鎮(zhèn)工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

201*年高家鎮(zhèn)工委上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃

上半年，我鎮(zhèn)工委緊緊圍繞區(qū)總工會201*年的重點工作和鎮(zhèn)黨委政府中心工作，創(chuàng)新工作方法,不斷擴大工會組織覆蓋面，動員指導(dǎo)各基層工會廣泛開展工資集體協(xié)商、安康杯競賽等活動。以組織起來，切實維權(quán)為目的，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能。

上半年主要工作：

一、創(chuàng)新工作方法不斷加大工會組織覆蓋面繼去年集中建會工作開展之后，今年我鎮(zhèn)工委按照雙措并舉，二次覆蓋要求，針對農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，勞資關(guān)系復(fù)雜的情況，嚴格依照工會組建程序，堅持規(guī)范、組建同步原則，指導(dǎo)我鎮(zhèn)十五個行政村建立村級工會組織，新吸收會員2600余名，其中女職工380余名。目前各村級工會組織健全，設(shè)施到位，各項工作開展有序。

6月份在鎮(zhèn)工委開展致外出務(wù)工會員一封信活動的倡議下，各村工會積極向外出務(wù)工會員致信問侯，傳遞各地用工信息，對會員進行跟蹤管理，提供服務(wù)幫助，送去了工會組織的關(guān)懷，密切了會員同工會組織的關(guān)系，強化了職工源頭入會工作。二、突出維護職能，積極開展工資集體協(xié)商工作，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

工資集體協(xié)商、集體合同、職代會制度是推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)管理水平的重要舉措，是保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、實現(xiàn)職工收入正常增長的必然選擇，是搭建勞資雙方對話溝通平臺、化解勞動關(guān)系矛盾的現(xiàn)實需要。開展好工資集體協(xié)商有利于妥善處理各方利益關(guān)系；有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀，效益共創(chuàng)，利益共享。

1、重點指導(dǎo)，強化示范作用。我鎮(zhèn)轄區(qū)勞動關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長期不增長、職工收入不滿意、工作時間長的企業(yè)長期存在。對此種情況，鎮(zhèn)工委上半年對所轄企業(yè)進行全面摸底，積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有31家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達96%。，根據(jù)摸底情況，重點指導(dǎo)6個職工人數(shù)較多，工資水平較底的企業(yè)工會，結(jié)合我區(qū)最底工資標準和勞動力市場價位與企業(yè)盈利水平等內(nèi)容，廣泛征求了職工意見，通過歸納，主要針對工資水平和工作時間較長等內(nèi)容向企業(yè)方發(fā)出了要約書。目前已有三家企業(yè)開展了協(xié)商工作。另三家企業(yè)因企業(yè)擴建工作，暫時還未進行協(xié)商。2、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工委積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)3家新建企業(yè)工會簽訂了集體合同，督促集體合同到期的27家企業(yè)重新簽訂了合同，集體合同簽訂率達92%，職工覆蓋率達95%。在簽訂了集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工委積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有12家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

三、強基固本規(guī)范建設(shè)

為了扎實有效開展工會工作，我鎮(zhèn)工委以組織起來，切實維權(quán)為抓手，不斷深入開展規(guī)范化建設(shè)工作，嚴格杜絕架子工會，積極協(xié)助、督促企業(yè)工會完善機構(gòu)組織，建立各項工作制度，并結(jié)合企業(yè)和職工需求，開展各項活動。為職工爭取更多的物質(zhì)、文化利益。強力推進規(guī)范化建設(shè)示范單位的工作進度，今年我鎮(zhèn)的規(guī)范化示范單位是多彩涂料公司，目前，該單位規(guī)范化工作進行正常，已經(jīng)單獨設(shè)立了工會辦公室，購了辦公設(shè)備，組織機構(gòu)健全，各項工作制度牌也在制作之中。

四、組織參加、開展各項活動，促進企業(yè)發(fā)展，激發(fā)職工愛崗熱情。

積極組織企業(yè)參加區(qū)‘春風(fēng)行動’暨進城務(wù)工及下崗失業(yè)人員就業(yè)招聘洽談會和寶雞市創(chuàng)業(yè)博覽會暨和人才招聘洽談會，為進城務(wù)工及下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)招賢納士。

深入開展爭當文明職工活動，評選出了5名鎮(zhèn)文明職工，并進行表彰獎勵。進一步煥發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，并形成了推動職工思想進步的強大動力，使廣大職工增強了責(zé)任和奉獻意識，把企業(yè)發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。

