臺州建華律師事務(wù)所201*年度工作總結(jié)[1]

臺州建華律師事務(wù)所201*年度工作總結(jié)

201*年度本所在司法行政機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)和律師協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督下，在全體合伙人和專職律師及工作人員的共同努力下，我所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于律師工作的全過程，積極服務(wù)三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者“主題教育實踐活動，充分發(fā)揮律師在社會主義法制建設(shè)中的作用，為構(gòu)建“和諧樂清”提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。一、配合中心任務(wù)，開展各項工作

第一、在服務(wù)三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者“主題教育實踐方面。201*年3月29日溫州市司法局轉(zhuǎn)發(fā)省司法廳《關(guān)于積極服務(wù)三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的意見》的通知，在去年“社會主義法律工作者”主題實踐教育活動的基礎(chǔ)上，司法部、省司法廳經(jīng)將“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動延長至201*年底，并將律師服務(wù)三項重點工作納入其中。今年以來，天經(jīng)律師在司法局和律師協(xié)會的組織和引導(dǎo)下，積極主動參與“矛盾糾紛化解，公平公正執(zhí)法，社會管理創(chuàng)新”等三項重點工作，努力為社會、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，成為一支不占編制、不拿工資的維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟繁榮發(fā)展的編外“政法”隊伍，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。

一是積極參與社會矛盾糾紛化解，著重做好社會矛盾的預(yù)防工作，使社會矛盾消滅在萌芽狀態(tài)

1、今年以來，我所律師以大調(diào)解中心為平臺，積極主動地參與社會矛盾糾紛的化解，在代理的案件中積極配合法院等相關(guān)機關(guān)做好案件的調(diào)解工作，得到了法院等司法行政機關(guān)的認可。

2、服務(wù)重點工程，近年以來我市重點工程建設(shè)的矛盾比較突出，為進一步發(fā)揮律師工作在服務(wù)重點工程建設(shè)中的職能作用，針對我市南岳鎮(zhèn)重點工程項目較多、比較集中的特點，在樂清市司法局領(lǐng)導(dǎo)的組織下和帶領(lǐng)下，于8月30日下午由本所六名律師組成的法律服務(wù)團，專程到南岳鎮(zhèn)開展服務(wù)重點工程建設(shè)專項活動�；顒又饕�分兩個方面：一是由我所黨支部書記陳星興律師為有重點工程參建單位負責(zé)人、南岳鎮(zhèn)機關(guān)干部、村雙委主要成員等人員參加的法律講座；二是由我所主任張建義帶領(lǐng)的法律服務(wù)團以召開座談會的形式，及時掌握重點工程建設(shè)業(yè)主單位的法律服務(wù)需求，并現(xiàn)場為前來咨詢的重點工程參建單位代表、重點工程所涉村的村干部等解疑釋惑。此次活動達到了預(yù)期效果受到了當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

3，開展法律體檢，在去年開展對企業(yè)法律體檢的基礎(chǔ)上，我所首先要求每位律師認真履行法律顧問的職責(zé)，對自己的法律顧問單位進行逐個體檢，為減少企業(yè)在經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險把好法律關(guān)。今年8月份指派律師參加樂清市司法局組織的法律進民營企業(yè)服務(wù)月活動，參加了永固集團、樂電有限公司的現(xiàn)場法律體檢活動，得到了受檢企業(yè)的歡迎和肯定。

二是積極參與社會管理創(chuàng)新

1，我所律師積極參與市政府每月15日的信訪接待工作，利用接訪平臺，宣傳法律，化解矛盾，平息上訪事件。

2，我所律師積極參加樂清市司法局與樂清廣播電臺聯(lián)辦的《FM995律師在線》節(jié)目，積極參加樂清電視臺《樂視會客廳》《民生快遞》等節(jié)目，為廣大觀眾、聽眾解答法律問題、宣傳法律知識。3，進一步開展“法律服務(wù)隊伍送法進村”活動。為全面推進“法治樂清”建設(shè)，深入開展“法律六進”活動，積極為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，我所22名執(zhí)業(yè)律師8名實習(xí)律師在201*年的基礎(chǔ)上繼續(xù)與樂清市132家村民委員會擔(dān)任法律顧問，免費為村民委員會提供法律咨詢，解答法律疑問。

