焙燒車間201*年爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

焙燒車間201*年爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

201*年，焙燒車間黨支部在廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞廠安全生產(chǎn)工作實際開展黨務工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績，同時也存在著不足，現(xiàn)對201*年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行自查，形成材料如下：

一、201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績：

進入201*年，焙燒車間黨支部緊緊圍繞車間安全生產(chǎn)實際，拓寬思路、廣泛征集意見、建議，積極探索新的黨建載體。以大局為重，以安全生產(chǎn)及各項指標為根本，制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）制定切實可行的幫扶措施，做好人員幫扶工作，確保人員的思想穩(wěn)定

認真組織開展管理人員、車間員工和青年職工三項思想狀況調(diào)研活動，增加調(diào)研人數(shù)，擴大調(diào)查范圍，全面掌握職工思想狀況第一手資料，特別是單職工困難家庭、房貸壓力大的青年職工等人群，黨支部制定出切實可行的幫教措施。在做好思想工作同時，還采取車間工會救濟和建立困難互助集體等有效途徑，幫助解決職工生活上的實際困難，樹立信心。同時，及時了解員工思想動態(tài)，特別是針對十大不放心人，及時排查，多與職工談話、溝通，尤其廠“11.14”僥幸事故以后，重點做好安全教育，教會職工算清安全與收入帳，讓員工了解到安全就是當前最大的收入。吃透文件精神，讓員工明白了當前面臨的形勢更主要的是理解支持車間的各項工作，上下同心、齊心協(xié)力抓好車間的各項工作。（二）“幫、創(chuàng)、講、評、樹”活動工程

支部明確提出要以“緊抓黨建促發(fā)展，爭創(chuàng)四優(yōu)四強黨支部”的工作思路，以“幫、創(chuàng)、爭、評、樹”活動和黨員周五政治學習來加強黨員的學習教育工作，其中，幫教32人、創(chuàng)新項目21項，樹立楷模2人。車間運行崗位黨員王品清，更是成為廠、乃至公司的模范黨員典型，給其他黨員、廣大職工群眾樹立了榜樣，形成一股“趕、學、超”的積極氛圍。同時通過開展調(diào)研整改活動，積極改進和創(chuàng)新各項服務措施，大力提升支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用促使車間各項工作再上新臺階。

(三)扎實開展節(jié)支降耗活動

監(jiān)督促進車間節(jié)能減排工作的開展，對浪費現(xiàn)象及時制止，并對責任人進行思想教育，為節(jié)支降耗工作提供可靠思想保證。開展了節(jié)支降耗合理化建議活動，對好的建議采納并按有關要求予以獎勵；開展了小改革、小發(fā)明、小設計小創(chuàng)造、小革新“五小”活動。黨支部為了更好的促進車間節(jié)能減排工作的開展，積極行動起來，動員各班組從一點一滴節(jié)約做起，根據(jù)車間實際情況，組織各班組將廢舊掃帚進行回收綁上生坯帶進行重復利用，修復壞的熱電偶，延長熱電偶的使用周期，回收耐火磚、降低勞動強度等等。（四）開展車間“爭先創(chuàng)優(yōu)”系列活動

認真開展“四強班子”、“五好支部”、“黨員百分制考核”、“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”、“爭當四優(yōu)黨員”等工作，工作中最大限度的發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，團結(jié)帶領廣大職工群眾，凝心聚力，真正做到了一名黨員一面旗，一個基層組織一個堡壘班。黨支部做好監(jiān)督職責，以形勢任務教育為保證，扎實開展好各項特色活動，為車間的發(fā)展保駕護航。開展了黨員身邊無違章、無事故活動，共產(chǎn)黨員“亮身份、明責任，講黨性、做表率”活動，黨員奉獻活動，開展了“急難險重，看本色”活動等等，組織廣大黨員、職工清理炭塊，裝氧化鋁粉，清理雜草，尤其在每季度停產(chǎn)檢修過程中，更是充分發(fā)揮黨員積極模范作用，營造出講奉獻，爭當“四優(yōu)”黨員的氛圍。

