13年下半年安全工作總結(jié)

201*年下半年安全工作情況匯報

201*年下半年，分公司在上級公司的正確領(lǐng)導下，緊跟東北公司年度工作部署，認清形式，堅定信心，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，認真貫徹落實各級安全工作會議精神，穩(wěn)步推進安全管理工作。在分公司領(lǐng)導班子的高度重視下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成了201*年下半年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，為實現(xiàn)全年“零事故，零傷害，零污染”的奮斗目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、健全安全生產(chǎn)體系，落實安全生產(chǎn)責任制

分公司根據(jù)“直線責任”、“屬地管理”以及“一崗雙責”的原則，對原有安全管理制度體系進行了理順的修定，到目前累計修定完成15項安全管理制度，使之更好地與安全管理工作結(jié)合。下半年，圓滿完成了對劃轉(zhuǎn)人員《員工安全生產(chǎn)合同》的簽訂工作，累計簽訂《員工安全生產(chǎn)合同》19份，使劃轉(zhuǎn)人員的安全權(quán)力與義務(wù)得以保障。

為進一步明確安全職責與責任，分公司完善了《分公司安全聯(lián)系點承包管理制度》，認真組織開展安全聯(lián)系點檢查工作，并制作了《安全聯(lián)系點檢查手冊》，根據(jù)分公司重點場所和關(guān)鍵部位確定具體的承包人并列入到制度當中，推行掛牌制度，定期開展安全聯(lián)系點檢查，進一步明確獎勵和處罰機制，積極調(diào)動全體員工“我要安全，我為安全”的積極性和主動性。

與油庫安全聯(lián)動方面，嚴格按照《分公司與永暉公司安全活動聯(lián)動制度》要求，認真開展聯(lián)查、聯(lián)訓、聯(lián)巡及聯(lián)合培訓及演練，有力確保分公司安全有效運營。

二、加強安全培訓與應(yīng)急管理，提高全員安全意識分公司認真落實集團公司、東北公司關(guān)于加強安全培訓與應(yīng)急管理的工作意見，不斷完善培訓機制與應(yīng)急體系建設(shè)。質(zhì)量計量科和經(jīng)理辦公室嚴格按照分公司年度安全培訓計劃組織安全培訓與應(yīng)急演練活動。下半年，分公司共組織了各類安全培訓14次（其中全員安全培訓1次，部門安全培訓12次，施工作業(yè)人員安全培訓1次），累計培訓人員200余人次，達到了良好的效果，增強了員工的安全意識，提高了員工的安全技能。

201*年分公司在原有應(yīng)急預案的基礎(chǔ)上重新組織了修訂，建立了1+6+5的應(yīng)急預案管理體系，即1個總體預定加6個專

項應(yīng)急預案加上5個處置應(yīng)急預案，并建立了9個崗位應(yīng)急處置卡。為了鍛煉應(yīng)急隊伍，提高全體員工應(yīng)對突發(fā)事件的能

力，分公司于9月份針辦公樓火災突發(fā)事件，組織了《爆炸著火突發(fā)事件應(yīng)急預案》的實戰(zhàn)應(yīng)急演練活動。12月份針對交通安全及交通事故突發(fā)事件應(yīng)急管理，組織了《交通事故突發(fā)事件應(yīng)急預案》的桌面應(yīng)急演練。通過演習，員工進一步熟悉了應(yīng)急預案內(nèi)容，掌握了崗位職責，提高了防范意識，為正確、及時、科學地處置突發(fā)事件打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、嚴查隱患，狠抓治理，認真貫徹《反違章禁令》

下半年，分公司通過強化嚴查隱患，狠抓治理“兩大手段”，及時有效地消除了各類安全隱患。在分公司領(lǐng)導班子的高度重視下，先后開展了“八小”隱患專項檢查、安全生產(chǎn)大檢查、施工檢維修專項安全檢查、租賃油庫安全專項檢查以及安全環(huán)保專項檢查、電器設(shè)備安全專項檢查等活動，對全員發(fā)入了《崗位隱患調(diào)查表》、《告全體員工書》和《明白卡》，并向市政府作出了《安全隱患整改承諾書》，另外，分公司重新組織修訂了《秦皇島分公司綜合大檢查活動方案》制定了考核細則，每月定期開展安全檢查。下半年分公司共開展各類安全17次，其中專項檢查5次，聯(lián)合安全檢查6次，共檢查了300余項內(nèi)容，查處安全隱患21項，完成隱患治理21項，隱患整改率達100%，及時有效地消除了安全隱患，實現(xiàn)了隱患整改措施、責任、人員、資金和時間的“五落實”，強化了重點領(lǐng)域、要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堅決杜絕事故發(fā)生，使分公司的危險源始終處于受控狀態(tài)。