三是積極參與公正執(zhí)法活動。我所律師積極參與人大、法院、檢察院、公安局等部門以案件評查、行風(fēng)評議等形式進行交流溝通，互相監(jiān)督、互相制約、互相促進。以促進政法各部門的公平、公正執(zhí)法，為公平正義法治理念在政法機關(guān)的體現(xiàn)起到了應(yīng)有的作用。第二、積極開展律師隊伍警示教育活動

我所根據(jù)《溫州市律師隊伍警示教育的實施方案》的文件精神，舉行了學(xué)習(xí)研討會，充分了解律師警示教育工作重要意義。以李莊案為反面教材，通過加強律師職業(yè)道德和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范學(xué)習(xí)、組織律師深入進行討論、全體律師自我反省、自我查擺、健全本所的各項規(guī)章制度等活動，使本所律師深刻認識李莊案的嚴(yán)重危害，深刻反思在律師執(zhí)業(yè)過程中存在的種種不足，達到了良好的警示教育作用。二、加強所黨支部建設(shè)，爭創(chuàng)“誠信服務(wù)先鋒”

我所黨支部現(xiàn)有黨員5名。我所成立后一直非常重視黨建工作。多年以來，在上級黨委、省市司法行政機關(guān)及律協(xié)的支持下，以創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨支部為目標(biāo)，開展“一個黨員、一面旗幟”和“誠信服務(wù)先鋒”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實各項創(chuàng)建工作，加強學(xué)習(xí)，完善制度，積極開展黨建工作，獲得了上級的充分肯定。去年我所被中共溫州市律師協(xié)會委員會評為“201*年度先進黨支部”，根據(jù)溫組發(fā)〔201*〕86號《關(guān)于在全市新社會組織黨組織和黨員中深入開展“誠信服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》精神，與瑞安市東山街道肖宅村黨支部開展結(jié)對活動。在今年“誠信服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我所從律師行業(yè)特點和本所人員構(gòu)成等實際情況出發(fā)，繼續(xù)堅持認真學(xué)習(xí)、消化、貫徹上級精神，積極開展活動，取得了較好的效果。

三、在所務(wù)管理方面，以百分考核契機，加強所務(wù)管理。

在201*年律師事務(wù)所百分制考核的基礎(chǔ)上，我所根據(jù)溫州市司法局、溫州市律師協(xié)會溫司法(201*)45號通知，召開全體律師、實習(xí)律師及工作人員會議，貫徹學(xué)習(xí)文件，動員各位律師及工作人員嚴(yán)格按照百分制考核內(nèi)容要求落實、整改。通過學(xué)習(xí)，使大家充分認識到開展律師事務(wù)所百分制考核是促進律師事務(wù)所規(guī)范化管理，努力建設(shè)誠信行業(yè)，明確正確的發(fā)展方向，樹立科學(xué)的評價體系，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推動律師事業(yè)健康有序的發(fā)展一項重要舉措。

根據(jù)百分制考核內(nèi)容要求，結(jié)合我所情況，逐項對照落實、整改。在加強律師事務(wù)所管理，健全落實規(guī)章制度；律師和律師事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)；加強律師隊伍建設(shè)，積極參與和諧社會構(gòu)建；自覺服從司法行政部門和律師協(xié)會的監(jiān)督管和理；努力開拓業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平等五個方面27項內(nèi)容，特別是對律師協(xié)會《關(guān)于201*年度全市律師事務(wù)所百分制管理年終考核情況的通報》和《201*年度律師事務(wù)所百分制考核結(jié)果反饋意見》進行認真地逐項逐項落實、整改。使律師事務(wù)所的管理水平比上一年度有較好的完善和提高。

