揚州納稅評估工作工作總結

201*年度納稅評估工作專題總結

201*年，針對當前嚴峻的經濟形勢和收入任務，我局從“稅企同舟、共保增長、共謀發(fā)展”這一主基調出發(fā)，按照“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作要求，通過日常評估、專項評估，推磨評估，交叉評估等方式，著力突出地稅機關的服務職能，促進納稅人提高稅法遵從度，實現稅收效益與社會效益的雙豐收。全年各類評估活動共評估企業(yè)5186戶，評估稅款4.41億元�，F將全年納稅評估工作情況總結如下：

一、實施稅源實時控管，組織開展日常評估，

堅持將納稅評估與日常征管相結合，與稅收管理員制度相適應，緊緊依托省級數據大集中稅收征管信息系統(tǒng)，借助綜合治稅信息交換平臺，充分發(fā)揮稅收管理員的作用，在日常管理中多方收集、掌握納稅人的動態(tài)稅收信息，在納稅申報期結束后，及時對納稅人申報納稅的真實性、準確性進行分析、核實，把日常申報中連續(xù)零申報、常年微利、長虧不倒等異常納稅人納入日常評估的重點對象，找尋疑點，發(fā)現問題，從而將日常評估與稅源管理、稅收征管有機結合。不斷提高稅源精細化和科學化管理水平。201*年全局日常評估共評估4980戶，其中定性為正常符合性結論的企業(yè)2674戶，差異符合性結論的企業(yè)2306戶，全年評估稅款1.86億元，加收滯納稅評估有問題率達到46.31%，對稅收年度貢獻率超過2%。

二、規(guī)范行業(yè)稅收管理，組織開展園林綠化專項評估。針對園林綠化企業(yè)和市政發(fā)包工程項目稅收征管相對弱化等問題，確定了5種類型的17戶園林綠化企業(yè)作為評估解剖的對象，組織各縣市征管骨干進行了解剖式評估與調查，通過對確定的評估對象仔細分析、重點解剖，發(fā)現該類企業(yè)普遍存在瞞報收入、延期申報收入、適用稅率混亂、成本支出混亂、成本結轉不實等問題。共評估、查補稅款1111.79萬元，為強化園林綠化企業(yè)的稅收征管探索了指導性路徑。針對解剖中發(fā)現的問題，從園林綠化施工項目的源頭發(fā)包方入手，以結算工程款票據使用情況的核查為突破口，對8家市政建設工程的發(fā)包單位進行了深入調查，發(fā)現大量以行政事業(yè)收據、收款收據代替發(fā)票結算市政工程款現象，造成巨額稅款未能及時入庫；發(fā)現未開具正式發(fā)票結算的工程款合計8億元，加上調查過程中發(fā)現的工程發(fā)包單位自身存在的應稅項目未申報稅款，涉及地方稅收共計4059.51萬元。

三、降低企業(yè)稅收風險，組織開展重點稅源專項評估。

按照《國家稅務總局關于開展重點稅源專項評估工作的通知》以及省局轉發(fā)文件精神，組織各單位對確定為專項評估對象的企業(yè)開展評估。此次評估以稅務總局從《重點稅源預警系統(tǒng)》中篩選出的201*年上半年稅收風險指數較高和零納稅企業(yè)表格中涉及揚州的5戶企業(yè)，以及按照《國家稅務總局關于進一步加強稅收征管若干具體措施》文件要求，從白酒生產經銷、大型餐飲、娛樂連鎖經營等行業(yè)自行選取的年納稅額規(guī)模及納稅遵從風險較大的6戶納稅人作為專項評估的對象，評估稅款所屬期為201*年度和201*年上半年，評估重點為拒絕自評或自評不到位及疑點未消除的企業(yè)。經過近1個多月的納稅評估，較好地完成了此次專項評估工作任務，建議納稅人補申報稅款1413.76萬元。四、促進稅收收入增長，組織開展推磨評估

“推磨式”納稅評估是提高納稅評估工作效能的新舉措，第一次在各市區(qū)分局間實施，為市區(qū)各分局提供一個取長補短、相互借鑒的學習機會，同時也促進了市區(qū)各分局組織收入任務的完成。此次評估按照二分局評估三分局，三分局評估四分局、四分局評估五分局，五分局評估二分局的推磨方式進行，共抽調16名業(yè)務骨干，歷時三個月，對市區(qū)80戶中等規(guī)模納稅戶進行了納稅評估，評估所屬期為201*、201*兩個年度。此次推磨評估共評估稅款1776.18萬元。

五、提升納稅服務水平，組織開展交叉評估

在去年成功組織開展第一個“納稅評估服務月”活動的基礎上，繼續(xù)組織開展“納稅評估服務月”活動。此次活動從十月中旬開始到十二月中旬結束，共抽調業(yè)務骨干36人，聘請中介機構人員18人參加。此次活動的特點，一是形式新穎。采取異地交叉的方式進行評估，同時引入中介機構參與，聯合開展。參與評估中介機構全都選派有注冊稅務師或注冊會計師資格的青年業(yè)務骨干。二是組織有力。為了確保今年的“納稅評估服務月”活動有序開展，專門成立了“納稅評估服務月”活動領導小組。三是責任明確。與每一位參加評估的稅務人員簽訂責任狀，明確責任、嚴明紀律；與每一個中介機構簽訂協(xié)議，強調責任與義務，禁止以事務所名義拉業(yè)務或謀取其他利益，一經發(fā)現，將立即中止合作。四是準備充分。組織業(yè)務處室對所有參與交叉納稅評估的人員進行業(yè)務培訓，為評估人員做好業(yè)務準備。五是及時掌控。整個“納稅評估服務月”活動期間，建立了案情分析例會制度。每周組織評估人員分析討論案情、探討相關業(yè)務、共商疑難雜癥，并及時就工作中遇到的難點問題與相關處室、分局進行溝通，為評估人員解除后顧之憂，充分調動了評估人員的工作積極性，推動了“納稅評估服務月”活動順利開展。此次活動組織評估共評估稅款2.25億元。（征管處）

擴展閱讀：關于部分企業(yè)納稅評估工作總結

關于部分企業(yè)納稅評估工作總結

--------------------------------------------------------------------------------

日期：201*-12-22【選擇字號：大中小】根據省、市國家稅務局有關文件要求和全市納稅評估工作視頻會議精神，關于對部份企業(yè)開展納稅評估工作，我局引起高度重視，迅速成立專班人員、制定評估實施方案、明確評估事項、規(guī)范評估程序、嚴肅評估紀律，自九月份對部分企業(yè)展開了詳細的評估工作。這次評估工作在局黨組領導的精心組織下、在評估專班人員的努力下及經相關科室、各分局的大力配合取得了良好的效果，現將評估工作情況簡要匯報如下：

一、組織實施

（一）提高認識，切實加強組織領導。市局9月27日關于印發(fā)《黃岡市國家稅務局部分企業(yè)納稅評實施方案》的通知下發(fā)后，我縣專題召開局長辦公會，經會議研究后積極部署了這次納稅評估工作。1、根據省、市局文件精神，結合我縣實際情況，及時制定并下發(fā)了《黃梅縣國家稅務局部分企業(yè)納稅評估實施方案》的通知。2、成立專班。以吳小兵為組長，從稅政科、征管科、稽查局及各分局抽調40名素質高、業(yè)務精通人員成立評估成員，分5個評估小組，其他五名局黨組領導分別為各小組組長，親自參與親自帶隊。3、召開動員大會。吳局長就各科室、各分局負責人及專班評估人員，召開評估動員大會，會上要求10、11月份期間全縣展開大規(guī)模的納稅評估活動。評估期間抽調的專班工作人員如沒有特殊原因一律不得請假、一律停止原有工作由縣局統(tǒng)一安排。并在會上要求評估人員對此次評估工作采取高度重視，認真履行納稅評估的工作職責，嚴格評估工作紀律，確保評估工作有效開展。

