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XXXXX社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

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XXXXX社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

XXXXX社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

201*年XX社區(qū)勞動保障工作站在街道社區(qū)服務(wù)中心的指導(dǎo)下,在兩委會的大力支持下,認(rèn)真貫徹金促就發(fā)[201*]號文件精神,全面完成充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)指標(biāo),現(xiàn)對半年的工作匯報(bào)如下:

一、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況:

201*年7月,按照街道的統(tǒng)一安排,XX社區(qū)勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室,設(shè)立了1名站長,配備了專職工作人員2名,辦公設(shè)施齊全。

二、制度建設(shè)情況:

1、制定了各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)和辦事程序,并全部上墻公示。2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”,失業(yè)人員的管理做到了“六個清”。

3、社區(qū)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。

4、按時認(rèn)真填報(bào)各種就業(yè)報(bào)表,各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,并有留底備查。

三、就業(yè)服務(wù)情況:

1、設(shè)立了“再就業(yè)援助窗口”,建立了空崗位信息,能及時提供符合條件的就業(yè)困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。

2、積極提供政策咨詢,職業(yè)指導(dǎo),就業(yè)信息等服務(wù)。3、農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移82人。4、實(shí)名制錄入400余人次。四、充分就業(yè)情況:

1、我社區(qū)沒有“零就業(yè)”家庭,有勞動能力和就業(yè)愿望的富余勞動力全部實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)轉(zhuǎn)移。

2、社區(qū)內(nèi)“4050”援助對象共3人,通過自主創(chuàng)業(yè)和推薦工作,全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn),就業(yè)工作任務(wù)越來越艱巨,我們將充分發(fā)揮勞動保障工作站的職能,掌握社區(qū)內(nèi)的就業(yè)實(shí)體及空崗信息,了解社區(qū)居民的就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望,為企業(yè)和居民搭建一個平臺,加大宣傳力度,實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

XXXXX社區(qū)勞動保障工作站

二一年十二月十四日

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201*年黌門街社區(qū)勞動保障工作總結(jié)

201*年以來,社區(qū)勞動保障站在武侯區(qū)勞動保障局、玉林街道辦事處、街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)下,借助政府推動,政策引導(dǎo),切實(shí)抓好組織落實(shí),積極宣傳,努力開發(fā)崗位,援助就業(yè)困難人員,加大就業(yè)安置工作。201*年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員131名,其中125名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),就業(yè)率達(dá)95.4%,“4050”等就業(yè)困難人員50名,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)48人,就業(yè)率達(dá)96%。轄區(qū)內(nèi)用人單位26家,其中簽訂勞動合同及參加社會保險(xiǎn)24家,勞動合同簽訂率及參保率達(dá)92%。經(jīng)過一年的努力,社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效,現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下:一、健全組織、加強(qiáng)平臺建設(shè)

充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處,為加強(qiáng)社區(qū)充分就業(yè)工作,社區(qū)做到了人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”標(biāo)準(zhǔn)。成立了以社區(qū)黨總支書記為站長、社區(qū)委員任勞動保障專職人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工作小組,完善各項(xiàng)制度及辦事流程,做到了明確分工,責(zé)任到人。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備,并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了信息互聯(lián),資源共享,為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。二、摸清底數(shù)、強(qiáng)化信息化管理

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況,是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法,了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求,掌握就業(yè)動態(tài),并對下崗失業(yè)人員登記造冊,建立臺帳,輸入微機(jī),隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況,做到“六清”,即:人員底數(shù)清、失業(yè)原因清、擇業(yè)意向清,家庭情況清,安置去向清,社保關(guān)系清,對再就業(yè)人員情況做好記錄,實(shí)行定期和不定期隨訪和回訪。

建立了"三必訪"制度,即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當(dāng)

下崗失業(yè)人員有困難時,社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手,提供各種應(yīng)急幫助,并帶著崗位登門造訪。今年社區(qū)加強(qiáng)了就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)了傳遞和溝通社區(qū)就業(yè)求職和需求信息。當(dāng)失業(yè)人員情況發(fā)生變化時可以通過“一鍵通”網(wǎng)絡(luò)平臺通知社區(qū),同時,社區(qū)也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規(guī)、崗位信息,真正實(shí)現(xiàn)了信息化服務(wù)。同時,制訂出詳細(xì)的工作計(jì)劃,對各項(xiàng)工作做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí),為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、開展各項(xiàng)就業(yè)援助服務(wù):

1、加強(qiáng)培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念

開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),是提高勞動者素質(zhì)的重要措施,對于促進(jìn)勞動者就業(yè)具有重要意義。社區(qū)結(jié)合社區(qū)教育資源開放,在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓(xùn)基地,每月免費(fèi)為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)一次,開設(shè)了就業(yè)觀念、服務(wù)員、保潔員等培訓(xùn)工種。社區(qū)全年推薦參加培訓(xùn)54人,其中培訓(xùn)合格人數(shù)50人,培訓(xùn)合格率92%,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)43人,就業(yè)率達(dá)86%。社區(qū)就業(yè)就是要改變?nèi)藗冾^腦中的“單位就業(yè)”觀念,家政服務(wù)并不丟臉,靠自己的勞動賺錢一樣光榮。根據(jù)下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀念上存在面子觀念,不愿到私營企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、臟累崗位就業(yè)問題,有針對性地培訓(xùn)。同時,我們打破以往只重于言而不重于行的培訓(xùn)模式,因地制宜,充分挖掘社區(qū)資源,與華西醫(yī)院、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進(jìn)行合作,讓失業(yè)人員在接受理論培訓(xùn)的同時也能得到實(shí)際鍛煉的機(jī)會。我們還請區(qū)勞動局老師為下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),鼓勵一些有膽識、有特長的下崗失業(yè)人員實(shí)行自主創(chuàng)業(yè),當(dāng)上“小老板”。

