浙寶集團關(guān)工委工作總結(jié)與計劃

浙寶集團關(guān)心下一代工作總結(jié)與計劃

一直以來，浙寶集團高層領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)心職工生活和承擔(dān)社會責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的重點工作。公司于201*年建立工會組織，現(xiàn)有工會會員386名，入會率93%。201*年建立黨組織，目前集團黨總支下轄4個黨支部，現(xiàn)有黨員48名（其中35歲以下的青年黨員占68%，大專以上學(xué)歷的黨員占91%），黨員隊伍趨于年輕化、知識化。201*年成立人民武裝部，現(xiàn)有基干民兵14名，其中服預(yù)備役2名，機場搶修分隊6名，市應(yīng)急分隊6名�，F(xiàn)有少數(shù)民族員工38人,占總?cè)藬?shù)11.2%。隨著企業(yè)進一步發(fā)展，職工隊伍持續(xù)擴大，為進一步加強職工隊伍建設(shè)，最大限度地調(diào)動職工積極性，浙寶集團董事辦、總裁辦、黨工辦、民族辦圍繞青少年關(guān)愛工作中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，打造特色企業(yè)文化品牌，實施了“群團聯(lián)動，內(nèi)外并行”，努力建設(shè)“特色關(guān)工委”，促進了企業(yè)關(guān)愛工作的實質(zhì)性進展。

做好關(guān)心下一代工作，增強青少年教育的針對性和實效性，文化活動是生命。近年來，浙寶集團在關(guān)心下一代工作上做法如下：

一是圍繞青少年傳承雷鋒精神開展“道德講堂”、“紅色之旅”教育活動。自201*年以來，“道德講堂”例月開設(shè)主題講座，如：1月“春風(fēng)送暖，扶貧濟國”；2月“共建文明企業(yè)，成就美麗夢想”；3月“講誠信、樹新風(fēng)、促發(fā)展”；4月“感恩的心”；5月“講科學(xué)，走正道”；6月“愛人者人恒愛之”；7月“弘揚四德教育，承擔(dān)社會責(zé)任”；8月“敬業(yè)奉獻，以信待業(yè)”9月“信仰是價值觀的靈魂”；10月“舍生取義，愛我中華”；11月“創(chuàng)新促進發(fā)展”；12月“堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)”。歷次講座采用多媒體教學(xué)、遠程教育等手段，圖文并茂、靜動結(jié)合。為員工及青少年提供了有吸引力的教學(xué)內(nèi)容及優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。課堂氣氛活躍，互動交流環(huán)節(jié)各抒己見，課余作業(yè)以手寫稿形式匯報課堂收獲及紀(jì)錄片觀后感。每逢“五一”、“十一”假期，集團組織員工及青少年分別參觀旅游了江蘇南京雨花臺烈士陵園、江西廬山、湖南韶山毛澤東舊居、浙江紹興魯迅故鄉(xiāng)、浙江椒江解放一江山島紀(jì)念館、浙江嘉興南湖革命紀(jì)念館、福建上杭古田會議舊址、安徽涇縣新四軍軍部舊址、井岡山革命根據(jù)地等紅色景區(qū)景點，并先后在紅色圣地舉行了入團宣誓、入黨宣誓、掃墓等儀式�！暗赖轮v堂”、“紅色之旅”教育活動的開展，使全體員工及青少年在心靈與思想上受益匪淺。