四、在業(yè)務(wù)開展方面案件的數(shù)量和收費量較上一年度均有不同程度的提升，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

1、截止12月31日止，共辦理各類案件1078件（上年1044件），與上年度持平,占全市辦理案件總量的%，其中刑事辯護案件174件，民(商)事案件656件（上年728件），行政訴訟案件代理91件（上年56件），非訴案件21件（上年21件），受聘擔(dān)任常年法律顧問60家（上年59家）；業(yè)務(wù)總收入7320517元（上年6768850元），比上一年度增長了8%，占全市業(yè)務(wù)收入的%；共交納營業(yè)稅、個人所得稅等合計100多萬元，交納律師協(xié)會會費65920元，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。五、積極完成法律援助義務(wù)，捐款賑災(zāi)回報社會。

1，我所于201*年度、201*年度、201*年度、201*年、201*年度連續(xù)被評為臺州市法律援助工作先進集體。201*年度受法律援助中心指派，全年共辦理法律援助案件74件，每位執(zhí)業(yè)律師各自免費至少辦理了1件法律援助案件，葉魏魏律師和葉飛律師分別辦理了25件和15件法律援助案件。對直接來我所要求免費代理的殘疾人或其他低收入的農(nóng)民工及其他困難群體，經(jīng)當(dāng)事人申請和提供相關(guān)證明、承辦律師提出意見、所領(lǐng)導(dǎo)審批等手續(xù)，今年也辦理了25件（上年44件）免費的法律援助案件。

承辦律師在辦理法律援助工作中，根據(jù)《律師法》和《法律援助條例》的有關(guān)規(guī)定，盡職盡責(zé)，為受援人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的法律援助，維護受援人的合法權(quán)益，深受受援人的好評。

2，去年以來，我國西南五省市的云南、貴州、廣西、四川及重慶發(fā)生了百年一遇的特大旱災(zāi),今年的4月14日，青海玉樹發(fā)生7.1級地震，旱災(zāi)和地震給當(dāng)?shù)厝罕娚�命財產(chǎn)造成了極大損失。我所律師響應(yīng)市律協(xié)黨委賑災(zāi)救災(zāi)號召，慷慨解囊，踴躍捐款。捐款數(shù)額在溫州市律師所中名列前茅，以實際行動回報社會。六、存在的問題

1、對律師培訓(xùn)力度不夠，指導(dǎo)業(yè)務(wù)不足，大部分律師學(xué)習(xí)自覺性不強，執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)技能長期停滯不前。

2、人才不足，尤其是事務(wù)所發(fā)展急需的懂外語、懂經(jīng)濟、懂新型業(yè)務(wù)的人才不足。3、非訴訟業(yè)務(wù)開拓不夠。

4、事務(wù)所管理還有許多不科學(xué)之處，有待改正。七、201*年的工作思路

1、加強政治學(xué)習(xí)，深入開展社會主義法治理念教育，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于律師工作的全過程，以提高律師隊伍思想、政治、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，充分發(fā)揮律師在和諧社會建設(shè)中的職能作用，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

2、內(nèi)強素質(zhì)，嚴(yán)把進人關(guān)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步拓展律師業(yè)務(wù)。

3、外樹形象，加強律師事務(wù)所的文化建設(shè)和品牌建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上完善和落實各項規(guī)章制度。

在新的一年里，全體律師一定要精誠團結(jié)，振奮精神，銳意進取，扎實工作，充滿信心地去爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二○一一年十月二十日

擴展閱讀：長沙市201*年度律師事務(wù)所考核辦法1

長沙市司法局辦公室

關(guān)于印發(fā)《201*年律師事務(wù)所年度考核辦法》的

通知

各區(qū)、縣(市)司法局，市直律師事務(wù)所：

現(xiàn)將《201*年律師事務(wù)所年度考核辦法》印發(fā)給你們，請依照考核辦法，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，認真抓好落實，確保各項工作目標(biāo)的完成。