以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工委先后開展了安康杯競賽、技術(shù)創(chuàng)新立功競賽等活動。針對職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛征求意見，共征集合理化建議12項，被采納9項。

下半年工作打算：一、針對工資集體協(xié)商工作，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷擴大示范引領(lǐng)成果，進一步加大工資集體協(xié)商工作范圍。

二、加快規(guī)范化建設(shè)進度，完善各企業(yè)工會工作制度，做好多彩公司規(guī)范化示范建設(shè)的收尾工作。

三、繼續(xù)把安康杯競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合安康杯競賽主動參與安全工作。

四、大力開展各種有益活動，不斷增強工會組織的吸引力各凝聚力。

二一一年七月十三日

擴展閱讀：總工會201*上半年總結(jié)和下半年工作計劃

平川鎮(zhèn)總工會

201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

201*年是實施十二五規(guī)劃的開局之年，也是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨工共建活動，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，積極爭創(chuàng)五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的關(guān)鍵一年。年初以來，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞縣工會九屆四次全委擴大會議確定的目標任務(wù)和鎮(zhèn)總工會與縣總工會簽訂的《工會工作目標責(zé)任書》要求，認真加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨工共建活動，全面提升職工技能素質(zhì)，進一步加強基層組織建設(shè)和維權(quán)幫扶工作，在全鎮(zhèn)各級工會和廣大會員的共同努力下，各項工作都取得了顯著成績。

一、認真貫徹縣工會九屆四次全委擴大會議精神，安排部署全年工會工作。

201*年3月18日，縣總工會九屆四次全委擴大會議召開后，鎮(zhèn)總工會隨即召開了全委會和基層工會主席會議，傳達學(xué)習(xí)了會議精神，確定了201*年全鎮(zhèn)工會工作要點，研究了會員大會議程。201*年4月18日，在鎮(zhèn)政府大會議室召開了全體會員大會，鎮(zhèn)四班子領(lǐng)導(dǎo)、各基層工會干部和鎮(zhèn)屬各單位120余名會員參加了大會。會議聽取和審議了鎮(zhèn)總工會題為《科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)進一步開創(chuàng)平川工運事業(yè)和工會工作新局面》的工作報告。報告全面總結(jié)了201*年的工會工作，安排部署了201*年的工會工作任務(wù)。鎮(zhèn)總工會主

席李建珍代表鎮(zhèn)總工會與7個基層工會簽訂了《201*年度平川鎮(zhèn)工會工作目標責(zé)任書》。同時，會議還表彰獎勵了201*年度獲得州、縣總工會表彰命名的6個職工之家先進集體、3個工人先鋒號先進單位。鎮(zhèn)總工會主席李建珍結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，從三個方面對廣大工會干部和會員進行了培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過會議的召開，統(tǒng)一了思想，凝聚了精神，明確了目標，增強了信心，健全完善了各種獎懲激勵機制，目標管理機制和考核評價機制，為做好全年工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)和星級工會創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。

按照有制度、有牌子、有印章、有辦公地點、有活動場所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)標準，鎮(zhèn)總工會積極加強職工之家陣地建設(shè)，努力完善各種軟硬件設(shè)施。在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和關(guān)心支持下，鎮(zhèn)總工會職工之家建設(shè)取得了巨大成就。

1、職工活動場所建設(shè)進一步規(guī)范健全。今年年初，投資53萬余元，建筑面積420平米的職工之家綜合樓和投資60余萬元的室外文體活動場所（其中：健身場、羽毛球場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)41萬元，綠化美化及彩繪9萬余元，各種健身器材近10萬元）均已建成并交付使用�！奥毠せ顒邮摇�、“職工書屋”也已按規(guī)范標準建成，鎮(zhèn)總工會投入3000余元，購置

了各種設(shè)施和器材，完善了各項規(guī)章制度。同時，通過與鎮(zhèn)文化站進行資源整合，配置了各類圖書500余冊。年內(nèi)將再配置價值2萬余元的各類書籍。

2、職工福利待遇得到了全面改善。通過積極爭取政府支持，投資近10萬元建成了全縣規(guī)格質(zhì)量最高，設(shè)施配備最完善的職工食堂和職工接待室，并通過專人管理，規(guī)范運作，充分利用政府公益性崗位政策和行政撥款支持，既解決了兩名廚師的就業(yè)問題，又解決了職工后顧之憂，改善了職工福利待遇，降低了行政運行成本，凝聚了人心，樹立了形象，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會影響。

