糧食會(huì)計(jì)個(gè)人總結(jié)

201*年上半年個(gè)人工作總結(jié)

上半年即將過去，在糧庫主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在個(gè)人不斷努力下，上半年我的工作水平和質(zhì)量都有了進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

沒有過硬的素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)做基礎(chǔ)，要想做好工作就成了無源之水，無本之木。為此，我積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)，并注重理論聯(lián)系實(shí)踐，比如：利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、翻看會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)雜志，學(xué)習(xí)掌握新的會(huì)計(jì)科目設(shè)及記賬，經(jīng)�？偨Y(jié)工作方式方法，以便提高工作效率等，為做好工作打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、增強(qiáng)責(zé)任，扎實(shí)工作，圓滿完成財(cái)務(wù)出納工作任務(wù)成為一名合格、出色的財(cái)務(wù)出納人員，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作以及熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。半年來，我一直以此標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己：

1、嚴(yán)格執(zhí)行糧庫貨幣現(xiàn)金管理制度，做到取款有計(jì)劃，收入、支出明確，保管現(xiàn)金安全，每天對現(xiàn)金及時(shí)清點(diǎn)，做到賬款相符，下班前，庫存現(xiàn)金不超過500元。

2、嚴(yán)格按照支票的管理規(guī)定購買、保管和使用支票。支票和財(cái)務(wù)章分開保管，使用前有審批手續(xù)、并做好登記，作廢支票統(tǒng)一保管。

3、及時(shí)保證糧庫各部門用款,并堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。除相關(guān)人員計(jì)劃款外,還及時(shí)提醒并預(yù)備現(xiàn)金,提高工作的主動(dòng)性。報(bào)銷時(shí)嚴(yán)格審核發(fā)票，包括：發(fā)票的有效性，發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、糧庫主任簽字（緊急情況也可電話向領(lǐng)導(dǎo)請示，做到靈活性與原則性相結(jié)合），物品入庫房的必須提供入庫單等。對不符手續(xù)的發(fā)票堅(jiān)決不予報(bào)銷。

4、重大工程項(xiàng)目以及糧食出入庫合同資金的控制。整理和保管合同，及時(shí)登記入賬，根據(jù)進(jìn)度和相關(guān)部門提供的手續(xù)，給客戶付款，提醒并拒絕超合同付款，及時(shí)扣工程質(zhì)保金。糧食出入庫堅(jiān)決執(zhí)行“貨到付款和款到發(fā)貨”的原則，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

5、每天產(chǎn)生的原始憑證，及時(shí)粘貼、蓋章、整理，并登記入賬。

6、對銀行存款的各類票據(jù)、回執(zhí)及時(shí)取回，及時(shí)與銀行對賬，保證賬賬、賬款相符。

7、玉米收購期間，在做好自己出納本職工作外，積極參與并從始至終堅(jiān)守在付款崗位。我們采用電腦與手工對照、逐級復(fù)核、雙人點(diǎn)款、雙人雙鎖等制度，出色完成了大量的付款任務(wù)，沒有出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。

8、工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新的工作方法，提高工作效率。每天采用工作日志的方法，把每天工作按輕重緩急的順序列到日志上，完成一項(xiàng)做個(gè)標(biāo)記，當(dāng)天沒完成的第二天優(yōu)先完成。這樣工作既有目的又有計(jì)劃；還有注重改進(jìn)和提高與協(xié)同部門的合作、溝通，使工作更加順暢。

8、積極參與糧庫開展的各項(xiàng)公益活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

據(jù)我們的不完全統(tǒng)計(jì)，半年來到銀行取款82次，到縣城匯款、交費(fèi)、對賬等120多次，為糧庫人員報(bào)銷260多次，尤其收購玉米期間冒著攜帶巨款的風(fēng)險(xiǎn)天天要跑銀行。

在以后的工作中，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為糧庫和全體職工服務(wù)，和糧庫、全體員工一起共同發(fā)展！