二O一一年六月十四日

201*年律師事務(wù)所年度考核辦法

為貫徹實施《律師法》，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，加強律師事務(wù)所自律管理，促進律師業(yè)健康發(fā)展，特制定本辦法。

一、考核范圍：全市律師事務(wù)所及執(zhí)業(yè)律師。市直律師事務(wù)所由市局和市律協(xié)組織考核。區(qū)、縣(市)司法局根據(jù)本辦法對其所屬律師事務(wù)所進行考核，市局進行抽查。

二、考核內(nèi)容：依據(jù)《律師事務(wù)所年度考核標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)，從隊伍建設(shè)、人員管理、自律管理、業(yè)務(wù)管理等方面進行考核，重點考核律師事務(wù)所的自律管理和規(guī)范管理，對特別突出的工作予以獎勵加分。

三、考核方法

1、采用百分制考核(獎勵加分、依規(guī)扣分除外)�？己隧椖亢涂己酥笜�(biāo)全部達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計基本分一百分。凡未達到考核標(biāo)準(zhǔn)與要求的，給予相應(yīng)的扣分，扣分不超過該項目規(guī)定的分值。

2、實行平時考核和年終考核相結(jié)合。平時考核是指市局和市律協(xié)對下達的任務(wù)和布置的工作進行動態(tài)性監(jiān)督、檢查和考核；年終考核是指由市局和市律協(xié)牽頭在年終組織考核組對各律師事務(wù)所進行全面的考核。市局和市律協(xié)根據(jù)平時考核與年終考核的情況對各所進行綜合評價，確定最終考核結(jié)果。

3、考核采取聽、看、查、議的方式進行。年終考核時聽取各律師事務(wù)所負責(zé)人匯報，查看工作總結(jié)、自評材料以及其他相關(guān)資料，按照《律師事務(wù)所年度考核標(biāo)準(zhǔn)》逐項對照檢查和計分�？己私Y(jié)束后，各考核組進行綜合評議，并將綜合評價情況報考核

組會議和市律協(xié)會長辦公會議審核決定。

4、考核組的組成。由市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，市律協(xié)、市局公律處和律協(xié)秘書處相關(guān)人員組成。

四、獎懲措施

1、考核情況的通報�？己私Y(jié)束后，市局將考核情況在全市系統(tǒng)內(nèi)進行通報。年度考核不合格或某項工作存在嚴(yán)重問題的律師事務(wù)所，市局下發(fā)整改通知限期整改，對整改不力或在規(guī)定時間內(nèi)未整改的，直接影響其律師事務(wù)所次年的年檢考核。

2、考核結(jié)果的使用。市直律師事務(wù)所年度考核優(yōu)秀的，綜合全年工作情況，擇優(yōu)作為年度優(yōu)秀律師事務(wù)所予以表彰；對區(qū)、縣（市）司法局推薦表彰的律師事務(wù)所，由市局根據(jù)本辦法，綜合評定。

五、有關(guān)說明

1、考核指標(biāo)完成情況，有統(tǒng)計報表的依統(tǒng)計報表，沒有統(tǒng)計報表的查看有關(guān)臺帳、文件、資料、案卷等，沒有相關(guān)資料查閱的均不予認定。

2、加分條件

①綜合性榮譽：當(dāng)年集體獲省級以上榮譽、表彰，每次加3分；獲省級部門或市級榮譽、表彰，每次加2分；獲市級部門或縣級榮譽、表彰，每次加1分；個人獲省級以上榮譽、表彰，每次加2分；獲省級部門或市級榮譽、表彰，每次加1.5分；獲市級部門或縣級榮譽、表彰，每次加1分。

②論文專著：當(dāng)年在各級法學(xué)專業(yè)刊物發(fā)表文章的，全國性刊物每次加2分，省級刊物每次加1.5分,市級刊物每次加1分;

