安環(huán)科年終工作總結(jié)

201*年安環(huán)科年終工作總結(jié)

201*年，對安環(huán)科開展的各項工作來說，是大發(fā)展并充滿挑戰(zhàn)的一年。回顧全年，公司各車間在分公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下嚴格按照上級安全部門的指示，以“安全生產(chǎn)”為中心，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針。因地制宜地開展了一系列“查三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動，以及嚴格檢驗報告書和三級動火簽字的審批手續(xù)等�；仡櫱叭�季度工作如下：

第一季度，我們對全體員工進行安全教育，讓各位在廠職工清楚熟悉到“三違”的危害性，同時，我們也嚴格要求員工按標準化作業(yè)，認真學習各崗位安全操作規(guī)程，給員工灌輸違章就是事故的思想。

第二季度，我們除了現(xiàn)場監(jiān)督和查三違現(xiàn)象以外，把安全技能培訓作為重點來抓，使每位員工都能熟悉我們的工作環(huán)境，正確掌握操作技能。

第三季度，我們加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全督查，加大安全生產(chǎn)管理和堅持三大車間安全培訓工作，堅持每周一次安全隱患大排查工作，同時我們也加大了“營造安全環(huán)境，創(chuàng)建平安企業(yè)”的宣傳力度，形成“人人講安全，人人要安全，人人會安全”的崗位理念。

在前三季度的工作中我們固然取得了一些成績，但在第四季度成績卓越：

一、建章立制，規(guī)范和強化安全責任制的落實

貫徹落實國家有關(guān)安全的各項方針政策，并準確及時地傳達上級部分關(guān)于安全生產(chǎn)工作精神，完善安全生產(chǎn)管理體系，加強各級人員安全責任落實，努力提高安全生產(chǎn)責任意識。認真開展安全生產(chǎn)專項整治，對安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性有更深的了解，進一步增強安全生產(chǎn)的使命感和緊迫感。

二、安全培訓教育情況

強化安全檢查，落實安全整改，減少習慣性違章，強化安全賞罰，層層落實，完成基礎(chǔ)治理工作的穩(wěn)步推進。嚴格按要求對新進人員進行入廠三級安全教育和考核，并建立員工安全教育檔案，同時重視對員工進行日常性安全教育，尤其是在12月份對特種作業(yè)人員行車工進行特種設(shè)備培訓，并取得相關(guān)特種作業(yè)合格證共計3本。

三、規(guī)范安全管理，重視安全活動開展，確保安全穩(wěn)定查隱患、督整改、提建議、堵漏洞，隱患險于明火，隱患是定時炸彈，不排除隱患就難保證安全生產(chǎn)，因此，我們勤查、勤檢，尤其對要害崗位更是盡心盡責。在短短三個月時間，我安環(huán)科共查出隱患30多處，均已整改完畢，共查處三違現(xiàn)象80多起，共計罰款3045元。有效地保證了安全生產(chǎn)。

四、環(huán)保方面

環(huán)保問題一直以來也是公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注的問題，為了給員工創(chuàng)造一個干凈舒適的工作生活環(huán)境，公司各部領(lǐng)導(dǎo)也在為此做出很大努力，改變車間以往的一些臟亂差現(xiàn)象，對各種設(shè)備工具進行整理歸位，較之前大為改觀，對員工宿舍、食堂進行大面積粉刷。安環(huán)科還組織各車間負責人進行每周一次的安全衛(wèi)生大檢查。

五、創(chuàng)建學習型車間，抓好企業(yè)文化工作治理在第三季度會議結(jié)束以后，為了大力開展安全文化建設(shè)，我公司各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過商議討論成立了“宣教委”，主要負責日常工作事務(wù)的各部門之間的文化交流，同時，宣教委以提高職工文化知識，提升職工素質(zhì)，交流管理思想，推廣管理經(jīng)驗，促進各部門合作的宗旨，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機，加強員工思想觀念教育，使車間治理工作有效突破，打造出一支積極向上的員工隊伍。使他們具有“誠信，敬業(yè)，求實，學習，創(chuàng)新，發(fā)展”的精神。用自己的聰明、勇氣和汗水換得佳績，為促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營和長足發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