針對員工三違行為的管理，分公司制定了相應(yīng)的管理制度，并確立了公司和班組兩級考核的原則，定期進行匯總檢查，及時通報違章行為，通過處罰和教育的雙重手段嚴格違章行為的管理，堅持杜絕違章行為發(fā)生。

四、以提升HSE信息系統(tǒng)管理為契機，進一步夯實安全生產(chǎn)工作

201*年分公司對HSE信息系統(tǒng)錄入職責進行了明確，對責任人錄入權(quán)限進行了重新配置，本著“誰主管，誰錄入，

誰負責”的原則，明確各模塊錄入信息的直接責任人，負責具體信息的錄入。分公司在前9個月的信息系統(tǒng)考核當中有5個月考核成績?yōu)閮?yōu)秀，4個月考核成績?yōu)楹细瘢�綜合成績均排名在前列的好成績，使分公司安全管理工作進一步夯實。

五、安全生產(chǎn)工作中的不足

201*年下半年我們雖然在安全生產(chǎn)方面取得了點收獲，但我們也存在著不足之處。一是安全生產(chǎn)責任制沒有完全落實到位，安全環(huán)保主體責任沒有完全落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)。對于安全工作，我們不能在安全生產(chǎn)形式較好時就產(chǎn)生麻痹松懈，盲目樂觀，管理放松，標準降低的思想，我們要時刻保持清醒的頭腦和警覺的意識；二是反違章禁令貫徹落實還存在較大差距。“三違”行為還沒有完全徹底消除，員工學習禁令的積極性不高，內(nèi)容掌握不夠深，不能有效地將落實禁令與實際工作有效結(jié)合，再有查處違章的力度還有待進一步加強。

六、下一步工作安排

定期開展安全檢查、專項檢查及相關(guān)文件相求的各類安全檢查。重點開展分公司電器設(shè)備、用電安全檢查和特種設(shè)備專項安全檢查；及時規(guī)范分公司的安全標識，使之更規(guī)范、合理；總結(jié)201*年安全工作中的收獲與不足，討論201*年安全工作重點，認真做好201*年收尾工作和201*年安全工作規(guī)劃。

臨近年終，分公司將以“查隱患、重落實”為目標，加強分

公司車輛管理、門衛(wèi)管理、質(zhì)計量現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)調(diào)運管理等方面要針對崗位特點，做好應(yīng)急工作安排，仔細研究，建立適合我們自己的管理方案，力保春節(jié)期間的安全。

擴展閱讀：12年安全工作總結(jié)及13年工作計劃

12年工作總結(jié)及13年工作計劃

201*年臨近尾聲，我們即將迎來新的一年。本人XXX自12年7月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)本職工作的追求目標�；仡櫛灸甓鹊陌踩�工作，可以說問題大于成績。下面我就將今年下半年的安全生產(chǎn)工作做個總結(jié)報告。首先談?wù)勎覀冊诮衲甑陌踩�工作所做的一點事情。

1、公司成立安全生產(chǎn)專職人員2名。

2、組織進行了生產(chǎn)現(xiàn)場危險有害因素辨識工作。

3、制定了公司內(nèi)部“三級安全隱患危險點”加大了排查治理力度。4、推動公司人員考取“特種設(shè)備操作許證”工作，考取通過10人。5、新增新員工入廠“三級安全教育”培訓。6、落實培訓員工消防安全培訓。7、組織消防疏散演練。

8、收集設(shè)備安全審查檢測報告書。

9、安裝安全告知牌及“特種設(shè)備操作規(guī)程”。10、組織公司保安隊伍建設(shè)。

根據(jù)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營方式和規(guī)模，安全管理的重點工作在于消防安全、機械安全、電氣安全幾方面，針對以上幾個方面的安全管理，作如下幾點建議：

一、公司按總部要求成立專職安全監(jiān)管人員，組織各部門責任人為委員會成員，計劃每季度召開一次安全環(huán)保委員會會議，分析總結(jié)前期安全環(huán)保工作，研究部署下階段的安全環(huán)保工作。

二、公司的安全、環(huán)保工作統(tǒng)一由公司總經(jīng)辦實施綜合管理。根據(jù)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模每部門班組設(shè)一兼職現(xiàn)場管理人員。

三、制度指導思想，思想決定行為，正確的作業(yè)行為能有效地保障生產(chǎn)安全，建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度是保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。

四、制度是防止員工做錯事，規(guī)程是教員工正確做事，所以要針對所有的作業(yè)活動制定出具有可操作性的作業(yè)規(guī)程，指導員工正確做事。

五、很多安全事故都是因為人的不安全行為所引發(fā)，產(chǎn)生人的不安全行為的根源來自于“三違”違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。如何防治“三違”現(xiàn)象，就是要做到“令行禁止”，做到“執(zhí)法必嚴，違法必究”。

