鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年農村勞動力轉移工作總結

XXX鎮(zhèn)201*年農村勞動力轉移

工作總結

201*年，我鎮(zhèn)的農村勞動力轉移工作縣委、縣政府的正確領導和上級有關業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞“富民強鎮(zhèn)、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”總體工作目標，按照“輸出有組織，求職有服務，就業(yè)有能力，權益有保障”的思路，以提高農民就業(yè)技能和加快農村勞動力轉移為切入點，著力抓好農村勞動力轉移就業(yè)工作，大力促進就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務輸出平臺建設，不斷加快農村富余勞動力轉移就業(yè)的步伐。經(jīng)過一年來努力、扎實地開展工作，有效地促進了農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現(xiàn)農民就業(yè)增收，現(xiàn)將全年的農村勞動力轉移工作情況總結如下：

一、我鎮(zhèn)農村勞動力轉移工作的基本情況和工作成效我鎮(zhèn)共管轄12個村委會，1個居委會，總人口有26154人，農村人口21213人，農村勞動力總量有11103人，其中，富余勞動力5585人。根據(jù)縣級的工作安排，我鎮(zhèn)對各村勞動力資源進行普查，建立了各類檔案資料，設臺帳，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡，對勞動力檔案資料進行信息化動態(tài)管理。大力地宣傳和發(fā)動農村富余勞動力向二三產業(yè)轉移，采取舉辦與企業(yè)對接轉移招聘會和定向轉移等途徑進行轉移，引導農村富余勞動力就地就近轉移。通過宣傳和引導，積極開展與用工企業(yè)對接轉移工作，我鎮(zhèn)農村勞動力轉移工作取得了一定的成效，截至目前，我鎮(zhèn)累計轉移農村勞動力5462人，占勞動力總資源49％；其中，今年通過組織本鎮(zhèn)企業(yè)舉辦農村勞動力與企業(yè)對接轉移專場招聘會4場、參加縣級舉辦的招聘會2場和定向轉移等途徑共轉移了349人，還有向本鎮(zhèn)農業(yè)企業(yè)季節(jié)性轉移勞動力96人，較好地完成了目標任務。通過開展農村勞動力轉移加速了向二、三產業(yè)的轉移，擴寬了農民增收的渠道，加快了小城鎮(zhèn)建設，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展打下了基礎。

二、農村勞動力轉移工作的具體做法和措施1、健全機構、加強領導，狠抓工作責任落實。

我鎮(zhèn)充分認識到農村富余勞動力轉移的重要性，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，把此項工作作為一項產業(yè)來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際和企業(yè)用工需求，專門設立了農村勞動力轉移服務中心，并成立了XXX鎮(zhèn)農村勞動力轉移與企業(yè)對接工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長XXX同志擔任，副組長由分管勞動力轉移的副鎮(zhèn)長XXX同志擔任，領導小組下設辦公室在企業(yè)辦，具體負責勞動力轉移對接的日常工作。加強了組織機構建設，明確目標，規(guī)范規(guī)章，落實責任，加強人員管理，建立農村勞動力轉移工作監(jiān)督監(jiān)管機制，確保了全年工作任務的順利實施。

2、深入基層，切實做好調查、登記、建檔工作。

為及時了解和全面掌握全鎮(zhèn)的農村富余勞動力的具體情況，認真開展農村富余勞動力摸底、調查、登記、建檔工作，深入各村、各農戶家庭了解其家庭狀況，調查富余勞動力情況，并建立了內容全面、數(shù)據(jù)詳實的富余勞動力人員名冊、已轉移人員名冊、待轉移人員名冊，與鎮(zhèn)企對接轉移人員名冊等各類檔案，全面掌握全鎮(zhèn)農村勞動力轉移的分布狀況和勞動力結構。對檔案管理也相當規(guī)范，將勞動力檔案資料按照“一人一表、一戶一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一臺帳”的要求實行分類歸檔，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡，對勞動力檔案資料進行信息動態(tài)管理，完善了村、鎮(zhèn)兩級的檔案管理，為今后的工作打下了堅實的基礎。

3、加強宣傳引導，大力營造就近轉移就業(yè)的氛圍。

充分利用各種宣傳渠道，積極宣傳當前的就業(yè)形式和農村勞動力就業(yè)政策，引導農村勞動力進一步解放思想，更新觀念，克服小農思想，激發(fā)農民外出就業(yè)的熱情，樹立新就業(yè)觀念，引導農村富余勞動力向二、三產業(yè)轉移，保障農村務工者得到及時有效的幫助，有效利用召開宣傳會議、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)宣傳單、發(fā)放招聘信息資料等途徑營造農村勞動力轉移就業(yè)的良好氛圍，并深入各村各戶做好宣傳發(fā)動工作，向農民宣傳省、市、縣農村富余勞動力轉移的優(yōu)惠政策，并向農民宣傳打工致富和創(chuàng)業(yè)先進典型事跡，轉變農民的觀念，不斷地激發(fā)農民外出務工的積極性，引導農村富余勞動力轉移就業(yè)和就近就業(yè)，為勞動力轉移工作的有序開展營造了良好的氛圍。