（二）、明確評估事項，作好充分準備。1、確定評估對象。我局將市局下達我縣的3戶普通發(fā)票抵扣企業(yè)、6戶低稅負率企業(yè)以及8戶抵免退稅企業(yè)另自選其它企業(yè)168戶根據5個小組進行明確劃分，并將名單發(fā)放到小組，指明評估所屬期。2、落實評估方案。根據省國家稅務局《關于開展部分企業(yè)增值稅納稅評估的通知》（鄂國稅函〔201*〕139號）、黃岡市國家稅務局關于印發(fā)《黃岡市國家稅務局部分企業(yè)納稅評估實施方案》的通知（黃國稅函〔201*〕113號）文件要求，9月1日至10月份為部份企業(yè)納稅評估自查階段。我局要求10月20日前，大力協(xié)助納稅人做好評估自查工作，而且強調此次評估要通過宣傳輔導重在引導納人自查自糾。10月下旬至11月份對于不認真自查或有疑點企業(yè)進行實地核查實施詳細評估。3、201*年10月10日縣局將評估專班人員、分局分管業(yè)務局長召集一起就部份企業(yè)評估事項召開了為期一天的培訓會議，會議上將185戶企業(yè)按經營類型進行分類，會上要求分管業(yè)務局長對所管轄企業(yè)根據日常管理了解情況進行簡單大致匯報，讓評估人員初步了解企業(yè)情況；稅政科長將每類型企業(yè)涉及到的稅收政策法規(guī)進行明確，并要求在座人員撐握并熟悉。最后大家一起探討每類型企業(yè)評估方案。充分作好納稅評估事前準備工作。

二、評估開展

根據上級文件精神，結合我縣實施方案，這次我們圍繞輔導納稅人自查自糾為中心展開納稅評估工作，分三個步驟：事前宣傳發(fā)動，事中介入輔導，事后實施核查評定。最后通過評估結果完成評估后續(xù)管理，確保評估落到實處。

（一）、通過宣傳，調動納稅人自查主動性。

我們通過對納稅人召開座談會，向納稅人宣傳稅收政策、法律、法規(guī)知識，強調稅法嚴肅性。要求納稅人對這次自查要認真對待，嚴格要求。必須遵守財務核算健全、規(guī)范、真實的基本要求，要正確處理稅法與會計差異。并向納稅人分別闡述評估自查與評估檢查及移交稽查的聯系和區(qū)別。進步加強納稅人對自查自糾的認識，提高納稅人的配合度，充分調動納稅人自查主動性。

（二）、通過輔導，引導納稅人自查自糾。

納稅人座談會召開第二天，我們趁熱打鐵，10月12日，由班子成員親自掛帥，分包掛片，靠前指揮，40名業(yè)務骨干組成5大評估小組，下戶逐戶發(fā)放自評表和自評提綱，入戶講解此次自評工作的政策與方法，并根據企業(yè)情況進行案頭分析，引導、協(xié)助納稅人完成自評工作。

（三）、結合自查，進行實地核查。

自查完畢后，對于不認真自查、不給予配合的企業(yè)，有疑點企業(yè)，我們進行實地核查，展開重點評估工作。評估中，針對不同行業(yè)不同企業(yè)特性，合理利用評估模型。例如采取第三方信息，測算投入產出比、單位產品工耗、單位產品電耗等手段，利用同期、同行業(yè)比較法等等，通過多種方式分析核查，實施深入評估。

（四）跟蹤管理，加強監(jiān)督。

在評估結束后，要及時分析征納雙方存在的問題，并對問題成因進行“追根溯源”，提出工作改進措施，對于應補繳的稅款、管理建議，各分局負責落實到位。同時還要求各分局涉及管戶的業(yè)務局長及稅收管理員，要引起重視，結合評估情況，進行自我剖析，查找漏洞，并加強監(jiān)督，建立加強增值稅管理的長效機制，增強稅收后續(xù)管理機制。這樣使納稅評估既有成果，又有轉化，更有利用，確保評估工作落到實處，發(fā)揮實效。

這次評估工作的有效開展，可以概括為“領導重視、組織得力、成效顯著”。從納稅評估正式開始到11月30日評估結束，全縣應評估185戶（包括本縣自選其它評估戶168戶），共補增入庫稅款588萬，沖減留抵28萬，其中涉及市及下達的17戶企業(yè)，共調整稅款122萬元。這次評估不僅竭力壓縮了我縣收入缺口，融洽了征納雙方關系，嚴歷打擊了各種涉稅違法活動。而且通過評估發(fā)現了征納雙方存在的一些問題，對進一步提高納稅人納稅意識，規(guī)范稅收管理員工作及納稅人財務制度等方面都取到了很大的作用。

三、存在問題

（一）、申報表審核關、錄入關，把關不夠嚴謹。這次評估人員在調查中發(fā)現，有些屬申報表填報錯誤，有些是錄入錯誤。例如：在對農產品發(fā)票抵扣不符的中亞爐料有限公司調查中，發(fā)現是大廳人員將運輸發(fā)票抵扣稅額8600元在201*年3月份的申報表附表錄入誤錄到農產品一欄中，當場給予了糾正。

（二）稅收管理員日常管理不到位，使得納稅人少繳漏繳稅款行為有隙可乘。通過這次評估，可以折射稅收管理員的業(yè)務水平和責任心，根據評估暴露的問題來看，發(fā)現有的是疏忽大意所致，有的是疏于管理所致，有的是能力不濟所致，有的是責任模糊所致。評估能幫助我們找準問題的癥結所在，有利于強化責任意識，促進稅收管理員制度的實施。

（三）部份企業(yè)財務核算不建全,帳務反映不真實。有的企業(yè)帳外有帳；有的企業(yè)不按規(guī)定設置帳戶，核算不健全，故意魚目混珠。例如：商業(yè)企業(yè)不設置商品明細帳，工業(yè)企業(yè)不設置生產成本帳，根據銷售倒擠成本等等。

（四）收入滯后、收入少計、收入不計，進項抵扣不合要求等等大有存在。收入方面：有通過往來科目反應收入資金。貨發(fā)出，款未收回的的，不及時確認收入，或款已收回卻故意不計收入的；下角廢料不計提銷項稅額，銷售賬外循環(huán)；隱瞞產量從而隱瞞銷售收入的等等。抵扣方面：農產品收購憑證通過虛開、代開、擅自擴大農產品收購專用發(fā)票的開具范圍等違法現象；購進貨物發(fā)生的非正常損失沒有作出進項轉出；不能列如抵扣的列入抵扣等等。

（五）免稅企業(yè)恢復征稅銜接期的日常管理不是很到位，有將免稅期間的進項稅金挪在征稅期抵扣的現象。如湖北省圖書發(fā)行集團黃梅縣新華書店新華書店將去年收進的專票在今年進行申報抵扣稅額31萬元。

四、管理建議：

1、嚴把申報資料審核關、錄入關，對于不合格的審報資料當場指正，或打轉。確保申報數據合理準確。

2、提高稅收管理員管理能力，加強對納稅人稅源監(jiān)控力度。通過培訓學習進一步強化稅收管理員業(yè)務水評估，以及工作責任心；稅收管理員平常要通過日常戶籍巡查，了解納稅人的經營規(guī)模、跟蹤生產銷售、實物庫存、資金流轉和相關經營合同、協(xié)議等各種涉稅動態(tài)信息，實現有效管理。

3、加強對納稅人稅法宣傳力度。通過多層次，不同渠道加強稅法宣傳和納稅輔導，使納稅人了解稅法的嚴肅性，從而達到切實提高納稅人守法經營的自覺性和依法納稅的主動性。

4、進一步加大農產品收購發(fā)票管理。建立農產品加工企業(yè)包括驗質、過磅、倉儲、付款、盤存等方面的農產品收購制度，并要求企業(yè)應在農產品收購發(fā)票上注明農戶的姓名、身份證號碼、聯系地址、聯系方式，這幾項內容不全的發(fā)票不得入賬，不得計算抵扣增值稅額。同時通過加大對使用農產品收購發(fā)票的檢查力度、處罰力度。防止企業(yè)虛開收購發(fā)票，以“進多出少”等來偷逃稅款。

