201*年山盆鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

201*年山盆鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

縣遠(yuǎn)教辦

我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作在遵義縣委組織部、遠(yuǎn)程辦的指導(dǎo)下，以遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)計劃為出發(fā)點，充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備及資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機(jī)制探索遠(yuǎn)教工作新思路，使得我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作在諸多方面取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、基本概況

山盆鎮(zhèn)位于遵義縣西北部，距縣城南白80公里,距遵義市區(qū)55公里。全鎮(zhèn)轄14行政村（社），總?cè)丝?2838。全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點共計16個，自從建站以來，都堅持標(biāo)準(zhǔn)化、實用化，達(dá)到“五防、五好”標(biāo)準(zhǔn)要求。二、主要舉措(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組由分管副書記任組長，各村社書記任成員。村領(lǐng)導(dǎo)小組由村黨支部書記任組長，村委會主任為副組長，支部、村委其他人員為成員。明確遠(yuǎn)程專兼職管理人員。(二)在站點管理方面1、完善硬件管理

我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點按要求安裝了防盜門、防盜窗，制定了一系列站點管理制度。年初，我們更換了所有學(xué)校站點的電腦設(shè)備，為丁村免費架通了光纖，太坪、山盆開通了寬帶，保證其能正常的開展工作，更換了村級站點的防火設(shè)備，明確專人負(fù)責(zé)操作，保證設(shè)備正常使用，站點管理人員能認(rèn)真組織村組干部、黨員、群眾學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，并對培訓(xùn)情況作好相關(guān)記錄。2、加大規(guī)范化管理力度提高遠(yuǎn)程教育工作實效

一是檢查與考核并重，工作落實有保障。為確保遠(yuǎn)程教育工作常態(tài)化，避免一時軟一時硬的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委采取每月督促檢查一次，將督促檢查的成績作為當(dāng)月的黨建績效考核。針對存在的問題，下達(dá)限期整改通知書；工作嚴(yán)重滯后的，給予全鎮(zhèn)通報，單位負(fù)責(zé)人誡免談話1次。截至目前，共檢查了8次/村，下整改通知書34份。通過督查，現(xiàn)在各村管理員都按照“雙五好”的創(chuàng)建要求，認(rèn)真探索管好、學(xué)好、用好遠(yuǎn)程教育的工作方法，使遠(yuǎn)程教育工作創(chuàng)新不斷，管理員的工作責(zé)任心得到加強(qiáng)，各村管理員在開展遠(yuǎn)程教育工作中出現(xiàn)了一種深恐落后，你追我趕的良好氛圍。原來在組織教學(xué)活動方面開展得較差的劍壩村、新華村、打鼓村、落爐村、現(xiàn)以基本走上了正軌。

二是加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)工作確保教學(xué)活動正常開展。針對站點管理員素質(zhì)不高，鎮(zhèn)黨委舉辦遠(yuǎn)程教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。重點從二簿一志填寫、站點資源利用和管理、教學(xué)組織管理和幻燈片制作進(jìn)行了講解，授課教師運用計算機(jī)多媒體課件，形象直觀；針對難以理解的問題，通過理論闡述，實例講解等方式，突出遠(yuǎn)程教育工作實用性和針對性。山盆鎮(zhèn)黨委舉辦遠(yuǎn)程教育站點管理員培訓(xùn)班2期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員41人。3、學(xué)用成果轉(zhuǎn)化

著力打造太坪、茶廠兩個示范基地，太坪村為示范村，山盆村為示范站點。(三)在培訓(xùn)方面

1、嚴(yán)格按照年初制定的培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)，要求各村級站點和村校合一站點每月對黨員干部群眾和學(xué)校師生培訓(xùn)不少于2期。并要求要作好相關(guān)的記錄。三、存在的困難

1、部分黨員干部和農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)的積極性不高

由于絕大多數(shù)有文化、有一技之長的中青年都外出打工了，農(nóng)村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數(shù)中青年男子；再加上有些黨員干部對遠(yuǎn)程教育重要性認(rèn)識不夠，工作拖拉，不愿花精力組織培訓(xùn)，從而導(dǎo)致遠(yuǎn)程教育在我鄉(xiāng)部分村寨作用發(fā)揮不明顯。2、上級遠(yuǎn)程教育經(jīng)費不夠

由于本鎮(zhèn)財力有限，年初時本鎮(zhèn)更換設(shè)備就超出了年初的經(jīng)費預(yù)算，上級又沒有撥付遠(yuǎn)程教育匹配資金，導(dǎo)致了站點維護(hù)經(jīng)費緊缺，設(shè)備維護(hù)的不到保障。

總的來說，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作還是令黨員干部群眾十分滿意的，通過開展遠(yuǎn)程教育，使農(nóng)民群眾得到了實惠，干部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的進(jìn)步。我們將繼續(xù)深入探索遠(yuǎn)教工作新思路，使之真正服務(wù)于民。