4、積極與用工企業(yè)對接，促進農村勞動力合理有序轉移。

根據(jù)企業(yè)用工需求情況，結合農村富余勞動力自身的實際情況，鎮(zhèn)轉移辦積極采取各項措施，及時與各用工單位銜接，為勞動力轉移提供就業(yè)渠道。通過舉辦轉移對接招聘會和定向轉移等勞務輸出對接工作，向農村務工者開展組織服務工作，并制定《XXX鎮(zhèn)201*年農村勞動力轉移與對接企業(yè)跟蹤服務制度》，實行領導掛鉤企業(yè)，轉移服務中心派出人員對轉移的勞動力進行跟蹤服務，順利把一批批農村勞動力送上了工作崗位，推動農村勞動力轉移工作的有序開展。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)農村勞動力轉移工作雖然取得了一定的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看，還存在著一些不足亟待解決，主要表現(xiàn)在：

1、部分農民的思想保守，受陳舊勞動觀念束縛，多數(shù)農民隨遇而安的思想較重，外出務工意識淡薄，未能充分認識到自身勞動力資源的商品價值，難以適應人才市場的需求，給勞務輸出工作帶來一定困難。

2、高素質可轉移人力資源相對匱乏，外出務工人員基本以初中文化占主體，整體素質不高，能夠掌握的技術不高且技能結構單一，職業(yè)技能、技術缺乏，外出務工就業(yè)競爭能力差，限制勞動力的培訓和轉移。

3、農村務工人員參加技能培訓積極性不高，對培訓后無單位接受或待遇不高仍心存顧慮。

四、201*年農村勞動力轉移工作思路

201*年勞動力轉移工作的總體思路是：以市場為導向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、農民自主擇業(yè)，全力推進農村富余勞動力轉移工作。具體措施如下：

1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務，精心組織各用人企業(yè)在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

2、加大宣傳農村富余勞動力轉移的政策力度，鼓勵富余勞動力通過本地企業(yè)實行就地就近轉移。

3、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農村富余勞動力轉移，通過大力培養(yǎng)、樹立和表彰打工成才的先進典型，宣傳他們的成功之道，讓農民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農民工轉變觀念、增強信心。

4、建立完善服務體系，拓展服務范圍，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)轉移辦的職能作用，為農村勞動力轉移創(chuàng)造條件、尋找門路。

5、要繼續(xù)加強對農民工權益維護的法律法規(guī)宣傳，加大對農民工權益的保護，切實保障外出務工農民的合法權益。

總之，農村勞動力轉移工程是一項民心工程，加快農村勞動力轉移，任務艱巨，意義重大，在今后工作中將牢固樹立科學發(fā)展觀，大力弘揚與時俱進的精神，把握我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和抓住當前經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，充分發(fā)揮政府的主導、引導作用，農民的主體作用，通力合作，加快麻陂鎮(zhèn)農村勞動力轉移的進程，不斷改進工作中存在的問題和不足，把我鎮(zhèn)的農村勞動力轉移工作做好、做扎實，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農村勞動力轉移工作的新局面。

XXX鎮(zhèn)人民政府二一二年三月二十三日

擴展閱讀：201*年農村勞動力轉移工作匯報材料

201*年農村勞動力轉移工作匯報材料

201*年，我市將農村富余勞動力轉移作為增加農民收入的重要途徑，切實加強領導，廣泛宣傳動員，落實各項優(yōu)惠政策，使農村富余勞動力轉移工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)就我市農業(yè)富余勞動力轉移

工作匯報如下：

一、基本情況

201*年，全市預計轉移勞動力26600人，完成自治州下達任務的127%；培訓農村勞動力19865人，完成全年任務的111%，其中致富技能培訓5300人，職業(yè)技能培訓9565人，引導性培訓5000人，投入就業(yè)資金625萬元、陽光工程資金40萬元、昌吉市財政配套資金120萬元。農轉收入約1.2億元，人均1065元，較上年增收230元。

二、采取的主要措施

（一）重點投入，合理制定工作計劃。

今年，根據(jù)新農村建設工作，制定出臺了《農轉考核細則》、《201*年農村勞動力轉移工作安排意見》、《201*年昌吉市農村勞動力轉移職業(yè)技能培訓工作及檢查驗收辦法》等計劃安排；并配

