本部門年終總結(jié)與員工個人工作總結(jié)交至綜合部。特此通知。
綜合部201*年12月7日
擴展閱讀:關(guān)于年終總結(jié)的通知201*
關(guān)于認真做好201*年工作及思想總結(jié)的通知
做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要,也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此,在新的一年來臨之際,現(xiàn)要求各部門員工認真總結(jié)過去一年的工作,提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下:
一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內(nèi)容:
(1)列舉201*年度主要工作內(nèi)容;
(2)在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上,認真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗;
(3)查找分析工作中存在的問題和不足,找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾,認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施。
(4)對201*年度的工作做出科學、合理的安排。
2、字數(shù):部門負責人的工作總結(jié)字數(shù)需達到201*字以上(含標點符號)。其他員工的工作總結(jié)字數(shù)需達到1500字以上(含標點符號)。
3、格式;要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯;標題為“工作及思想總結(jié)”,宋體二號,掃黑;正文宋體小四號;落款需注明所在部門名稱和日期,并手簽總結(jié)人姓名。
二、送交流程
部門主管、經(jīng)理、運營經(jīng)理、總監(jiān)的總結(jié)材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他員工的總結(jié)材料先報直接上級,由直接上級撰寫評語后于201*年1月5日以前送交人事行政部匯總。人事行政部分部門整理好后送交總經(jīng)理和主管副總。
三、201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎金掛鉤,如公司員工不按時送交,則扣發(fā)部分年終獎金,并影響201*年該員工的晉升。
特此通知!
總經(jīng)辦
201*年12月31日
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