201*年科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

一年來，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)職能部門的幫助和支持下，認(rèn)真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，取得了一定的成績(jī)，但也存在不足，現(xiàn)總結(jié)如下：一、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。

繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導(dǎo)、支持各科開展學(xué)術(shù)會(huì)議50多次，協(xié)助會(huì)議安排30多次、多媒體放映達(dá)70多次，全年共舉辦6項(xiàng)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，通過這些學(xué)術(shù)會(huì)議，在院內(nèi)營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術(shù)水平和實(shí)力。同時(shí)今年醫(yī)院還特別購(gòu)買了一套繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育平臺(tái)程序。這項(xiàng)程序采用了電子檔案管理學(xué)員學(xué)分，取代了以往的紙質(zhì)檔案，節(jié)約了資源。它能在學(xué)習(xí)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)聽課和散會(huì)時(shí)打卡記錄考勤，準(zhǔn)確的了解出勤率。會(huì)后可根據(jù)考勤來統(tǒng)一授學(xué)分，不再需要發(fā)放紙質(zhì)學(xué)分證，既節(jié)約了資源也節(jié)省了時(shí)間。全院衛(wèi)生技術(shù)人員也可以通過此程序進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。這項(xiàng)程序引進(jìn)我院后，我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理有了更為系統(tǒng)和規(guī)范化的操作，也為管理者帶來了無窮的便利。避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散，學(xué)習(xí)結(jié)束發(fā)放學(xué)分卡，更好的掌握了全院每個(gè)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況。二、認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科、三級(jí)醫(yī)院中的科研教學(xué)工作。

今年創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院是醫(yī)院的一項(xiàng)中心工作，與我科相關(guān)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，科研等工作中我們以湖北省三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)作為工作指南，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作管理�！皠�(chuàng)建省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”是醫(yī)院的一項(xiàng)重要工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時(shí)工作狠抓科研工作之外，在申報(bào)材料中，協(xié)助科室認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)。三、科研工作

“科教興院”是我院的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)下，專業(yè)人員的科研意識(shí)和科研理念逐步增強(qiáng)，深切認(rèn)識(shí)到，醫(yī)療工作是一項(xiàng)知識(shí)型、技術(shù)型的工作，只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應(yīng)用于臨床，才能提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級(jí)醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項(xiàng)目的資料工作。

年初全院申報(bào)市級(jí)科研項(xiàng)目17項(xiàng)有4項(xiàng)課題被批準(zhǔn)荊門市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目，11項(xiàng)被批準(zhǔn)為荊門市市級(jí)引導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目。有多項(xiàng)科研成果分別達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平、省內(nèi)領(lǐng)先水平和省內(nèi)先進(jìn)水平。

全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的積極性逐年增強(qiáng)，積極撰寫科研論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各級(jí)學(xué)術(shù)刊物上。到11月底已有80多篇論文，根據(jù)《市二醫(yī)關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》的文件精神，給予了相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、教學(xué)工作

全年，第二臨床學(xué)院共上半年開展內(nèi)科、外科、婦科、兒科等8門課程。其中內(nèi)科、外科90學(xué)時(shí)，婦產(chǎn)科、兒科54學(xué)時(shí)，傳染病、五官科各36學(xué)時(shí)，皮膚病學(xué)18學(xué)時(shí)，精神病學(xué)72學(xué)時(shí)。下半年開設(shè)診斷學(xué)等5門課程，其中診斷學(xué)90學(xué)時(shí)、外科學(xué)54學(xué)時(shí)、精神病學(xué)36學(xué)時(shí)、預(yù)防醫(yī)學(xué)54學(xué)時(shí)、中醫(yī)學(xué)36學(xué)時(shí)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)36學(xué)時(shí)、常用護(hù)理技術(shù)18學(xué)時(shí)�？平炭聘鶕�(jù)教學(xué)大綱的要求，安排了教學(xué)進(jìn)度及授課老師。日常工作中，加強(qiáng)對(duì)老師監(jiān)管，從教案、上課時(shí)間、普通話等方面嚴(yán)格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育工作。今年醫(yī)院對(duì)學(xué)生進(jìn)行火災(zāi)防范意識(shí)講座2次，思想教育講座3次。每個(gè)星期對(duì)學(xué)生上課紀(jì)律進(jìn)行檢查。星期二、星期五對(duì)學(xué)生宿舍就寢情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo)，努力解決他們的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保取得實(shí)效。

201*年工作安排

1、積極、認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)201*年國(guó)家級(jí)、湖北省省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)

教育項(xiàng)目；并指導(dǎo)、協(xié)助申報(bào)成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議；2、積極、認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)201*年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、

荊門市科技項(xiàng)目；

3、為臨床即將完成的科研項(xiàng)目做好督導(dǎo)、服務(wù)工作，爭(zhēng)取通

過省級(jí)、市級(jí)成果鑒定；

4、以三級(jí)醫(yī)院管理的具體標(biāo)準(zhǔn)為工作指南，落實(shí)所負(fù)責(zé)的相

關(guān)工作，做好準(zhǔn)備迎接三級(jí)醫(yī)院的管理評(píng)審；以創(chuàng)建201*年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報(bào)工作；

