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總工辦年終總結

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總工辦年終總結

二○一一年工作總結

尊敬的**:

201*年即將結束,回顧一年的工作,總結匯報如下:一、關于總工程師辦公室的的工作

總工辦的職能宗旨是:負責全面的工程技術管理,協(xié)調(diào)溝通,解決設計、施工、監(jiān)理等各方在工程進程中發(fā)生的技術問題。確保工程進度,工程質(zhì)量,工程投資控制、工程安全。對公司負責對總經(jīng)理負責?偣まk的日常工作在王副總的指導下展開。

總工辦的工作即是技術型的,也是管理型的,從負責或參與的各類工作又是多面型的。為此總工辦工作的指導思想。我們定位是:主動篤職,認真負責、求實進取、互動互助。

一年來總工辦本著這一精神,嚴格履行其職能,努力尊照法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定進行務實的工作。工作中受到老板的器重,得到老總們的指導以及同仁們給予的幫助,在此表示由衷的感謝。二、關于工程質(zhì)量與技術督導

工程質(zhì)量是工程的靈魂,總工辦必須緊抓這個靈魂,狠抓工程質(zhì)量,而影響工程質(zhì)量的第一要素就是工程技術,技術不到位,設計成果就不會優(yōu)質(zhì),工程施工就不會達標,專業(yè)工程師們就不能全面的執(zhí)行崗位工作。總工辦作為公司的技術之首,必須嚴格的要求自己,篤職、篤馭。我們深入到工程一線檢查核實,摸底工程質(zhì)量之優(yōu)劣,摸清存在問題之所在。******工程主體在進行中,我們堅持每周巡防,在泥濘的基坑中進行驗檢、查檢樁位,查檢砼標號及試塊,查檢樁的檢測,樁的碎頭灌漿我們爬到四層屋面、八層屋面,檢查隱蔽工程,與一線施工人員面對面的交流。在監(jiān)理例會上我們?nèi)鐚嵉、誠懇的提出存在問題及危害性,受到與會者的掌聲和贊許,我與李工亦深受感動。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,以總工辦的名譽發(fā)出書面通報***次問題***條。參加**次監(jiān)理例會,調(diào)閱監(jiān)理月報,并分別與乙方領導,現(xiàn)場技術人員交換意見;與監(jiān)理工程師交換意見;與工程部工程師交換意見。對工程中存在的質(zhì)量問題,如鋼筋工種的問題,砼工種的問題,木工工種的問題,大模板問題,這是主體工程中三大核心。通過上述工作,對存在的問題,各方取得共識。以******為例,工程質(zhì)量有較大的進步。沉降觀測合格。在*******工程會議上,我們理性的指出樁基工程中存在的問題是技術管理不善所導致。使得傲慢的包工頭**不再以拿不到錢為借口,改變了態(tài)度,投入到后期收尾工作,雙方關系得到改善,工程現(xiàn)已順利的實現(xiàn)交接。

******基坑開挖及邊坡支護,由于總承包方管理不到位,由于監(jiān)理工作不到位,由于工程部管理不到位和負主要責任的土方隊違規(guī)操作,不服管理,導致********的嚴重質(zhì)量問題。此錯誤是不該發(fā)生的,而發(fā)生了應引以為戒!

總工辦對****基坑開挖及支護,特別做一次有各方參加的技術交底會,防患于未然。綠化,擋土墻坐標網(wǎng)的錯誤,總工辦反復核實,周密協(xié)調(diào),得以解決。

現(xiàn)場的組織技術管理,是決定工程質(zhì)量的核心。全面的,全方位的組織技術管理,是工程質(zhì)量的保證。技術管理不是單方的,而是多元的。甲方、乙方、設計方、監(jiān)理方技術管理束在一起,剖析存在的問題,便可迎刃而解了,工程質(zhì)量就會得到強有力的保證?偣まk在工作中的原則是互動互助,決不高人一等,嚴于律己。工作中我們與王副總有時發(fā)生爭執(zhí),純屬為了工作,如有言行不妥,借此請王副總諒解。