盡管公司目前的整體安全形勢較為良好，各類安全活動開展比較正常，但仍然存在不少問題和不足。管理制度不完善，監(jiān)督不嚴，安全管理人員缺乏專業(yè)理論知識，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高等均影響安全工作的管理效果。具體表現(xiàn)為：

1、五月二十四日機燒車間員工趙強由于安全意識淡薄，注意力不集中，不慎將腳砸傷；

2、八月十六日機修工常學禮在工作中由于操作不當，麻痹大意，造成腳傷事故。

諸如此類事故的發(fā)生都是由于員工安全防范意識不強，加之負責人監(jiān)管不到位造成的，所以今后我們要吸取教訓，加強對員工的安全教育，對安全操規(guī)程不斷完善，努力改善勞動環(huán)境，進步員工的危害辨識能力，認真貫徹職業(yè)安全健康方針，揚長避短。在日后的工作中盡量避免安全事故的發(fā)生，努力確保安全工作上一個新臺階。

201*年安全管理工作計劃和安排：1、加強溝通和學習，讓所有員工都明白加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的必要性，加大對習慣性違章現(xiàn)象的處罰力度盡可能減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加大對員工的教育培訓力度，組織管理干部學習安全生產(chǎn)理念和安全管理制度，從理論方面逐步加強安全知識積累，不斷進步治理水平和操作技能。本著“以人為本，教育為先”的原則。

3、車間將牢牢圍繞貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，深入開展多層次、多形式的安全生產(chǎn)教育和培訓活動。創(chuàng)建學習型車間，加大車間各項治理工作，加強員工思想觀念教育，使車間治理工作有新的突破。

安環(huán)科將加強自身理論知識學習和業(yè)務(wù)技能的提高，采取多種安全培訓方式，增強全員自我保護意識，形成人人重視安全，關(guān)注安全，防范事故的良好氛圍。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出抓好隱患排查治理工作，、堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對安全生產(chǎn)工作的新問題、新情況，及時完善監(jiān)管辦法，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為公司創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二一一年十二月二十五日

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安環(huán)科201*年度工作總結(jié)暨201*年度工作計劃

201*年認真貫徹落實國家、省市縣安監(jiān)局關(guān)于安全工作的有關(guān)精神，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，以安全治理為重點，以打造本質(zhì)安全企業(yè)為目標，推行標準化管理、嚴格落實責任，順利實現(xiàn)了年初制定的奮斗目標，為公司安全發(fā)展提供了切實的安全保障，在此我將今年安全生產(chǎn)工作目標的完成情況，做一簡單匯報。

一、工作總結(jié)1、安全責任落實

201*年初，安環(huán)科就按照安全管理橫向到邊，縱向到底的原則，監(jiān)督落實各級各類人員層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，將安全職責落實到人并逐級監(jiān)管執(zhí)行。

2、安全隱患檢查整改

安環(huán)科日常檢查按檢查表所列項目，堅持每天查一個車間或部門，循環(huán)往復(fù)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患能當場解決的立即整改，不能解決的隱患以書面告知各單位，指定專人負責、確定整改期限逐項落實，做到有通報，有復(fù)查，有記錄。

截至今年11月份，生技部、綜合辦、安環(huán)科組織了安全生產(chǎn)綜合檢查10次，專業(yè)檢查3次，主要針對生產(chǎn)裝置、設(shè)備儀表進行了重點檢查，今年以來檢查中共發(fā)現(xiàn)問題180項，均責成專人整改并監(jiān)督復(fù)查，對責任問題列入各單位績效考核。

元旦、春節(jié)、五一、國慶長假期間，安環(huán)科參加了公司組織的節(jié)假日檢查，查出的85項安全問題和隱患也進行了認真分析研究并責成專人整改，各項檢查均按規(guī)定建立健全檢查記錄、整改臺帳。

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通過對1-11月安全檢查數(shù)據(jù)的匯總，各基層單位安全隱患整改率為100％。

3、安全績效考核

為激發(fā)廣大職工人人參與安全、創(chuàng)建安全的熱情，公司從今年4月份起設(shè)立安全績效獎。安環(huán)科結(jié)合公司實際情況，將《安全績效考核辦法》、《安全績效考核細則》重新修訂完善，每月對各部門、車間進行嚴格的安全績效考核，在具體管理過程中真正做到嚴要求、嚴檢查、嚴考核。每月月底由各單位安全員匯總上報《基層安全工作月報表》、《隱患排查整改統(tǒng)計表》、《班組安全活動小組記錄》，安環(huán)科對各單位本月安全工作認真核查并批注意見。

