華塘春節(jié)走訪流動黨員活動總結

春節(jié)期間走訪慰問流動黨員

工作總結

按照《關于抓好春節(jié)期間返鄉(xiāng)流動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》（龍創(chuàng)先辦發(fā)201*1號）要求，為進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，把黨的關懷和溫暖送給每一位流動黨員，使每位返鄉(xiāng)流動黨員過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，我街道于201*年1月24日-25日扎實開展了對流動黨員走訪慰問活動。在整個活動中，我街道共走訪慰問流動黨員6人（共有流動黨員15人，今年返鄉(xiāng)的流動黨員6人），組織他們召開一次座談會，進行領導點評和民主評議，并對生活困難的返鄉(xiāng)流動黨員發(fā)放慰問金和慰問物資，為他們解決實際困難。

一、高度重視，加強領導。關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員和返鄉(xiāng)流動黨員，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我街道深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央方針政策貫徹落實的高度，充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。街道黨委、政府于201*年1月23日召開了專題會議，研究部署了201*年春節(jié)期間走訪慰問返鄉(xiāng)流動黨員工作，成立了領導小組，統(tǒng)一了時間安排和活動形式，保障了慰問經(jīng)費。二、認真摸底，深入調查。我街道在慰問前利用一周時間安排駐村干部深入村社，搞好了調查摸底，核實掌握好了慰問對象的基本情況，包括入黨時間、困難狀況、家庭住址、聯(lián)系方式等。根據(jù)流動黨員的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。

三、領導帶動示范，精心組織實施。針對每個流動黨員的實際情況，我街道黨委、政府領導親自帶頭，采取入戶走訪慰問、座談會、領導點評和民主評議等形式，具體地詢問了流動黨員的身體狀況、家庭經(jīng)濟狀況、目前工作的地方和從事的職業(yè)、主要存在什么困難等，并為生活困難的流動黨員送去了慰問金，切實將慰問工作落到了實處。

四、結合走訪慰問活動，開展深入細致的思想政治工作。我街道采取靈活多樣的方式，向流動黨員傳達上級的有關精神，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態(tài)，團結帶領群眾，共克時艱，戰(zhàn)勝困難，為加快建設華塘新區(qū)做出新的更大的貢獻。

在上級領導的細心安排下，我街道領導的耐心部署下，以及流動的積極配合參與下，此次活動開展得很順利，得到了黨員同志的好評，達到了預期的目的。特別是座談會上，返鄉(xiāng)流動黨員暢談心聲，領導給予細致的點評，民主說出真實的評議，使流動黨員對自己有了客觀真切的認識，也把此次活動推向了高潮。當生活困難的流動黨員接到慰問金，聽到領導答復他們并為他們解決困難時，黨員同志感激不已，直說：“在家真好，家鄉(xiāng)的領導和同志很體貼百姓，很關注民生”。

通過這次有組織的走訪慰問活動，把黨組織的關懷送到了流動黨員的心中，進一步密切了黨群、干群關系，達到了“慰問一個，溫暖一片”的目的，增強了黨組織的凝聚力和號召力。

中共華塘街道委員會二0一一年一月二十六日

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金鄉(xiāng)街道

關于加強流動黨員管理服務工作的報告

為加強和改進流動黨員的教育管理，使流動黨員能夠在流動中及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持先進性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》等有關規(guī)定以及黨內(nèi)的有關規(guī)定，結合我街道工作實際，主要做了以下幾方面工作：一、經(jīng)驗做法

（一）信息登記。街道建立了流動黨員登記花名冊，登記冊的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生時間、籍貫、學歷、入黨時間，流出和流入時間、從事職業(yè)、外出外來詳細地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人，同時應向外出的黨員發(fā)放《流動黨員活動證》。黨員外出在6個月以上，且具有固定地址的，應將其關系轉至所在地區(qū)或單位黨組織。

（二）動態(tài)管理。堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。（三）加強聯(lián)系。根據(jù)本支部流動黨員的情況，建立聯(lián)系人制度。聯(lián)系人一般由黨支部委員擔任，也可以由黨支部指定責任心強、聯(lián)系方便的黨員擔任，聯(lián)系人每季度與流動黨員聯(lián)系一次，并做好聯(lián)系的情況記錄，作為聯(lián)系人工作職責和流動黨員參加組織生活的依據(jù)。每個流動黨員要定期主動地向組織匯報思想和工作，可以采取書信、電子郵件、傳真、電話等方式。

