201*年度工作總結(jié)201*年度工作計(jì)劃填報(bào)通知
關(guān)于開展201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃填報(bào)的通知
各項(xiàng)目、部門:
值此年末之際,為總結(jié)201*年取得的各項(xiàng)成績(jī),剖析工作中存在的差距與不足,合理安排好下年度的工作,確保201*年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),現(xiàn)開展201*年總結(jié)及下一年度計(jì)劃制定工作,請(qǐng)各項(xiàng)目、部門積極配合,按時(shí)完成。相關(guān)工作要求及時(shí)間安排如下:一、201*年工作總結(jié)1、201*年工作績(jī)效總結(jié)
結(jié)合201*年總裁室領(lǐng)導(dǎo)及公司總經(jīng)理重點(diǎn)關(guān)注的工作事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié):
(1)組織架構(gòu)梳理及物業(yè)管理企業(yè)整合(2)內(nèi)部管控及流程及制度建設(shè)(3)服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)提升(4)費(fèi)用預(yù)算
(5)具有重大貢獻(xiàn)的經(jīng)營舉措(6)物業(yè)與地產(chǎn)關(guān)系
2、項(xiàng)目/部門重大工作和重大問題處理
說明:主要反映年度公司/部門組織開展的重大工作和重大問題處理情況,包括但不限于部門建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)、重點(diǎn)業(yè)績(jī)提升改進(jìn)等。每簡(jiǎn)要描述即可,建議不超過10項(xiàng)。
序號(hào)12時(shí)間重大工作/重大問題完成情況經(jīng)驗(yàn)與不足3、向公司提出建議分析解決的問題
說明:對(duì)公司在經(jīng)營運(yùn)作、組織效能、規(guī)章制度、企業(yè)合作等方面,提出建議分析解決的問題。序號(hào)12問題描述涉及專業(yè)原因分析(可選)改進(jìn)建議(可選)二、201*年度計(jì)劃
1、201*年工作計(jì)劃應(yīng)在總結(jié)201*年工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,計(jì)劃201*年待開展的各項(xiàng)工作,并提出具有前瞻性的思路和建議性的意見;
2、制定依據(jù):各單位在填報(bào)201*年度工作計(jì)劃時(shí),需要考慮物業(yè)公司經(jīng)營目標(biāo)及總公司總經(jīng)理室會(huì)議落實(shí)的重點(diǎn)工作,結(jié)合本項(xiàng)目/部門年度目標(biāo)及當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行制定。原則上每季度工作控制在10項(xiàng)內(nèi):
3、凡屬于協(xié)助、參與、跟進(jìn)、關(guān)注性質(zhì)的工作,不得列入年度計(jì)劃。年度計(jì)劃目標(biāo)需要體現(xiàn)
該項(xiàng)工作的最終成果,原則不得將一項(xiàng)整體工作按階段成果拆分為多項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行申報(bào);
4、填報(bào)201*年度計(jì)劃時(shí),所報(bào)計(jì)劃項(xiàng)需描述準(zhǔn)確,并明確的完成時(shí)限;完成結(jié)果或標(biāo)準(zhǔn)清晰量化;
5、為確?己说墓健⒐昂侠硇,確認(rèn)評(píng)價(jià)部門一定要準(zhǔn)確填寫。確認(rèn)評(píng)價(jià)部門即該項(xiàng)工作的確認(rèn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目/部門,以便于工作結(jié)果核查,原則上由業(yè)務(wù)工作的下游部門或能掌握準(zhǔn)確工作結(jié)果的第三方部門來擔(dān)任;
6、人事行政部對(duì)各單位/部門提交的年度計(jì)劃進(jìn)行檢查、匯總后上報(bào)分公司經(jīng)理審核,確認(rèn)后上報(bào)物業(yè)總公司。
三、其他要求
1、工作總結(jié)要客觀全面,實(shí)事求是,重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,文字簡(jiǎn)潔,尤其是要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);工作計(jì)劃要有新思路、新目標(biāo)、新舉措,體現(xiàn)前瞻性、創(chuàng)新性;
2、提交時(shí)間:各項(xiàng)目/部門于12月17日前將經(jīng)本項(xiàng)目/部門核準(zhǔn)的201*年度總結(jié)PPT及201*年度計(jì)劃提交至人事行政部何思思處,聯(lián)系電話:12345678,