二、存在的問題和不足

201*年，盡管黨支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)一是部分職工的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強，工作中不能開拓思維，僅局限于固定的崗位、固定的工作。二是部分職工的進取意識不強，創(chuàng)先爭優(yōu)積極性不高。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務技術能力還需要進一步提高。四是各項規(guī)章制度的落實不夠有力,職工責任心不強，出現(xiàn)丟失鋼絲繩、以及工作過程中的人員受傷事情。

針對以上存在的不足，為做好車間安全生產(chǎn)工作，特制訂以下整改措施：

1、加強員工思想教育，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍

一是加強對政策、規(guī)章制度的宣傳教育。引導職工轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，使職工摒棄不適應、不符合新的發(fā)展要求的舊觀念、舊行為，讓職工正確的理解分配機制政策、各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮好個人能動性。二是堅持從工作實際和職工的思想實際出發(fā)做好思想教育。提高廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，擺正工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。三是開展以“思想幫教和工作上幫扶”為主要內(nèi)容的兩幫活動。重點幫助車間排查出的“安全不放心人”和違章人員，認真幫助解決思想問題，找出問題根源，排除錯誤認識，確保每名職工全身心的投入到工作中。

2、突出重點，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作

結(jié)合車間安全生產(chǎn)實際，從節(jié)支降耗、杜絕違章、提高工作效率等方面，集思廣益，找出車間創(chuàng)先爭優(yōu)工作落實點，通過各種形式，引導職工認清當前的新政策和面臨的機遇和挑戰(zhàn)，在工作中樹立責任意識和大局意識，明確奮斗目標和保證措施，將車間干部職工的思想統(tǒng)一到安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到全年總體奮斗目標和廠黨政各項功能工作部署上來，不斷激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)激情。

3、緊緊圍繞安全生產(chǎn)，黨政工團齊抓共管促發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用和團員的突擊隊作用。二是緊緊圍繞車間安全生產(chǎn)、熟塊質(zhì)量等重點工作，通過開展黨團員崗位節(jié)約活動、合理化建議征集等活動，促進車間發(fā)展。三是通過深化管理流程再造，建立根本有效的目標管理體系和責任體系，實現(xiàn)目標指標和工資獎金的直接掛鉤。

一二年，焙燒車間黨支部將嚴格按照廠黨政要求，結(jié)合實際，繼續(xù)圍繞車間的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等中心工作，全力以赴扎實工作，堅決完成公司黨委、廠黨委部屬的各項任務及完成廠制定的各項工作指標，為實現(xiàn)廠一二年全面盈利作出更大的努力。

焙燒車間黨支部201*年1月5日

擴展閱讀：201*年匯成社區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)

剛察縣人力資源和社會保障局

黨組文件

剛?cè)松缃M（201*）05號簽發(fā)人：張富強

剛察縣人力資源和社會保障局黨組關于上報《201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的自查報告縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室：

現(xiàn)將《剛察縣人力資源和社會保障局黨組201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自查報告》隨文呈報。

妥否，請審示。

二0一二年五月二十一日

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告抄送：檔。

剛察縣人力資源和社會保障局黨組201*年5月21日印發(fā)

剛察縣人力資源和社會保障局201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，人社局黨支部嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，嚴密部署，狠抓落實，積極引導基層黨組織和廣大黨員同志，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了比學趕幫，人人爭先的濃厚氛圍。

一、加強領導，嚴密組織，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展人社局黨支部通過學習上級黨組織下發(fā)的關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項文件，在展開充分討論的基礎上，進行了安排部署。一是成立領導小組。成立了由黨組書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，加強對活動的組織領導，明確專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。二是制定實施方案。在學習上級文件精神的同時，結(jié)合人社工作實際情況,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上,經(jīng)過反復修改，制定了《人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和有效性。三是層層動員部署。迅速召開了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發(fā)動，調(diào)動了黨員干部參與爭創(chuàng)活動的積極性和熱情，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。四是廣泛深入宣傳。通過制定固定宣傳標語、召開座談會等宣傳平臺，結(jié)合文化建設、學雷鋒活動、學習型黨組織建設、基層組織建設年等活動，加大