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加強(qiáng)糧食企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。對于現(xiàn)代會(huì)計(jì)，即使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，也是處理經(jīng)濟(jì)信息的一個(gè)信息系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)餓各個(gè)領(lǐng)域無不需要和存在著會(huì)計(jì)管理活動(dòng)。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和各項(xiàng)制度的不斷完善，會(huì)計(jì)工作顯示出越來越重要的作用。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。因此，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理會(huì)計(jì)人，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部管理制度及會(huì)計(jì)電算化等基本內(nèi)容的規(guī)范化要求。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快和經(jīng)濟(jì)的高速度發(fā)展，對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求越來越嚴(yán)格。會(huì)計(jì)的發(fā)展完善以及與國際趨同的需要，對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不能適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)管理的需要。一些糧食基層企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較差，造成財(cái)產(chǎn)不實(shí)，家底不清，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，信息無用，不僅給單位內(nèi)部管理帶來消極影響，也容易提供虛假會(huì)計(jì)信息而給國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成失誤；同時(shí)，會(huì)計(jì)工作不規(guī)范，基礎(chǔ)混亂無序也會(huì)加劇社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。

表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）財(cái)務(wù)處理不規(guī)范。

第一，會(huì)計(jì)科目及賬簿設(shè)置方面：（1）未按會(huì)計(jì)制度及有關(guān)要求設(shè)置系統(tǒng)的賬務(wù)，一些常用科目只設(shè)總賬而無明細(xì)賬，一些業(yè)務(wù)本應(yīng)該設(shè)單獨(dú)賬務(wù)卻未設(shè)，而與其他科目混淆使用，造成賬務(wù)體系比較混亂。（2）會(huì)計(jì)日�；�礎(chǔ)工作較差，會(huì)計(jì)科目設(shè)置、處理不符合規(guī)定。在實(shí)際工作，有的單位總賬明細(xì)賬設(shè)置不規(guī)范，還有些單位對某些新增會(huì)計(jì)科目理解不透，對《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)不夠，造成一些科目的應(yīng)用和處理不當(dāng)；有些單位成立時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，因而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較差，也影響了會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮。第二，會(huì)計(jì)憑證及帳務(wù)處理方面不規(guī)范操作。編制會(huì)計(jì)憑證存在主觀性、隨意性，記賬、結(jié)賬不規(guī)范，不按照會(huì)計(jì)規(guī)范要求進(jìn)行業(yè)務(wù)的處理，造成會(huì)計(jì)信息失真。實(shí)際工作中，有些單位為了達(dá)到某些賬務(wù)處理結(jié)果，得到自己想要的收益結(jié)果，就隨意編制會(huì)計(jì)憑證。自制原始憑證的項(xiàng)目填寫不齊全，原始憑證報(bào)銷的審核手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)沒有主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)手人簽章。對于糧食購銷企業(yè)在商品采購、銷售、調(diào)撥、加工和移庫過程中自制原始憑證和記賬憑證不夠規(guī)范，出現(xiàn)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、倉儲(chǔ)部門之間賬賬不符、賬實(shí)不符、數(shù)字錯(cuò)亂、信息失真等情況。表現(xiàn)在：（1）未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則正確及時(shí)核算企業(yè)各項(xiàng)收支和盈虧，會(huì)計(jì)報(bào)表不能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)成果；（2）賬務(wù)處理、核算不及時(shí)，所發(fā)生業(yè)務(wù)不能在當(dāng)月進(jìn)行處理，信息反映滯后。漏記、錯(cuò)記現(xiàn)象普遍，亂設(shè)、亂劃、亂轉(zhuǎn)科目，核算不夠準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬賬、賬表出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象；（3）資金管理存在漏洞。有的單位沒有嚴(yán)格按照銀行規(guī)定的現(xiàn)金支付范圍使用現(xiàn)金，有的單位以不規(guī)范的票據(jù)支付現(xiàn)金等等；（4）虛掛往來項(xiàng)目，人為調(diào)節(jié)利潤，實(shí)行租賃經(jīng)營的企業(yè)盈虧多少由承租人個(gè)人說了算，認(rèn)為只有虧損了，才能享受國家減免稅政策。