5、規(guī)范納稅評估數據采集體系，建立高效、便捷的信息采集渠道，確保納稅評估工作的正常開展。

創(chuàng)新求實不斷推進納稅評估進程

納稅評估科201*年工作總結

201*年，納稅評估工作在縣局的領導下，以“打基礎、求規(guī)范、抓重點、堵漏洞、建制度、促落實”為工作思路，加強組織領導，積極探索評估管理新模式，強化行業(yè)涉稅信息采集，嚴格評估程序，開拓多元化評估辦法，增強評估實效，一個規(guī)范的納稅評估體系初步建立起來，使我局納稅評估工作上了一個的臺階，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作要求。今年共執(zhí)行評估任務#項，完成縣局下達評估任務的#%，正常結論#戶次，差異糾正性結論#戶，評估出稅款#萬元。我們的主要做法：

一、選優(yōu)擇新，建立科學規(guī)范的納稅評估體系，強化稅源管理。

強化稅源管理，建立科學規(guī)范的納稅評估體系是關鍵。我們結合我局的實際，一是確立專項評估和日常評估相結合的工作格局。日常工作中以縣局下達的專項評估任務為工作重點，保重計劃的實施率百分之百，同時抓住日常評估不放松，堅持專項評估和日常評估相結合。對評估出的突出問題，重點問題和帶有代表性的問題，集中人力物力重點解決，保證評估質量。二是制定符合我縣實際工作的納稅評估管理辦法。在貫徹國家稅收政策的同時，結合我們實際工作，研究和制定了適合我縣具體工作的評估管理辦法。探索性地實施了“三級評審”辦法，即主評小組認真核對，對發(fā)現的問題進行舉征和分析，找出問題的源頭；評估科進行集體評審，就評估程序、使用文書、稅收政策等進行詳細核對；移交縣局評審，重點把握問題的定性問題，是否夠移交標準、政策的落實等等，保證評估程序的規(guī)范化。三是實行多元化的評估方法，由單一稅種的評估向多稅種全面評估過度。從整體工作出發(fā)，實行多稅種同時評估的模式，做到評一戶規(guī)范一戶。就評估對象的復雜化問題，即現金交易的擴大以及不開發(fā)票收入不入賬、做假賬、二套賬等情況時有發(fā)生，偷稅隱蔽性越來越強。我們在評估過程中深入企業(yè)生產現場，了解各個納稅環(huán)節(jié)，采用實物與數字相核對、帳內和帳外相核對等，就財務而言我們采用順查法、比對法等多種方法，從中發(fā)現問題，找出問題的根源，保證稅源不流失。四是抓住選評對象的源頭，將評估效果最大化。在選擇評估對象過程中，我們采用人機結合的辦法，首先從納稅申報入手，核對財務各項指標，與同行業(yè)以及歷年指標數相核對，依托計算機，從管理軟件中調取相關數字，集中比對，從中發(fā)現疑點，確立評估對象，大大地提高了評估效率，在挖掘稅源的同時，在事前或事中減少了涉稅違法行為的發(fā)生。二、重服幫改，確立“服務型”的納稅評估，融洽征納關系。

納稅評估是稅收管理的一個重要組成部分，確立“服務型”的納稅評估尤為重要。我們一是以行業(yè)為重點，確立評改對象。對行業(yè)總體進行分析總結，從中發(fā)現管理的薄弱環(huán)節(jié)，分析被評估對象存在問題的共同點和不同點，從而幫助納稅人進行整改，集中行業(yè)相關人員進行研討，提高納稅人落實國家稅收政策的水平，今年我們集中對建筑業(yè)、房地產開發(fā)業(yè)、制造業(yè)進行了納稅評估，找出問題的共同點五處，差異點3處，涉稅總金額近百萬元，通過輔導，被評對象一一改正過來。二是以自查為手段，突出服務理念。在評估過程中，我們深入企業(yè)，就疑點問題與財務人員一到進行逐個核對，面與面的交流，研究和落實各項稅收政策，就出現的問題，通過輔導達成共識，讓納稅人從心理明白自己錯在什么地方，該怎樣去做，對輕微的違法行為采用了以自查為主的辦法，做到了教育與懲戒相結合，融洽了稅企關系。三是以整改為中心，堵塞管理缺口。對發(fā)生的重大違法行為，達到標準，我們及時向相關部分進行移交，保證稅法的剛性；一般性的問題，我們給予了限期整改，同時認真分析管理環(huán)節(jié)的漏洞，為征管部門提供管理建議，避免類似現象的再度發(fā)生。四是以輔導為己任，落實稅收政策。通過評估過程，我們以輔導為中心，貫徹和落實國家稅收法律和法規(guī)，從約談開始，到評估結束，每個環(huán)節(jié)都給予納稅人正確的講解，做到了評估過程就是輔導過程。通過經常性的納稅評估分析，有效地對納稅人的依法納稅狀況進行及時、深入的控管，糾正納稅人的涉稅違法行為，提高他們依法納稅的自覺性。同時，將評估結果與當事人見面，通過約談或質詢等方式讓對方說明、解釋，提高了被評估對象的納稅意識。減少了納稅人進入稽查的頻率，減少了稅務機關和納稅人雙方因直接進入稽查后對案情分歧而產生直接沖突的可能，起到了服務納稅人、優(yōu)化經營環(huán)境的作用。三、點面求精，提高信息采集量，整合信息。

在評估信息采集過程中，我們做到了點面求精，擴大信息的采集量，使更多有效信息進行整體整合。一是完善重點行業(yè)資料收錄，做好數據比對。對重點行業(yè)，我們從稅務登記開始，到各種財務信息的錄入，從人工到計算機進行詳細的數據比對，及時進行垃圾數據清理，完善重點行業(yè)的各種資料信息，為總結行業(yè)評估特別奠定了理論基礎。二是分析財務指標的變化，確定管理漏洞。在財務指標的分析中，就評析指標，如成本利潤率、毛利率、稅負差異率、庫存變動幅度、應收應付賬款變化幅度等作為重點信息管理，也根據每個不同行業(yè)，自行采集輸入有關設備的產出量、耗用原材料、電、煤、工資等指標以及產品的正常價格，取行業(yè)平均數，計算出應有的銷售收入和稅負，與各企業(yè)自動對比查找疑點問題。三是依托計算機網絡，提高信息收集能力和質量。以多元化電子申報為切入點，提高信息的加工能力和利用效率，減少人工輸入信息量，提高工作效率和質量。四、求真求范，高度重視約談、舉證工作和檔案管理。

在評估過程中，我們堅持執(zhí)法于服務并重。一是規(guī)范評估程序，完善評估辦法。在服務中以知法程序為中心，嚴格按照稅收征管法規(guī)定執(zhí)行，認真貫徹市局下發(fā)的評估工作管理程序，從選案采用的人機結合，到評估報告的法律法規(guī)依據，每個環(huán)節(jié)我們都做到了有理有據，杜絕了服務中輕視程序，執(zhí)法中忽視了服務，使服務和執(zhí)法并舉。二是規(guī)范評估文書，使執(zhí)法與服務有機結合。在文書使用上，嚴格執(zhí)行文書管理辦法，一事一送達，不跨環(huán)節(jié)使用文書，不缺項使用文書；在文書的填寫上，保證當事人和評估人員親自簽字，完全按照檔案管理辦法的要求進行填寫，是文書成為評估過程中一項重要的有效的法律依據。三是注重約談和舉證，保證評估質量。約談、舉證是納稅評估工作中認定處理階段的重要環(huán)節(jié)之一，我們在查閱企業(yè)報送的財務報表、納稅申報表等申報資料，全面掌握企業(yè)生產經營情況、財務核算狀況、日常納稅情況、發(fā)票管理及稅款交納情況的基礎上，做好約談前的各項準備工作，并擬好約談提綱。掌握納稅人的基本情況和概貌，把握約談的主動權。但在實際工作中，僅憑評估人員提出的疑點就想通過約談來解決問題，顯然不可能。企業(yè)解釋“市場不好，虧本經營”等各種理由很容易搪塞過去。約談除了要求納稅人配合、主動承認問題外，我們還從生產工序、出入庫手續(xù)記錄、庫存變化、銷售數量差異、成本核算漏洞、毛利水平與應納稅金配比、預收應付賬款的來龍去脈等各方面提問，并對應答理由是否真實合理進行即時分析反應，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點深入挖掘不放棄，才不會被表面現象和某種似乎合理的理由蒙蔽。四是規(guī)范檔案管理，建立電子與紙制雙重檔案。對于每戶的評估資料和評估過程，我們都形成了管理檔案，并按照規(guī)定進行歸口存檔。為適應信息共享，我們同時又制定了電子檔案，形成評估對象雙檔制。為強化征管，提高管理水平奠定了基礎。全年共建立標準化雙重檔案14戶，歸檔14戶。