3、星級工會創(chuàng)建工作扎實推進。201*年，鎮(zhèn)黨委就成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為組長的“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，并積極開展了創(chuàng)建工作，各項指標達到了四星級要求。年初以來，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)強化工會自身建設(shè)，拓寬工會工作渠道，規(guī)范工會工作流程，健全工會工作機制，激發(fā)工會組織活力，提升工會工作水平，以“三掛鉤、三結(jié)合、三創(chuàng)建”活動為抓手，努力推進“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”創(chuàng)建工作�！叭�委班子”進一步健全，工會專職副主席配備到位，勞動安全監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解組織進一步調(diào)整充實和完善，區(qū)域工會建會率、職工入會率均達100%。

三、職工技能提升工作全面開展。

根據(jù)工作目標計劃，鎮(zhèn)總工會制定下發(fā)了職工技能提升活動實施意見，明確了職工技能提升工作計劃、措施和目標。為整合部門資源，提升職工素質(zhì)，鎮(zhèn)總工會超前謀劃，先行運作，于201*年11月至今年2月，與縣、鎮(zhèn)勞動部門一起，舉辦了一期餐廳、客房服務(wù)員初級職業(yè)技能培訓(xùn)班，參訓(xùn)農(nóng)民工學(xué)員達138名，全部取得省勞動部門頒發(fā)的初級職業(yè)技能等級證書。同時，將培訓(xùn)考試與競賽相結(jié)合，在參訓(xùn)職工中開展了餐廳、客房服務(wù)技能競賽，鎮(zhèn)總工會對成績優(yōu)異的15名職工進行了表彰獎勵。

四、以職工創(chuàng)新工作室為載體，推動科技創(chuàng)新，建立“師徒結(jié)對”長效機制。

為充分利用我鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、林業(yè)（主要是核桃、藥材及林下資源開發(fā)）、畜牧獸醫(yī)等方面的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)人才資源優(yōu)勢，積極推進農(nóng)、林、牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)工作，鎮(zhèn)總工會下發(fā)了開展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的通知（【201*】5號），指導(dǎo)各基層工會和相關(guān)站所組建了3個科技創(chuàng)新工作室，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、科普宣傳、人才培養(yǎng)和經(jīng)濟技術(shù)交流活動。通過組建職工科技創(chuàng)新工作室，定期開展課題研究和科普宣傳活動，有力的促進了各項科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用，加快了青年科技人才的鍛煉和成長，建立了“師徒結(jié)對”活動長效機制。

五、創(chuàng)造性的開展黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

根據(jù)州、縣總工會創(chuàng)爭活動精神，鎮(zhèn)總工會印發(fā)了【201*】4號文件，安排部署了黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)工作。并督促指導(dǎo)廣大工會干部按照“三掛鉤、三結(jié)合、三創(chuàng)建”活動要求，積極開展創(chuàng)爭活動。根據(jù)創(chuàng)爭活動要求，鎮(zhèn)總工會干部全部掛鉤到基層工會和企業(yè)，鎮(zhèn)總工會干部和基層工會主席每人掛鉤幫扶一名困難職工。同時，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與星級工會創(chuàng)建活動結(jié)合起來，建立了基層工會組織與基層黨組織建設(shè)的聯(lián)動機制，實現(xiàn)黨的建設(shè)與工會建設(shè)的有機統(tǒng)一。一是實現(xiàn)了黨工資源共享，基層工會與黨支部，村級工會小組與村黨總支的活動室實現(xiàn)一體化建設(shè)，讓黨員和工會會員活動有場所、學(xué)習(xí)有資料、組織生活有保障；二是推動了企業(yè)黨組織負責(zé)人和工會主席交叉任職。凡是建立黨組織的企業(yè)在組建工會組織時，工會主席一般由黨支部書記兼任，沒有建立黨組織的，積極推薦符合條件的黨員同志擔(dān)任工會主席，并積極培養(yǎng)非黨工會主席入黨，為建立黨組織創(chuàng)造條件；三是把黨工共建與精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來。一方面，積極推進先進職工之家、工人先鋒號、先進單位、文明單位、文明村、青年文明號等先進集體與優(yōu)秀基層黨組織的互創(chuàng)活動。另一方面，積極推進優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、先進個人等先進人物與勞動模范、三八紅旗手、五一勞動獎?wù)碌幕ピu活動。通過互創(chuàng)互評，

