疾病預(yù)防控制中心201*年黨務(wù)公開工作總結(jié)

五通橋區(qū)疾病預(yù)防控制中心201*年黨務(wù)公開工作總結(jié)

為全面推進基層黨組織黨務(wù)公開工作，根據(jù)五通橋區(qū)衛(wèi)生局黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》（五衛(wèi)黨委201*12號）文件要求，我中心不斷豐富黨務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新黨務(wù)公開工作方式方法，加強黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展黨務(wù)公開工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識

黨務(wù)公開是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。推行黨務(wù)公開工作，對于深入推進黨的基層組織先進性建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧，具有重要的意義。

（一）健全組織機構(gòu)。中心成立了以黨支部書記、中心主任為組長、副主任為副組長、各科科長為成員的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負總責，各科室負責人抓實施，全體黨員干部共同參與的黨務(wù)公開工作格局，為開展黨務(wù)公開工作提供了有力的組織保證。

（二）制定工作方案。結(jié)合工作實際，印發(fā)了《五通橋區(qū)疾控中心黨務(wù)公開實施方案》（五疾支部201*3號），進一步明

確了中心年度黨務(wù)公開工作的目標任務(wù)、公開內(nèi)容、方法形式、實施步驟和具體要求，確保黨務(wù)公開工作有章可循，有據(jù)可依，有的放矢。

（三）強化宣傳動員。為確保黨務(wù)公開工作的迅速開展、深入推進，中心于7月召開了中層例會和黨支部會議，在全體黨員干部中宣傳黨務(wù)公開工作。年內(nèi)，以紀念建黨90周年為契機，組織各類座談會、研討會、知識競賽活動共4次。有力地引導(dǎo)黨員干部將思想、行動統(tǒng)一到中心黨務(wù)公開工作要求和部署上來，充分調(diào)動其參與積極性，形成了黨員干部積極參與、廣大群眾關(guān)心支持的良好工作氛圍。

二、加強監(jiān)督，完善制度

（一）建立健全黨務(wù)公開相關(guān)制度

為促進黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我中心建立健全了《黨務(wù)公開制度》、《黨務(wù)公開督促制度》、《黨務(wù)公開考核評價制度》、《黨務(wù)公開資料歸檔制度》、《黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責》、《黨務(wù)公開監(jiān)督員職責》等多項規(guī)章制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務(wù)公開工作不斷規(guī)范。

（二）加強監(jiān)督管理機制

我中心于7月26日召開黨務(wù)公開監(jiān)督員座談會，聘請了涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、政協(xié)委員、人大代表、衛(wèi)生系統(tǒng)等各界人士共4名擔任我中心黨務(wù)公開監(jiān)督員，明確了監(jiān)督員職責。該4名社會監(jiān)督員定期對我中心黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督、考核。并向我中心反饋社會各界群眾對我中心工作的的意見建議，督促工作整改情

況。

此外，中心黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期開展監(jiān)督檢查。把經(jīng)常性的檢查和專項檢查結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，對公開不力的科室和責任人，視情節(jié)輕重，做出相應(yīng)處理。并把處理結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

三、夯實基礎(chǔ)，推進工作

（一）在公開內(nèi)容上，突出了針對性。

堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)原則上都要求進行公開。我中心依據(jù)《五通橋區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)公開指導(dǎo)目錄》，在廣泛征求中心黨員群眾意見基礎(chǔ)上，制定了中心黨務(wù)公開目錄，將公開主要內(nèi)容劃分為九大方面，包括：黨組織決議、決定及執(zhí)行情況；黨的思想建設(shè)情況；黨的組織管理情況；制度建設(shè)及落實情況；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；干部選拔任用情況；聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾情況；黨風廉政建設(shè)情況；干部群眾關(guān)心的其他應(yīng)公開事項。如：對黨員服務(wù)承諾內(nèi)容，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、黨費繳納等情況進行了公示。有效促進了各項工作的深入開展。

（二）在公開形式上，注重了多樣化。

在公開形式上突出靈活性，根據(jù)公開內(nèi)容和范圍的不同，合理確定公開形式，主要包括黨內(nèi)、黨外公開形式和公布咨詢、監(jiān)督電話。主要分兩種情況：一是適宜在黨內(nèi)公開的內(nèi)容，主要通過采取召開黨內(nèi)會議、下發(fā)文件、通報、公示或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式

進行公開。

二是適宜向社會公開的內(nèi)容，主要通過采取黨務(wù)公開欄、意見箱、增設(shè)我中心網(wǎng)站（）黨務(wù)公開專欄等，將最新的工作情況以信息、照片等直觀的形式予以公布。

（三）在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。

在公開程序上突出規(guī)范性，凡需公開的重大事項，由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間等報黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施；對于黨內(nèi)重大決策和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。