五、以案幫學，促管增收，提高評估人員的綜合素質。

保證評估質量，提高評估人員素質是關鍵。在促管增收，提高業(yè)務素質方面，我們重點做了以下幾項工作。一是采用以評估實例為載體，強化干部的業(yè)務素質。通過學習研究其他各局的評估實例，學習其中的評估方法，評估程序，評估指標以及評估管理等，總結先進的科學的經驗為我所用，提高干部的綜合評估能力，使我們的評估工作不斷進步和完善。二是主評人員逐案講評，提高干部的法律意識、程序意識、服務意識。在日常工作中，實行了一戶一評的管理辦法，即每個評估小組在定期的匯報會上，對自己所評的企業(yè)進行講評，分析疑點的過程，取證的要件，政策的引用以及征管的合理化建議等，都做詳細的闡述，組織全體人員進行研究分析，一方便避免執(zhí)法上的不規(guī)范，另一方面也在很大程度上提高了干部的實際工作水平。三是實行相互制約式的工作流程，相互監(jiān)督，相互促進。在選擇評估對象上，由評估科依據計算機和各種申報資料確定對象；再報到業(yè)務科室進行行業(yè)和重點業(yè)戶分析，從政策上找出易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，進行符合；最后上報縣局，實行集體審議批準，三級評審制度，保證了評估對象選擇的科學性和公正性。對評估的業(yè)戶，實行跟蹤督導，定期進行回訪，保證評估成果的落實。在稅款征收上實行分離制度，將評估結果移交管理分局進行征收管理，實行評收分離，相互監(jiān)督。四是落實目標管理，保證評估質量。認真落實目標責任制，將評估人員的崗責落實到每個人頭上，各負其責，責任分明，與目標獎懲掛鉤。工作考核，鼓勵先進，帶動后進。通過系統(tǒng)的組織學習、培訓、交流、考核，進一步提高全體評估人員的綜合素質，把納稅評估工作提高到一個新的水平。

誠然，我們的評估工作也只是剛剛開始，有很多需要進一步完善的地方，我們會在今后的工作中不斷的探索，尋求提高評估質量的最佳途徑，為稅收征管服好務。二ＯＯ九年十一月三十日

納稅評估科201*年工作總結

來源：納稅評估科作者：王慶芬時間：201*-01-20【字體：大中小】【關閉】納稅評估科201*年的工作以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、為納稅人服務”為落腳點，充分運用計算機系統(tǒng)為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析，并做出相應稅務處理。納稅評估工作實施以來，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高服務質量上都發(fā)揮了積極作用。我們在開展納稅評估中積極探索多元化納稅評估模式，經過一年多的實踐，取得了較好的成效。截止201*年12月末我們共對62戶納稅人開展了評估約談，共補繳稅款、滯金和罰款135萬元。

從納稅評估科組建以來，全科同志按照縣局黨組的要求，精誠團結，緊密協(xié)作，使約談評估在強化稅源管理，降低稅收風險，提高稅收征管質量和效率，增加稅收收入方面發(fā)揮著應有的作用，具體做了以下幾項工作：

一、團結務實,加強科室內干部隊伍建設

團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有有一個團結向上的隊伍，才能使我們的事業(yè)攻堅克難。隊伍建設始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問題,半年來我們把工作重點放在對依法行政和嚴格執(zhí)法兩個方面,大力加強隊伍的廉政建設,努力糾正目前的工作偏差，深刻學習和理解依法行政,為國聚財，服務經濟,促進發(fā)展的意義和內涵,同時在科室內能注意宣傳,灌輸正確的思想和思維方式,培養(yǎng)干部正確的人生觀,價值觀和黨性觀念,并組織大家進行學習心得的交流和研究,使得人人受教育。

二、積極探索多元化納稅評估模式，在重點戶、難點戶和行業(yè)評估等方面開辟新路子。

我們在評估工作中注重方法、技巧。先將重點稅源戶、稅負異常變化、長時間零稅負申報、納稅信用等級低下的納稅人、容易發(fā)生偷漏的稅種列為納稅評估對象，不斷總結評估經驗，完善評估制度。一些特殊企業(yè)和特定行業(yè)的評估取得了突破。我們對不同類別納稅人采用有針對性的評估程序和方法，促進了評估質量的提高。

三、樹立服務意識，建立征納關系

評估工作是一種新生事物，在工作中我們不僅要強化管理增加稅收，更重要的是樹立服務意識，給納稅人送政策，講稅法，從而規(guī)范管理，密切征納關系。通過評估我們糾正了因企業(yè)辦稅人員對政策和程序理解上的偏差而導致的錯用稅率，超范圍超標準抵扣、漏記少報收入、未按規(guī)定開具發(fā)票等一般性問題，經過督促，納稅人均自行作了補正申報、補繳稅款、調整賬目等處理。

四、加強學習，提高評估技能，保障評估工作質量。

納稅評估工作要求稅務評估人員不但要了解稅收工作本身，而且要了解企業(yè)的生產經營全貌及納稅人的詳細情況和特點，這就要求我們評估人員要多看、多想、多聽，多學。為了正確履行稅收工作賦予我們的責任，我們必須堅持學中做、做中學，不斷地充實和完善自身的知識結構，努力提高自己的政治素質和業(yè)務工作能力，盡快提高綜合素質。

201*年將要結束，在縣局黨組的正確領導和全科干部的努力進取、合力拼搏下，工作取得了一點點成績。同時我們也清醒地認識到我們的評估工作仍然存在許多不足之處：一是受人員少、業(yè)務面廣等因素限制使得評估面較小。二是總認為業(yè)務單一，便墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。我要在今后的工作中加以克服。

新的任務又將擺在我的面前，我們決心在今后的工作中，不斷總結經驗，揚長避短，開拓進取，帶領全科干部努力工作，促進我局的納稅評估工作再上新臺階。

加強納稅評估隊伍建設的思考

201*年12月07日15:15:09編輯：可言來源：江蘇國稅網周林

納稅評估工作，是稅收管理的重要環(huán)節(jié)，是科學化、專業(yè)化、精細化管理的重要手段。納稅評估人員素質如何直接制約和決定著此項工作的質量和效果。筆者結合揚州國稅工作實際，就如何建立一支思想好、業(yè)務精、作風硬的納稅評估隊伍談幾點粗淺的認識。

一、夯實基礎注重選配好人員

從對基層的調研中深切感到，征管一線還缺少一支專業(yè)化的納稅評估隊伍，具體表現在：一是大多數單位未設立專門機構；二是有的沒有專職評估人員；三是不少基層分局人少事多，捉襟見肘，導致納稅評估工作開展的不深不透，成效不大。從揚州市局來看，目前全系統(tǒng)只有市直3個單位和寶應縣國稅局6個分局設立了納稅評估科（股）；專職人員僅有29人；以納稅評估為主，兼做其他工作的22人；以其他崗位為主，兼顧納稅評估工作的201人，力量較為薄弱。究其原因，各單位人員總體呈下降趨勢，每年減員多、增員少，人手不夠是主要方面；但也有的同志認為納稅評估工作在《征管法》上沒有明確定位，工作中有不少風險，思想認識不到位也是一個重要方面。

