互幫互助 共同提高——青藍(lán)工程工作總結(jié)

互幫互助共同提高

雙廟明德學(xué)校韓新城

本學(xué)年我校實(shí)行“青藍(lán)工程”，我擔(dān)任李軍老師的師傅。在一學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)中，我們互相學(xué)習(xí)，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。對(duì)于本學(xué)年的師徒結(jié)對(duì)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、結(jié)合教師的原有水平，制訂師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃

每個(gè)老師都有自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，也各有需要提高的地方，于是我認(rèn)真分析李老師的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)于好的地方，提出來(lái)，對(duì)于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎(chǔ)上得到一定的發(fā)展、進(jìn)步，最后根據(jù)這些，制訂出了本學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃開展了一系列的活動(dòng)。

二、做好示范，共同提高

在這個(gè)學(xué)期里，我把每一節(jié)課都當(dāng)成示范課，充分準(zhǔn)備，不管是教具、教學(xué)過(guò)程都精心設(shè)計(jì)，盡量把最好的方面展示出來(lái)。

教育教學(xué)改革日新月異，發(fā)展很快。這就要求我們重視學(xué)習(xí)語(yǔ)文新課程標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。在教學(xué)中，我經(jīng)常聽他的課，指導(dǎo)他如何上好課，如何批閱試卷，如何組織好課堂教學(xué)。我還把多年來(lái)查閱的有關(guān)資料、積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給他。還將上課遇到的需要注意的問(wèn)題和一定要講的知識(shí)點(diǎn)及時(shí)的告訴他。有時(shí)想到了更深一層，還引申開來(lái)與其他老師討論商量。為了幫助他找到不足，我聽課時(shí)非常認(rèn)真，每一個(gè)細(xì)節(jié)他都做了詳細(xì)的記錄，盡量為他找出需要改進(jìn)的地方。在指導(dǎo)李軍老師的匯報(bào)課時(shí)，我也盡力幫他尋找好的教材，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理教案，并指導(dǎo)他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動(dòng)匯報(bào)出來(lái)，以提高教育教學(xué)水平。平時(shí)，在班級(jí)管理方面，我也經(jīng)常幫助他解決一些班級(jí)管理方面的疑惑，使他的班級(jí)管理能力有一定的提高。三、多學(xué)多練，扎實(shí)進(jìn)步

為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我給他提供了專業(yè)書籍讓她自學(xué)，并寫出讀書筆記。為他提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)見識(shí)。李老師在教學(xué)上虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)勤問(wèn)，在我的悉心指導(dǎo)下，加上他的努力，進(jìn)步很快。他的努力也換來(lái)了學(xué)生的愛(ài)戴，家長(zhǎng)的肯定，贏得了眾多老師的好評(píng)。

本學(xué)期他參加了縣教育局優(yōu)質(zhì)課評(píng)教，為了這次比賽，我們不知改了多少次教案，也試講了多次，準(zhǔn)備材料我們也付出了許多，最終收到了良好的效果，他獲得了三等獎(jiǎng)，也得到了縣教研室領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。其實(shí)上課的結(jié)果并不重要，重要的是在準(zhǔn)備過(guò)程中，我們都有很大的收益。

李軍老師有好學(xué)的熱情，有豐富的知識(shí)，有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅應(yīng)該樂(lè)意把自己的一切毫無(wú)保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過(guò)程中也能不斷完善自己，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

在本學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)中，我不但自己的教育教學(xué)水平有了一定的提高，也幫助了其他老師共同提高，我想，在以后的類似活動(dòng)中，我要更主動(dòng)、更認(rèn)真、更努力，使自己和同伴的能力有一個(gè)很大的進(jìn)步。

