校勤工助學(xué)中心總學(xué)期工作總結(jié)

校勤工助學(xué)中心工作總結(jié)

在學(xué)工處、校團(tuán)委老師、主席團(tuán)的監(jiān)督指導(dǎo)下，勤工助學(xué)中心的全體成員的共同努力下，我們在本學(xué)期的工作活動中取得了一定的成績并為下學(xué)期的發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。隨著時(shí)間流逝，本學(xué)期的工作到了尾聲。在此，我對本中心這半年的工作做以下總結(jié)，希望從中能找出優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從此做參考，以便于以后更好的發(fā)展。一．隨著校團(tuán)委的調(diào)整，我中心需要增補(bǔ)了新成員，莫迪，鄧宛宜封櫻子杉、袁曉雅、首先由我和副主任及老成員對其進(jìn)行了思想工作，明確了本中心的宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”而且他們收獲也很對，明確了自己的目標(biāo)，為今后中心的工作打下了堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ)。

二，中心的內(nèi)部建設(shè)。在本中心迎來了全面的改革，中心以“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以中心來建設(shè)，分別為以下幾個(gè)部門；辦公室、秘書部、宣傳部、外聯(lián)實(shí)踐部、勤工管理部、綜合服務(wù)部。明確了中心及各部門的職責(zé)，擺脫“空有其名”的帽子，因此，內(nèi)部建設(shè)是重中之重。

三．校內(nèi)的工作，資助勤工助學(xué)這塊的我們的重點(diǎn)工作。目前平果校區(qū)的勤工助學(xué)的部門有；閱覽室、琴房、機(jī)房、各辦公室助理、及我們的生活超市。中心本著幫助家庭貧困的學(xué)生，組織自愿參加面試、考核、給以安排上崗工作。對于發(fā)放補(bǔ)貼這塊、由于各種原因?qū)е铝税l(fā)錢的速度。因這邊的形勢有些不一樣我們正在做詳細(xì)的調(diào)整、改善、改革。四．綜合服務(wù)部的售水工作，我們與外企合作，本中心成員本著服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的宗旨。持著認(rèn)真、任勞任怨的工作態(tài)度。為同學(xué)們，讓同學(xué)們的消費(fèi)得到更多的實(shí)惠。

五．資助交流會:在四月份的時(shí)候我們本中心組織獲國家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、及貸款的同學(xué)進(jìn)行了一個(gè)交流會。并請資助中心的梁春苗老師和劉美林老師介紹了關(guān)于國家助學(xué)政策的類型，使同學(xué)們進(jìn)一步了解了解國家的助學(xué)政策之路。

六．中心對外工作：本著全心全意我同學(xué)們服務(wù)的宗旨，我們與平果縣晶名眼鏡店合作，為我校的一些近視眼的同學(xué)爭取40多個(gè)名額。我們會積極的多余外企聯(lián)系，更多的為同學(xué)們服務(wù)。相信下學(xué)期我們會有更好的發(fā)展。

勤工助學(xué)中心在工作中致認(rèn)真、任勞任怨的態(tài)度，吃苦耐勞的精神。實(shí)事求是的工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，我們積極創(chuàng)新工作形式上和工作方法。將進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。在新學(xué)期到來我們將籌備人才庫，并對其進(jìn)行統(tǒng)籌的管理。同時(shí)，本中心加大在校內(nèi)外的影響力，我們將從宣傳的方面入手，爭取宣傳到校外的大小企業(yè)和用人單位、合作、吧工作做大、做好。

勤工助學(xué)中心

201*-7-8日

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校團(tuán)委學(xué)生會勤工助學(xué)中心學(xué)期工作總結(jié)

0910學(xué)年第一學(xué)期

1.人力部

一、本學(xué)期部門主要工作匯報(bào)：

1、實(shí)行少而精的發(fā)展政策，不再沿用與家教部成員配合組織面試工作的老傳統(tǒng)。面試組分配情況：由成員分成3組，并實(shí)行責(zé)任人輪流制。

2、開學(xué)初中心完成了個(gè)人信息普通檔案的組建工作，并將其輸入為電子檔案。新建檔案人數(shù)總計(jì)1616人

加之部門原有效檔案，現(xiàn)今以有檔案資源總計(jì)6312份。

3、本學(xué)期各月工作統(tǒng)計(jì)情況以及創(chuàng)收情況統(tǒng)計(jì)。

本學(xué)期至十二月份工作統(tǒng)計(jì)情況：月份本月工作總數(shù)人力輸出總量創(chuàng)收總量九月份、十月份13份33人次約3萬元十一月份22份71人次約10萬元總計(jì)33份104人次約13萬元二、改進(jìn)工作

