招生就業(yè)處近兩年來精神文明建設和宣傳思想工作[總結]

招生就業(yè)處精神文明建設和宣傳思想

工作匯報

按照學院開展精神文明創(chuàng)建活動的總體部署和要求，招就處高度重視，統(tǒng)籌安排，把開展精神文明創(chuàng)建活動作為推進學院和諧發(fā)展的重要載體，以精神文明創(chuàng)建活動為契機，著力促進招生就業(yè)工作邁向新臺階。根據學院有關文件要求，我處對近兩年來本部門精神文明建設和宣傳思想工作進行了認真總結，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、指導思想

我處精神文明建設和宣傳思想工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真領會十七屆六中全會精神，全面貫徹落實公民道德建設實施綱要，以鞏固精神文明建設為基點，以服務師生、以提高科室工作人員思想道德素質為重點，以促進招生、就業(yè)工作的改革、穩(wěn)定、協(xié)調與發(fā)展為目的，以加強黨的建設和思想政治工作為抓手，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動為載體，以建設“陜西一流、全國知名、特色鮮明”的高職院校為奮斗目標。發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、奮進圖強”的咸陽職院精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領招就處工作全局，促進擴大招生規(guī)模和提高就業(yè)質量的全面提高。二、主要工作與做法

（一）把加強政治理論學習作為首要任務，推進各項學習

1、深入學習貫徹科學發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會精神。以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，開展豐富多彩的創(chuàng)建活

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動，努力開創(chuàng)招生就業(yè)工作新局面。近兩年來，按照學院黨委要求，我們認真學習了劉書記、劉院長及學院其他領導的有關講話精神，結合招就處工作實際，我們制定了《招生就業(yè)處政治理論學習安排意見》，《招就處政治學習制度》，做到有學習計劃，有考勤記錄，有學習體會，有活動記錄，有學習保障制度，有定期考評，有學習成效總結。

2、扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過集中學習、舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄等形式，教育引導科室成員深刻認識十七大精神和科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當模范活動，引導處室成員立足本職崗位努力工作、勤奮工作、樂于奉獻。大力提高處室業(yè)務工作的服務水平和工作效能。

3、認真學習了學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃和學院黨委一屆三次全委（擴大）會議精神�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃和院黨委一屆三次全委（擴大）會議精神為今后學院發(fā)展指明了方向，我處組織所有成員進行了集中學習和討論。通過學習，深刻領會精神。在今后工作中，更加奮發(fā)有為地扎實做好各項工作。

4、認真學習了201*年、201*年學院工作要點和招就處201*年、201*年工作要點。整體把握學院工作的安排和我處各項工作的安排，統(tǒng)攬大局，立足崗位，做好本職工作。

5、加強了黨風廉政知識的學習。認真學習十七屆中央紀委四次全會精神，學習中共中央印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。準則詳細規(guī)定了領導干部從政行為八大禁止52項不準，我們認真研讀，仔細對照，通過開展理想信念教育、廉潔自律教育，筑牢思想道德防線。

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6、重點學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*-2020年）》、陜西省教育工作會議有關文件精神、各類招生就業(yè)規(guī)章制度、法律法規(guī)。通過學習使科室成員認識問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力普遍得到了提高。使大家在思想上樹立“干一行、愛一行”的意識，制訂了學習制度、學習計劃，堅持學習制度，做到年初有學習計劃、學習中有檢查、年終有考核評比。并堅持周例會制度，通報和總結上周工作，布置下周工作。特別是在學習上確保時間、地點、計劃、內容、人員五落實，通過學習提高工作水平，使科室成員認識問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力普遍得到了提高。通過學習和實踐科學發(fā)展觀活動，增強了工作的自覺性和責任感。提高了大家的思想道德素質，為招就處工作上水平、為促進學院發(fā)展、擴大招生規(guī)模奠定了良好的政治思想基礎。每個人都有一萬字以上的學習筆記，兩篇學習心得體會。

（二）開展了創(chuàng)建文明科室達標評選活動

1、群眾性精神文明創(chuàng)建活動有聲有色。為進一步深入宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，我們大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，積極推進學院社會主義道德建設，在科室人員中開展以文明集體、文明家庭、文明教職工、為內容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我處張萍老師201*年被學院評為文明教職工，為我處贏得了榮譽。

2、開展創(chuàng)建文明科室達標評選活動。一是比文明用語、科室衛(wèi)生、服務態(tài)度和工作效率，建立健全崗位責任制和責任追究制，有黨員責任區(qū)，科室衛(wèi)生天天清掃、日日檢查，每周總