3、匯報(bào)形式以PPT演示文稿結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)演講方式在分公司召開的年度會(huì)議中向分公司經(jīng)理匯報(bào),具體匯報(bào)時(shí)間另行通知。
請(qǐng)各項(xiàng)目、部門根據(jù)填報(bào)要求認(rèn)真填報(bào)201*年度工作完成情況,合理制訂201*年度工作計(jì)劃,同時(shí)組織安排好各項(xiàng)工作,采取積極有效的措施,層層落實(shí)工作任務(wù),以確保各項(xiàng)經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)的順利完成。
特此通知。
附件:物業(yè)公司年度工作計(jì)劃模板201*年度總結(jié)ppt模板
行政人事部
201*年12月11日
擴(kuò)展閱讀:關(guān)于提報(bào)201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計(jì)劃的通知
關(guān)于提報(bào)201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計(jì)劃的通知
公司全體及各相關(guān)聯(lián)單位:
201*年即將過去,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題和不足,制定改進(jìn)措施,更好地實(shí)現(xiàn)201*年的工作目標(biāo),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)就提報(bào)201*年度工作總結(jié)、201*年度工作計(jì)劃等事宜通知如下:
一、目的意義
每年的年終工作總結(jié)是一個(gè)承前啟后的工作,它既是對(duì)上一年度工作的梳理、總結(jié),又是做好下一年度各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。通過回顧總結(jié),找準(zhǔn)問題和不足,制定整改措施,才能明確下一年度工作的努力方向。
二、相關(guān)內(nèi)容(一)部門總結(jié)
總結(jié)部門任務(wù)完成情況,并對(duì)部門在公司整體管理運(yùn)作中的地位、作用及功能進(jìn)行回顧總結(jié),并歸納出成功經(jīng)驗(yàn),存在的問題,以及改進(jìn)措施。
(二)員工個(gè)人總結(jié)1、完成任務(wù)方面
回顧自己一年來做了哪些工作?取得了哪些成效?有哪些經(jīng)驗(yàn)?存在哪些不足和問題?其原因是什么?
2、遵章守紀(jì)方面回顧自己一年來的遵章守紀(jì)情況,存在哪些問題?如何改進(jìn)?3、自身業(yè)務(wù)建設(shè)方面
一年來自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識(shí)?有哪些收獲和體會(huì)?三、幾點(diǎn)要求
1、各部門、各關(guān)聯(lián)單位要認(rèn)真組織本部門員工對(duì)201*年度的部門工作和員工自身工作做深入思考和總結(jié),著重闡述、分析目前工作中存在的缺點(diǎn)和不足以及部門隊(duì)伍建設(shè)和對(duì)職業(yè)道德的遵守;
2、各部門要對(duì)照提報(bào)的201*年度的工作總結(jié),結(jié)合本部門的實(shí)際情況詳細(xì)提交201*年度的工作計(jì)劃和目標(biāo);
3、各部門負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)做好年終總結(jié)的重要性和必要性,認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好、實(shí)施好。201*年到崗的所有新員工(除保安、保潔人員以外)也要撰寫個(gè)人年終總結(jié);
4、年終總結(jié)要體現(xiàn)“誠信、務(wù)實(shí)、卓越、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,把問題找準(zhǔn)講透,以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的建議和意見;
5、各部門(員工)務(wù)必于12月26日下午5點(diǎn)前將部門(員工)201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計(jì)劃電子版以附件形式發(fā)送至公司郵箱:xxxxxxxxx@126.com。(部門總結(jié)以PPT格式上報(bào)、員工總結(jié)以WORD格式上報(bào))
特此通知。
山東XX置業(yè)有限公司
二一二年十一月二十六日
友情提示:本文中關(guān)于《201*年度工作總結(jié)201*年度工作計(jì)劃填報(bào)通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年度工作總結(jié)201*年度工作計(jì)劃填報(bào)通知:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。