學校201*年春季工作總結

丹江口市浪河鎮(zhèn)青莫小學

201*年春季學校工作總結

本學期我校工作以科學發(fā)展觀為指導，以“活動育人、發(fā)展個性”的辦學宗旨，堅持以人為本，狠抓常規(guī)，規(guī)范發(fā)展，提高質量，認真貫徹落實教育主管部門提出的教育工作主要任務，增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培育優(yōu)秀教師群體，全面提升教育質量。在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、抓好隊伍建設，爭創(chuàng)業(yè)績。

1、抓好領導班子思想建設。學校的領導時時處處以身作則，做到三要三不：即工作中要統(tǒng)一思想、顧全大局、不各行其是；處理問題要講原則、不徇私情；工作要以對學校負責、對學生負責，不以權謀私。以新的精神狀態(tài)，新的工作作風，新的辦學目標全面做好各方面的工作。使學校工作創(chuàng)一流。

2、學校領導能集中主要精力，深入教學第一線，深入課堂與教研組，了解并分析全校的教學情況。積極參與教育教學活動，及時解決教育教學中的具體問題，在參與中實現(xiàn)教育思想的引導，在參與中求得更多的溝通和理解，在參與中汲取工作的智慧、力量和信心。努力為每一位教師搭建可持續(xù)發(fā)展的平臺，努力創(chuàng)造條件幫助教師不斷超越自我、展示自我、提升自我，在教育教學活動中體驗成功。

3、加強師德建設，樹立師表形象。開展師德教育活動，通過多種形式的學習、講座、經(jīng)驗交流及宣傳師德典型系列教育活動，在全體教師中樹立“五種精神”：終身從教的敬業(yè)精神，刻苦鉆研的學習精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉獻精神。努力成為社會文明的典范，學生效仿的榜樣，家長依賴的朋友和參謀。

二、狠抓教育教學管理，在實踐中主動發(fā)展

1、加強了教研活動、集體備課活動和隨堂聽課活動，有力促進了教師之間的相互學習、共同進步。開學初，學校認真研究制定了教研活動計劃，落實教研活動的時間、地點、責任人，保障了教研活動的正常開展。4月2日，市學科帶頭人及教學能手在浪河小學上示范課，我校派教師參加。學校讓教科研活動在陽光下發(fā)展，定期開展教研活動。進一步加強了教師之間的相互學習與交流，增強了教師的團隊意識，體現(xiàn)了新課程改革的理念，有利于培養(yǎng)學生的個性。

2、全面提升教師素質確保教育質量。努力強化校本培訓和集中培訓，搭建交流平臺，提升教師業(yè)務水平。三月份和五月份分別組織教師到實驗小學、肖家溝小學聽丹江口市教研室組織的語文、數(shù)學、英語導學案培訓，到張家營小學聽科學課專家講座，使教師不斷提高業(yè)務水平。四月份組織本校教師開展“課內比教學”活動，每位教師講一節(jié)展示課，極大地促進教師課堂效率的提高。

教室里安裝有班班通，使教師充分應用多媒體上課，提升了教學品味。教學觀念得到轉變，教學水平有了提升，教學效果有了明顯提高，確保教育教學質量穩(wěn)步上升。今年春季統(tǒng)考，孫龍的五、六年級科學，韓玉英的五年級品德在浪河鎮(zhèn)名列第一；鄒琳莉的六年級數(shù)學，許穎的五年級語文，劉世仿的五年級數(shù)學和四年級英語、楊廣悅的一年級數(shù)學，徐長的三年級數(shù)學名列前茅。特別是樊警予的二年級數(shù)學比一年級時別人帶的倒數(shù)第一一躍成為成績整數(shù)第三，了不起。劉洋的二年級語文也不錯。

3、展現(xiàn)了教師良好的精神面貌。本學期，我校教師以“學生心目中的好老師”為己任，不辱使命，敬業(yè)奉獻，潛心工作，精心育人，展現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)。一是守職情況有了改觀。各位教師嚴守考勤管理制度，恪職盡守，在半年內學校進行了次查崗，幾乎每一次全員到位，只有三位教師因各種特殊情況缺崗。二是敬業(yè)狀態(tài)令人感動。學校領導在每一次工作檢查中總是感動多，問題少。特別是中午和晚上為后進生“開小灶成為靚麗的風景，最為可貴的是鄒琳莉、楊廣悅、孫龍、劉世仿、許穎、孫雅麗、王君等老師，每天堅持課前、課后輔導，讓家長、領導感動，讓學生及家長贊嘆。