（四）在公開時限上，實行定期與不定期相結(jié)合。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。對于政策規(guī)定、工作制度、工作程序、辦事機構(gòu)等固定內(nèi)容依公開形式的不同對內(nèi)、對外長期公開，并及時更新；對于一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作定期公開，每半年更換一次，每季度微調(diào)一次；對于重要工作落實情況等動態(tài)性、階段性工作，根據(jù)進展情況逐段予以公開；對于群眾關(guān)心的熱點問題處理情況、事項的辦理及落實結(jié)果跟蹤情況等臨時性、應(yīng)急性工作根據(jù)完成情況隨時予以公開�？傊�，充分體現(xiàn)了公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性。

四、取得的成效和下一步打算

（一）保障了黨員民主權(quán)利。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部增強民主意識、轉(zhuǎn)變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達、重要問題的決定黨內(nèi)先討論、重大決策的實施

黨內(nèi)先發(fā)動，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參與各項事務(wù)的主觀能動性。

（二）體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性。黨務(wù)公開，增強了黨員的工作責任心，也激發(fā)了黨員爭當模范的自覺性，從而提高了基層黨組織在群眾中的影響力和吸引力。

（三）強化了民主監(jiān)督。推行黨務(wù)公開，將中心工作中宜于公開的事項，置于單位黨員和廣大社會群眾的監(jiān)督之下，使社會大眾不僅知道疾控中心開展了哪些工作，而且也知道做到什么程度、達到了什么效果，從而使單位工作透明化，形成了內(nèi)部與外部相結(jié)合的監(jiān)督機制。

（四）促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。黨務(wù)公開與廉政風險防控機制建設(shè)相結(jié)合，互為依托，互為促進，通過公開領(lǐng)導(dǎo)職責分工、工作流程、有關(guān)制度、收費標準等內(nèi)容，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的全過程處于群眾的監(jiān)督之下，提高了黨務(wù)活動的透明度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

為進一步搞好黨務(wù)公開工作，下一步我們將黨務(wù)公開工作作為一項系統(tǒng)工程，深入、持久、有效地開展。

二一一年十二月七日

擴展閱讀：疾控中心辦公室201*年全年工作總結(jié)

辦公室201*年全年工作總結(jié)

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全市爭創(chuàng)全國文明城市、衛(wèi)生城市工作的重要一年。一年來，我中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在…指導(dǎo)下，緊抓……體系建設(shè)，始終以……為宗旨，以……為目標，以……為重點，以……存在的問題和促進各方面工作上臺階、上水平為突破口，認真開展……工作，牢牢把握……績效考核各項指標，積極完成年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)將辦公室全年工作總結(jié)如下：

一、基本情況：

中心現(xiàn)有職工……人,其中：干部人、工人人；男性人，女性人；研究生學歷人，本科學歷人，大專學歷人，中

專及以下學歷人；專業(yè)技術(shù)人員人，副主任醫(yī)師人，中級職稱人，初級職稱及以下人。

二、強化學習教育，提高黨員干部的思想素質(zhì)一是黨支部高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)，認真制定了每季度政治理論學習安排，從而把黨建工作納入重要議事日程�？茖W設(shè)定目標責任，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核。中心黨支部開展了形式多樣的學習活動，組織黨員干部認真學習了學習回顧“十一五”輝煌成就及展望“十二五”美好未來相關(guān)內(nèi)容。學習了《……》、《……》、《……》。二是截止10月，共組織黨員集中學習11次，舉辦黨課3期，參加上級局黨委黨課2次，參加黨員280人次。三是加強信息報送，做好經(jīng)驗交流。黨支部認真做好信息報送工作，截止10月報送黨建信息26條篇，黨風廉政建設(shè)信息4條篇。

三、認真推進黨支部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動堅持“圍繞抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為疾控事業(yè)改革和發(fā)展提供了堅強的思想和組織保證。一是成立了“一把手”任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)度和督促檢查；二是制定活動方案，落實措施，具體部署活動開展情況，在整個過程中做到了貫徹落實與區(qū)委要求不走樣，開展活動不走過場；三是完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和學習內(nèi)容，通過認真學習，黨員干部能夠進一步把認識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)對當前的形勢判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策和部署上來；四是加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，加強干部職工培訓(xùn)，建設(shè)了一支思想穩(wěn)定、技術(shù)精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍；五是開展了“黨員示范崗”活動，將……設(shè)為黨員示范崗，被命名的示范崗在影響和帶動全體黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果；六是公開承諾，我中心黨支部與每位黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項，并通過黨務(wù)公開欄進行了公開公示，接受黨員干部群眾的監(jiān)督。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶動中心隊伍建設(shè)中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照“廉潔，進取，團結(jié)”要求，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設(shè)帶動中心隊伍建設(shè)。制定和完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度》，全年班子成員完成心得體會8篇。中心黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、中層代表等37人于201*年6月23日下午在七樓會議室召開民主生活會，學習了《創(chuàng)建先進基層黨組織爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》，班子成員都做了發(fā)言，深入的開展了批評與自我批評，保證了民主生活會的質(zhì)量。