加強(qiáng)宣傳,促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變,幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報(bào)、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式,廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式,轉(zhuǎn)變下崗職工的傳

統(tǒng)就業(yè)觀念,樹立再就業(yè)的信心。201*年5月15日上午社區(qū)組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現(xiàn)場招聘活動”,對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的轄區(qū)單位和企業(yè)予以表彰。此次表彰殘疾人就業(yè)明星,將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學(xué)習(xí),引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以點(diǎn)帶面,來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心,充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍,推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭

社區(qū)懷著感情,帶著熱情,對“零就業(yè)”家庭,確定幫扶重點(diǎn)、結(jié)成幫扶對子、實(shí)行崗位和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。從政策上、生活上、醫(yī)療上、子女就學(xué)、經(jīng)商、辦企業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)等方面都給予幫助和援助;認(rèn)真幫助解決了下崗失業(yè)人員等特殊困難群體的醫(yī)療、住房、子女入托入學(xué)、水電煤氣等方面遇到的問題;認(rèn)真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障,全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計(jì)劃,對其列出名單,根據(jù)其特長和就業(yè)要求,有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)31人。

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實(shí)國家出臺的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策,向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料,使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè),不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、單親家庭困難補(bǔ)助等各

類補(bǔ)貼,降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,化解了社會矛盾,是一件雙贏的好事。

3、積極拓展就業(yè)渠道,充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位,采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動,作為一項(xiàng)長效機(jī)制加以制度化,同時摸索出一套行之有效的就業(yè)援助新舉措。黌門街勞動保障站從社區(qū)實(shí)際情況出發(fā),為拓展就業(yè)渠道,把開發(fā)社區(qū)服務(wù)、創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體作為就業(yè)、再就業(yè)工作的重要途徑來抓,完善便民、利民服務(wù)內(nèi)容,為轄區(qū)失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位,如家政服務(wù)、家電服務(wù)、房屋維修服務(wù)、日用品配送服務(wù)、廣告制作、物管服務(wù)等項(xiàng)目。今年社區(qū)公益崗位安置人數(shù)8人,其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人。

4、全面開展特色服務(wù)工作

多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò)及時提供就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實(shí)現(xiàn)與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布,供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。

利用勞動保障年檢工作和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作為契機(jī),積極與轄區(qū)單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議,提供就業(yè)崗位。社區(qū)勞動保障工作站人員主動上門,聯(lián)系轄區(qū)單位,積極取得他們的理解和支持,動員其關(guān)心社區(qū)就業(yè)工作,多為下崗失業(yè)人員做好事、辦實(shí)事、多為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。

全程跟蹤服務(wù),扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對于有一技之長和創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工,從申請營業(yè)執(zhí)照到落實(shí)優(yōu)惠政策,都進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點(diǎn)問題。隨著時間的推移,“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此,要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點(diǎn),繼續(xù)辦好綠色通道,落實(shí)好工作目標(biāo)。把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失

業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位,通過政策扶持和資金支持的辦法,舉辦“4050”人員專場招聘活動,解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,對財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位,實(shí)行用人申報(bào)制度,確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,是再就業(yè)中的一個難點(diǎn),社區(qū)在解決這些人的就業(yè)問題上想了很多的方法,社區(qū)準(zhǔn)備通過“委包組、組包樓、樓包人”的辦法,隨時掌握大齡失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài),社區(qū)勞動保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)的動態(tài)管理,全面建立就業(yè)實(shí)名制度,就業(yè)援助工作進(jìn)一步規(guī)范。對就業(yè)困難人員實(shí)行“一包一、一幫一”,開展“一戶一策、一人一策”就業(yè)援助;確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、解決一戶、動態(tài)跟蹤、穩(wěn)定就業(yè)”。

抓好殘疾人就業(yè),建立靈活有效的工作機(jī)制。對殘疾人進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn),幫助殘疾人就業(yè)和鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。今年社區(qū)將通過扶持四肢癱瘓的殘疾人張勇用“口”實(shí)現(xiàn)就業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值,來鼓勵和帶動更多的殘疾人和失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),讓所有有就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)”。同時建立殘疾人就業(yè)扶持點(diǎn),讓有就業(yè)愿望的殘疾人集中就業(yè)。四、鞏固充分就業(yè)工作措施

由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動快等特點(diǎn),社區(qū)將通過在每個院落確定就業(yè)情況“觀察員”,隨時掌握院落下崗失業(yè)人員就業(yè)情況,當(dāng)有情況變化時,由“觀察員”把失業(yè)人員情況通過一鍵通報(bào)送給社區(qū)居委會負(fù)責(zé)該院落的工作人員,由工作人員按情況進(jìn)行對其結(jié)對子幫扶就業(yè)。同時社區(qū)工作人員不定期對自己負(fù)責(zé)的院落要進(jìn)行走訪,保持與院落“觀察員”的緊密聯(lián)系,對院落就業(yè)困難人員提

供及時、周到、有效的服務(wù)。

認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作,是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷,是為民辦實(shí)事的重大舉措之一,我們將在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改善不足,尋找新的思路,構(gòu)想新的點(diǎn)子,創(chuàng)造新的成效,實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事,以居民的滿意度來檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。

6

黌門街社區(qū)勞動保障站201*年12月10日

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