三、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園。

1、本學期我們結合本校實際，對校園內外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校定期出墻報、班級黑板報加大宣傳力度。對交通、游泳、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片和簽名活動，開展遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散的演練等。進一步加強安全的教育工作。同時，提醒家長們配合做好安全防患工作，取得良好效果。

2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育，本學期我們舉辦了法制講座，淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等。加強這方面的教育。從而使我們能掌握了學法、知法、守法等。提高了我們對人生價值的認識。

四、嚴格財務管理制度，增強財務透明度。

1、嚴格收費制度，杜絕濫收費現(xiàn)象。規(guī)范收費標準，做到財務三公開：即收費標準公開、學校收入公開、大型開支公開。帳目日清月結。

2、財產(chǎn)責任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學校財產(chǎn)流失。

3、完善財務財產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實兼管人員的工作職責，將有限的資金投入教育教學之中。

4、加強學校財務的管理，做到收有憑支有據(jù)，定期向教代會公示學校的財務情況。

五、抓工會建設為契機，創(chuàng)建教師和諧家園。

想教師所想，急教師所急，維護教師權利，關心職工生活是工會的責任，學校工會積極開展送溫暖工作，對涉及在校教職工婚喪嫁娶都進行了慰問和祝賀。新年對退休教師進行了慰問，送去了慰問金和年貨，帶去了學校的新年問候；三八節(jié)為美味女教師贈送一份洗漱禮品，辦理女職工保險，體現(xiàn)了學校對教職工的人性化關懷，增加了學校的凝聚力，穩(wěn)定了教師的心，也激發(fā)了教師的工作積極性。

六、以活動育人為載體，全面提高學生素質。1、在日常教育教學中，、注重常規(guī)教育，抓學生“自律”。自新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》出臺后，大隊部在全校范圍內掀起了學守則活動，要求每位隊員熟讀成頌，并體現(xiàn)在日常行為中。運用每周一的國旗下的講話、班隊活動不斷強化思想教育，大力加強學生的行為習慣養(yǎng)成。

2、我校認真落實丹江口市教育局有關文件精神，弘揚中華民族燦爛文化，發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，活躍校園的文化生活，促進學生積淀文化底蘊，增強民族自信心和自豪感，展現(xiàn)同學們健康向上的精神風貌，開展了讀（經(jīng)典誦讀20分鐘）、唱（經(jīng)典紅色歌曲演唱）、比（誦經(jīng)典、唱紅歌比賽）講（講革命傳統(tǒng)故事）掀起了誦經(jīng)典、唱紅歌、講故事系列活動熱潮。感受到中華文化的博大精深，從中汲取了營養(yǎng)、陶冶了情操、凈化了心靈、啟迪了智慧。

3、以慶�！傲�一國際兒童節(jié)”為契機，我校廣泛校園集體舞和第三套廣播操比賽，隨著悠揚的音樂節(jié)拍，編排出精彩的舞蹈，操場上掌聲不斷、喝彩連綿。

4、努力營造書香校園氛圍，提高學生的綜合素質。充分利用教室的黑板報、操場的文化長廊，努力營造文化育人的導向。尊重孩子的個性，發(fā)展每一個孩子的潛能，孩子們的書法、繪畫、作文、手工制品，都在班級公開展示，提升學生的綜合素質。學校的圖書面對全校師生全面開放，既可以在圖書室閱覽，也可以在操場邊的長廊里閱讀，孩子們坐在長廊的木凳上手捧圖書，聆聽著悠揚的音樂遨游知識的海洋。大量的月讀開拓了學生的視野、提高了學生的寫作水平。

七、抓好安全衛(wèi)生等后勤工作。

1、學校充分利用每周升降國旗的有利時機，向學生進行安全教育，文明禮貌教育，愛國主義教育等。

2、學校環(huán)境衛(wèi)生天天抓，周周評，從教室，到食堂，到寢室，到清潔區(qū)，有人抓，有人監(jiān)管。

3、加強學生寢室管理，指定教師全員參與寢室文化的建設與學生管理，把寄宿學生管理工作職責和制度落實到各人頭上，做到層層簽訂責任書。值得驕傲的是學生寢室201*年4月被十堰市教育局評為“文明宿舍”。

4、繼續(xù)做好學生營養(yǎng)餐的管理工作，公示營養(yǎng)餐資金使用情況，確保每一分錢都花在學生身上。同時做好食堂、操作間等關系師生食品安全的衛(wèi)生工作，開學伊始就正式使用十堰市瑞福來科技有限公司生產(chǎn)的無鍋爐和安利公司捐贈春苗營養(yǎng)食堂設備，購置了和面機等，大大減輕了工人的勞動強度。