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小學(xué)青藍(lán)工程實(shí)施方案

為了創(chuàng)設(shè)一個(gè)互幫互助、共同提高的良好工作氛圍，更快地提高我校整體教育教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本學(xué)期“青藍(lán)工程”計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以新課程綱要為指導(dǎo)，以提高青年教師素質(zhì)為目的，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，檢查和指導(dǎo)，使全校教師徹底改變教學(xué)觀念，全面提高專業(yè)知識(shí)技能，不斷深化新課程改革，提高課堂實(shí)效，成為新一輪課改的主力軍�！扒嗨{(lán)工程”采用師徒結(jié)對(duì)的形式，以教學(xué)相長(zhǎng)為宗旨，通過(guò)師徒之間的“傳、幫、帶”，推進(jìn)名師建設(shè)，為創(chuàng)品牌學(xué)校作出貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：鐘鋒副組長(zhǎng)：邱廣華

成員：武振軍林志蓮張萬(wàn)勝三、考評(píng)小組組長(zhǎng)：鐘鋒

考評(píng)成員：教導(dǎo)主任和各年級(jí)組組長(zhǎng)四、青藍(lán)工程參與對(duì)象

被指導(dǎo)教師：凡新分配的教師，均須參加青藍(lán)工程，拜一位本校同學(xué)科有經(jīng)驗(yàn)的教師為指導(dǎo)教師。

指導(dǎo)教師：主要由各學(xué)科骨干教師擔(dān)任。具體由教研組組長(zhǎng)推薦，結(jié)合被指導(dǎo)教師的意見，領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。

五、青藍(lán)雙方的職責(zé)和義務(wù)

（一）教學(xué)類指導(dǎo)教師承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1、教書育人，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，思想、政治、業(yè)務(wù)等各方面為被指導(dǎo)教師樹立榜樣。

2、關(guān)心被指導(dǎo)老師的成長(zhǎng)，向被指導(dǎo)教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供教學(xué)信息。

3、學(xué)期初，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)被指導(dǎo)教師的備課進(jìn)行精心指導(dǎo)，對(duì)被指導(dǎo)教師的教案進(jìn)行及時(shí)的審閱，不合格教案一律不允許進(jìn)課堂，每學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo)35節(jié)教案。

4、每月至少聽被指導(dǎo)教師新授課2節(jié)，認(rèn)真記錄，認(rèn)真評(píng)課，并及時(shí)與被指導(dǎo)教師進(jìn)行交流和指導(dǎo)，共同研究改進(jìn)教法的措施并做好記錄。

5、每月28號(hào)被指導(dǎo)教師需上交一份月收獲總結(jié)。

6、每學(xué)期指導(dǎo)及被指導(dǎo)教師做好三個(gè)“一”：上好一節(jié)成長(zhǎng)匯報(bào)課，命好一份測(cè)試卷，撰寫一篇高質(zhì)量的教研敘事。

7、每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的培養(yǎng)總結(jié)。

8、每學(xué)期學(xué)校將根據(jù)“青藍(lán)工程”評(píng)價(jià)方案對(duì)每對(duì)師徒進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出“優(yōu)秀師徒”并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）教學(xué)類被指導(dǎo)教師承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1、對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重指導(dǎo)教師，主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)老師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問(wèn)。

2、學(xué)期初，制定具體的個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)及計(jì)劃。

3、每學(xué)期聽指導(dǎo)教師課至少8節(jié)。要認(rèn)真寫好聽課筆記，積極反思。

4、每學(xué)期在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下上好一節(jié)成長(zhǎng)匯報(bào)課，命制一份測(cè)試卷，結(jié)合實(shí)踐撰寫一篇教研敘事。

5、每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的成長(zhǎng)總結(jié)。

6、每學(xué)期學(xué)校將根據(jù)“青藍(lán)工程”評(píng)價(jià)方案對(duì)每對(duì)師徒進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出“優(yōu)秀師徒”并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）德育類指導(dǎo)教師承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1、教書育人，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，思想、政治、業(yè)務(wù)等各方面為被指導(dǎo)老師樹立榜樣。