套資金120萬元，其中70萬元專項用于農村富余勞動力轉移職業(yè)技能和致富技能培訓工作，10萬元用于工傷保險補貼，20萬元用于人力資源市場運行，10萬元用于信息平臺建設，10萬元用于實訓基地建設，

通過重點投入，加快了我市農村富余勞動力掌握職業(yè)技能的能力，極大的推進了我市農轉工作。

（二）加強宣傳引導，做好農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)工作。充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過《昌吉日報》、昌吉市電臺，與昌吉市電視臺合作開辦《創(chuàng)業(yè)就業(yè)》專欄，以創(chuàng)辦勞動就業(yè)信息廣告派送，專項宣傳、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、出動宣

傳車、政策咨詢、先進事跡宣講、下基層入戶入企業(yè)面對面等形式積極宣傳國家、區(qū)、州的有關政策。

（三）加強對農民培訓教育工作，提高農村勞動力的素質。一是加強職業(yè)技能培訓工作機構管理。整合職業(yè)技能培訓資源，每季度召開培訓工作例會，解決培訓中存在的問題。定期對我市培訓機構進行評估驗收，對存在問題的培訓學校進行通報并限期整改，有效地規(guī)范了管理，提高了培訓質量。二是有針對性組織開展培訓。開展“一戶一人”轉移就業(yè)技能培訓。圍繞外出務工農民需求，推行“訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業(yè)”培訓模式，使每位外出務工人員都能夠掌握12項職業(yè)技能，實現(xiàn)進城務工目標。三是開展“一年一戶一人一技”致富技能培訓。利用冬閑時間主要圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和設施農業(yè)，大力開展成熟適用的先進種植、養(yǎng)殖、園藝技術以及農產品加工、經(jīng)營管理、市場營銷等致富技能培訓，加快科技成果吸收轉化，并加強補貼力度。四是開展“一戶一技工”技能提升培訓。全面開展技能提升培訓，使外出務工農民提高了職業(yè)技能等級，取得國家職業(yè)資格證書，打通了農業(yè)勞動力從初級、中級、高級、技師甚至高級技師的通道，把農民培養(yǎng)成為支持新型工業(yè)產業(yè)化發(fā)展的技術工人。五是開展重點產業(yè)人才的培訓。在全市試點性的開展了重點產業(yè)人才的培訓工作，根據(jù)當前農業(yè)發(fā)展的需要，將有培訓意愿的人員選送到外省有針對性的開展了培訓工作。

（四）大力培育勞務派遣組織和勞動力市場，規(guī)范用工行為1、培育和規(guī)范勞務派遣組織。隨著企業(yè)用工逐步社會化、多樣化，單位用工外包和季節(jié)工、小時工等多種用工形式得到較快發(fā)展，為農村勞動力轉移就業(yè)提供了有利的條件，但也在一定程度上影響了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。為了適應這一要求，積極組建勞務派遣組織，充分發(fā)揮勞務派遣組織在促進靈活就業(yè)中的積極作

用，將靈活就業(yè)人員組織起來，根據(jù)市場需求，派遣到用人單位和居民家庭，從事季節(jié)性、階段性就業(yè)，既減輕了用人單位的社會負擔，又消除了靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定、工作沒單位、收入沒保障的不穩(wěn)定感。目前，我市有一定規(guī)模的勞務派遣組織已發(fā)展到數(shù)十家，今年，派遣農村富余勞動者已達1869人次，勞務派遣組織對拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)組織化程度和穩(wěn)定性，切實維護從業(yè)者的合法權益，促進農村勞動力轉移就業(yè)起到了積極作用。

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的投入和管理。為了更全面的為農村富余勞動力轉移就業(yè)提供服務，積極爭取州級人力資源市場建設資金20萬元，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的建設力度。并在我市轄區(qū)內公益性職業(yè)介紹機構全部實行免費介紹工作、免費進行職業(yè)指導等。

（五）提供用工就業(yè)信息的服務，引導農村勞動力實現(xiàn)合理有序轉移。

一是在全市廣泛地、經(jīng)常性地開展送崗位下鄉(xiāng)活動。重點是引導、鼓勵、組織各類職業(yè)介紹中介機構、人力資源和勞動力市場以及各類用工企業(yè)，面向農村、面向農民及時提供各類招工用工信息，最大限度地降低農村勞動力外出務工的成本和風險。今年已舉辦了農村勞動力轉移供需見面洽談會14場，累計近500多家企業(yè)提供就業(yè)崗位8400多個，我市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處共4000多名農村勞動力參加了洽談會，600多人與用人單位簽訂了勞動用工意向。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動加強和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資項目的銜接力度，將這類企業(yè)的招工用工信息及時、準確地向農民進行發(fā)布，從而逐步提高本地農村勞動力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的務工率，真正將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢轉化成農民增收的現(xiàn)實。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織當?shù)剞r民形成勞務隊。如：三工鎮(zhèn)新戽村村民馬常海帶領附近村民100余人在益海糧油公司長期打工；阿什里鄉(xiāng)每年春、秋季