宣傳力度，著重宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動目的意義。

二、落實公開承諾制（一）、認真學習，周密部署

黨組織和黨員公開承諾工作開展以來，局黨組高度重視，局黨支部專門召開了支部會議進行研究部署，要求組織全體黨員認真學習，進一步明確集中開展規(guī)范黨員公開承諾活動的意義、指導思想、目標要求以及所遵循的原則，并結(jié)合黨員實際情況和工作實際對局黨支部、黨員領導干部以及普通黨員推行公開承諾的內(nèi)容做出了具體安排。要求各黨支部和黨員認真制定承諾內(nèi)容，及時建立支部和黨員承諾事項臺賬，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時督促。局屬各單位要認真總結(jié)宣傳活動開展過程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，廣大黨員要根據(jù)要求、步驟，認真推行公開承諾，其中黨員領導干部要以身作則，積極參與，真正在公開承諾活動中帶好頭，把承諾的各項工作落到實處。

（二）、科學確定承諾內(nèi)容，體現(xiàn)可行性

承諾的內(nèi)容要以新時期創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求為基本標準，結(jié)合個人崗位特點，個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什么就承諾什么，量力而行，不貪大求全，力求實效，務求做到承諾一條、兌現(xiàn)一條，取得實實在在的效果。主要包括四個方面內(nèi)容：一是崗位承諾，黨員根據(jù)各自的崗位職責，結(jié)合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具

體目標和實現(xiàn)手段，對加強自身建設、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務做出承諾。二是共性承諾，主要是《中國共產(chǎn)黨章程》所規(guī)定的黨員必須嚴格履行的義務，創(chuàng)造爭優(yōu)活動中討論形成的保持共產(chǎn)黨員創(chuàng)造爭優(yōu)具體要求。三是實事承諾，黨員在年度內(nèi)至少做一至二件實事，率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實事必須經(jīng)過努力可以達到。四是自律承諾，就廉潔自律方面提出要求。

（三）、精心安排部署，注重針對性

局黨支部把推行黨組織和黨員承諾制作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強精神文明建設，構(gòu)建社會主義和諧社會，改進機關作風和提升部門形象的一項重要舉措納入工作的主要議事日程，把廣大黨員在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中煥發(fā)出的政治熱情和工作熱情，轉(zhuǎn)化到推行公開承諾制活動中來，結(jié)合我局黨員隊伍建設和機關黨建工作實際，制定下發(fā)了《關于在全局共產(chǎn)黨員中推行公開承諾的實施意見》，從指導思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。結(jié)合各自實際，有針對性地制定出具體實行方案，做到了有的放矢。在此基礎上，黨組織還通過制作標語、發(fā)放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行黨員公開承諾活動的重要意義，廣泛進行思想發(fā)動，提高廣大黨員對開展承諾活動的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。局機關黨支部還成立了集中開展

規(guī)范黨員公開承諾活動工作領導小組，負責對承諾活動的組織、檢查督促、考核評審等工作，主要領導親自抓，局屬各單位具體抓，一級抓一級的領導工作體制，為承諾活動的全面推行奠定了基礎。

（四）、加強監(jiān)督檢查，確保實效性

為了確保活動取得實質(zhì)性效果，局黨支部采取多種措施抓好落實。一是加強組織領導。黨支部把此項活動作為機關黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，有計劃、有步驟地組織開展實施�；顒宇I導小組負責對承諾活動進展情況進行督查，表揚先進，批評后進，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使活動順利開展。截止目前，局機關黨支部6項承諾，已有4項得到落實，黨員承諾20件，完成8件。二是嚴格考核獎懲。把活動開展情況列入局年終黨建目標考評范圍，黨支部把黨員參與完成承諾活動情況列入評選優(yōu)秀工作者考核等次的考核范圍。年終結(jié)合民主評議黨員，由黨支部對黨員公開承諾的執(zhí)行情況進行總結(jié)評比。評比采用個人自評、黨員互評、民主測評、黨支部考評相結(jié)合的辦法進行，建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對公開承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意的黨員，給予必要的獎勵�？己私Y(jié)果直接作為黨員年度測評和年終考核的重要參考依據(jù)。