組織論文參加各級律協(xié)研討會獲獎，省級及以上每次加1分，市級加0.5分；其他系統(tǒng)論文評比獲獎的，參照前述標(biāo)準(zhǔn)加分；自行舉辦專業(yè)性論壇或研討會的，每次加1分；律師個人當(dāng)年有業(yè)務(wù)專著的加1分。

③公益事業(yè)：自行組織法律咨詢、公益活動，每次加2分；積極承辦法律援助案件、積極參加信訪值班，受到相關(guān)單位表彰的加1分。

④社會宣傳：承辦重大案件社會反響好，并受到公開正面宣傳報道的，全國性媒體每次加3分，省級媒體每次加2分，市級媒體每次加1分；有所刊（報）的加1分。

⑤積極完成省廳和市局布置的中心工作、主題活動、專項活動，有典型經(jīng)驗的加1分，效果明顯的加2分，成效突出、受到表彰的加3分，有較大貢獻的加5分；

3、否定性指標(biāo)：

律師事務(wù)所有下列情形之一的，考核等次為“不合格”：①放任、縱容、袒護律師執(zhí)業(yè)違法行為，造成嚴(yán)重后果的；②不按規(guī)定建立健全內(nèi)部管理制度，日常管理松懈、混亂，造成本所不能正常運轉(zhuǎn)的；

③本所受到行政處罰未按要求進行整改或者整改未達標(biāo)的；

④本所不能保持法定設(shè)立條件的；

⑤提交的年度執(zhí)業(yè)情況報告和律師執(zhí)業(yè)年度考核情況存在嚴(yán)重弄虛作假行為的；

⑥有其他嚴(yán)重違法行為，造成惡劣社會影響的。4、律師事務(wù)所有下列情形之一的，不能評為優(yōu)秀：①誠信執(zhí)業(yè)出現(xiàn)問題的；

②出現(xiàn)重大失誤，所或個人受到兩次以上通報批評的；③人均辦案未達到10件、所業(yè)務(wù)收費未達到60萬(縣屬所人均辦案未達到8件，所業(yè)務(wù)收費未達到30萬)的。

5、未按要求完成市局和市律協(xié)布置的工作，有下列情形之一的，另行扣分，不設(shè)上限：

①無故不參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動的，每人次扣1分，遲到、早退的，每人次扣0.5分；

②不報送律師業(yè)務(wù)報表、年度考核材料、專項活動信息和工作計劃、總結(jié)等材料，每項次扣1分，報送不符合要求或遲報的，每項次扣0.5分；

③其他應(yīng)予扣分的情形。附：《律師事務(wù)所年度考核標(biāo)準(zhǔn)》

律師事務(wù)所年度考核標(biāo)準(zhǔn)

