人社所201*年度半年工作總結(jié)

XX人社所201*年度半年工作總結(jié)

201*年元月以來，XX鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人社局的切身指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會，切實履行社會保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門安排各項工作任務(wù)。

一、加強學習

人社所全體人員在完成本職工作的同時，首先加強文化知識的學習，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強對法律、法規(guī)和政策的學習，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、主要工作情況（一）、新農(nóng)保工作

自201*年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動會以來，我們始終堅持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴格按照操作規(guī)程，切實把這項涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到201*年6月30號為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金XXXXX人，發(fā)放率達100%；參保繳費XXXXX人，共收保費XXXXXXX元，參保率達XX%；到目前為止已成功打卡XXXXX人次，所收保費已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項考核均位居全縣前列。

（二）、就業(yè)工作

1、我們始終堅持就業(yè)服務(wù)維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和

再就業(yè)工作。

2、根據(jù)市、縣安排，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動力資源狀況進行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機，全鎮(zhèn)XXXXX位現(xiàn)有勞動力已全部摸底登記，并建立個人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫，以便能夠及時了解和掌握勞動力動態(tài)，為上級部門制定政策提供可靠依據(jù)。

3、按時參加縣政府在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對接會，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。

4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進行技能培訓，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》XXXX多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款XX人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排XXX多人失業(yè)、無業(yè)人員進行就業(yè)。

201*年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工XXX余人，新增就業(yè)XX人，轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)XXX人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)XXXX人。

5、在協(xié)助縣勞動監(jiān)察大隊辦理企業(yè)勞動用工年審的同時，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護勞動者的合法權(quán)益。

三、存在問題

由于機構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會出現(xiàn)一些問題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級的目標任務(wù)還比較遠；就業(yè)方面也存在諸多問題，如：農(nóng)村勞動力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導就業(yè)和促進就業(yè)等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進一步解決。

總之，XX人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導和大力支持下，一定會繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭取到年底各項工作再上一個新臺階！為實現(xiàn)XXX的三個“率先”盡一份微薄之力！

XX鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務(wù)所

201*年6月30日

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XX市人力資源和社會保障局

201*上半年工作總結(jié)

上半年，在上級部門的精心指導下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，我局以“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，保就業(yè)、惠民生，聚人才、促和諧，強基礎(chǔ)、上臺階”為主題，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，將人力資源和社會保障工作溶入XX“大開放、大建設(shè)、大發(fā)展、大和諧”的工作大局之中，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動維權(quán)工作，為順利完成年初預定目標任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進(一)加大培訓和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。我局的就業(yè)工作堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。為解決XX市大量的零就業(yè)家庭及就業(yè)困難家庭，我局在上級局機關(guān)的統(tǒng)一指揮下，協(xié)同環(huán)衛(wèi)局等兄弟單位進行了環(huán)衛(wèi)清掃等公益性崗位安，安就業(yè)困難對象三百多人，為確保真正困難的家庭才能得到就業(yè)援助，我局在招聘過程中全面公開操作流程，面向社會公開招聘，將招聘條件、優(yōu)先條件和錄用結(jié)果向全社會公開，接受社會的監(jiān)督，整個招聘過程做到公平、公開、公正，同時按政策為他們辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。本著服務(wù)群眾，方便群眾的服務(wù)理念，抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。同時在市政府、上級主管單位、兄弟部門的支持幫助下，召開了“春風行動”專場招聘會，邀請了XX市的眾多知名企業(yè)如XXX超市、XXXX食品、XXXX以及許多省內(nèi)外企業(yè)如XXXX集團等參加，提供崗位超過5000個，前來參加應聘的人數(shù)達6439多人次，984人達成就業(yè)意向，有力地推動了全市節(jié)后的整體就業(yè)氣氛，為201*年全年的就業(yè)工作打好了第一仗。這次成功的盛會得到了各級領(lǐng)導的一致肯定，省市眾多新聞媒體也爭相報道，提升了XX市的整體形象；同時也堅定了我局將此項活動辦好、辦大的信心。我局還組織近400名求職者，參加正月初十二XXXX市組織的雙百企業(yè)萬個崗位大型招聘會，為我市廣大求職人員提供了更多更廣的就業(yè)平臺。

三是積極開展技能培訓活動。與就業(yè)局就業(yè)培訓中心合作開展失業(yè)人員培訓,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，開設(shè)了小家電維修、鹵菜制作和中式面點三個專業(yè)。全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓的扶持政策。加大了對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，建立了人才信息庫并分門別類，如衛(wèi)生人才庫、教育人才庫等，與21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和50多家企業(yè)建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系，把招聘單位和個人求職信息及時免費發(fā)布到人才招聘網(wǎng)上，供用人單位和個人選擇