2、關(guān)心被指導(dǎo)老師的成長(zhǎng)，向被指導(dǎo)教師介紹德育經(jīng)驗(yàn)，提供德育信息。指導(dǎo)被指導(dǎo)教師結(jié)合班級(jí)的實(shí)際制定班級(jí)的學(xué)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，創(chuàng)造性地開展班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，幫助解決班級(jí)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、學(xué)期初，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)被指導(dǎo)教師的班主任工作進(jìn)行精心指導(dǎo)，對(duì)被指導(dǎo)教師的班、隊(duì)會(huì)設(shè)計(jì)進(jìn)行及時(shí)的審閱，每學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo)被指導(dǎo)教師12份班會(huì)活動(dòng)設(shè)計(jì)，并認(rèn)真填寫“本學(xué)期班會(huì)指導(dǎo)記錄”。

4、每學(xué)期與被指導(dǎo)教師進(jìn)行5次以上的德育研討，每學(xué)期指導(dǎo)

被指導(dǎo)教師班會(huì)、隊(duì)會(huì)的設(shè)計(jì)不少于2次，并及時(shí)記錄活動(dòng)過(guò)程。

5、每學(xué)期指導(dǎo)被指導(dǎo)教師上一節(jié)班會(huì)匯報(bào)課，輔導(dǎo)被指導(dǎo)教師開展后進(jìn)生的幫教工作，并指導(dǎo)被指導(dǎo)教師結(jié)合實(shí)踐寫一篇德育論文。

6、每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的培養(yǎng)總結(jié)。（四）德育類被指導(dǎo)教師承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1、對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正，認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重指導(dǎo)教師，主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)老師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問(wèn)。

2、學(xué)期初，制定具體的個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)及計(jì)劃。

3、在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，認(rèn)真制訂好每學(xué)期的班級(jí)工作計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)班、隊(duì)會(huì)，認(rèn)真管理好所負(fù)責(zé)的班級(jí)的日常工作，每學(xué)期與被指導(dǎo)教師進(jìn)行5次以上的德育研討，每學(xué)期學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師班會(huì)、隊(duì)會(huì)的設(shè)計(jì)5次以上，認(rèn)真記錄并積極反思。

4、每學(xué)期在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下上一節(jié)班會(huì)匯報(bào)課，轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生，并結(jié)合實(shí)踐寫一篇德育論文。

5、每學(xué)期結(jié)束前，要寫出本學(xué)期的成長(zhǎng)總結(jié)。

6、每學(xué)期，學(xué)校將根據(jù)“青藍(lán)工程”評(píng)價(jià)方案對(duì)每對(duì)師徒進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)出“優(yōu)秀師徒”并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、青藍(lán)工程的過(guò)程管理

1、每學(xué)年初，由教導(dǎo)主任對(duì)新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2、新學(xué)年初舉行青藍(lán)工程結(jié)對(duì)儀式，會(huì)議上總結(jié)上屆青藍(lán)工程

實(shí)施情況并進(jìn)行表彰，對(duì)教師進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和為人師表教育。

3、組織匯報(bào)課活動(dòng)及時(shí)交流和評(píng)價(jià)。

4、適時(shí)召開座談會(huì)、專題講座、業(yè)務(wù)交流會(huì)活動(dòng)。

5、嚴(yán)格考評(píng)環(huán)節(jié)，發(fā)揮抓考評(píng)促過(guò)程的作用�！肚嗨{(lán)工程》評(píng)價(jià)表的結(jié)果作為被指導(dǎo)教師出師的依據(jù)。

七、考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)

1、根據(jù)被指導(dǎo)教師學(xué)年初擬定的達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取自我評(píng)價(jià)（10％）、年級(jí)組評(píng)價(jià)或教研組評(píng)價(jià)（30％）和學(xué)�？荚u(píng)小組綜合考評(píng)（60％）相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果記錄存檔。

2、根據(jù)“青藍(lán)雙方的職責(zé)和義務(wù)”的完成情況作為考評(píng)的依據(jù)。3、由考評(píng)小組綜合各方面的考評(píng)意見，評(píng)出每期青藍(lán)工程活動(dòng)的優(yōu)秀、良好、合格、不合格，同時(shí)對(duì)指導(dǎo)教師的工作情況也進(jìn)行考核評(píng)估，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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