1、各項(xiàng)表格的制定和修改以及部門各項(xiàng)制度的制定

優(yōu)化了中心的工作流程，使得中心各項(xiàng)工作的后期反饋計(jì)劃得以落實(shí)。2、北區(qū)面試點(diǎn)設(shè)定。

極大的方便了北區(qū)同學(xué)參與面試，地點(diǎn)為北區(qū)學(xué)生會辦公室，中北區(qū)錄用同學(xué)比例與具體報(bào)名中北區(qū)同學(xué)數(shù)目比例相同，特殊情況特殊處理。3、檔案表格和電子檔案表格的修訂。

4、針對新成員面試技巧掌握不足的情況，收集、制定出了一份面試相關(guān)問題及不同問法的參考資料。

三、存在不足

1、各項(xiàng)制度和措施的制定和實(shí)施較為薄弱。

2、未收集制定出了全校各專業(yè)班級空課表，不利于急聘工作得高效的開展。3、各項(xiàng)面試工作的后期統(tǒng)計(jì)較為混亂。4、工作的反饋沒有得到具體的落實(shí)。

2.公關(guān)部

一、部門簡介

聯(lián)系商家積極為同學(xué)尋找兼職工作，拓展兼職市場，深化合作領(lǐng)域。構(gòu)建中心對外聯(lián)系平臺。并負(fù)責(zé)跟蹤、了解受聘人員的工作表現(xiàn)及廠家的反饋與意見。解決雙方在工作中遇到的各種問題，維護(hù)雙方的合法利益。努力爭取與企業(yè)保持長久的友好合作關(guān)系，為同學(xué)提供盡可能多的工作機(jī)會。

二、公關(guān)部本學(xué)期的主要工作具體如下：

時(shí)間九月十月十一月十二月上旬十二月下旬

主要工作部門的整頓及重建工作的準(zhǔn)備對外大型公關(guān)宣傳大力對外尋找兼職工作著力外聯(lián)贊助校內(nèi)宣傳活動及寒假工作的安排三、公關(guān)部本學(xué)期的業(yè)績

1、與近50家老商家保持良好的合作關(guān)系。2、與約180家新的商家建立合作關(guān)系。3、為同學(xué)們提供兼職工作約300份。

4、邀請知名教授、往屆學(xué)生會師長及本屆主席等為勤助全體成員培訓(xùn)

三、公關(guān)部工作的不足點(diǎn)及解決方案

1提供的兼職工作崗位不夠，而全職工作卻有些偏多，工作報(bào)名人數(shù)分布不均。解決方案：a優(yōu)化資源，穩(wěn)定老商家，尋求新商家，挖掘兼職工作人力市場。b根據(jù)情況制定報(bào)名截止時(shí)間。c充分利用檔案資源。2工作后期跟蹤沒有落實(shí)。

解決方案：a每人用筆記本記錄自己所帶工作并做后期跟蹤反饋每周上交于檢查

b填寫電子版工作記錄表的反饋專欄

3部分商家、同學(xué)毀約。

解決方案：a將商家列入部門低信譽(yù)度商家表中，為以后工作提供必要的參考

b視情況的嚴(yán)重程度，勤助在一定期限內(nèi)不予該同學(xué)工作機(jī)會

c學(xué)習(xí)法律知識，充分發(fā)揮合同的作用。在與商家確定工作時(shí)與簽定與中心的合同書；同學(xué)參加工作之前簽定同學(xué)與商家的勞動合同。

4本部門部分成員之間的溝通交流不夠；部分新生的自主能動性還欠缺。

解決方案：a每周定期開一次會議，相互交流并灌輸意識強(qiáng)調(diào)在中心工作的價(jià)值，及

探討本周的得與失。

b通過人文關(guān)懷，讓新生能夠有強(qiáng)烈的責(zé)任感及熱情投入工作中。

四、公關(guān)部下學(xué)期工作展望：

1努力保持與已有商家的永久合作的同時(shí)還與更多的商家建立長期合作關(guān)系。2與外面企業(yè)合作，通過培訓(xùn)提高同學(xué)工作質(zhì)量提高中心品牌。

3.家教部一、部門簡介

家教部是我中心以我校高素質(zhì)學(xué)生為依托，為廣大家長提供高質(zhì)量家教服務(wù)的特色部門。新學(xué)期以來，在中心全體成員努力工作下，中心家教部先后成功為校外各年級同學(xué)及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦優(yōu)秀教師近百名，受到了社界人士、家長及廣大同學(xué)的一致好評。

二、家教部本學(xué)期的主要工作具體如下：

1.檔案系統(tǒng)管理工作

1）與各部門相互協(xié)調(diào)，組織檔案的建立及補(bǔ)建工作。

2）檔案整理。撤出一畢業(yè)同學(xué)檔案，對新建檔案分類整理。3）檔案錄入。

所有家教檔案已全部錄入電子檔。具體數(shù)目如下：中文系308藝術(shù)系18醫(yī)學(xué)院87外語系420土建系64體育系2數(shù)學(xué)系170環(huán)生系157管理學(xué)院155電信系190共計(jì)1570份