5、繼續(xù)做好兩基材料的收集與歸檔工作。做好學校的統(tǒng)計工作，做到上報數(shù)據(jù)準確無誤。

總之，我校努力從人性化的軌道出發(fā)，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，全面深化教育改革，抓好我校各項工作，努力實現(xiàn)“依法治校、質量立校、科研興校、特色強校”的總體目標，促進師生綜合素質整體提高。

八、存在的問題

1、教師問題。一是學科帶頭人較少。能獨立承擔教科研或者在一定范圍內有能力進行教學示范者很少。二是專任教師不足。我校幼兒及音樂、美術學科專任教師為零。三是部分教師的自律意識淡薄。仍有消極怠慢，粗枝大葉，斤斤計較，僥幸頂風的老師。

2、管理問題。無論在宏觀還是細節(jié)管理中均存在著有礙學校發(fā)展的問題，集中表現(xiàn)在：重物質，輕精神；重使用，輕培養(yǎng)；重布置，輕落實；重褒獎，輕懲戒；重職務，輕職責等突出問題。

3、學校問題。課堂效益不高，學生課業(yè)負擔過重；科研氛圍不濃，校本教研低效，不少教師聽課流于形式，反思質量較差；家長的支持度不大，缺乏對學校的理解和支持；硬件設施不行，尤其是教學樓、宿舍門窗腐朽，水電線路老化嚴重。

4、質量問題。我校在教學成績方面，存在著嚴重的不均衡問題，語文、數(shù)學、科學教學成績明顯提高，但英語、綜合成績尚不理想，部分教師的教學成績與參照學校比較，仍有很大差距，部分年級總體成績還需較大的提高。

九、今后工作

1、深入推進教學改革。規(guī)范備課管理，在三至六年級推行導學案模式，提高課堂教學質量。

2、大力改善辦學條件。做好教學樓、宿舍樓的水電路改造，建好校園文化建設靚麗優(yōu)雅校園。

3、細化學校管理制度。對學校管理制度進行再次審視，力求更精細、合理、有效，做到人性化、規(guī)范化的和諧統(tǒng)一。

4、高度重視名師建設。通過實行外出培訓、跟蹤聽課、重點培養(yǎng)、搭建平臺、經(jīng)費保障等手段，加快名師隊伍建設。

5、嚴格規(guī)范辦學行為。嚴格教學用書管理，糾正教師違規(guī)等不良行為。

擴展閱讀：中心學校201*年春季開學初工作匯報

中心學校201*年春季開學初工作匯報

在201*年春季開學工作中，黃坨中心學校按照縣教育局春季開學的工作部署，結合我鎮(zhèn)學校的實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開的各項工作有條不紊地得到落實�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)學校開學工作的情況匯報如下：

一、收費情況

我鎮(zhèn)各學校認真落實上級有關文件精神，各學校無違規(guī)收費行為。二、開學準備及師生報到情況

中心學校2月25日召開各學校校長會議，傳達縣教育局開學的工作部署，作好開學初的各項工作的準備。

由于學校早準備、早安排、早發(fā)動，狠抓開學的各項工作，整個開學工作規(guī)范有序，教學工作迅速走上正常軌道。我鎮(zhèn)中心學校共有教師194名，除了病休以外的教師全部到位。上學期學生共有1973人，其中一年級441人，二年級342人，三年級356人，四年級265人，五年級354人，六年級306人。本學期學生共有1733人，其中一年級399人，二年級261人，三年級268人，四年級215人，五年級248人，六年級342人。本著就近入學的原則，一年級適齡兒童全部入學，無輟學現(xiàn)象。

三、教學用書和教學設備使用情況

各學校的教學用書目前基本分發(fā)到位，義務教育教學用書已經(jīng)分發(fā)到位。學生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。各學校無統(tǒng)一向學生征訂或推薦其它教輔書和其它學生用書現(xiàn)象。

四、組織中心學校中層干部分片深入各學校進行學期初工作檢查

9月5日上午，中心學校組織中層干部到各學校進行開學工作檢查。檢查組主要從衛(wèi)生工作情況、安全工作情況、招生情況、師生返校情況以及“三表”有無完成、是否按“三表”上課、一二年級新生的查證驗證工作等方面進行檢查。

1、衛(wèi)生檢查

衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關培養(yǎng)學生的綜合素質，事關學校整體形象大事。打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。檢查組認真檢查了各校的衛(wèi)生情況并根據(jù)各校的情況提出了建議。比如：為養(yǎng)成學生的衛(wèi)生習慣，各學�？梢猿浞掷�用廣播、黑板報、晨會等各種陣地，開展衛(wèi)生教育，號召廣大學生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，人人爭做文明學生。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等八個不。