針對納稅評估隊伍不健全的狀況，首先，教育大家正確認識納稅評估工作的地位和作用。要使稅務干部真正認識到納稅評估工作是稅收分析、稅源監(jiān)控的重要依據；是改進稅收分析方法，提高稅源監(jiān)控能力的有效途徑；是為稅務稽查提供案源的重要渠道；在“四位一體”的稅源管理聯動機制中，起著承上啟下的重要作用。從而在思想上高度重視這項工作，從行動上熱愛這項工作，積極鉆研、熱情主動做好這項工作。

其次，以事設崗、以崗定責、以責定人。選好人員、建好隊伍。一是有條件的要設立專門納稅評估機構。有的縣（市）局設立了納稅評估分局，分局有納稅評估科（股），集中力量，一門心思抓評估，不僅效果較好，而且評估的技巧日臻嫻熟，水平不斷提高。二是因故暫時設立不了專門機構的，基層分局要設立納稅評估崗位，做到專人專做，集中精力，熟能生巧，也才能取得成效。三是從基層的實際情況看，大多數是一人多崗，兼職較多，在此情況下必須選擇業(yè)務熟練、能力較強的同志承擔這項工作，否則，也只能是兼而不顧，納稅評估工作不能落到實處�？傊�，無論有無專門評估機構，都必須設立專門崗位，要有專人負責納稅評估工作，目標明確，責任到人，做到守土有責，確保實效。

二、加強培訓大力提高專業(yè)技能

古語云：“木有所養(yǎng)，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成；水有所養(yǎng)，則泉源壯而流派長，灌溉之利溥�！比说哪芰Φ奶岣摺⑷瞬诺某砷L同樣需要培養(yǎng)和訓練。全面提高納稅評估人員的專業(yè)水平，是做好評估工作的關鍵。

一是不斷調查研究，及時調整學習內容，提高培訓的針對性。要使稅務干部在較短時間內掌握納稅評估的方法、技巧和相關知識，在課程設置、內容安排上一定要有的放矢，做到按需施教，缺什么補什么；急用先學，按輕重緩急，安排好計劃；并在學習中根據培訓對象的需求及時調整學習內容，一切從提高納稅評估專業(yè)技能為出發(fā)點和落腳點。揚州市局在對納稅評估人員的培訓中，為了提高針對性和有效性，做了大量的工作，堅持全程跟蹤、全程服務。開訓前，機關業(yè)務處室就深入基層調查研究，征求意見，從實際需要出發(fā)和培訓單位的老師共商計劃，對學習的內容、課時設定等都作了過細的安排。培訓中，每期都堅持召開學員代表座談會，聽取大家的學習認識、體會和建議，并根據學員的要求及時和校方協(xié)商調整內容或課時設置，以滿足學員的需求。市局主要領導親自到培訓單位商談培訓事宜，親自主持召開座談會，聽匯報、提要求、解難題，使培訓工作做到了“量體裁衣”、“計口下糧”，收到了很好的實際效果。

二是方法要科學、靈活，確保培訓的實效性。要使教育培訓收到事半功倍的效果，改進教學方法，使之好學、易懂、易記、易掌握是有效的途徑。為此，這就需要增強教學的互動性和趣味性。學習中大家感到，學習稅收法律以案講法好懂、易接受；教納稅評估方法時，結合工作實際講解好理解、易掌握；最好每課都能提供課件，形象、直觀教學效果會更好�？傊�，教學要服從內容，服從效果，只有貼近工作實際，貼近學員水平實際，做到科學性、系統(tǒng)性、靈活性、實踐性，就能收到好的效果。無錫稅校和揚州稅院給稅務干部提供了很好的學習平臺，不少同志感慨地說，多年來從事征管一線工作，能集中一段時間脫產學習，機會難得，收獲很大，拓展了視野，充實了知識，學到了方法，使自己達到了登高望遠的新境界。

三、深入練兵不斷增強實際工作能力

“雖有良劍，不鍛礪則不；雖有良弓，不排檠則不正。”一切真知灼見均來自于實踐，只有經歷實戰(zhàn)反復鍛煉的隊伍，才能百煉成鋼。納稅評估隊伍的素質真正要得到提高，必須堅持學用結合，注重運用理論指導實踐，并在實際工作中不斷總結經驗再豐富理論，循環(huán)往復，達到增強能力，具備勝任納稅評估工作的基本功。

一是著重指導納稅評估人員做好理論知識和實踐經驗的有機結合，把在課堂學到的知識融會貫通，有效的運用到實際工作中。比如，通過組織納稅評估人員從轄區(qū)和管戶的實際情況出發(fā)，建立本地主要行業(yè)和產品的納稅評估模型，使大家從中了解和把握不同行業(yè)的生產工藝、流程特點；了解和把握其能耗、工耗、原材料耗用、設備生產能力等相關準確數據，從而制定出科學合理的評估指標、評估參數，使評估人員得到鍛煉，增長才干。

于都縣國稅局深化納稅評估工作的主要做法

發(fā)布單位：國稅局發(fā)布時間：201*年06月08日--------------------------------------------------------------------------------

一、強化隊伍建設，夯實評估基礎。該局高度重視納稅評估隊伍建設，采取多項措施提高評估人員素質。一是優(yōu)化隊伍配置。經過精心篩選，從分局、稅源管理科、稽查局等部門抽調5名經驗豐富的業(yè)務骨干到納稅評估科，從人力資源配置上保障評估工作的順利開展。二是強化業(yè)務培訓。該局經常組織納稅評估人員進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，專題學習稅收業(yè)務、財務管理、會計制度、計算機等相關知識，組織點評納稅評估典型案例，重點培養(yǎng)評估人員的企業(yè)經營特點觀察、評估疑點把握、評估指標應用、評估約談技巧、邏輯分析等運用能力，有力地提升了評估人員業(yè)務素質。三是強化業(yè)務交流。每周一上午定期召開評估人員“碰頭會”，回顧點評上周工作，部署評估任務，對評估工作中遇到的難點問題進行“集體會診”。同時，定期召開典型案例分析會，交流探討報表分析、約談技巧等評估方法，切實提升評估人員評估水平。

二、科學定位，增強工作協(xié)調性。納稅評估作為連接稅源管理與稅務稽查的有效載體，該局積極采取措施抓好部門工作的銜接與落實，較好地發(fā)揮了納稅評估的“協(xié)調器”作用。一方面,將納稅評估作為加強征管的有效途徑。通過評估工作的開展，將出現的政策、程序適用偏差和報表、數據填報錯誤等工作性疏漏，及納稅人偷、逃、避稅過程中發(fā)現的征管漏洞等問題，及時向征管部門和稅源管理單位提出針對性意見和建議，切實提升征管質量。另一方面，將納稅評估作為稅務稽查“選案”的重要手段。對日常評估分析中發(fā)現的疑點較多的納稅人，一律通過稅務約談、實地核查等程序，詳細了解企業(yè)情況，嚴格審核企業(yè)相關賬目、憑證和數據信息，凡發(fā)現涉嫌偷稅或拒不接受評估結論的，堅決移送稅務稽查選案部門，依法查處。