（二）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。從糧食企業(yè)現(xiàn)狀看，年齡老化，學(xué)歷偏低，大部分沒有會(huì)計(jì)職稱，是各單位普遍存在的現(xiàn)象，并且新成立單位年輕會(huì)計(jì)多，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，因此提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。

（三）不能滿足會(huì)計(jì)電算化工作的需要。糧食企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算手段和工具比較落后，有些單位計(jì)算機(jī)等先進(jìn)的工具未得到應(yīng)用，會(huì)計(jì)電算化程度低。既使用了會(huì)計(jì)電算化，但由于糧食企業(yè)計(jì)算機(jī)更新?lián)Q代比較慢，計(jì)算機(jī)的硬件設(shè)備及軟件的落后，電算化操作人員業(yè)務(wù)不熟練，電算化管理制度不健全以及電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件參差不齊，造成電算化會(huì)計(jì)中出現(xiàn)不少漏洞和安全隱患。

（四）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全不完善。單位內(nèi)部缺少必要的相互協(xié)調(diào)、監(jiān)督和制約機(jī)制，會(huì)計(jì)工作成了機(jī)械記帳、算帳的工具，沒有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。這些情況的存在，造成了一些單位的假賬和財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的不真實(shí)。這些問題不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，影響了會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，而且還干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要做好以下幾個(gè)方面。（一）整頓財(cái)會(huì)制度，健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及規(guī)章體系。一是建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，依法建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系主要是指企業(yè)的會(huì)計(jì)工作組織體系，要建立起完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員的責(zé)任，分工負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)。既要做好領(lǐng)導(dǎo)者對會(huì)計(jì)工作的督促和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的貫徹和落實(shí)的工作，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。又要落實(shí)好總會(huì)計(jì)師和各相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)，同時(shí)做好與其他職能部門協(xié)調(diào)工作如：審計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)部門、工資部門、銷售部門、物資部門有著十分密切的聯(lián)系，明確責(zé)任、科學(xué)分工、加強(qiáng)協(xié)作，從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督和考核提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。二是從強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，有序開展工作。要學(xué)好用好《會(huì)計(jì)法》，切實(shí)貫徹落實(shí)好黨和國家的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守黨和各級政府的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，理順會(huì)計(jì)工作秩序。就基層糧食購銷企業(yè)而言，還沒有產(chǎn)權(quán)制度改革，仍是國有企業(yè)性質(zhì)，享受的是國家稅收減免政策，大部分直接或間接地從事國家政策性糧食營銷。要健全各種規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)決策及財(cái)務(wù)計(jì)劃真正得以有效地貫徹落實(shí)，在抓好企業(yè)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，注意確保會(huì)計(jì)工作秩序和工作質(zhì)量，做好各項(xiàng)原始記錄，建立會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)檔案。對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的簿弱環(huán)節(jié)，要進(jìn)行認(rèn)真的檢查分析，本著缺什么補(bǔ)充什么的原則，一定要完善好會(huì)計(jì)制度建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。財(cái)政部編寫的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，是指導(dǎo)我們?nèi)绾螐?qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的綱領(lǐng)，根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》各糧食主管部門及上級業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核計(jì)分辦法》來指導(dǎo)會(huì)計(jì)的具體操作。嚴(yán)格執(zhí)行，深入貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及《考核辦法》提出的標(biāo)準(zhǔn)，建立財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作日常檢查考核機(jī)制，確保會(huì)計(jì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