2、學校的安全設備檢查

安全才能穩(wěn)定，穩(wěn)定才能發(fā)展。檢查組人員對各校教室、辦公室、圖書室等進行全面安全檢查，對體育設施、各室電路進行檢查，對存在的隱患清理整治，消除所有隱患，為全校師生創(chuàng)造安全的學習氣氛。

3、學校開學初教學常規(guī)檢查

學校的中心是教學。“一切為了教學，一切服務于教學，全面提高教學質量�！边@是我校教學的工作目標。本學期，為進一步確保教育教學工作有序、合理，檢查組對各個學校進行了工作計劃、課前寫教案等教學常規(guī)進行了檢查

五、組織教研組制訂本學期的教研活動方案

為了穩(wěn)步推進基礎教育課程改革，深入開展課堂教學研究，努力提高教師的教育教學水平，為落實校本教研，實施以研促教，以研興教的舉措，為加強教師之間相互合作、相互交流、互相學習、共同提高，解決教師教學中實際問題，從而全面提高教育教學質量。特制訂《黃坨中心學校教學教研活動實施方案》。

1、落實教學常規(guī)管理，從完善教學管理、加強備課管理和指導、加大作業(yè)檢查力度、加強聽課力度、重視隨堂聽課等細微處著手，提高教育教學質量

2、落實《課程標準》理念，從開展觀摩課、做好學期的教學質量和教師教學工作總結等形式入手，關注課堂，聚焦課堂，扎實推進課改工作

3、落實以校為本的校本研訓和教研制度，加強學科教學研究，集思廣益，博采眾長，充分發(fā)揮教研組的作用，提升科研水平，促進全鎮(zhèn)教師的業(yè)務水平的提高。

4、組織本鎮(zhèn)教師說課、講課，進行課題研究，正確把握課程性質，理解新課程標準的基本要求，提高思想認識，為全面開展課程教學打好基礎。

六、召開完小以上各學校校長、教導會議，分析今年小考情況

為了激勵學生努力學習，為了抓好畢業(yè)班的教學工作，提高畢業(yè)班教學質量，更好地迎接明年的畢業(yè)測試，我校召開了各完小校長、教導會議，透徹地分析了今年小考的情況，，探討了教學中疑難問題，找出了存在的問題和提出了今后的努力方向。

1、存在問題：

（1）自身努力不夠，原有學習基礎不扎實；

（2）教師教學方式可能不適合一部分學生，或學生沒有找到適合自己的學習方法；

（3）在復習期間查漏補缺沒有全部落實到位；

2、努力方向：（1）提高認識，加強對畢業(yè)班工作的管理

大家通過對今年小考情況的分析，更全面更深入地看清了教育教學現(xiàn)狀，抓好年段過關的同時要加強對畢業(yè)班工作的指導和管理，把畢業(yè)班工作列入學校管理工作的重要議程。

（2）強化過程性的管理和指導

在本學期準備召開畢業(yè)班老師、畢業(yè)班學生、畢業(yè)班家長三個會議，針對不同層次的學生采用不同的方法進行教育和指導，真正做到抓兩頭促中間，對于平時有進步的學生，除了精神上的鼓勵，學校還應在物質上進行適當?shù)墓膭�，同時還要重視開展豐富多彩的活動營造樂學、愛學、勤學的育人氛圍，將通過檢測等形式及時發(fā)現(xiàn)學校的教學情況，及時調整教學策略。

七、存在問題與不足

1、學校周邊環(huán)境有待繼續(xù)改善，小攤小販在校門口占道比較嚴重。

2、校外小攤上的小食品安全令人堪憂。

3、學校校舍、辦公間緊缺，學校工作環(huán)境特別艱苦。

4、由于學校離縣城太近，學生流失比較嚴重。

通過廣大師生的共同努力，我校開學以來，各項工作都有條不紊地進行，全鎮(zhèn)教師正以飽滿的熱情投入到教育教學工作中。辦特色學校，教學育人，管理育人，服務育人。為朝著我鎮(zhèn)教育目標的實現(xiàn)，全體師生正以啟航。以上是我校開學初的工作情況，敬請領導和同行指出不足的地方。謝謝！

友情提示：本文中關于《學校201*年春季工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，學校201*年春季工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《學校201*年春季工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/524098.html

• 上一篇：201*年人口學校工作總結
• 下一篇：銀行員工職業(yè)操守學習總結范例