三、創(chuàng)新方法，提高評估效率。在充分運用傳統(tǒng)評估分析方法進行納稅評估的同時，該局積極創(chuàng)新，推出多項特色評估方法，提升評估工作效率。一是創(chuàng)立納稅評估“主評”制。為避免“疏于評估，淡化責任”現象的發(fā)生，該局制定“主評”制度，對一戶企業(yè)的評估以一名評估人員為主評，其它人員為助評。主評人員必須對該企業(yè)評估疑點的發(fā)現、約談、核查、結論、稅款入庫以及資料的收集整理歸檔等工作擔負主要責任，其他人員則按照主評人員的要求做好協(xié)助工作。通過輪流擔任“主評”，使所有評估人員都有機會全面掌握整個評估工作流程，并在評估過程中相互學習、共同提高，從根本上杜絕了責任不清、工作相互推諉現象的發(fā)生。二是建立回訪制。指定專人對評估中有補繳稅款的企業(yè)進行定期回訪，加強對被評估企業(yè)的納稅輔導和稅法宣傳，有效提高了企業(yè)的納稅意識和納稅遵從度，三是實行反饋制。在行業(yè)評估結束后，由縣局將評估工作中發(fā)現的問題和征管薄弱環(huán)節(jié)進行逐一梳理，據此制作《征管建議書》反饋到征管部門和稅源管理單位，達到“以點帶面，規(guī)范一片”的效果。

四、拓寬渠道，增強評估針對性。納稅評估對象的確定是納稅評估工作的重點之一。該局在通過計算機篩選、上級指定等途徑確定評估對象外，充分利用各種外部線索及日常工作發(fā)現的疑點，扎實開展人工案頭分析，拓寬評估對象選擇渠道，切實增強評估效果。一是利用好外部門涉稅信息。如201*年10月，在偶然得知某磚廠因偷電被供電部門處罰一事后，該局立即到供電部門核實，調取該業(yè)戶的用電量信息及因偷電被處罰的情況，在與該企業(yè)申報情況對比后發(fā)現涉稅疑點，隨即將其確定為評估對象轉入評估流程，及時防止了稅款流失。二是利用好因特網信息。201*年8月，該局在對某水泥生產企業(yè)進行納稅評估時，發(fā)現該企業(yè)201*年度原材料耗損比較大，如原煤每月的耗損比例占干基耗用的7%左右。該局評估人員迅速通過因特網調取國家規(guī)定水泥行業(yè)原材料合理耗損4%的標準等信息，僅此一項便評估出該企業(yè)少計進項稅金轉出14.13萬元。在此基礎上,深入展開評估，發(fā)現該公司當年申報增值稅即征即退部分計算有誤，擴大即征即退的計算范圍，督促該企業(yè)補繳入庫稅額、滯納金85.58萬元

對進一步深化納稅評估工作的思考

字體:[大中小]來源:中國稅網作者:張福玲日期:201*-03-02

納稅評估是稅源精細化管理的主要手段，依托信息化手段，搭建稅源監(jiān)管平臺，對在稅源監(jiān)管中發(fā)現的問題傳遞給稅收管理員，稅收管理員結合采集的信息，實施納稅評估，存在偷稅情況的移交稽查部門查處，建立了從稅源監(jiān)管、納稅評估到稅務稽查“一體化”管理機制，提高了稅源監(jiān)管的水平。開展納稅評估是新時期強化稅源管理的重要內容和有效手段，我們要不斷挖掘企業(yè)納稅評估的深度，增加稅收收入。一方面要不斷提高納稅評估人員的綜合素質。選調一批思想作風優(yōu)良、業(yè)務水平過硬的干部充實納稅評估工作崗位，堅持學習經常化、制度化，對他們進行統(tǒng)計分析、現代化網絡技術等相關科學的專業(yè)培訓，增強其分析問題、解決問題的能力，不斷提高其綜合素質。

一、強化培訓，提高評估人員的綜合素質。一方面，納稅評估工作需要評估人員既精通稅收業(yè)務知識、財會知識，又能熟練操作計算機，要求評估人員能夠依據國家的稅收政策及自身綜合知識和素質，定性與定量分析相結合，從多層面對稅源狀況、納稅行為進行細致的案頭分析，逐步審定申報數據的真實性、合法性，并具備較強的邏輯分析能力；另一方面，由于需要評估人員進行約談或舉證確認，所以要求評估人員不但要了解企業(yè)經營特點，有過硬的業(yè)務水平，更要具有很強的職業(yè)敏感性和敏銳的洞察力、一定的約談技巧。這對評估人員的綜合素質是一個較大的挑戰(zhàn)。因此，要選擇綜合素質較高的人員從事評估工作才能促進評估工作的發(fā)展。評估人員要堅持學習經�；�、制度化，掌握各項稅收政策，熟悉企業(yè)財務制度和財務核算方法。一要加強對納稅評估人員的培訓，對評估工作涉及的稅收業(yè)務、財務管理、計算機操作技能、各項評估應用指標的分析、與納稅人的約談技巧等進行系統(tǒng)輪訓。二要適時組織開展評估工作經驗交流會、典型案例分析會，通過評估人員對評估方法、約談技巧、報表分析方法等進行交流總結，使干部的評估水平在相互探討中得以共同提高。三要加強工作考核，鼓勵先進，帶動后進。通過系統(tǒng)的組織學習、培訓、交流、考核，進一步提高全體評估人員的綜合素質，把納稅評估工作提高到一個新的水平。

二、建立科學規(guī)范的納稅評估體系，強化稅源管理。隨著征管改革的不斷深化，信息化建設步伐的加快，加大了依法治稅的力度，促進了征管質量的提高。但由于征管對象的復雜化、現金交易的擴大以及不開發(fā)票、收入不入賬、做假賬、二套賬等情況時有發(fā)生，偷稅隱蔽性越來越強。開展納稅評估恰恰能解決這個問題。因此，應該進一步拓展評估范圍，充分運用金稅工程、CTAIS、納稅評估等軟件，將納稅評估對象涵蓋全部納稅人，對信息數據進行分析、評定，規(guī)范涉稅行為，優(yōu)化納稅環(huán)境。

三、確立“服務型”的納稅評估，融洽征納關系。通過經常性的納稅評估分析，可以有效地對納稅人的依法納稅狀況進行及時、深入的控管，糾正納稅人的涉稅違法行為，提高他們依法納稅的自覺性。同時，將評估結果與當事人見面，通過約談或質詢等方式讓對方說明、解釋，是對納稅人進行稅法宣傳解釋、幫助他們提高納稅意識的有效的途徑。納稅評估對一般涉稅問題的處理解決了納稅人由于對稅收政策不了解、財務知識缺乏而造成的非故意偷稅問題，減少了納稅人進入稽查的頻率，減少了稅務機關和納稅人雙方因直接進入稽查后對案情分歧而產生直接沖突的可能，起到了服務納稅人、優(yōu)化經營環(huán)境的作用。因此要樹立服務的觀念，提高納稅人依法納稅意識，倡導納稅人誠信納稅。

四、高度重視約談、舉證工作。約談、舉證是納稅評估工作中認定處理階段的重要環(huán)節(jié)之一，評估人員應在查閱企業(yè)報送的財務報表、納稅申報表等申報資料以及向稅務機關其他崗位了解情況，全面掌握企業(yè)生產經營情況、財務核算狀況、日常納稅情況、發(fā)票管理及稅款交納情況的基礎上，做好約談前的各項準備工作，并擬好約談提綱。只有掌握納稅人的基本情況和概貌，才能把握約談的主動權。但在實際工作中，僅憑評估人員提出的疑點就想通過約談來解決問題，顯然不可能。企業(yè)解釋“市場不好，虧本經營”等各種理由很容易搪塞過去。約談除了需要納稅人配合、主動承認問題外，評估約談人員的詢問方法、技巧很有講究。有不少問題要從生產工序、出入庫手續(xù)記錄、庫存變化、銷售數量差異、成本核算漏洞、毛利水平與應納稅金配比、預收應付賬款的來龍去脈等各方面提問，并對應答理由是否真實合理進行即時分析反應，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點深入挖掘不放棄，才不會被表面現象和某種似乎合理的理由蒙蔽。