使精神文明創(chuàng)建活動成為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容和載體。

六、組織建設(shè)工作進一步規(guī)范，“兩個普遍”全面落實。

1、認真開展基層組織調(diào)查和企業(yè)工會組建工作，進一步做好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作。根據(jù)州、縣總工會的安排部署，鎮(zhèn)總工會于5月份會同鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟辦、平川工商所、平川地稅分局等單位，對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的10家企業(yè)法人單位進行了全面調(diào)查。通過調(diào)查，共有5個法人單位因停產(chǎn)、停業(yè)或規(guī)模小，用工人數(shù)少而不具備建會條件。鎮(zhèn)總工會已會同工商、地稅等部門形成證明材料上報縣總工會，建議上級工會從全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)應(yīng)用管理軟件預(yù)設(shè)企業(yè)名錄中進行核銷。

具備建會條件的單位為賓川縣平川客運有限公司，該企業(yè)不含班車駕駛員共有職工5人。在鎮(zhèn)總工會的精心指導(dǎo)下，公司迅速成立了建會籌備組，積極開展建會籌備工作。201*年6月28日，公司順利召開了第一次會員大會，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會調(diào)研工作，為上級工會決策提供依據(jù)。根據(jù)縣總工會要求，鎮(zhèn)總工會及時進行摸底調(diào)查和走訪，掌握了翔實的資料和數(shù)據(jù)，撰寫了《關(guān)于平川鎮(zhèn)總工

會工作情況的調(diào)研報告》，填寫了相應(yīng)的調(diào)查表，及時上報到縣總工會。

3、工資集體協(xié)商工作全面完成。為切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益，依法建立職工工資正常晉升機制，鎮(zhèn)總工會及時深入到兩個企業(yè)工會進行調(diào)研，并于5月19日，組織兩家企業(yè)的行政法人、工會主席和職工代表召開企業(yè)職工工資集體協(xié)商座談會。指導(dǎo)企業(yè)與工會協(xié)商簽訂《工資專項集體合同》。截止5月底，兩個企業(yè)工會的工資專項集體合同協(xié)商簽訂工作已經(jīng)全部完成，并經(jīng)縣勞動保障部門審核鑒證。根據(jù)合同規(guī)定，兩個企業(yè)工會的職工工資均在上年企業(yè)平均工資基礎(chǔ)上上調(diào)了5%以上。在賓川縣平川客運有限公司工會成立大會上，企業(yè)負責(zé)人與工會主席分別代表企業(yè)和職工簽訂了涵蓋工資集體協(xié)商內(nèi)容的集體合同。隨著此項工作的完成，標志著我鎮(zhèn)已全面實現(xiàn)“兩個普遍”目標。

七、各項常規(guī)工作正常有序開展。

1、財務(wù)管理制度規(guī)范健全。鎮(zhèn)總工會始終堅持工會經(jīng)費由工會主席一支筆審批制度，認真執(zhí)行工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度，依法收、管、用好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費用于開展工會工作，用于開展職工活動，用于提升職工技能素質(zhì)，用于改善職工福利待遇和解決職工實際困難，最大限度地發(fā)揮工會經(jīng)費在促進全鎮(zhèn)工會事業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。根據(jù)

縣總工會經(jīng)費審查委員會文件要求，鎮(zhèn)總工會經(jīng)費審查委員會依法對201*年度的工會經(jīng)費收支情況進行了審計。

2、統(tǒng)計、信息工作扎實有效，檔案資料管理規(guī)范，黨委政府對工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持進一步加強。根據(jù)縣總工會相關(guān)要求，鎮(zhèn)總工會及時建立和更新了電子信息庫，按時上報各種統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計信息真實有效。信息宣傳工作進一步加強，半年來，共上報工會工作信息7條。半年來，共向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報工會工作兩次，與鎮(zhèn)政府召開聯(lián)席會議一次。鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《關(guān)于加強工會、共青團、婦聯(lián)工作的實施意見》文件，把工會工作納入到鎮(zhèn)黨委政府的中心工作范疇。

3、幫扶救助和職工慰問工作廣泛開展。元旦、春節(jié)期間，鎮(zhèn)四班子領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)總工會分別深入林業(yè)、公安、交警等特殊工作一線和企業(yè)、困難職工家中進行走訪慰問。同時，還建立了幫扶慰問常態(tài)化機制，對特殊困難群體和職工進行臨時幫扶和慰問。半年來，共慰問職工29人次，發(fā)放慰問金9000余元。五一節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)又及時深入到各村委會看望慰問奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工，鎮(zhèn)總工會還為古底土地整理項目工作組的職工送去慰問金1500元。