對中心家教檔案進(jìn)行電子錄入，使家教人力資源信息管理及調(diào)配工作系統(tǒng)化。

4）制定面試優(yōu)秀者名單，鼓勵(lì)較為優(yōu)秀的同學(xué)。2．家教面試工作：本學(xué)期家教面試工作近50份

a.制定面試流程及面試評分標(biāo)準(zhǔn)，使面試評分更參考性。b.定期的部門會議，交流面試技巧及心得體會。

c.制作面試官調(diào)查表，及時(shí)改進(jìn)面試過程中存在的不足3.家教工作后期反饋

以電話形式做相關(guān)家教服務(wù)調(diào)查，了解家長和同學(xué)情況，并予以幫助、解決。

4.新成員培養(yǎng)規(guī)劃

1.面試技巧培訓(xùn)

2.定期做工作總結(jié)，整理有效資料

三、家教部工作不足點(diǎn)：

1.2.3.4.

部門成員工作積極性不高。

面試的技巧仍存在較多的欠缺和不足。面試成員之間的默契配合不足。沒有充分利用電子檔案。5.與其他部門的聯(lián)系不夠緊密，部門成員參與的工作較單

一。

四．下學(xué)期工作計(jì)劃

1．與人力部成員合作，共同進(jìn)行面試工作，培養(yǎng)部門成員的綜合面試能力。2．完善后期的反饋工作。

3．制作工作匯總電子檔案，防止檔案丟失遺漏。4．下學(xué)期初，再次組織補(bǔ)建檔案工作。

5．完善面試流程。完善面試官調(diào)查表，并于面試過后對同學(xué)進(jìn)行調(diào)查。

4.宣傳部一.部門職能簡介

作為勤工助學(xué)中心對內(nèi)對外宣傳的窗口，宣傳部承擔(dān)著在校內(nèi)外樹立中心品牌形象、構(gòu)建同學(xué)與中心溝通的橋梁的任務(wù)。除了協(xié)助其它部門的工作，我們主要負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)及每天的招聘海報(bào)的策劃、設(shè)計(jì)和張貼的工作，繪制“內(nèi)容簡潔、信息明了”的海報(bào)是宣傳部一直都在追求的目標(biāo)。

二．部門成員：甘曉微、張進(jìn)杰、陳永、賴麗玲、林枝智、徐箐三.本學(xué)期的工作內(nèi)容

1、本學(xué)期宣傳部一共繪制過招聘海報(bào)51期、宣傳海報(bào)3期，共285份海報(bào)，

每期海報(bào)有6份，其中每份海報(bào)大概有5-6份工作。

2、為了減少成員的工作量同時(shí)也為了降低對海報(bào)紙、馬克筆的消耗，本學(xué)期還嘗試了用打印的方式來出海報(bào)。第四十期至四十五期的招聘海報(bào)便是采用將打印了招聘工作的A4紙黏貼在畫好的底圖上的形式。

3、在本學(xué)期第16周的中心宣傳周活動中設(shè)計(jì)了對內(nèi)宣傳單、繪制了6份大型海報(bào)并積極參與了樓棟宣傳活動。4、部門成員還參與了其它部門的工作活動，如與公關(guān)部一同在外尋找有意愿合作的商家、拉贊助等。

四.本學(xué)期工作中的不足

1、在過去海報(bào)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步摸索出自己的風(fēng)格，但海報(bào)質(zhì)量還有待提高。

2、中心每天都會接到大量工作，平均下來宣傳部幾乎每天都要出一次海報(bào)，甚至出現(xiàn)過一天出兩次、三次的情況，繁重的工作大大降低了成員的積極性。

3、沒有挖掘出成員的潛力、提高他們的能力。

4、由于宣傳部工作的特殊性，本部門成員與其它部門成員不常見面，造成

脫節(jié)。

5、雨天時(shí)為了防止海報(bào)被淋濕，將海報(bào)改在宣傳欄張貼，位有時(shí)不夠明

顯，習(xí)慣在展板位上找海報(bào)的同學(xué)常常會忽略。6、沒有有效利用宣傳部的郵箱，對海報(bào)的拍照留檔工作只做了幾期。7、對海報(bào)的審查不夠認(rèn)真，有好幾次出現(xiàn)錯(cuò)別字。此外，在抄錄工作時(shí)也

出現(xiàn)了幾次重復(fù)出同一份工作的情況

五.下學(xué)期工作展望

1、加強(qiáng)對內(nèi)宣傳，使同學(xué)們能夠更清楚的了解我們。2、在下學(xué)期的對外宣傳活動中積極發(fā)揮宣傳作用。3、努力配合其他部門做好對外宣傳，樹立中心品牌。

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