五、提高信息采集量，整合信息。納稅評估受信息質量、系統(tǒng)軟件、評估人員素質等諸多因素制約，以能獲取和儲存必要的涉稅信息數據為基礎，并依托符合工作實際的評估信息分析系統(tǒng)。因此，一是要建立和完善評估信息提供機制，稅務機關通過法規(guī)、規(guī)章等法律形式，制定納稅人必須提供的信息項目和具體要求，以確保評估信息的準確全面；二是依托計算機網絡，提高信息收集能力和質量，以多元化電子申報為切入點，提高信息的加工能力和利用效率，減少人工輸入信息量，提高工作效率和質量；三是運用計算機網絡技術，將分散于CTAIS稅收征管系統(tǒng)、金稅工程系統(tǒng)、進出口退稅系統(tǒng)、生產企業(yè)免抵退系統(tǒng)和工商、銀行、地稅等內部、外部系統(tǒng)的納稅人的各種經濟信息進行整合，實現涉稅信息共享；四是要不斷優(yōu)化完善納稅評估軟件，增加評析指標，如成本利潤率、毛利率、稅負差異率、庫存變動幅度、應收應付賬款變化幅度等，也可以根據每個不同行業(yè)，自行采集輸入有關設備的產出量、耗用原材料、電、煤、工資等指標以及產品的正常價格，取行業(yè)平均數，計算出應有的銷售收入和稅負，與各企業(yè)自動對比查找疑點問題。

作者單位：山西省汾陽市國稅局

白云國稅結合專業(yè)化稅源管理五項措施深化納稅評估更新日期：201*年01月11日

我局圍繞“強化管理、優(yōu)化服務、提高效率”的工作思路，結合專業(yè)化稅源管理，應用納稅評估模型深入開展納稅評估工作，收到良好效果。我局采取的措施是：

一是專業(yè)化評估，提高評估水平。繼續(xù)向專業(yè)化評估之路邁進，不斷優(yōu)化評估模式，設立評估專崗，實施專崗與兼崗并行的評估模式，采取行業(yè)評估與專項評估相結合、簡易評估與重點評估相結合的工作方式，點、面、線開展納稅評估，提高評估質效。

二是依托第三方數據，提升評估實效。為提高評估的準確度，結合工作開展情況，我局密切與地稅局、統(tǒng)計局、供電局、皮具行業(yè)協(xié)會及其他政府部門的聯系，就相關數據信息交換意見，取得有關行業(yè)實際能耗、產能標準、職工平均工資等第一手材料，提升評估實效。三是統(tǒng)籌兼顧，日常評估與專項工作相融合。根據日常征管發(fā)現的問題，結合企業(yè)所得稅后續(xù)管理、超規(guī)模企業(yè)核定征收管理、固定資產抵扣管理等專項工作，進行數據分析，發(fā)布稅收預警數據，組織開展企業(yè)所得稅虧損企業(yè)和減免稅企業(yè)、增值稅低稅負企業(yè)、滯留票涉及企業(yè)納稅評估工作，謀求防范執(zhí)法風險、減壓減負雙贏。

四是深化應用評估模型，提高評估效應。一方面，結合專業(yè)化稅源管理，選取重點行業(yè)由評估專崗實施重點評估，采集行業(yè)基礎信息，提取行業(yè)共性指標，建立數學模型，形成行業(yè)評估模板及專業(yè)化稅源管理指引；另一方面，充分利用專業(yè)化管理指引的相關內容和評估模型深入開展行業(yè)評估，在提高評估針對性的同時，不斷修訂、豐富行業(yè)管理指標，提升行業(yè)管理水平。

五是優(yōu)化納稅服務，擴展評估內涵。倡導“評估也是服務”的理念，引導基層在評估中重視稅法宣傳，幫助納稅人理解政策法規(guī)，使納稅人認識其財務處理和納稅申報方面的偏差，并結合評估中發(fā)現的問題組織專題稅宣會和政策輔導會，務求“輔導、整改和服務”三到位，真正提高納稅人稅收遵從度。

著力深化納稅評估提高稅源監(jiān)控質效

--------------------------------------------------------------------------------

日期：201*-12-04【選擇字號：大中小】今年以來，我局根據省市局關于開展納稅評估工作的要求和全市國稅系統(tǒng)納稅評估工作會議精神，以深化納稅評估為抓手，強化信息綜合運用，提升稅源監(jiān)管水平，促進了征管質量的提升和稅收收入的增長。截止11月底，已完成了鋼結構等五大行業(yè)17戶企業(yè)的增值稅評估，10戶企業(yè)的所得稅評估。評估調整增值稅銷售收入3317萬余元，補提銷項稅額560萬元，進項稅額轉出31.7萬元。評估調增企業(yè)所得稅應納稅所得額490萬元，實現了以評促改、以評促管、以評促查、以評促收，為組織收入提供了有力保障。

一、健全評估機制，夯實納稅評估工作基礎

一是合理配置人力，在人員上重點傾斜。一方面，成立了以局長為組長，其他黨組成員為副組長，科室負責人、分局長參與的納稅評估領導小組，對全局納稅評估行業(yè)分析、對象確定、模型建立、任務下達等統(tǒng)籌協(xié)調；另一方面，從全局抽調10名業(yè)務骨干，組成了兩個納稅評估工作專班，集中力量實施重點評估。

二是強化業(yè)務培訓，在素質上重點加強。今年我局在開展了全員業(yè)務輪訓的基礎上，突出了以納稅評估等為重點內容的學習培訓，突出評前、評后培訓，對需要評估的五類企業(yè)可能出現的各種政策執(zhí)行偏差進行分析和探討，輔導相關的會計知識和稅收政策，對評估人員進行崗前練兵；定期召開疑點分析例會，通過典型剖析、行業(yè)分析，把握財務、稅收管理中的深層次問題，并及時分析、交流評估工作情況，不斷積累行業(yè)評估的有效方法，提升干部的納稅評估能力。

三是創(chuàng)新考評機制，在制度上重點保障。首先，制定了《團風縣國家稅務局關于部分行業(yè)增值稅納稅評估實施方案》《團風縣國家稅務局納稅評估工作考核辦法》,成立評估考核小組，對評估對象和評估工作任務進行了明確和分工。其次，建立復審和復評制度；對每次行業(yè)評估結果，由評估領導小組復審，確保環(huán)節(jié)、程序和內容的正確完備；實行納稅評估復評。第三，嚴格工作督查，按期進行考核，堅持實時考核與集中考核相結合、資料考核與業(yè)績考核相結合的辦法，將納稅評估工作納入年度工作考核重點。

二、豐富評估載體，確保納稅評估工作有的放矢

通過納稅評估實現在征管中加強服務，在服務中強化征管。為此，我們在評估實踐中努力做好三個結合，豐富納稅評估載體，依靠納稅評估促進稅收管理：

一是評估與稅法宣傳輔導相結合。在評估對象確定后，通過下發(fā)資料、約談等形式向評估對象宣傳稅收法律、法規(guī)的有關規(guī)定，宣傳誠信納稅的必要性及認真做好自查自糾的重要性；對在評估過程中發(fā)現企業(yè)在執(zhí)行稅收法律法規(guī)出現偏差及財務處理等方面的問題，及時給予輔導建議，提出糾正措施，并督促企業(yè)根據建議自查自糾，為納稅人提供周全而有效的預警服務。今年先后有30余戶企業(yè)找到稅收管理員要求進行政策咨詢輔導，發(fā)放稅收各類政策冊子70余份，解決納稅人各類疑難80余件。