項目序號中心工作（4分）確定專人負責(zé)思想政治工作(0.5分)；政治學(xué)習(xí)有計劃措施，有主題、有記錄（0.5分）；全年學(xué)習(xí)不少于4次2思想政治工作2（1分）。符合條件建立了黨支部（0.5分）；組織健全，活動有計劃、有總結(jié)，按規(guī)定召開民主生活會，有記錄（0.5分）；3隊伍建設(shè)（14分）4教育培訓(xùn)5黨建工作3所內(nèi)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)至市律協(xié)黨委（1分）；積極發(fā)展新黨員或有發(fā)展計劃（1分）。加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育（0.5分）；制定教育培訓(xùn)制度和年度培養(yǎng)計劃（0.5分）；參加省市律協(xié)的培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%，達到要求課時（2分）；安排落實了年度教育培訓(xùn)經(jīng)費（0.5分）；組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（0.5分）；45歲以下律師全部具有本科學(xué)歷（0.5分）；8人以上所有1人具有碩士學(xué)位，15人以上所有3人具有碩士學(xué)位，25人以上所有5人具有碩士學(xué)位，1人具有博士學(xué)位（0.5分）。有明確的核心價值觀，積極培養(yǎng)本所律師文化氛圍，得到全體人員認同（1分）；有創(chuàng)建品牌規(guī)劃、措施，積56人員文化建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動22極創(chuàng)建品牌所，著力培養(yǎng)名牌律師（1分）。積極參加評先推優(yōu)活動，有明確具體的措施（1分）；積極推介宣傳律師典型（1分）。人事檔案存放符合規(guī)定要求（2分）；合伙人出資足額到位（0.5分）；合伙人退出、加入手續(xù)齊全，退出的結(jié)看具體措施看申報宣傳材料查看記錄、相關(guān)資料看支部記錄看學(xué)習(xí)記錄，抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考評辦法1專項活動4認真組織開展推進社區(qū)依法治理等專項活動，有方案、措施、相關(guān)資料、圖片、活動總結(jié)等（4分）。查看相關(guān)資料7合伙人管理管理4清債權(quán)債務(wù)，加入的按協(xié)議出資到位（0.5分）；合伙人團結(jié)協(xié)作，建立并按照糾紛解決規(guī)則和機制處理糾紛矛盾（1分）。查看相關(guān)資料（14分）執(zhí)業(yè)律師均簽訂有聘用合同（1分）；均建立了執(zhí)業(yè)檔案（人事檔案存放合同、聘用合同、考核登記表、異動登8執(zhí)業(yè)律師管理8記等）（2分）；律師異動按規(guī)定辦理手續(xù)并轉(zhuǎn)移執(zhí)業(yè)檔案（1分）；全所執(zhí)業(yè)律師完成年度考核報送考核結(jié)果（4分）。查看相關(guān)資料91011實習(xí)律師管理行政人員管理合伙人會議制度114制定實習(xí)律師管理制度，管理規(guī)范（0.4分）；指定執(zhí)業(yè)律師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)（0.2分）；按要求出具實習(xí)鑒定（0.2分）；實習(xí)律師未獨立承辦業(yè)務(wù)（0.2分）。行政輔助人員簽訂有聘用合同（0.5分）；有專職內(nèi)勤并保持相對穩(wěn)定，聘有專職或兼職會計人員（0.5分）。查看相關(guān)資料實地抽查合伙人分工明確，責(zé)任到位（1分）；按章程協(xié)議定期召開合伙人會議，每年不少于2次（2分）；合伙人會議查看相關(guān)資料和健全、議事規(guī)則，有主題、有記錄、有簽名。（1分）。全年至少召開一次全體律師大會，民主討論決定涉及全體律師利益的重大事務(wù)并記錄存檔（2分）；有征詢和聽取非合伙律師意見和建議的程序和措施（1分）。律師事務(wù)所實行主任負責(zé)制下的合伙人分工管理制，外地在長分所設(shè)立所務(wù)委員會對日常事務(wù)進行規(guī)范管理（3分）；合伙人會議記錄查看律師會議記錄、相關(guān)制度措施查看制度及相關(guān)規(guī)定自律12民主管理管理（18分）13主任負責(zé)制38主任、執(zhí)行主任職責(zé)明確，管理到位（2分）；日常管理制度健全，決策科學(xué)有效，執(zhí)行監(jiān)督有力，內(nèi)部運行合理規(guī)范（3分）。