組織牧民201*人左右到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農場從事季節(jié)性農業(yè)生產；濱湖鎮(zhèn)200余人到南疆油田從事司爐工作；榆樹溝鎮(zhèn)組織200余人到新疆果業(yè)公司長年從事車間包裝工等，我市正在逐步形成農村勞動力有組織的轉移和自發(fā)轉移相結合的良好局面。

（六）結合“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是加強創(chuàng)業(yè)指導力度。結合小額擔保貸款工作，對有創(chuàng)業(yè)意向和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)者免費提供SIYB創(chuàng)業(yè)培訓項目介紹、政策解答、創(chuàng)業(yè)項目推介、小額擔保貸款融資服務、開業(yè)指導、專家咨詢等創(chuàng)業(yè)指導服務，同時加強創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務等就業(yè)服務工作，開展創(chuàng)業(yè)培訓10期、250人，有力地推動了我市轉移就業(yè)工作進程。二是擴大小額貸款范圍。將大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民納入到小額擔保范圍。今年，共發(fā)放小額擔保貸款2860人、1.2億元。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。按照不同的業(yè)態(tài)，創(chuàng)業(yè)人員的技能和素質，多層次開展各類型創(chuàng)業(yè)孵化基地建設工作，加快“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建步伐。目前，亞中商城大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地已投入使用。

三、今后工作的打算

一是加大職業(yè)技能培訓的深度。隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，產業(yè)工人的技能素質要進一步加強，才能滿足經(jīng)濟轉型的需要。二是加大對培訓實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設。對有一定規(guī)模的培訓教育機構予以支持，加大對實訓設備的更新和投入，使接受培訓學員的實踐能力得到進一步的提升，培訓出來人員能直接上崗。也為今后招商引資工作，延促出的一個優(yōu)勢。三是建立專家類的培訓師資庫。圍繞農民增收開展的各項培訓工作，來建立培訓師資專家?guī)�，有效的解決培訓師資短缺，提高培訓質量和效果，并降低培訓成本。四是大力發(fā)展家庭服務業(yè)。結合國務院辦公廳關于發(fā)展家庭服務業(yè)的指導意見鼓勵各種社會力量創(chuàng)辦民辦非企

業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織參與、提供家政服務、養(yǎng)老服務、社區(qū)照料服務和病患陪護服務等業(yè)態(tài)，積極發(fā)展專業(yè)化養(yǎng)老服務機構。五是啟動農村勞動力轉移就業(yè)基地的建立和培育工作。對使用農業(yè)富余勞動力在30人以上的用工單位，授予昌吉市農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)基地，并且享受新疆籍員工社保補貼政策和技能提升培訓補貼政。六是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的管理考核和信息引導服務工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場發(fā)揮其作用；建立村級信息平臺，進一步通暢就業(yè)渠道，實現(xiàn)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)。有序引進季節(jié)性外來勞動力參與農業(yè)生產，有效解決季節(jié)性勞動力短缺問題。六是加強隊伍建設。加強此項工作的力量。并對在崗人員進行業(yè)務培訓，提高工作人員的服務水平。七是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務派遣組織和勞務經(jīng)濟人的培育。對一些有一定知識，且有組織勞務承包愿望的人員進行培訓、引導，給予一定的資金支持，使其能帶動當?shù)貏趧战?jīng)濟的發(fā)展，為農民增收開辟更廣闊的渠道。

四、12月份工作任務完成情況

（一）召開創(chuàng)業(yè)智訓服務專家座談會。12月21日在市勞動人事社會保障局召開了創(chuàng)業(yè)智訓指導專家座談會，討論了服務內容、服務項目，探討今后如何對創(chuàng)業(yè)者進行服務，以及創(chuàng)業(yè)項目征集與發(fā)布等有關創(chuàng)業(yè)服務工作。

（二）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)及職業(yè)技能培訓工作。在全市范圍內組織裝載機、挖掘機培訓班二期60余人；在六工鎮(zhèn)、濱湖鎮(zhèn)組織開展了司爐工培訓班二期98人；在六工鎮(zhèn)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓班3期近90人；在佃壩鄉(xiāng)組織開展農業(yè)種植培訓二期；目前，各項就業(yè)技能、致富技能培訓工作在全市范圍內已全面開展。

二一一年十二月二十七日

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