二是評估與行業(yè)稅收管理相結合。近年來,因為收入形勢較好，我局在稅收管理中出現了種種管理缺位問題：征收環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)、稽查環(huán)節(jié)相互脫節(jié)，對納稅人的申報和涉稅事務進行經常性、實質性的調查分析這一影響征管質量的日常工作卻很少有人認真去做，從而直接導致申報準確率差、增值稅申報銷售收入與企業(yè)所得稅申報營業(yè)收入相差懸殊、行業(yè)整體稅收管理被動等征管質量滑坡的反常現象。針對這種現象，我們將納稅評估作為對行業(yè)整體稅源進行動態(tài)監(jiān)控手段。通過納稅評估，使得行業(yè)性的稅收管理實現規(guī)范化。今年，我局將鋼結構企業(yè)、農產品收購加工企業(yè)、增值稅稅收優(yōu)惠企業(yè)、鐵礦采選企業(yè)、棉紡織品企業(yè)等五大行業(yè)企業(yè)作為重點評估對象，并通過評估制訂了《團風縣國家稅務局涉農優(yōu)惠企業(yè)稅收管理辦法》等五個行業(yè)稅收管理辦法，以加強行業(yè)稅收管理。通過對湖北潮流鋼結構有限公司等四戶鋼結構企業(yè)的評估，評定鋼結構企業(yè)增值稅稅負在2%左右，同時對具有建筑安裝資質的鋼構企業(yè)的安裝收入及加工制造收入進行了合理劃分，其中對加工制造收入全部作為增值稅計稅收入；對安裝制造合同中，橋梁安裝制造工程合同中增值稅計稅收入必須占合同總收入的80%以上，其他安裝制造工程合同中增值稅計稅收入不少于合同總收入的90%。根據這一要求，我們責成湖北中南鋼結構有限公司將201*年19月已計入營業(yè)稅收入轉作增值稅收入320萬元。較大程度規(guī)范理順了鋼構行業(yè)稅收管理秩序。

三是評估與納稅服務相結合。通過案頭審核企業(yè)申報情況，分析稅負異常，提醒納稅人規(guī)范財務核算，遏制各種偷稅行為，及時發(fā)現日常征管工作中的漏洞和偏差，避免稅收征管中的人為因素所造成的影響。在階段性評估后，總結納稅評估中發(fā)現的問題，對評估情況進行系統(tǒng)的歸納和分類，并將有關情況反饋給各企業(yè)。對在評估中發(fā)現的征管上的漏洞和不足，以《責令限期改正通知書》的形式及時反饋給各評估對象，充分發(fā)揮以評促改、以評促管的功能。同時，樹立一批誠信企業(yè)，促進誠信納稅，通過對不同信譽級別納稅人的征管制度設置，形成良好的體制激勵，從而促進征管質量的提高。湖北潮流鋼結構有限公司于201*年10月投產，兩年更換三任會計，其財務核算一直不很健全，經過我們三次納稅評估服務指導，現在不僅財務核算健全，增值稅應稅收入占整個收入的98%以上，整體稅負在2%以上。通過對湖北金揚農牧科技有限公司的評估，該公司不僅完善了財務核算，辦理了增值稅減免稅備案手續(xù)，堅持按期申報，還進行了超標一般納稅人認定，從而用足用活稅收優(yōu)惠政策。

三、改進評估方法，努力提升聯動機制效能

以開展項目化評估為導向，對重點行業(yè)、重點稅源和風險企業(yè)定期進行分析，查找管理薄弱環(huán)節(jié)，實施集中評估。

一是把握行業(yè)特征，探索規(guī)律建模型。在充分把握行業(yè)生產經營特點及征管風險點的基礎上，抽調業(yè)務骨干成立專業(yè)評估隊伍，選擇典型企業(yè)開展調研，分析生產經營特有規(guī)律，建立行業(yè)評估模型及相關指標體系，及時總結和反饋征管中的問題，提出加強稅源監(jiān)控的措施，并以此為樣本，在全縣運用模型發(fā)現疑點，促使納稅人自行申報，進一步提高征管效率。通過評估僅涉農稅收優(yōu)惠企業(yè)稅務登記率就由原來的不到50%達到現在的84%以上，按期納稅申報率就由原來的不到80%達到了現在的100%。

二是規(guī)范評估項目，固化模式增效率。定期整理某一類企業(yè)如鋼構行業(yè)在征管上存在的共性問題，并對問題成因、產生影響、應對方法作專題研究，找出評估的重點項目，列舉各評估環(huán)節(jié)工作重點，交由專人操作和復核，同時要求評估人員按階段上報評估進程，從而形成相對固定的評估模式，達到事半功倍的效果。在評估環(huán)節(jié)，針對不同類型企業(yè)整理出“三個必評”內容，即必須分析的指標、約談的內容、實地調查的項目,促進基層評估的規(guī)范化運作。

三是注重約談舉證，關鍵環(huán)節(jié)求突破。把約談舉證作為納稅評估認定處理階段的重要環(huán)節(jié)，要求評估人員認真做好約談前的準備工作，擬定提綱，講究溝通方法和技巧，從生產工序、出進庫記錄、庫存變化、銷售差異、成本核算漏洞、獲利水平與應納稅額配比、往來賬款來龍去脈等方面提問，并對應答理由是否真實合理進行即時分析，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，辨別真相。今年以來，在案頭評估的同時，我們針對少數稅負偏低的貿易戶、虧損大戶及所得稅貢獻率偏低戶，以及大型超市等重點企業(yè)，采取稅企面對面座談的形式，集體約談行業(yè)稅源稅負。通過約談評估，僅鐵砂行業(yè)增值稅稅負就由去年同期的6.8%增長到7.4%，增長率接近十個百分點。

四是實施多稅聯評，形成互動顯成效。在圍繞重點企業(yè)和行業(yè)以及零、負、低申報企業(yè)開展的納稅評估工作中，利用不同稅種之間的關聯性，參照相關預警值進行稅種間的關聯性分析，對比對不符或異常的納稅人實施多稅種聯評；結合增值稅、所得稅稅基的相關性，一方面按季提取所得稅申報銷售收入和對應所屬期增值稅累計銷售收入進行比對分析，并將比對不符的納稅人作為集中評估案源，進行多稅種聯評；另一方面，在實地評估過程中重點針對各稅種之間數據差異，調查、采集納稅人生產經營與財務核算數據，驗證評估分析與約談說明結果，解析造成各稅數據差異的原因，對異常信息分別向前或向后追溯評估，以強化對整個生產經營環(huán)節(jié)的跟蹤治理。我們通過多稅聯評，對10戶企業(yè)同時進行增值稅企業(yè)所得稅納稅評估，在審增增值稅收入的同時，審增企業(yè)所得稅應納稅所得額490余萬元，入庫企業(yè)所得稅12萬元。進一步提高了評估的正確性，擴大了評估監(jiān)控領域。

二是在引導納稅評估人員進行多行業(yè)、多渠道、多方位、多層面的實際評估基礎上，適時進行案例評析，有重點、有目標的選擇典型案例，組織剖析、點評。通過案例評析，使評估人員掌握從評估對象的篩選確定到案頭評估分析等不同階段的不同工作重點和難點，全面了解和掌握納稅人生產經營的種類、規(guī)模，工藝流程，生產成本、費用，能耗、物耗、工耗，投入產出率、毛益率和稅收負擔率等，從中發(fā)現風險點。通過現場發(fā)言、現場提問、現場解答、現場見學，釋疑解惑，從而增強辨別力、判斷力、分析力，提高邏輯思維能力，達到提升納稅評估水平的目的。

三是加強納稅評估工作總結，不斷積累和豐富納稅評估經驗。定期組織納稅評估人員總結、交流經驗，互相學習，取長補短，共同提高。對成功的經驗，積極推廣；對挫折和不足，從中吸取教訓，商討應對措施。加強組織研討，選定有典型性、代表性的納稅評估課題，引導評估人員研究、討論，仁者見仁，智者見智，各抒己見，集思廣益，認真把握納稅評估工作的規(guī)律�！安环e跬步，無以至千里；不積細流，無以成江�！�，只有經過反復學習，反復磨練，在學中干，在干中學，才能增強納稅評估隊伍的整體素質，切實提高納稅評估工作的水平，確保納稅評估工作的效果。

友情提示：本文中關于《揚州納稅評估工作工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，揚州納稅評估工作工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《揚州納稅評估工作工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/529240.html

• 上一篇：納稅服務科支部201*年總結
• 下一篇：納稅評估工作總結