14公示制度3公示收費標(biāo)準(zhǔn)、收（辦）案程序、執(zhí)業(yè)律師姓名、照片、執(zhí)業(yè)證號，三證（執(zhí)業(yè)許可證、稅務(wù)登記證、收費許可證）懸掛醒目位置，公布監(jiān)督電話（3分）。有長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并落實到位（1分）。實地檢查查看規(guī)劃、落實情況業(yè)務(wù)15發(fā)展規(guī)劃1管理(35分)16誠信體系建設(shè)18建立律師個人誠信檔案，按年度及時更新內(nèi)容，以一定形式公開誠信評價等次（3分）；履行告知義務(wù)（當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)事項、內(nèi)容和程序、案件進展情況、投訴舉報程序和電話及監(jiān)督程序）（3分）；嚴(yán)格利益沖突審查，無不正當(dāng)競爭行為（2分）；建立服務(wù)質(zhì)量評估機制、當(dāng)事人反饋機制和主任提醒談話制度，健全律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督體系，聘請社會監(jiān)督員，發(fā)放質(zhì)量監(jiān)督卡（5分）；建立投訴處理機制，確定專人負責(zé)投訴處理工作，問題得到及時處理，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象得到及時糾正，投訴有登記，投訴結(jié)果及時反饋當(dāng)事人（5分）。重大疑難敏感群體17性案件討論和報告制度10建立重大疑難案件討論制度（2分）；重大疑難案件經(jīng)集體討論把關(guān)并有記錄（2分）；建立重大、敏感、群體性案件報告制度（2分）；辦理重大、敏感和涉黑涉惡刑事案件、訴訟人數(shù)眾多的民事、行政案件及其他社會影響較大的案件，及時向行政和行業(yè)主管部門書面報告（4分）。凡出現(xiàn)一例有礙社會穩(wěn)定或進京赴省上訪案件的扣完本項基本分。4統(tǒng)一接受委托、簽定委托合同，統(tǒng)一開具稅務(wù)發(fā)票（2分）；由負責(zé)人統(tǒng)一進行收、結(jié)案審查，確定專人負責(zé)收、結(jié)案并按業(yè)務(wù)分類編號登記（2分）。查看收結(jié)案登記查看制度、記錄查看相關(guān)資料18收案結(jié)案審查192021業(yè)務(wù)檔案管理年度檢查考核登記事項變更公章公函管理財務(wù)管理參加社會保險和責(zé)223112有檔案管理制度（0.2分）；有檔案室、專門檔案柜（0.2分）；有專人負責(zé)管理（0.2分）；歸檔及時、符合規(guī)實地查看，抽查定（0.4分）；裝訂規(guī)范、案卷材料齊全（1分）。案卷按要求報送考核材料，材料齊全、符合要求（1分）；申請歇業(yè)人員遞交書面申請并上交律師執(zhí)業(yè)證（1分）。查看考核材料所名稱、住所、負責(zé)人、設(shè)立資產(chǎn)、主管機關(guān)、合伙人、分所派駐律師、章程、合伙協(xié)議修改等登記事項變更，及時報送材料，辦理變更登記（3分）。遲報酌情扣分，不報扣完基本分。公章公函介紹信等有專人保管（0.5分）；使用有審批、有登記（0.5分）。財會人員具有上崗資質(zhì)、分崗設(shè)立，財務(wù)憑證保管規(guī)范（0.5分）；依法納稅（0.5分）。依法給律師、行政輔助人員繳納社會保險（1分）；執(zhí)業(yè)律師均參加責(zé)任保險（1分）。查看相關(guān)記錄查看相關(guān)資料查看相關(guān)資料查看相關(guān)資料行政管理22（9分）2324任保險執(zhí)業(yè)場所設(shè)置規(guī)范，進行功能分區(qū)，有辦公室、接待室、會議室、檔案室、圖書資料室等（0.5分）；建立完整基礎(chǔ)25建設(shè)26（6分）27資產(chǎn)積累2按規(guī)定提留事業(yè)發(fā)展、執(zhí)業(yè)風(fēng)險、員工福利和培訓(xùn)基金（1分）；有固定辦公用房（1分）。查看資料辦公設(shè)施1電腦、電話、傳真機、打印機、復(fù)印機等設(shè)施齊全，配置有多媒體設(shè)備，建立了網(wǎng)站（1分）。實地查看執(zhí)業(yè)場所3的資料信息數(shù)據(jù)庫（0.5分）；辦公環(huán)境整潔，專職律師人均辦公面積10平方米以上（1分），不足減半記分；實地查看沒有違反規(guī)定進行廣告宣傳或擅自外設(shè)辦公場所或分支機構(gòu)（1分）。

主題詞：律師201*考核辦法通知長沙市司法局辦公室201*年6月14日印

（共印160份）

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