4、事故管理

截至今年11月份，全公司無重大人身傷亡事故，無重大火災(zāi)爆炸事故，無重大設(shè)備事故，實現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)目標。但不可忽視的是，仍有4起輕傷事故發(fā)生，1-11月****廠安全生產(chǎn)無事故，****廠輕傷事故3起，后勤科輕傷事故1起，原因都是作業(yè)時不注意，防護用品佩戴不齊全，安全意識薄弱，我們一定要引起高度重視。

5、安全培訓

今年4月份、11月份安環(huán)科協(xié)助****安監(jiān)局分期對班組長、全員進行了安全生產(chǎn)教育培訓，聘請專家現(xiàn)場授課，在課堂紀律、考勤、考試三個環(huán)節(jié)重點加強管理。班組長參加培訓人數(shù)為90人，全員培訓為581人。培訓結(jié)束后進行了全員考試，考核合格率100%，員工的整體安全生產(chǎn)知識水平和安全責任意識均有很大提高。

5月12號公司安排安全管理負責人2人；專職安全管理人員4人去安全生產(chǎn)培訓中心接受培訓教育，經(jīng)考核全部取得安全管理證書。9月8日去晉中市安全培訓中心接受應(yīng)急救援管理培訓；10月13日去晉中市安全培訓中心接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

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6、安全質(zhì)量標準化工作

推進安全質(zhì)量標準化工作，是加強我公司安全生產(chǎn)工作的一項帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作；是提高企業(yè)安全素質(zhì)的一項基本建設(shè)工程，是落實企業(yè)主體責任、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。作為這項工作的主要負責科室，我們安環(huán)科對照《山西省焦化行業(yè)安全質(zhì)量標準》中通用部分194項、專項部分139項，從規(guī)程制度修訂、臺帳檔案建立、資料收集準備、現(xiàn)場隱患檢查整改等方面扎實開展，特別是認真指導(dǎo)車間班組建立健全各類臺帳、搞好小組活動、規(guī)范崗位操作記錄等做了大量的工作

7、應(yīng)急管理與演練

為加強事故預(yù)警監(jiān)測管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準要求，我們安環(huán)科按照AQ/T9002-201*《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》歷時三個月修編完善了公司三級事故應(yīng)急救援預(yù)案18項，分為公司總預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場應(yīng)急方案、突發(fā)響應(yīng)程序四類，計劃在月底報市安監(jiān)局應(yīng)急辦評審備案。

同時修定了《環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全管理制度》、《環(huán)保管理制度》列入受控文件以與下發(fā)。

演練是檢驗應(yīng)急預(yù)案效果的手段，也是檢查應(yīng)急準備周密程度的重要方法及評價應(yīng)急預(yù)案準確性的關(guān)鍵措施。為了檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的適宜性和可操作性，增加員工應(yīng)急救援實戰(zhàn)經(jīng)驗，并具備自救與互救能力，提高應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，熟悉掌握事故應(yīng)急知識和消防設(shè)備的操作方法，降低公司的火災(zāi)風險，6月22日上午8：00公司與縣、鎮(zhèn)安監(jiān)局聯(lián)合組織了安全環(huán)保知識智力競賽和消防比賽演習訓練，同時邀請縣、鎮(zhèn)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)觀摩。我們對演練進行了全程記錄，實戰(zhàn)演練進一步增強了我公司職工的防范意識和自救能力，為真正的事故應(yīng)急行動提供了寶貴的經(jīng)驗。

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8、�；�品專項整治大檢查

201*年4月8日公司按照縣安監(jiān)局指示，為全面貫徹落實4月7日全市安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，根據(jù)***縣安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)靈石縣開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（****[201*]12號文件精神，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)實際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定，明確了這次安全生產(chǎn)大檢查的主要目標、檢查內(nèi)容和具體安排。制定了專項檢查方案，成立了安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)整治。從制度執(zhí)行、責任落實、檢查整改、教育培訓、現(xiàn)場作業(yè)、重大危險源監(jiān)控、隱患治理、危險化學品監(jiān)管、安全標準化開展等方面做了周密部署，具體責任落實到人、到崗。建立危險化學品網(wǎng)格化安全管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)格內(nèi)責任科室、責任人員在安全生產(chǎn)管理工作中的職責，做到定人、定員、定崗、定責，確保安全監(jiān)管工作無遺漏，橫向到邊，縱向到底將安全隱患整治責任明確，落實到位。