五、做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作

中心黨支部重視發(fā)展優(yōu)秀的青年骨干、職工入黨。嚴格按照黨章要求，結(jié)合實際工作，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，切實做好先進分子的培養(yǎng)入黨工作，使得黨組織在中心各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。今年上半年，有2名同志參加了城關(guān)區(qū)委黨校入黨積極分子培訓(xùn)班，收到思想?yún)R報13份。將2名優(yōu)秀青年確定為重點培養(yǎng)對象，并于今年8月通過支部大會確定為預(yù)備黨員。201*年11月四名預(yù)備黨員即將轉(zhuǎn)為正式黨員。

六、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入人心

110月，中心先后開展了反腐倡廉警示教育活動和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》學習教育活動，每月定期收看了警示教育片。強化了黨員干部法制觀念，努力提高全體黨員干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。報送黨風廉政建設(shè)信息4條篇，收看警示教育片總結(jié)10篇。

七、落實政務(wù)公開，加強監(jiān)督管理

中心設(shè)置了政務(wù)、黨務(wù)公開欄，公開工作流程和收費標準，中心人事變動、干部任免、工作進展、財務(wù)收支等情況均按要求、按程序向職工公開。切實增強中心工作的透明度，維護廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時還利用全體黨員大會、職工大會、座談會進行黨務(wù)、政務(wù)情況通報。

八、加強內(nèi)部管理，提高管理水平

為使中心的管理工作更加適應(yīng)形勢的需要，提高管理水平、健全約束機制，接受社會監(jiān)督，設(shè)立了舉報箱和舉報電話，201*年未發(fā)生違紀、違章及不安全事故。

1．完善管理制度。為加強辦公室人員管理，提升管理水平，年初我們完善了各崗位工作職責和目標責任，使科室職工明確了自己的崗位及職責，簽訂了目標責任書，落實了責任，制定了科室工作計劃、學習計劃等，制定和完善了《城關(guān)區(qū)疾控中心黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度》、《警示教育制度》、《輪崗制度》、《首問負責制》、《限時辦結(jié)制度》、《控煙制度》等。

2．嚴肅勞動紀律。嚴格執(zhí)行中心考勤管理辦法的規(guī)定，認真履行辦公室職責，加大勞動紀律管理力度。嚴格要求全體職工在上班時間內(nèi)著工作服、佩戴工作牌，堅持實行上下班指紋打卡制度，對請假者嚴格履行請假手續(xù)，要求請假者書寫請假條時必須注明請假時間和事由，并經(jīng)分管主任、主任簽字后方能生效，再按不同的請假事由扣除相應(yīng)的工資和獎金。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢于對違反勞動紀律的現(xiàn)象進行抵制和糾正。

九、積極開展雙測評，確保創(chuàng)建達標

1．積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動，不斷提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度，推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是結(jié)合疾控工作實際，制定《……創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》、《……創(chuàng)建全國文明城市201*年度計劃》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做好創(chuàng)建國家文明城市的各項基礎(chǔ)工作，保證各項指標達到全國文明城市考核標準，為我市201*年再創(chuàng)“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”奠定堅實的基礎(chǔ)。二是組織干部職工積極為共創(chuàng)文明城市做貢獻。按照區(qū)委、區(qū)政府市容環(huán)境整治和創(chuàng)建文明城市的統(tǒng)一部署，由班子成員帶隊，每周五下午及雙測評期間組織人員到包干區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除和文明勸導(dǎo)。

2．認真對照《甘肅省城市衛(wèi)生檢查評比標準》和《城關(guān)區(qū)迎接全省第八次城市衛(wèi)生檢查評比活動工作實施方案》，結(jié)合本單位實際制定《……迎接全省第八次城市衛(wèi)生檢查評比活動工作實施方案》、成立了城關(guān)……創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任親自掛帥，分管主任全面負責安排落實，統(tǒng)一思想，提高認識，將各項指標具體分解到相關(guān)責任科室并簽訂了創(chuàng)衛(wèi)責任書，對照檢查評比標準認真、細致的全面檢查，一級抓一級，層層抓落實，做到目標、任務(wù)、時限三落實，確保創(chuàng)建工作任務(wù)落到實處。