5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好臨床學(xué)院的

教學(xué)管理工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床醫(yī)學(xué)生。6、臨床教學(xué)實(shí)行量化管理。7、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)過程監(jiān)督。

擴(kuò)展閱讀：201*年縣級(jí)醫(yī)院科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

201*年初我院制定了以創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院為目標(biāo)的年度工作計(jì)劃，科教科結(jié)合我院工作實(shí)際，積極有序，規(guī)范落實(shí)。201*年科教科以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量�，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

主要工作指標(biāo)：縣級(jí)科研課題合作項(xiàng)目立項(xiàng)1個(gè)，參與省級(jí)科研課題協(xié)作2個(gè)，發(fā)表論文13篇；申報(bào)長(zhǎng)治市繼續(xù)教育項(xiàng)目23個(gè)，獲批23項(xiàng)。舉辦山西省省級(jí)學(xué)術(shù)交流會(huì)議1次。

一、科技管理（一）目標(biāo)完成情況

1.申報(bào)沁源縣科技局科研項(xiàng)目1項(xiàng)，已立項(xiàng)。

項(xiàng)目名稱：“原發(fā)性缺血性股骨頭壞死致病基因突變篩選”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：王寶柱

項(xiàng)目聯(lián)合承擔(dān)單位：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：4萬元

2.申報(bào)山西省人民醫(yī)院院級(jí)科研協(xié)作項(xiàng)目2項(xiàng)，已獲批。項(xiàng)目名稱：

（1）“64層CT冠狀動(dòng)脈成像聯(lián)合同位素心肌顯像對(duì)冠心病等危癥患者冠心病診斷”

（2）“葉酸及同型半胱氨酸對(duì)妊娠期高血壓疾病發(fā)生、發(fā)展

及預(yù)防的臨床意義”

申報(bào)科室：心內(nèi)科、產(chǎn)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：張虹、李合欣項(xiàng)目聯(lián)系人：楊慶峰、任念珍（二）存在問題

無市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得，無重點(diǎn)專科實(shí)驗(yàn)室，與上級(jí)醫(yī)院合作開展不足，沒有有效利用科技平臺(tái)。

（三）下一步措施

1．激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)科研從臨床中來、從實(shí)踐中來。

2.加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)，邀請(qǐng)省、市專家指導(dǎo)，探索科研合作。

3．創(chuàng)造條件，開展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。二、學(xué)科建設(shè)（一）目標(biāo)完成情況

1、設(shè)立縣級(jí)二級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科骨科、心內(nèi)科建設(shè)。重點(diǎn)�？浦�，骨科立項(xiàng)一項(xiàng)縣級(jí)科技項(xiàng)目，發(fā)表中華系列論文1篇，省級(jí)論文2篇；心內(nèi)科協(xié)作科研項(xiàng)目1項(xiàng)，省級(jí)論文1篇；產(chǎn)科協(xié)作科研項(xiàng)目1項(xiàng)，無論文；普外組發(fā)表省級(jí)論文3篇。

2、制定骨科、產(chǎn)科、心內(nèi)科、普外科、兒內(nèi)科學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃。

（二）存在問題

1、科研立項(xiàng)剛剛起步，級(jí)別低、數(shù)量少；2、科技論文產(chǎn)出少，級(jí)別不高。

3、重點(diǎn)專科人才匱乏，學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理。4、各科室新技術(shù)新項(xiàng)目整體創(chuàng)新能力不足。（三）下一步措施

1.依照市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求，對(duì)發(fā)展好，有潛力的學(xué)科在人才、設(shè)備等方面加大支持力度。設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制。

2.抓好科研立項(xiàng)，促進(jìn)高水平論文寫作。

3.根據(jù)需要增加�？齐s志訂閱數(shù)。設(shè)立電子圖書，提高閱讀量。

4.加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)科考核力度。三、各級(jí)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作

（一）配合縣衛(wèi)生局組織的“基層衛(wèi)技人員輪訓(xùn)”和“基層醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)”，接收14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名輪訓(xùn)人員，1名短期進(jìn)修，舉辦2次培訓(xùn)。

1.目標(biāo)完成情況

（1）全年舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體培訓(xùn)2次，內(nèi)容涉及：病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理、護(hù)理文書書寫、護(hù)理操作演示，累計(jì)聽課人數(shù)為400余人。

（2）全年為14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)基層衛(wèi)技人員14名，全部是201*年上崗的大學(xué)生村醫(yī)，并接收聰子峪衛(wèi)生院短期進(jìn)修

理療1人。

2.存在問題

培訓(xùn)進(jìn)修效果差，很難收到預(yù)期的效果。3.下一步計(jì)劃

（1）嚴(yán)格考核，與績(jī)效掛鉤；

（2）增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數(shù)，確實(shí)提高院內(nèi)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。