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴面工作，今年新增失業(yè)保險參保人數(shù)xxxx人，完成全年任務(wù)的xxxx%。失業(yè)保險基金收入xxxx萬元，完成全年征繳任務(wù)的xxxx%，其中征繳事業(yè)單位xxxx萬元，企業(yè)xxxx萬元，職工個人繳費收入xxxx萬元。上半年基金利息收入xxxx萬元，轉(zhuǎn)移收入xxxx萬元，失業(yè)保險基金累計結(jié)余xxxxx萬元。為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。

(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全市社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標完成良好。截止月底，各類企業(yè)擴面凈增參保人數(shù)人，參保覆蓋人數(shù)達到人，核定申報額萬元，征收基金萬元，按時足額發(fā)放名離退休人員養(yǎng)老保險待遇萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，參保職工覆蓋人數(shù)達到人，其中在職人員人，離退休人員人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇萬元。(2)及時調(diào)整201*年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門文件精神要求，對人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金元。每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于月日展開，截至6月底已經(jīng)完成認證任務(wù)的。二是工傷保險再擴面效明顯。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，做好相關(guān)單位參保、續(xù)保工作。我們一是加強宣傳，通過報紙、電視、電臺等媒體廣泛宣傳政策，多次發(fā)出通知，通過張貼、發(fā)放宣傳單，把政策送到參保單位手中；又開展便民服務(wù)，對內(nèi)優(yōu)化操作流程，提供一站式服務(wù)，對外與銀行聯(lián)網(wǎng)雙向操作，減少辦事時間。今年上半年，結(jié)合我市工傷保險工作實際，我局積極探索、大膽實踐、勤奮工作，各項工作目標實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”。1-6月，我市新增參保人數(shù)xxx人，完成年度任務(wù)的xxxx%;征繳工傷保險基金xxxx余萬元，完成年度任務(wù)的xxxx%；共有xxxx人享受工傷保險待遇，支出工傷保險基金xxx萬多元。

(三)進一步完善機構(gòu)，醫(yī)療保險工作有序開展。為貫徹落實中央、省、市有關(guān)政策，進一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。醫(yī)保擴面工作進展順利。201*年參保居民xxxx人，參保任務(wù)完成率為xxx%。征收居民醫(yī)保基金xxx萬元，任務(wù)完成率xxx%，其中征收居民個人繳納醫(yī)�；�金xxx萬元，爭取到市級配套基金萬元，省配套基金萬元。截止6底共支出醫(yī)保費。1至6月職工正常繳費單位XX個，參保人數(shù)xx人，其中在職職工xx人，退休職工xx人，參保率達到xx保費共計收入xx，其中統(tǒng)籌金收入xx萬元，個人賬戶收入xx萬元。共支出醫(yī)保費xx萬元，其中統(tǒng)籌金支出xx萬元，個人賬戶支出xx萬元。

(四)積極探索，不斷規(guī)范人事人才工作。

一是努力做好人才錄用和培訓工作。為落實好省、市公務(wù)員招錄計劃，完善公務(wù)員進入機制，圓滿完成201*XX市公務(wù)員招考工作，我們積極向領(lǐng)導提建議積極招錄高素質(zhì)人才。今年我市設(shè)的職位人數(shù)，招考的專業(yè)人才人數(shù)均為近年之最。201*年我市計劃錄用公務(wù)員xx名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一xx名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員二（研究生xx名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員三（四項目xx名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干xx名、公安局普通民警（一）1名、普通民警（二）1名、普通民警（三）10名、森林公安2名，市直機關(guān)科員xx。共有xxx人報名參加了筆試。現(xiàn)已圓滿完成筆試、面試資格初審等工作程序。我局認真、細致、充分地做好了電話通知考生、現(xiàn)場布等初審的前期準備工作，在資格初審期間堅守崗位，及時對一些需替補的職位進行了替補。同時我們深入基層單位調(diào)查了解我市事業(yè)單位人員需求情況，按照“留有余編、自然減員人數(shù)與新進人數(shù)大致持平、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)，崗位空缺可補充人員、因機構(gòu)設(shè)變化，新增機構(gòu)可補充人員、因工作急需，可超編招聘專業(yè)技術(shù)人員，今后按專技崗位缺一補一原則，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員”的原則，認真規(guī)劃了201*年度事業(yè)單位新進人員計劃，并報請市編委會和XXXX市人社局批準通過。今年，我們按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《XX省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（XX人社發(fā)[201*]45號）、《XXXX市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（XX人社發(fā)[201*]43號）等文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對242個201*年事業(yè)單位新進人員計劃進行及早籌劃，嚴格執(zhí)行資格準入，合理設(shè)招聘條件，制定了《XX市201*年公開招聘教師實施方案》和《XX市201*年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案》。經(jīng)過到XXXX市局審批招聘方案、在政府網(wǎng)站和人力資源和社會保障網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等程序。教師招聘報名已于6月15日結(jié)束，經(jīng)資格審查合格的報考人員共XXX人，其中小學XXX人（小學語數(shù)XX人，小學英語XXX人，小學信息技術(shù)XXX人，小學音樂XXX人，小學美術(shù)XXX人，小學體育XXX人，特殊學校手語X人）；幼師XXX人。因小學信息技術(shù)職位招聘計劃與報考人數(shù)比例達不到1：3，按《XX市201*年公開招聘教師公告》規(guī)定，相應核減此職位招聘計劃，招聘計劃數(shù)由原來的10人調(diào)整為9人。衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘報名與資格審查工作也于6月19日啟動。二是干部考核工作進一步規(guī)范。我局今年全面、客觀、公正、準確地開展了201*年度機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員年度考核工作，對全市所有行政機關(guān)事業(yè)單位德、能、勤、績、廉等方面進行了年度考核。按照要求將優(yōu)秀比例嚴格控制在12%內(nèi)，對評為基本稱職和不稱職的人員進行慎重細致的核實。201*年度全市總參考人數(shù)XXX人，評定優(yōu)秀等次XXX人，稱職等次XXX人，基本稱職等次XXX人，不稱職等次XX人，不定等次XXX人。下一步即將對考核結(jié)果全部實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。