9、開展安全生產(chǎn)月活動

為增強全員安全意識，普及安全知識，弘揚安全文化，提高企業(yè)安全管理水平，公司利用各種會議和媒介，認真貫徹上級安全會議和文件精神，日常工作中突出強化職工安全意識培訓，把安全第一方針落到實處。今年安全生產(chǎn)月，為進一步營造安全發(fā)展的輿論環(huán)境，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，公司以安全發(fā)展、預(yù)防為主為主題，開展了多種形式的自查自糾，增強了活動的針對性和實效性。通過開展有效的宣傳教育，營造強大宣傳聲勢和良好輿論氛圍。使每一個部門、每一個員工都成為安全生產(chǎn)的宣傳者、實踐者、推動者，促進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

活動時間從6月1日開始至30日結(jié)束，共進行了10項活動。具體內(nèi)容有：①舉辦安全生產(chǎn)征文活動。優(yōu)秀作品將在《*****》刊登。②員工每天學一條安全生產(chǎn)法規(guī)活動。安環(huán)科6月下旬組織了一次‘員工安全規(guī)程’閉卷考試。③各單位組織每名員工查一條安全隱患活動。④監(jiān)督各單位每周組織‘典型三違’行為反思教育活動。⑤鼓勵職工每人提一條安全生產(chǎn)

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合理化建議。⑥每周組織聯(lián)合安全大檢查。⑦各單位召開班組長以上干部安全生產(chǎn)動態(tài)分析會。⑧開展怎樣保證安全生產(chǎn)大討論活動。⑨綜合辦、安環(huán)科舉辦了安全知識競賽活動。⑩消防隊、安環(huán)科開展了消防演練活動。經(jīng)過一個月的精心組織、全面部署、認真落實，現(xiàn)在各項活動已圓滿完成。通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力。

二、201*年工作計劃

1、強化內(nèi)部管理，達到全年安全生產(chǎn)重大事故為零，職業(yè)病發(fā)生率控制在2‰以內(nèi)。

2、環(huán)保指標全部達標，重大環(huán)境污染事故為零。

3、將安全質(zhì)量標準化工作從形象達標向扎實開展基礎(chǔ)工作上邁進，以高度的責任感積極推進公司標準化、精細化管理。

4、扎實推進企業(yè)重大危險源評估、應(yīng)急救援預(yù)案備案、職業(yè)衛(wèi)生安全審核等各項安全工作。

5、全力以赴做好二氧化硫減排項目審核、清潔生產(chǎn)審核、企業(yè)環(huán)境行為評價達標、繼續(xù)推進企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點工作達標等各項環(huán)保工作。

6、繼續(xù)推進公司環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的認證工作，完善安環(huán)科三項認證工作中需要改進的方面。

7、繼續(xù)完善日常安全環(huán)保監(jiān)督管理和績效考核工作，加大全員安全環(huán)保知識的培訓教育，切實提高公司整體安全環(huán)保意識。

8、年底前完成公司綜合績效考核辦法的修訂和推行工作。9、4月份完成安全全員培訓和班組長培訓工作。10、組織安排6月安全生產(chǎn)月和6.5世界環(huán)境日的活動。

11、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》，做好作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

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12、根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》明年4月份完成在職員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。

13、根據(jù)國家環(huán)境保護總局環(huán)發(fā)[201*]125號文件，完成企業(yè)環(huán)境行為評價工作。

14、根據(jù)山西省環(huán)境保護廳辦公室文件晉環(huán)辦發(fā)[201*]45號文，完成山西省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點工作考核驗收工作。

15、做好公司安全生產(chǎn)年終評比工作和明年安全責任制的簽訂工作。安全環(huán)保管理是一項常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的工作，責任重于泰山。201*年安環(huán)科將繼續(xù)貫徹國家、省市縣、公司的安全環(huán)保工作會議精神，繼續(xù)強化內(nèi)部管理，堅持安全環(huán)保帶動企業(yè)發(fā)展，為促進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展努力工作，使公司的安全環(huán)保管理工作走在行業(yè)前列，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。

安環(huán)科201*年11月13日

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