三、開展以“作風建設促趕超，以創(chuàng)先爭優(yōu)求突破”為

主題的服務質(zhì)量年活動

以“三亮”為標志，牢固樹立窗口服務的良好形象。按照“亮標準、亮承諾”的要求，著力做到了：一是亮便民信息公開欄。及時公開服務事項、工作流程、辦結(jié)時限制度，公開服務標準，方便群眾辦事。二是亮身份。通過佩戴工作牌或設立公示欄等方式，實施干部職工責任明細化工程，設立干部職工責任區(qū)、干部職工示范崗、先鋒崗，開展評選干部職工業(yè)務能手和服務標兵等活動，引導全體工作人員“把身份亮出來、使形象樹起來”。三是亮機關形象。要求統(tǒng)一單位配發(fā)的制服上崗，其他局屬單位人員一律穿著局機關統(tǒng)一制作的工作服裝上崗，工作崗位上的辦公用品、告知單擺放整齊，衛(wèi)生狀態(tài)良好；坐姿端正，態(tài)度和藹；遇到咨詢、辦事的，應充分尊重其人格，主動站起來并和顏悅色地解答問題，耐心細致地辦事，體現(xiàn)熱情周到。

以“三比”為內(nèi)容，不斷增強窗口服務的能力水平。按照“比技能、比作風、比業(yè)績”的要求，著力做到了：一是比技能。結(jié)合業(yè)務特點，開展崗位練兵、技術比武、政策法規(guī)和業(yè)務知識競賽等活動，掀起學業(yè)務、比技能熱潮，不斷提升業(yè)務能力和水平；二是比作風。堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務實、清廉”的原則，通過開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、微笑服務等方面的競賽，促進服務態(tài)度明顯改善、工作作風顯著轉(zhuǎn)變，造就一支政治

過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的人力資源社會保障干部隊伍。無論是窗口工作，還是部門工作，必須嚴格執(zhí)行反腐倡廉的有關規(guī)定，做到清明、廉政，不拿不收辦事人贈送的任何禮品、禮物，不接受吃請之類的活動邀請，嚴禁“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，杜絕“吃、拿、卡、要”的不正之風；三是比業(yè)績。橫向比較干部職工之間的服務質(zhì)量，縱向比較部門、單位工作成效，看誰進步快，看誰貢獻大，看誰為民辦實事好事多，看誰是為民服務的先進模范，看誰是群眾稱贊的優(yōu)秀標兵。

以“三評”為抓手，著力提升窗口服務的群眾滿意度。

按照“群眾評議、干部職工互評、領導點評”的要求，著力做到了：一是通過設立意見箱、服務態(tài)度反饋表等方式，讓農(nóng)牧民群眾和服務對象及時評價。注意做好群眾意見的收集和反饋工作，及時整改不足，以實際成效取信于民。二是定期召開分析檢查會，結(jié)合崗位職責和承諾內(nèi)容，開展互學互評，查找不足、不斷改進。三是建立領導干部聯(lián)系點。領導干部要經(jīng)常深入基層一線，認真傾聽人民群眾和服務對象的意見建議，對基層工作和服務情況進行現(xiàn)場點評，點出不足、評出動力、提出建議、指出方向。

四、深入扎實開展“五送五幫五推”活動

自共建工作開展以來，我局積極為聯(lián)點的哈爾蓋鎮(zhèn)果洛藏休麻村出謀劃策，對全村從基本情況、產(chǎn)業(yè)狀況、收入情

況、存在困難和幫扶項目、幫扶目標等方面進行了深入細致的調(diào)查摸底。局領導和安排的到村任職干部，多次深入聯(lián)點村廣泛開展調(diào)查研究活動，加強與群眾溝通，增進與群眾感情，熟悉掌握村情，與村黨支部共同研討發(fā)展思路、完善發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施；探索在村級民主管理中，如何發(fā)揮村民的自我管理、自我建設、民主決策作用；努力培養(yǎng)發(fā)展典型，善于在經(jīng)濟發(fā)展中“樹榜樣，挖典型”，鼓勵黨員要帶頭致富，善于發(fā)揮返村青年在經(jīng)濟發(fā)展中的帶動作用。為支持聯(lián)點村開展文化體育活動，豐富牧民群眾的文化生活，我局在5月9日果洛藏休麻村舉行拉伊、賽馬等文體活動時，為該村解決了5000元文化活動經(jīng)費，兌現(xiàn)了年初幫扶聯(lián)點村的承諾事項。此舉得到了聯(lián)點村村委會、群眾的一致好評，維護了黨和政府的形象，提高了政府公信力。

五、抓制度建設，強化機關內(nèi)部管理。

為了進一步規(guī)范機關內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

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