（二）進(jìn)一步建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的有效實(shí)施而制定的各種業(yè)務(wù)操作程序、管理方法與控制措施的總稱。內(nèi)部控制制度的內(nèi)容主要包括建立并執(zhí)行內(nèi)部牽制制度和稽核制度；建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查制度；建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)收支審批制度。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及與會(huì)計(jì)相關(guān)的控制制度建設(shè)，形成完善的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制。整頓財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)工作責(zé)任。崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制；錢、賬、物分管制；財(cái)產(chǎn)物資的保管和清查盤點(diǎn)制度；費(fèi)用攤銷制度以及各種稽核與審批制度等以職責(zé)分工為基礎(chǔ)的各種內(nèi)部控制手段以及對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行制約和協(xié)調(diào)的各種方法和措施，可確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。企業(yè)應(yīng)通過建立與完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度、責(zé)任制度和監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)控制度，使內(nèi)控制度的觸角延伸到會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)角落，保證有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞，保證財(cái)務(wù)決策及財(cái)務(wù)計(jì)劃真正得以有效貫徹落實(shí)。嚴(yán)格實(shí)行印、押、章使用與保管環(huán)節(jié)的相互分離，做到相互牽制、相互監(jiān)控、明確責(zé)任、獎(jiǎng)罰分明。其主要是建立一套完善的崗位間的工作控制程序，如：單證流轉(zhuǎn)程序、工作聯(lián)系辦法、內(nèi)部單證標(biāo)準(zhǔn)化格式、各部門之間工作范圍、工作時(shí)限、違規(guī)責(zé)任追究。這樣各崗位的工作目標(biāo)明確、職責(zé)具體、權(quán)責(zé)分明，既可保證崗位之間的工作有章可循，同時(shí)，又能保證相關(guān)職責(zé)之間的相互制約，為企業(yè)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員。

財(cái)會(huì)人員是從事會(huì)計(jì)核算工作的，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須靠廣大財(cái)會(huì)人員來實(shí)行，沒有廣大高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員的共同努力，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量也就成了一句空話，因此應(yīng)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員法規(guī)法制教育，提高職業(yè)道德水平。首先要穩(wěn)定、充實(shí)現(xiàn)有財(cái)會(huì)隊(duì)伍，加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)行為規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德情感，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，同時(shí)更要注重提升財(cái)會(huì)人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”。其次要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法規(guī)、制度，提高執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的自覺性，增強(qiáng)法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。要加大對會(huì)計(jì)失信行為的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益。對財(cái)會(huì)人員的違法違紀(jì)行為，或知情不舉、或一同作弊，除追究責(zé)任外，按規(guī)定取消其專業(yè)技術(shù)資格。

要提倡財(cái)會(huì)人員終身教育觀念，形成能使財(cái)會(huì)人員自覺地不斷充實(shí)新知識(shí)、提高工作能力的激勵(lì)機(jī)制。現(xiàn)代企業(yè)管理中，科學(xué)地進(jìn)行籌資、投資、收益分配等預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制，妥善地處理企業(yè)與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，需要財(cái)會(huì)人員不僅要有豐富的財(cái)會(huì)知識(shí)，還應(yīng)具備較為全面的綜合知識(shí)和工作能力。因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)通過后續(xù)教育，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為既善于靈活運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理手段和方法，又善于綜合運(yùn)用財(cái)經(jīng)、稅收、金融等方面知識(shí)的復(fù)合型、高素質(zhì)的人才。只有這樣才能從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，認(rèn)真研究管理中存在的問題及解決辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。（四）提高會(huì)計(jì)電算化安全管理水平。全面推行會(huì)計(jì)電化，健全電算化管理制度，會(huì)計(jì)電算化極大地改變了會(huì)計(jì)工作，更新修正傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)假設(shè)，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度成為必然，建立針對系統(tǒng)管理員、操作員、審核員等各工作流程人員的崗位責(zé)任制度，明確職責(zé)和權(quán)限，形成相互制約、內(nèi)部牽制的制度保證。培訓(xùn)電算化人員，增強(qiáng)電算化人員的業(yè)務(wù)能力，計(jì)算機(jī)操作能力。提升計(jì)算機(jī)的軟硬配置，不斷完善和更新計(jì)算機(jī)的軟硬件，確保高效、準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)檔案的管理，原始數(shù)據(jù)經(jīng)審核和確認(rèn)，輸入記算機(jī)后，要及時(shí)備份和復(fù)制保存。

（五）提高企業(yè)管理水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是各單位會(huì)計(jì)工作和經(jīng)營管理工作的統(tǒng)稱。它是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的前提條件，同時(shí)，又是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，財(cái)會(huì)工作將發(fā)揮越來越重要的作用。因此，應(yīng)把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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