（四）組織學習。充分利用清明節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日外出流動黨員回鄉(xiāng)探親的機會，組織他們學習上級有關精神，通報支部工作情況，免費贈閱相關書籍雜志，收集他們對支部工作的意見或建議。對外來務工、經(jīng)商流入的黨員，積極接受他們的組織關系和黨員身份證明，并指定專人做好聯(lián)系工作，安排他們參加黨的活動和過組織生活。（五）保障權利。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》的規(guī)定，切實保障流動黨員應享有的權利。切實保障流動黨員的表決權、選舉權和被選舉權。沒有轉移黨員正式組織關系的流動黨員原所在單位黨組織在召開黨員代表大會或黨員大會進行選舉時，應提前通知外出黨員參加，如外出黨員確因情況特殊無法到會，也可通過規(guī)定程序辦理代理投票手續(xù)，委托他人代為投票。

（六）交納黨費。按照《黨章》規(guī)定，黨員必須按期交納黨費，鑒于流動黨員較為特殊，原則上要求每季度交納一次黨費，最遲不能超過半年交納一次黨費。二、存在的問題及原因

（一）管理方式落后。由于部分流出的黨員去向不明，部分流入黨員身份不明，部分黨員組織意識不強，增加了管理黨員的難度。管理歸屬混亂，一個流動黨員可能有四個管理主體，即戶籍所在地黨組織、暫住地黨組織、人才流動中心黨組織以及本人工作單位或場所的黨組織，這些管理主體之間一般都沒有領導和被領導的關系，工作中也缺乏必要的溝通和協(xié)調配合，再加上管理者處于被動地位，管理的實施依靠被管理者的主動性，對約束越來越少的流動黨員，這樣的管理方式越來越難以奏效。

（二）組織意識不強。在聯(lián)系流動黨員上，存在組織聯(lián)系黨員積極主動，但黨員消極應付現(xiàn)象，甚至有部分黨員千方百計躲避組織；還有部分企事業(yè)單位和社會組織等不盡力配合，要求流動黨員應盡的義務多，保障權力少，使得黨員組織歸屬感低、參與積極性不高。

（三）教育管理跟不上。由于流動黨員具有極強的流動性、穩(wěn)定性差，參與組織生活的次數(shù)有限，普遍缺乏主動性、自律性。由于傳統(tǒng)管理模式的影響，對流動黨員的教育管理常�？粗氐氖墙粵]交黨費、過沒過組織生活、做沒做思想?yún)R報等程序性的內(nèi)容，至于黨員意識是否強、思想認識是否到位、先鋒模范作用是否發(fā)揮等沒做必要的考察。三、意見建議

（一）明確流動黨員管理權限。首先，要建立單位黨組織和居住地黨組織互動機制，明確各自在流動黨員管理中的具體職責，主輔結合，使每一位流動黨員的管理責任主體都得到落實；其次，要加強流出地和流入地黨組織之間的互動，做到兩地配合、定期通報、共同管理、嚴格把關。堅持以流入地和用人單位為主，把流動黨員納入其工作單位或場所的黨組織；如工作單位或場所不健全的，則把流動黨員納入?yún)^(qū)域性的黨組織，

（二）建立流動黨員黨組織。隨著社會的發(fā)展，流動黨員將越來越多。在流動黨員中，多數(shù)人年富力強，具有一技之長，他們在外經(jīng)風雨、見世面，學到了先進技術和經(jīng)營管理經(jīng)驗。教育和管理好他們，有利于帶動本地的干部群眾更新觀念、增長才干、發(fā)展經(jīng)濟，也有利于帶動黨員隊伍整體素質的提高。目前，流動黨員中許多人想轉組織關系無處接，想?yún)⒓咏M織生活無處去，想交黨費無人收，想找組織談心無人聽。探索建立流動黨員黨支部，使黨員在流動中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，從而調動他們的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

（三）建立健全流動黨員教育培訓制度。流動黨員工作、學習地點變化大、流動性強、聯(lián)系方式變化頻繁，是教育管理活動的難點所在。接收流動黨員的黨組織，要結合流動黨員的學習需求，抓住時機開展集中培訓、專題教育和組織活動，有針對性地開展教育培訓，不斷提高流動黨員的思想素質和業(yè)務能力。有條件的黨支部要及時將有關黨員讀物寄給外出的流動黨員，使流動黨員及時地、經(jīng)常地受到教育。對因工作或者學習身在國外的流動黨員，通過其親朋或發(fā)電子郵件等渠道，即時通知他們到網(wǎng)上學習，了解黨組織生活動態(tài)，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

今后我們會認真研究流動黨員管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，改進工作思路，多學習流動黨員管理服務工作的新模式、新方法，積極創(chuàng)新工作手段，搭建有效平臺，完善管理服務網(wǎng)絡，注意培養(yǎng)和樹立先進典型，切實加強流動黨員管理服務工作，逐步實現(xiàn)流動黨員管理的規(guī)范化、常態(tài)化。

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