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201*年山盆鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

縣遠(yuǎn)教辦：

我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作在遵義縣委組織部、遠(yuǎn)程辦的指導(dǎo)下，以遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)計劃為出發(fā)點，充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備及資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機(jī)制探索遠(yuǎn)教工作新思路，使得我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作在諸多方面取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、基本概況

山盆鎮(zhèn)位于遵義縣西北部，距縣城南白80公里,距遵義市區(qū)55公里。全鎮(zhèn)轄14行政村（社），總?cè)丝?2838。全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點共計16個，自從建站以來，都堅持標(biāo)準(zhǔn)化、實用化，達(dá)到“五防、五好”標(biāo)準(zhǔn)要求。二、主要舉措(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組由分管副書記任組長，各村社書記任成員。村領(lǐng)導(dǎo)小組由村黨支部書記任組長，村委會主任為副組長，支部、村委其他人員為成員。明確遠(yuǎn)程專兼職管理人員。(二)在站點管理方面1、完善硬件管理

我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點按要求安裝了防盜門、防盜窗，制定了一系列站點管理制度。年初，我們更換了所有學(xué)校站點的電腦設(shè)備，為丁村免費架通了光纖，太坪、山盆開通了寬帶，保證其能正常的開展工作，更換了村級站點的防火設(shè)備，明確專人負(fù)責(zé)操作，保證設(shè)備正常使用，站點管理人員能認(rèn)真組織村組干部、黨員、群眾學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，并對培訓(xùn)情況作好相關(guān)記錄。2、加大規(guī)范化管理力度提高遠(yuǎn)程教育工作實效

一是檢查與考核并重，工作落實有保障。為確保遠(yuǎn)程教育工作常態(tài)化，避免一時軟一時硬的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委采取每月督促檢查一次，將督促檢查的成績作為當(dāng)月的黨建績效考核。針對存在的問題，下達(dá)限期整改通知書；工作嚴(yán)重滯后的，給予全鎮(zhèn)通報，單位負(fù)責(zé)人誡免談話1次。截至目前，共檢查了8次/村，下整改通知書34份。通過督查，現(xiàn)在各村管理員都按照“雙五好”的創(chuàng)建要求，認(rèn)真探索管好、學(xué)好、用好遠(yuǎn)程教育的工作方法，使遠(yuǎn)程教育工作創(chuàng)新不斷，管理員的工作責(zé)任心得到加強(qiáng)，各村管理員在開展遠(yuǎn)程教育工作中出現(xiàn)了一種深恐落后，你追我趕的良好氛圍。原來在組織教學(xué)活動方面開展得較差的劍壩村、新華村、打鼓村、落爐村、現(xiàn)以基本走上了正軌。

二是加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)工作確保教學(xué)活動正常開展。針對站點管理員素質(zhì)不高，鎮(zhèn)黨委舉辦遠(yuǎn)程教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。重點從二簿一志填寫、站點資源利用和管理、教學(xué)組織管理和幻燈片制作進(jìn)行了講解，授課教師運用計算機(jī)多媒體課件，形象直觀；針對難以理解的問題，通過理論闡述，實例講解等方式，突出遠(yuǎn)程教育工作實用性和針對性。山盆鎮(zhèn)黨委舉辦遠(yuǎn)程教育站點管理員培訓(xùn)班2期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員41人。3、學(xué)用成果轉(zhuǎn)化

著力打造太坪、茶廠兩個示范基地，太坪村為示范村，山盆村為示范站點。(三)在培訓(xùn)方面

1、嚴(yán)格按照年初制定的培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)，要求各村級站點和村校合一站點每月對黨員干部群眾和學(xué)校師生培訓(xùn)不少于2期。并要求要作好相關(guān)的記錄。三、存在的困難

1、部分黨員干部和農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)的積極性不高

由于絕大多數(shù)有文化、有一技之長的中青年都外出打工了，農(nóng)村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數(shù)中青年男子；再加上有些黨員干部對遠(yuǎn)程教育重要性認(rèn)識不夠，工作拖拉，不愿花精力組織培訓(xùn)，從而導(dǎo)致遠(yuǎn)程教育在我鄉(xiāng)部分村寨作用發(fā)揮不明顯。2、上級遠(yuǎn)程教育經(jīng)費不夠

由于本鎮(zhèn)財力有限，年初時本鎮(zhèn)更換設(shè)備就超出了年初的經(jīng)費預(yù)算，上級又沒有撥付遠(yuǎn)程教育匹配資金，導(dǎo)致了站點維護(hù)經(jīng)費緊缺，設(shè)備維護(hù)的不到保障。

總的來說，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作還是令黨員干部群眾十分滿意的，通過開展遠(yuǎn)程教育，使農(nóng)民群眾得到了實惠，干部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的進(jìn)步。我們將繼續(xù)深入探索遠(yuǎn)教工作新思路，使之真正服務(wù)于民。

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