十、扎實開展無煙單位創(chuàng)建工作

為有效遏制二手煙暴露對公眾健康的危害，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在全社會控煙工作的帶頭表率作用，根據(jù)《……無煙環(huán)境創(chuàng)建工作實施方案（試行）》及《……醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面控煙工作實施方案（試行）》的要求，結(jié)合我中心控煙工作實際，制定《……全面控煙工作實施方案（試行）》、《……控煙獎懲考核標準》及《……控煙制度》，成立了……全面控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了控煙監(jiān)督員及巡查員并明確了職責。中心各樓層及辦公室都張貼了禁煙標志，對控煙監(jiān)督員、巡查員進行了控煙知識培訓(xùn)，并于6月初對各科室進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。結(jié)合醫(yī)院和社區(qū)檢查，對區(qū)屬部分醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站進行了控煙工作檢查。（由于辦公樓裝修，計劃12月初對各科室再進行一次控煙標志標識等檢查）

十一、促進團隊和諧，營造積極向上的氛圍

今年以來，我們積極發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，進一步推動了中心的精神文明建設(shè)，取得了顯著成效。一是我中心響應(yīng)慈善一日捐號召，主任帶頭向慈善協(xié)會捐款，全體職工共捐款……元。為進一步提高全區(qū)適齡公民的義務(wù)植樹盡責率，推進全民義務(wù)植樹活動深入開展，組織干部職工積極為建設(shè)綠色和諧家園做貢獻，每人繳納30元義務(wù)植樹綠化費，共……元。二是在新春佳節(jié)期間，我們組織人員到拱星墩街道對13戶貧困戶進行了慰問，每戶一袋米、一袋面、一桶油，共計……元。7月份響應(yīng)城……《201*年萬名貧困家庭救助活動實施方案》精神，我中心參加了慰問貧困戶活動，對東崗鎮(zhèn)街道45戶貧困戶進行了慰問，每戶一袋米、一袋面、一桶油，共計……元。三是我中心參加了城關(guān)區(qū)201*年“三下鄉(xiāng)”活動。四是為了進一步學習其他省市疾控工作先進經(jīng)驗,開闊視野,開拓思路,更好地做好我區(qū)公共衛(wèi)生工作，服務(wù)于工作決策與崗位研究，同時也為紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，全面推進我中心黨的建設(shè)，激勵全體黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步增強我中心黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。我中心在認真做好各項工作的同時，組織全體職工分批次赴山西等地進行考察學習。五是加強了中心的群團組織建設(shè)，增強群團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“三八”期間，中心婦委會組織全體女職工舉辦了座談會和聯(lián)誼會。工會以關(guān)心干部職工生活為出發(fā)點，采取職工生日慰問談話、生病探望、節(jié)日福利等，并參加了“職工安康保險”投保工作。堅持激勵和關(guān)懷相結(jié)合，認真聽取職工意見，分析職工的思想情況及存在問題，群策群力去克服困難、解決問題，增強工作的信心和決心。今年多方籌集資金，改善辦公環(huán)境，整修辦公樓內(nèi)外環(huán)境，更新辦公設(shè)備，不斷改善工作條件。通過事業(yè)凝聚、物質(zhì)凝聚、情感管理和文化凝聚，真正達到以人為本、和諧相處、促進工作的目的。

十二、參加培訓(xùn)、獲獎及論文發(fā)表情況

1．一是201*年上半年我中心專業(yè)技術(shù)人員參加省、市疾控中心舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班%……期，其中國家級培訓(xùn)2期，培訓(xùn)3人次，省級培訓(xùn)15期，培訓(xùn)29人次，市級培訓(xùn)4期，培訓(xùn)6人次，區(qū)級培訓(xùn)2期，培訓(xùn)2人次。二是中心72名專業(yè)技術(shù)人員和干部參加了城關(guān)區(qū)人社局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，并對44名專業(yè)技術(shù)人員的學分證進行了審核。

2．我中心榮獲中共蘭州市委全市先進基層黨組織、一名同志榮獲城關(guān)區(qū)委、區(qū)政府201*年度實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃先進個人、三名同志獲城關(guān)201*年度衛(wèi)生工作先進工作者。。

3．全年共發(fā)表國家級學術(shù)論文7篇。十三、存在問題

專業(yè)技術(shù)人員缺乏。近年來由于專業(yè)技術(shù)人員年齡偏大，退休人員增加，一直又沒有錄用公衛(wèi)專業(yè)的大中專畢業(yè)生，形成了專業(yè)人才斷檔，一定程度上影響了疾控工作的持續(xù)發(fā)展。

下一步的工作打算

定期推薦工作人員參加省、市舉辦的各類專業(yè)知識培訓(xùn)，中心內(nèi)部以科室為單位經(jīng)常組織職工開展各類業(yè)務(wù)知識演講、討論、考試等形式多樣的學習，使全體職工的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

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