二是對困難職工實施“關(guān)懷計劃”，解決困難職工生活難問題，承擔(dān)社會責(zé)任。201*年年底，集團成立了“浙寶集團民族團結(jié)聯(lián)誼會”，共有會員50余人，會員中含畬族、布衣族、壯族、苗族、彝族、土家族、白族、藏族、滿族等9個少數(shù)民族。自成立以來，分別開展了赴福建寧德畬族自治縣、浙江景寧畬族自治縣考察交流活動，與桐廬縣莪山中門民族村、臨安市太湖源鎮(zhèn)眾社民族村和少數(shù)民族困難家庭結(jié)對，并開展了“送清涼”、“送愛心”等一系列民族團結(jié)聯(lián)誼、慰問活動。同時，定期開展聯(lián)誼會的聯(lián)誼活動，節(jié)假日慰問會員及困難職工家庭，為他們送去了“清涼”飲料、“溫暖”棉被、“愛心”糧油、和慰問金，力求讓每一個同胞感受到民族團結(jié)的力量。近兩年來，集團先后投入近20萬元資金修建俞章路污水排放管道，還投入了12萬元資金對廠區(qū)進行的綠化改造。積極倡導(dǎo)“一方有難，八方支援”的民族精神，向杭州市溫州慈善基金會“溫商獎學(xué)金”捐款20萬元；“春風(fēng)行動”募捐10萬余元；汶川、玉樹、雅安賑災(zāi)捐款捐物36萬余元。積極開展少數(shù)民族村扶貧幫困活動，慰問走訪35戶少數(shù)民族困難戶和武義桃溪鎮(zhèn)大路山村、桐廬縣莪山中門村等捐贈款物30萬余元。201*年公司還被評為浙江省創(chuàng)建和諧勞動先進企業(yè)。

3、在六一來臨之際，落實獨生子女政策，按照不同年級的學(xué)生進行不等的學(xué)費補助，并對成績優(yōu)異者進行適當(dāng)獎勵。?

4、積極完善“五老四教”團隊建設(shè)。積極組織“五老四教”宣講活動。組織老干部對青年黨員進行一次黨史、黨性教育，重溫入黨誓詞，進一步加強對社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)。進一步推動老少攜手共同弘揚雷鋒精神，推動下一代和諧發(fā)展。并且積極進行“五老四教”宣傳推廣。?

為應(yīng)對形勢的發(fā)展，跟進時代的步伐，不斷創(chuàng)新工作理念與工作方法，太行鋼廠關(guān)工委工作做到了有計劃、有方案、有總結(jié)，實現(xiàn)了規(guī)范化管理，保障了關(guān)工委工作的順利實施，具體表現(xiàn)為以下三項工作：?（一）明確了指導(dǎo)思想?

堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，做到緊跟形勢，與時俱進，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，圍繞太行鋼廠的中心工作，努力為青少年的健康成長創(chuàng)造良好氛圍，不斷提高從事關(guān)心下一代工作隊伍的整體素質(zhì)。??（二）落實了學(xué)習(xí)匯報?

組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央國務(wù)院精神，明確加強學(xué)習(xí)，及時更新知識，改進工作方式，提高工作效率�？茖W(xué)制

定工作計劃，按時向上級相關(guān)部門匯報工作情況，征求指導(dǎo)意見，爭取各部門（單位）的積極配合。（三）健全了管理機制太行關(guān)工委根據(jù)工作開展的需要，結(jié)合當(dāng)前形勢和上級關(guān)工委的要求，制定了太行鋼廠關(guān)工委工作制度，明確了年度工作任務(wù)，建立健全各自工作制度，使關(guān)工委工作有章可循，有據(jù)可查。過去的兩年，太行鋼廠關(guān)心下一代工作，取得了可喜的成績。但我們同時也認(rèn)識到，離上級的要求，與兄弟單位相比，我們的工作還存在不少差距，我們一定認(rèn)真貫徹落實中央、省、市有關(guān)精神，加大關(guān)心下一代工作力度。一是進一步科學(xué)謀劃，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，結(jié)合學(xué)雷鋒主題積極開展活動，深入研究具體問題，推動關(guān)心下一代工作更加深入、更有成效;二是進一步突出重點，切實抓好“五老四教”工作，積累新經(jīng)驗，創(chuàng)造新特色;三是進一步創(chuàng)新載體，在加強青少年體驗教育、養(yǎng)成教育和實踐教育上下功夫，增強青少年思想道德建設(shè)的吸引力、感染力，進一步規(guī)范建設(shè)關(guān)工委活動陣地;四是進一步完善機制，確保關(guān)心下一代工作的常態(tài)化和長效化，不斷開創(chuàng)長沙高新區(qū)關(guān)心下一代工作新局面。

友情提示：本文中關(guān)于《浙寶集團關(guān)工委工作總結(jié)與計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，浙寶集團關(guān)工委工作總結(jié)與計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《浙寶集團關(guān)工委工作總結(jié)與計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/524471.html

• 上一篇：201*年農(nóng)村關(guān)工委工作總結(jié)
• 下一篇：關(guān)工委工作總結(jié)