（3）下一步將在開發(fā)村級(jí)衛(wèi)生所衛(wèi)技人員的培訓(xùn)工作，從源頭上規(guī)范我縣的醫(yī)療行為。

（二）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)1.目標(biāo)完成情況

（1）規(guī)范在職職工的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理：組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)31次，其中單位級(jí)II類學(xué)分學(xué)術(shù)會(huì)議23次（共計(jì)11.5分），外請(qǐng)國(guó)家級(jí)專家授課1次，省、市級(jí)專家講座11次，累計(jì)參會(huì)人員3000余人次。201*年我院共有145人參加繼續(xù)教育學(xué)分審核，占全院衛(wèi)技人員的78.4%，未參加審核人員中有部分為返聘、臨時(shí)聘用人員及未取得資質(zhì)的見習(xí)人員。145人中有38人學(xué)分合格，其中高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱23人，初級(jí)職稱10人，合格人數(shù)占考核人數(shù)的26.2%，圓滿完成了全年的繼續(xù)教育任務(wù)。

（2）全年共派出參加國(guó)家級(jí)、省內(nèi)、市級(jí)業(yè)務(wù)及管理知識(shí)培訓(xùn)175人次，其中進(jìn)修22人次，短期培訓(xùn)163人次。（3）年內(nèi)全院共有31人參加了在職函授學(xué)歷提高教育，其

中護(hù)理24人，藥劑4人，臨床3人。

2.存在問題

部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低。3.下一步措施

（1）提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理水平，進(jìn)一步做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗(yàn)審工作。

（2）完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)中關(guān)于講座簽到、監(jiān)督、評(píng)價(jià)及考核工作。

四、“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”專項(xiàng)工作

1、人才培養(yǎng)方面：從201*年3月份起先后分四批，共派出21名醫(yī)務(wù)人員到省人民醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)修臨床、影像、B超、心電圖、護(hù)理及醫(yī)院管理等專業(yè)，外出進(jìn)修人數(shù)占全院醫(yī)技、管理人員總數(shù)的9.6%。21名進(jìn)修人員累計(jì)進(jìn)修時(shí)間53個(gè)月。其中，臨床專業(yè)進(jìn)修2人，累計(jì)6個(gè)月；護(hù)理專業(yè)進(jìn)修8人次，累計(jì)10個(gè)月；醫(yī)技專業(yè)進(jìn)修7人次，累計(jì)進(jìn)修31個(gè)月；管理專業(yè)進(jìn)修4人次，累計(jì)6個(gè)月。截止201*年12月底，我院各科專家在全省范圍內(nèi)參加“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項(xiàng)目高層學(xué)術(shù)論壇會(huì)議49人次，內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、骨科、心腦血管疾病、胸外科、神內(nèi)、普外、臨床藥物等專業(yè)。參加論壇專家為規(guī)范本專業(yè)診療行為，探討疑難疾病的治療措施方面做出來積極地貢獻(xiàn)。

2、舉辦省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議：201*年6月25日我院在山西省人民醫(yī)院和拜耳醫(yī)藥集團(tuán)的大力支持下成功舉辦了“山西省區(qū)域協(xié)

同醫(yī)療----醫(yī)院管理暨學(xué)術(shù)交流沁源會(huì)議”，會(huì)議特邀了山西省人民醫(yī)院內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科和管理方面的專家到我院講學(xué)。這次會(huì)議是我院建院歷史上舉辦的級(jí)別最高、接納人數(shù)最多的學(xué)術(shù)會(huì)議。

3、在科研協(xié)作方面：在山西省人民醫(yī)院的大力支持下，我院參與了201*年山西省人民醫(yī)院心內(nèi)專業(yè)、婦產(chǎn)專業(yè)兩項(xiàng)科研項(xiàng)目的合作。

4、雙向轉(zhuǎn)診方面：“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項(xiàng)目開設(shè)了“轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院綠色通道”，并設(shè)有專用電話，使危重病人能得到及時(shí)、便捷、高效的救治。截止12月，我院共轉(zhuǎn)診到貴院危重病人16人。

五、進(jìn)修、實(shí)習(xí)生管理

1、規(guī)范和完善了進(jìn)修、實(shí)習(xí)相關(guān)工作制度，制定了臨床教學(xué)管理制度201*版，規(guī)范了《進(jìn)修人員管理辦法》、《進(jìn)修醫(yī)師上崗授權(quán)制度》、《備課制度》、《評(píng)教評(píng)學(xué)制度》、《檢查性聽課制度》，并在日常管理中狠抓落實(shí)；

2、加強(qiáng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員日常管理，定期召開座談會(huì)，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并強(qiáng)化了科室業(yè)務(wù)、技能考核和離院前綜合考核。

3、繼續(xù)和長(zhǎng)治市衛(wèi)校簽訂教學(xué)協(xié)議，接收長(zhǎng)治衛(wèi)生學(xué)校、山西中醫(yī)學(xué)校等醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生21名，其中臨床1名，藥劑1名，檢驗(yàn)1名，護(hù)理（含助產(chǎn)）18名。

科教科201*-12-16

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