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結，衛(wèi)生檢查員全天候值勤，制止“五亂”現(xiàn)象。二是購買花卉十余盆對科室進行美化。三是招生就業(yè)工作是學院的形象工程，作為學院的窗口單位，科室人員時時處處嚴格要求自己，言語文明、舉止得體，把自己看作學院的形象代言人，在接待招生咨詢和招聘單位人員及畢業(yè)生家長時，我們堅持一張笑臉、一杯熱茶。從來不和考生、招聘單位人員、畢業(yè)生、家長、教職工發(fā)生不愉快的事件，以實際行動為學院爭光添彩。四是在暑假登記意向學生和發(fā)放就業(yè)報證時，天氣熱，教職工和畢業(yè)生又多，而且畢業(yè)生都急著回家，招就處成員加班加點，甚至中午顧不上吃飯，或者在辦公室泡一碗方便面，晚上值班到九點，有時剛下班回家，教職工或畢業(yè)生打電話要登記或領報到證，我們又坐車回到學校。我們一心想的是為教職工服務，為畢業(yè)生服務，讓教職工和畢業(yè)生滿意。五是向處室系部發(fā)放征求意見表，通過統(tǒng)計，服務滿意率達96%以上。

通過創(chuàng)建活動，科室“凈化、美化、教育化、文明化”程度提高，清新、高雅的環(huán)境陶冶著職工的情操，創(chuàng)建出詩情畫意的科室環(huán)境，提升了職工的修養(yǎng)，凈化了職工的心靈。201*年，我處就業(yè)科被學院評為“文明科室”。（三）健全各項制度，提高管理服務水平

1、以抓好處室領導班子自身的制度建設為著力點，為文明單位的創(chuàng)建提供有力保障。建立健全了《招就處管理室制度》、《招就處學習制度》、《招生工作六公開、八不準制度》、《文明科室評比標準》等近10項制度。處室領導班子成員率先垂范，認真執(zhí)行制度，以廉潔自律、政治上堅定、工作上團結協(xié)作、

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密切聯(lián)系師生為自身工作目標，各司其職，各盡其責，開拓進取，勤奮務實，推動學院招生就業(yè)工作的正常運轉。

2、進一步健全和完善招就處工作運行機制，實行依章治校，依法治校�？偨Y多年來的經驗，完善了《招就處崗位責任制匯編》、《招就處規(guī)章制度匯編》、《畢業(yè)生就業(yè)手冊》等，為實施依章治校、依法治校奠定了基礎。全面推行了目標管理責任制，把目標管理作為教職工晉級、晉職、任免的重要依據，并和津貼、績效獎金直接掛鉤，充分調動了科室人員的工作積極性。

3、健全和完善目標責任制和各級各類考核評價機制。制定了《招就處目標責任考核制度》，處室與招生科、就業(yè)科及個人簽定了各級各類目標責任書，每一位黨員及科室人員都要十分清自己的職責是什么，要完成什么樣的任務。這些體系的建立將有效的促進學院管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化、法制化。

過去兩年來，在學院黨委的正確領導下，招就處的精神文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績，我們將在學院黨政領導的大力支持下，努力開創(chuàng)招生就業(yè)處各項工作新局面，為構建和諧社會、創(chuàng)建“省級文明單位標兵”做出新的貢獻！

招生就業(yè)處

201*年5月28日

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擴展閱讀：201*年上半年宣傳思想和精神文明建設工作總結

大新橋辦事處

201*年上半年宣傳思想和精神文明建設工作總結

201*年，大新橋辦事處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思

想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，按照全區(qū)宣傳思想和精神文明建設工作總體要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、領導方法，不斷加強和改進黨委中心組學習，努力提高機關干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推進辦事處各項工作的開展和目標任務的完成，提供了有力的思想保障�，F(xiàn)將上半年宣傳思想和精神文明建設工作開展情況總結如下：

一、扎實推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部素質。（一）扎實推進學習型黨組織建設。

認真落實中央和省、市關于推進學習型黨組織建設的意見，結合我辦實際，制定具體實施方案。以機關黨員為基礎，以中層以上干部為重點，扎實開展創(chuàng)建“學習型領導班子”，“學習型黨組織”，爭當“學習型黨員干部”活動。把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念，把學習黨的理論與學習專業(yè)技能、各種新知識結合起來。堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，提高學習效果，營造學習氛圍，努力把黨組織建設成為學習型黨組織，把領導班子建設成學習型領導班子。（二）深化理論學習，提高干部素質。1、深入學習領會科學發(fā)展觀。

