201*年上半年老齡工作總結

201*年上半年老齡工作總結老年人是社會的財富，上半年以來，我局秉承尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把老干部工作擺在重要位置，作為構建和諧社會的主要內(nèi)容，充分落實老齡政策及福利待遇，定期開展老年活動，使他們老有所樂，安享晚年。

一是組織座談會，樹立主人翁意識。老干部曾為我縣水利事業(yè)貢獻了自己的青春，對利津經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻。年初，組織駐局離退休老同志召開了座談會，局黨組成員全部到會參加座談，向老同志們匯報近年來我縣的水利建設情況，并征詢他們對水利建設工作的意見和建議。老同志們也充分發(fā)揮了主人翁精神，積極發(fā)揮余熱，建言獻策，有力的推動了利津水利工作的開展。

二是組織文體活動，豐富老年人生活。積極組織鼓勵老同志們參加縣里舉辦的各項門球比賽，老同志們在比賽中既陶冶了情操，又鍛煉了身體，精神生活得到了充分的提高。

三是組織健康查體。組織全局離休干部到縣中心醫(yī)院進行健康查體，由局辦公室派專車接送，并抽調(diào)專門人員全程陪同服務，確保老干部準確、及時發(fā)現(xiàn)病情并治療，保證了身體健康。

四是進行走訪慰問。局黨組成員分工對全局離退休老同志進行走訪慰問，并給在農(nóng)村居住的退休老同志送去慰問物品，聽取他們的意見和要求，及時掌握他們的思想、生活狀況，幫助他們

解決生活中遇到的實際困難，體現(xiàn)黨和集體對老年人的關心和愛護。

今后，我們將一如既往的敬老、愛老，使老同志們老有所樂、老有所為。繼續(xù)發(fā)揮老同志們的余熱，積極為利津水利建言獻策，進一步推動利津水利事業(yè)的發(fā)展。

利津縣水利局二○一一年七月十三日

擴展閱讀：201*年上半年老年人保健工作總結

老年人保健201*年工作總結

為適應人口迅速老齡化的需要，動員全社會力量進一步推進老齡事業(yè)全面發(fā)展，為了使社區(qū)的老年人生活得快樂、幸福、身體健康創(chuàng)造了一個便利的生活條件，把老年保健作為一項重要任務來完成，根據(jù)中心實際情況，采取長遠規(guī)劃，分步實施辦法，為65歲及以上老年人建立健康管理，在201*年工作基礎上不斷總結經(jīng)驗使201*年老年人保健工作有了很大的提高。

現(xiàn)將老年保健年度工作總結如下：

一、通過開展健康教育、老年檔案管理和老年慢病篩查或監(jiān)測，達到減少或延緩老年疾病的發(fā)生和發(fā)展,成立由社區(qū)慢病管理小組牽頭的老年保健工作領導小組，負責老年保健工作管理，制定切實可行的年度工作計劃和實施方案，不斷完善老年保健服務內(nèi)容，尤其在健康教育和老年保健知識宣傳方面，有所提高。

二、針對老年人積極性認識不足問題，實行宣傳內(nèi)容應以大眾化，實用、健康、有趣，盡量貼近老年人健康所需，進行健康生活方式及疫苗接種、骨質疏松、意外傷害和自救等健康指導。

三、定期為65歲以上老年人進行體格檢查，開展危險因素調(diào)查，建檔并管理，一季度進行隨訪，通過開展健康教育，調(diào)整膳食結構和適量運動，特別是對高血壓糖尿病老年人進行系統(tǒng)的動態(tài)管理，使血糖或血壓都基本回復正常。

四、201*年應管理老年人口數(shù)人，至201*年11月實際管理老年數(shù)2257人，比率達。

工作中存在許多問題與不足，像觀念轉變不夠，老年人認識不足對工作不配合、老年人宣傳教育知識不到位，人力投入不足、管理不夠規(guī)范，部分衛(wèi)生室進度不夠等多方面的問題。雖然為老年居民建立了健康檔案，但管理不夠規(guī)范，在下一步工作中不斷改進，從改變觀念開始步步落實提高，使工作走向規(guī)范，讓居民群眾切實體會到公共衛(wèi)生的服務。

塔爾堡社區(qū)衛(wèi)生院

201*年11月30日

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