4、職工醫(yī)療互助活動取得新突破。根據(jù)省、州、縣總工會的要求，從今年起，職工醫(yī)療互助活動的會計結(jié)算期間

進行了調(diào)整，雖然收費標準和補助政策未發(fā)生改變，但由于要一次性上繳一年半的互助金，給山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳動員和收費工作帶來了極大的壓力。鎮(zhèn)總工會及時召開基層主席會議進行安排部署。由于責(zé)任明確，宣傳到位，我鎮(zhèn)的職工醫(yī)療互助參保工作連續(xù)實現(xiàn)全覆蓋和新突破。參加人數(shù)由第七期的145人增加到152人，其中新參加人數(shù)為7人。上繳參�；ブ�金18380元，比上期增加6760元。

5、工會活動和女職工工作依法正常開展。三八婦女節(jié)期間，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)一起，召開了女職工座談會，學(xué)習(xí)宣傳了《婦女兒童權(quán)益保護法》和《女職工保護條例》等婦女權(quán)益保護知識。同時，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持下，組織全鎮(zhèn)３０余名女職工到玉溪撫仙湖進行了為期三天的旅游考察活動。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，為隆重紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，回顧黨的光輝歷程，展現(xiàn)國富民強的偉大成就，弘揚和培育民族精神，豐富廣大職工群眾文化生活，擴大紀念活動宣傳面，增強干部群眾凝聚力，動員號召全鎮(zhèn)廣大干部群眾著力實施十二五規(guī)劃，進一步投入到富裕、民主、開放、和諧新平川的建設(shè)中來。根據(jù)鎮(zhèn)黨委【201*】29號文件精神，鎮(zhèn)總工會結(jié)合平川鎮(zhèn)實際，制定了《平川鎮(zhèn)總工會慶祝建黨90周年系列活動實施方案》，扎實開展了以“慶母親華誕、展平川風(fēng)采”的“五個一”活動，即：一次職工

籃球友誼賽，一場職工文藝晚會，一次走訪慰問活動，一場專題知識講座，一次工會干部公益性活動。通過系列活動的開展，熱情謳歌了中國共產(chǎn)黨的豐功偉績和改革開放的偉大成就，展示全鎮(zhèn)干部職工和廣大人民群眾意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌，進一步掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。

下半年工作計劃

201*年下半年是全面完成各項工會工作目標任務(wù)，做好各項痕跡資料的歸檔整理，迎接州、縣總工會的考核驗收的關(guān)鍵時期。根據(jù)上半年的工作完成情況，下半年要集中精力做好以下幾項工作：

一、全面完成技能提升工作，扎實提高廣大職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓好職工創(chuàng)新工作室的日常管理，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，形成書面總結(jié)和日常工作記錄，及時申報創(chuàng)新工作成果。二是7月底以前全面完成兩個工種的技能大賽，完善賽事資料的整理和圖片歸檔。

二、繼續(xù)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，提升鎮(zhèn)總工會的綜合管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平。一是扎實推進黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓實“三掛鉤、三結(jié)合、三創(chuàng)建”工作，完善工會干部掛鉤幫扶困難戶的痕跡資料，抓好龍馬箐磚廠工會申報合格職工之

家，頁巖磚廠工會、鄉(xiāng)村所、農(nóng)經(jīng)站、水保站、林業(yè)站等單位申報工人先鋒號的資料整理上報工作。二是抓實“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，完善相關(guān)資料。三是繼續(xù)加強基層工會電子信息庫和基層組織檔案管理，建立完整規(guī)范的管理臺賬。三是抓好客運站工會的組建和會員發(fā)展工作，及時簽訂涵蓋工資正常晉升內(nèi)容的集體合同。四是全面完成鎮(zhèn)機關(guān)新進公務(wù)員、大學(xué)生村官和村委會干部的入會工作，完善會員登記表、會員花名冊的登記上報和會員證發(fā)放工作。

三、抓實以國慶、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為主體的職工文體活動，以活動為載體，激發(fā)工會組織活力，增進干部職工團結(jié)，豐富職工業(yè)余文化生活。同時，注重收集整理有關(guān)的痕跡圖片資料。

四、積極做好金秋助學(xué)、中秋國慶兩節(jié)送溫暖活動，切實關(guān)心困難弱勢群體的生產(chǎn)生活，健全困難職工幫扶救助工作制度，建立和更新困難職工檔案臺賬，實行動態(tài)管理。

五、扎實抓好工會信息上報和工會工作圖片、視頻資料的收集整理工作。完成上級下達的工會報刊雜志征訂任務(wù)。

六、對照《大理州總工會關(guān)于創(chuàng)建星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會評比考核辦法（試行）》文件要求，做好星級工會創(chuàng)建的資料查補

工作，及時上報考核驗收請示，迎接州、縣總工會的考核驗收。

平川鎮(zhèn)總工會二○一一年六月三十日

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