科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。學習實踐科學發(fā)展觀是一個長期的戰(zhàn)略任務，在學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成果的基礎上，繼續(xù)把科學發(fā)展觀學習作為重要內容抓緊抓實。通過科學發(fā)展觀專題的學習，進一步破解影響我局乃至我縣經濟社會發(fā)展的思想障礙和體制障礙，營造有利于科學發(fā)展的思想氛圍，提供科學發(fā)展的理論支撐，形成加快發(fā)展的科學思路，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅定性。2、深入學習社會主義核心價值體系。

建設社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設上的重大理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略任務。通過學習，準確把握社會主義核心價值體系的重大意義、深刻內涵和根本要求，大力推進和諧文化建設。堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員、教育干部，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全局團結奮斗的共同思想基礎。3、深入學習領會黨的十七屆六中全會、工作會議精神，深刻理解和把握中央和省、市、縣關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，把學習黨的十七屆六中全會精神同保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的首要任務結合起來，同做好推動經濟發(fā)展的各項工作結合起來，深入研究解決本單位存在的突出問題，切實把科學發(fā)展觀體現(xiàn)到各項具體工作之中。

4、深入學習領會“干部作風建設年”有關精神和要求。繼續(xù)組織黨員和干部認真學習省、市、縣委《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》和《實施方案》，全面理解和把握各項活動的重要意義、目標要求、主要內容和具體措施，切實增強開展干部作風建設的責任感和緊迫感，努力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，創(chuàng)造風清氣正的軟環(huán)境，為縣域經濟又好又快發(fā)展提供有力保證。

5、深入學習掌握與推動現(xiàn)代化建設有關的各種知識。組織黨員干部尤其是領導干部廣泛學習經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，把學習各種知識同提高自身素質緊密結合起來，同深入分析研究全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大理論和實際問題結合起來，不斷增強學習的針對性、時效性，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性，為創(chuàng)造性地開展好商務工作奠定思想基礎。二、扎實推進宣傳思想工作，為商務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力輿論支持。1、深入開展主題宣傳。集中做好區(qū)委、區(qū)政府重要部署和本辦重點工作、重點項目及先進典型的宣傳報道，形成正面輿論攻勢。深入宣傳上級決策部署和重大舉措，突出做好形勢政策的宣傳解讀。以“保增長、調結構、促改革、惠民生”為主線，組織開展有利于轉變作風，促進經濟發(fā)展的政策宣傳，增強全辦干部職工戰(zhàn)勝困難，加快發(fā)展的信心和決心。

2、加大對外對上宣傳力度。加強對外宣傳和信息反饋工作，按照區(qū)委宣傳部下達的外宣工作目標要求和本部門工作實際，研究確定本辦的宣傳重點和工作目標，及時下達到各股室，要求及時將我局重大決策部署、重點工作突破、上級領導檢查和重要客人來訪及階段性工作成果等向外向上做好宣傳和反饋，努力提高商務對外知名度。三、以“六創(chuàng)聯(lián)動”為載體，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。1、深入開展機關干部素質提升工程。開展“文明禮儀普及年”活動，通過制定文明公約，加強文明禮儀學習和培訓等方式，促進和提升機關公務員的文明道德素質。

2、大力開展向道德模范學習活動。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，注重培養(yǎng)和挖掘先進典型，并利用多種形式宣傳各級道德模范的先進事跡，在全辦上下形成一個崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，為完成各項目標任務提供動力支持。四、完善制度，強化措施，確保宣傳思想和精神文明建設工作取得實效。

1、成立組織，加強領導。為加強對宣傳思想和精神文明建設工作的領導，辦事處成立由黨委書記任組長，班子其他成員為副組長，中層干部為成員的領導小組，組織、協(xié)調、督導全辦宣傳思想和精神文明建設工作，確保工作取得實效。

2、建立中心組學習制度。制定學習計劃，堅持每月集中學習1次，全年學習不少于12次，并有學習記錄和學習筆記。

3、結合“推進學習型黨組織建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定機關干部理論學習計劃，并抓好計劃落實，全辦干部參學率達98%以上，每名干部學習筆記都達到1萬字以上。

4、建立領導干部帶頭調研制度。辦事處領導班子成員帶領有關股室成員，堅持每季度下基層調研1次，每次一周以上，撰寫有份量的調研文章10篇以上。

5、加強考核。將宣傳思想和精神文明建設工作納入全年目標考核，同經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，確保各項工作落到實處。

大新橋辦事處201*年3月5日

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