六、產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故另一個重要的原因是物的不安全狀態(tài)，也就是設(shè)備、設(shè)施本身的缺陷。應(yīng)建立完善的設(shè)備信息檔案，制定設(shè)備日常檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

七、要讓員工做到“知法懂法”，還應(yīng)在員工的教育培訓上下功夫，特別是新入廠員工的安全教育問題應(yīng)特別重視，通過教育培訓提高員工的安全意識、作業(yè)技能以及應(yīng)急處置能力，是保障生產(chǎn)安全的一個前提條件。

八、機械設(shè)備、電氣設(shè)備檢修作業(yè)以及各種特殊作業(yè)（包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、吊裝作業(yè)、受限空間作業(yè)）必須辦理安全作業(yè)票證，由公司總經(jīng)辦審查批準后方可開始作業(yè)或?qū)Ｂ毎踩珕T現(xiàn)場監(jiān)察。從事特種作業(yè)的人員必須獲取國家頒發(fā)的資格證書。

九、安全環(huán)保專職現(xiàn)場管理人員應(yīng)經(jīng)常到各個作業(yè)場所檢查，及時制止各種違章違紀行為，限期整改各類安全事故隱患。

十、外協(xié)施工單位來公司施工，必須通知公司總經(jīng)辦簽訂安全管理協(xié)議，明確各自安全管理責任。外協(xié)施工隊伍必須接受我方的安全管理。

201*年安全工作計劃

一、認清形勢、統(tǒng)一思想、提高認識、以人為本，牢固樹立“全員安全意識”。

1、201*年是企業(yè)改革、發(fā)展關(guān)鍵一年，必須把做好安全工作的思想政治工作擺在首位。站自上而下的角度，安全監(jiān)管各崗位上的職工，在安全工作上對公司，對員工有義不容辭的職責和義務(wù)，在安全責任事故上有不可推卸的責任。

2、繼續(xù)堅持“以人為本，安全第一”的思想，牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓和諧”的思想，切實做好201*年的安全生產(chǎn)工作。抓好安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在于抓人的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

3、進一步完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制，切實發(fā)揮安全生產(chǎn)工作中的領(lǐng)導楷模作用。完善各管理崗位責任制，層層落實安全生產(chǎn)責任，充分發(fā)揮各管理崗位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

二、進一步建立健全各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)強化工作。

1、強化各項安全生產(chǎn)制度的制定工作，明確安全生產(chǎn)工作職責的劃分；

２、強化特種設(shè)備管理和建立健全安全管理規(guī)章制度的工作，進一步增大公司安全管理工作的透明度，加強對特種設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督管理，做好安全標識，對起重（吊）設(shè)備、高空作業(yè)、氧氣及乙炔瓶等充裝設(shè)備要重點監(jiān)管，作業(yè)人員必須持證上崗，做到專業(yè)操作。

３、進一步完善充實新入廠人員的培訓教育，加大其他安全培訓工作力度,教育員工自覺遵守安全規(guī)定。要求每個員工在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。

４、切實做好安全檢查跟蹤管理工作，進一步加大各種責任制和各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實力度，確保安全生產(chǎn)工作順利開展。

5、切實開展好“五.一”、“十.一”黃金周、及“安全生產(chǎn)月”、的安全生產(chǎn)大檢查活動和公司根據(jù)安全生產(chǎn)實際臨時安排的各種安全檢查活動。

6、認真做好消防安全工作和公司治安綜合治理工作，落實消防安全生產(chǎn)的工作，等重點部位要開展經(jīng)常性的火災隱患排查。

7、繼續(xù)開展重點設(shè)備及“三級危險點”安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動工作，切實把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

8、大力推進企業(yè)安全文化建設(shè)。充分利用安全教育培訓、安全簡報報、宣傳欄、公司OA平臺、電子屏等多種宣傳形式，廣泛地向員工、管理人員普及安全生產(chǎn)知識，宣傳國家、政府對安全生產(chǎn)的方針政策。促進企業(yè)安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

安全工作的感想與認識

縱觀全年的安全工作，我認為首先必須牢固的樹立安全的核心思想，在一切活動中，都要把安全作為行動的基石，在職工的安全培訓中，必須時時灌輸此一思想；另外，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都要受到相應(yīng)的批評及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的；再者，要加強設(shè)備方面對安全的保障，通過對設(shè)備進行消缺、技術(shù)改造，減少設(shè)備本身的不安全因素，減少對設(shè)備操作人員及使用人員的傷害。

不足與展望

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外，對于車間的設(shè)備及安全知識尚需要時間學習。在今后的工作中，我一定認真學習相關(guān)安全制度，敢說敢管，努力把安全工作做得更好。

安全員：XXX201*年1月4日

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