技術督導是總工辦的核心工作,然而我們深知我們并不是高明,我們也是一名專業(yè)的工程師,只是分工不同罷了。我們始于嚴于律己,終于應為嚴于律己。三、關于設計院的工作

我們和設計院的溝通基本是順暢的,設計院本身是技術性的工作,但它受房地產(chǎn)業(yè)主的制約,從廣義上講設計院又是一項服務性的工作。**設計院的工作還是不錯的。在我公司手續(xù)不完善的情況下,提供各階段設計,基本滿足了工程的需要。但在單體平面方案構思上存在不足,甚至缺憾,總工辦對其所提供的平面方案,逐一做了認真核審,提出了20幾條需要改進的意見。和必須改進的意見,和設計人交換意見。設計院最后提出10種方案,得到各方的共識和確認。

在與設計院工作銜接過程中,履順了設計,審圖,甲方三方合作關系;履順了設計變更,現(xiàn)場服務的關系。制定八條工作原則。是:1、遵守執(zhí)行合同

2、甲方委辦事情,總工辦牽頭,書面為準。3、設計文件按規(guī)定日期完成,手續(xù)必須到位。4、雙方爭執(zhí)的問題,協(xié)商解決。5、大的原則問題,由雙方領導決策。6、設計變更事先雙方商定,不得隨意而定。7、嚴格控制投資,技術先進,質(zhì)量保證。8、不準有吃拿卡要的不正之風。四、關于對外考察與審簽合同

對外考察,審簽合同,都屬于招投標工作的范疇?偣まk積極參與了這項工作。在****項目中,對設計院,對***家施工單位、對**家監(jiān)理單位,對***家電梯廠家,對**家保溫材料廠進行了考察?偣まk擬定了考察提綱,考察中面對面的提出問題,雙方對話,核查資質(zhì)、資料,現(xiàn)場踏看。回公司后寫出書面評議和打分評價。這項工作我們?nèi)虆⑴c了但我們不是很滿意,我們認為還是走正規(guī)的招投標工作更好些。

總工辦先后核審了**項大小合同,我們在審核過程中,認真的閱讀條文,即是審的過程,也是學習的過程。對一項工程協(xié)議,我們提出了**條意見,反復修訂后得到雙方共識的協(xié)議。在審一項電梯保養(yǎng)合同中,我們認為這是三年后的事,不宜簽訂、在綠化合同中根據(jù)氣象提出了緩簽的意見,在一項消防合同中合同文本用的是工程合同范本,(消防有專門范本)這是不符合法律的嚴謹性,建議變更。合同本身就是法,我們做工程的一定要重視合同的重要性。工作中要懂法、守法、貫徹法。

總結一年來的工作,做了我們應該做的工作,但不是很滿意,①任職和付出不滿意②技術督導力度不滿意③工作細密性不滿意。通過總結虛心向同仁們學習,更加努力的把總工辦的工作做的更好。五、201*年工作展望

總結工作,找出成績與不足,在新的一年里更加努力,更求進步。風憬天下已在社會上亮相,十二大項工程將在新的一年里冉冉升起,201*年工作任務是艱巨的,,我們要付出艱巨的力量,總工辦在艱巨的任務面前敢于向前,敢于勝利。我們的措施是:

1、堅決貫徹公司的決策、決定、主動承擔、認真執(zhí)行,滿懷信心

創(chuàng)新的業(yè)績。2、全面推動崗位責任制。

3、加強工程一線技術督導工作,及時處理工程中出現(xiàn)的問題。4、加強與各部門之間技術,業(yè)務協(xié)調(diào),互動互助,密切合作,樹

立公司一盤棋思想。

5、積極參與招投標及考察工作為控制投資做貢獻。

6、加強團結,以身作則,遵守法律,遵守公德,嚴于律己,做合

格的君昱人。新年祈福:

*********有限公司

總工辦201*-12-

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二一一年工作總結

201*年的工作很忙碌,但也很充實?偣まk全體職工團結一致,較好地完成了本職崗位中的各項工作任務。現(xiàn)向各位領導匯報一下本年度總工辦的具體工作:

一、總工辦全體員工以“質(zhì)量第一、服務至上”為基本工作態(tài)度,服務于領導、各生產(chǎn)科室和外界社會。堅持學習和貫徹我院“服務、質(zhì)量、創(chuàng)新”三個意識,保障各生產(chǎn)科室的正常工作。對每一位職工提出的問題、要求和建議以及上級主管部門和外來人員傳輸?shù)男畔、咨詢的問題等都能夠做到認真對待,積極辦理。嚴格遵守《總工辦管理規(guī)定》的要求,做到工程圖紙“先存圖后蓋章”,合同“無簽字不蓋章”。嚴格按照《工程質(zhì)量管理手冊》進行流程操作,嚴把圖紙簽字關,確保了工程圖紙的質(zhì)量把關和及時有效的圖紙存儲。

二、全力保障生產(chǎn)科室正常工作。微機室自201*年元旦進行機房改造后,又陸續(xù)增了服務器、UPS電源、機柜等各類硬件設備,同時為滿足生產(chǎn)科室需求,先后對市政所、文昌湖項目組、建筑二所辦公室進行了增加和改造網(wǎng)絡布線,在生產(chǎn)科室正常工作的后勤保障方面有了大幅度增強和提高。在軟件方面今年先后新購ETABS結構設計輔助軟件、天正節(jié)能設計軟件各一套,增購眾智日照分析軟件4個網(wǎng)絡節(jié)點,換PKPM網(wǎng)絡版等。今年11月上旬正值建筑所文昌湖設計緊要階段,由于個別同志的誤操作導致PKPM結構軟件網(wǎng)絡系統(tǒng)崩潰,我與微機室的同志們馬上查詢故障原因,并及時與軟件代理和研發(fā)商溝通,拿出了一套最快最穩(wěn)妥的解決辦法,保證了生產(chǎn)的正常運行。近幾年由于工程多、圖量大,檔案室的工作也隨之增加很多。截止到目前,檔案室完成整理圖紙500余套,并在研究室的協(xié)同下,將1984年至201*年的建筑工程,近53000余張圖紙移交到淄博市城建檔案館。

三、在保障生產(chǎn)工作之外,做好院里和科室的其他服務工作。例如:及時統(tǒng)計整理重點項目和各科室生產(chǎn)項目進展情況,定期向領導匯報合同登記情況和資質(zhì)印章蓋章登記工作,按時進行統(tǒng)計季報和年報工作,及時辦理注冊人員變更、延續(xù)注冊和繼續(xù)教育手續(xù),及時繳納各類協(xié)(學)會和個人會員年費、會費等。協(xié)同各部門組織參加各類會議、培訓活動,截至目前已組織活動30余項,這也是較往年相比活動最多的一年。同時,協(xié)同各科室做好優(yōu)秀項目申報工作,今年取得了一項部獎、多項省獎市獎的好成績。在資質(zhì)管理工作方面,除了維護正常的現(xiàn)有資質(zhì)年檢工作外,今年成功增添了旅游規(guī)劃設計丙級資質(zhì),為我院開拓新的業(yè)務領域打下了良好的開端。今年下半年總工辦又增加了一名新同事光軍同志,為總工辦在技術質(zhì)量管理方面起到了很重要的作用,光軍同志來我院后,先后起草了《建筑工程設計技術標準》和我院內(nèi)部質(zhì)量管理責任制度,目前這些管理辦法正在與各科室負責人和總工們溝通中,有待明年正式實施。

四、小結:總工辦三個科室今年的工作,相比往年來說,不管是從工作態(tài)度還是工作質(zhì)量方面,我個人認為應該是有所提高和進步,但需要繼續(xù)學習和增強的地方還有很多,我們會努力增強業(yè)務知識,繼續(xù)提高服務意識,學習管理的大局觀,相信在201*年我們會做得更好。

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