三是職稱制度改革不斷完善。全面完成201*年度職稱申報和初級職稱評定。共推薦申報高級職稱XX人，中級職稱XX人，完成初級職稱評審XXX人�！耙钥即�評”系列中級上報XXXX市職改確認資格的XXX人,衛(wèi)生系列初級資格審查正在進行。

(五)多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是切實做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機制，即目標責任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導包案機制;采取了提前介入預防、循序漸進化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來訪人次，排查調(diào)處矛盾糾紛件，妥善處理群體上訪案件起，書面答復、復查和復核信訪事項件，按期辦結(jié)率。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。勞動監(jiān)察、社保、工保及就業(yè)相關(guān)機構(gòu)，利用通過報紙、電視、電臺等媒體廣泛宣傳政，深入到全市各行各業(yè)，進行合宣傳、執(zhí)法活動。進行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點的宣傳，發(fā)放宣傳資料201*0份，走訪家用人單位，進行法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責任狀。

三是切實維護勞動者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點的執(zhí)法大檢查，我局今年安排專門的投訴受理人員，對于領(lǐng)導批示件和重大群體性事件，快速反應、快速受理、快速處。年來，已先后處理民情熱線批轉(zhuǎn)件7起，群體性勞資糾紛事件6起，共受理投訴舉報34起，處理31起，為315名勞動者追回工資、押金和經(jīng)濟補償金等149萬余元。如今年元月10日，XXX工地拖欠工資，50余名工人在工地情緒激動，更有一夫妻想不開爬上頂樓以跳樓威脅，我隊聞訊火速趕到現(xiàn)場，調(diào)查有關(guān)情況，耐心疏導，穩(wěn)定工人們情緒，當天晚上協(xié)調(diào)至深夜一點，第二天又與工地負責人、發(fā)包方多方協(xié)調(diào)，終達成協(xié)議由發(fā)包方預先支付工資，在第三天民工拿到了工資和返鄉(xiāng)路費三十八萬余元。二是農(nóng)民工工資支付保障工作成效明顯。今年上半年向四個新開工項目收取農(nóng)民工工資支付保證金47萬元，起到很好的警示作用，但凡繳納了農(nóng)民工工資支付保證金的工地，未曾發(fā)生過一起工資拖欠事件。有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(六)多方籌措，積極開展資金爭跑工作。

今年上半年，在市委、市政府的領(lǐng)導下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險萬，就業(yè)專項資金萬…

二、開展活動，抓好學習，自身建設(shè)不斷加強扎實開展“三學習”活動�；顒娱_展以來，我局及時制定工作方案,成立組織機構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體黨員干部進行了集中學習，每人都記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動人社工作如何科學發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風更加扎實，推進發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學發(fā)展的新局面。

群眾工作開展以來我局積極行動，明確了強勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點、整體推進、落實到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導小組，由局長兼任組長，全面負責群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導小組會議，細化了責任職責，設(shè)立了辦公地點，配套了辦公設(shè)施，實現(xiàn)了嚴要求，快部署，強勢啟動。局群眾工作制度不斷完善。啟動了若干通民意、惠民生的活動，精簡了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽。

三、正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好(一)清醒認識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點領(lǐng)域工作亟待突破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動保障機關(guān)的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應新形勢所承擔的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。

(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。

一是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。嚴要求，講學習，講政治，講合作共事，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進學習型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學習，營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍。深入學習人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭取業(yè)務(wù)工作進位上檔。認真貫徹上級部門和當?shù)卣�府有關(guān)政策。進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導工作。加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導，借鑒和學習其他地方的成功經(jīng)驗，走產(chǎn)業(yè)化、集團化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強做大。加強再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高培訓的針對性和有效性。繼續(xù)組織實施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。進一步擴大社會保險覆蓋面。把工作重點放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位余名離退休人員多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持。進一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費用結(jié)算管理制度，完善定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店準入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學性和準確性。深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實際，加大人才的引進力度。進一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。加強日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機制，切實提升機關(guān)效能。

XX市人力資源和社會保障局201*年6月26日

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