安徽理工大學(xué)工會(huì)201*年女工工作總結(jié)
安徽理工大學(xué)工會(huì)201*年女工工作總結(jié)
201*年，校女教職工委員會(huì)在校黨委和省教育工會(huì)女工委員會(huì)的
工會(huì)201*2號(hào)簽發(fā)人：洪江如領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各級(jí)黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體女教職工的大力支
持下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職工求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，為學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展做出了不懈的努力，取得了可喜的成績。
一、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教職工在學(xué)校民主管理中的作用
1．維護(hù)女教職工的民主政治權(quán)利
①組織女職工參與學(xué)校的各種活動(dòng)，參加學(xué)校教學(xué)工作會(huì)議，為學(xué)校提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
②積極組織女工委員參加學(xué)校教職工代表大會(huì)，聽取審議《學(xué)校工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和處級(jí)干部的述職并進(jìn)行評(píng)分，同時(shí)參與校級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部候選人的推薦工作。
③參與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競聘，經(jīng)過層層篩選，工會(huì)女工委中兩名委員被提拔為處級(jí)干部。
2．維護(hù)女教職工的合法權(quán)益
①聯(lián)合有關(guān)部門，邀請(qǐng)不同科目的醫(yī)療專家、學(xué)者，多次舉辦醫(yī)療健康咨詢及義診活動(dòng)。1月，與人事處、離退休工作處、醫(yī)學(xué)院、校醫(yī)院共同舉辦了心血管、內(nèi)分泌、內(nèi)科和檢驗(yàn)科等科目的教職工醫(yī)療健康咨詢活動(dòng)。4月，與離退休工作處聯(lián)合舉辦了“春季常見傳染病的預(yù)防和對(duì)策”醫(yī)療知識(shí)講座。6月，邀請(qǐng)安醫(yī)大附院神經(jīng)內(nèi)科、五官科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、眼科和腫瘤科的專家、學(xué)者開展了醫(yī)療健康咨詢及義診活動(dòng)。
一系列醫(yī)療健康活動(dòng)的開展，對(duì)提高廣大女教職工的健康保健意識(shí)，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極作用。
②“三八”節(jié)及春節(jié)期間，校工會(huì)女教職工委員會(huì)為女教職工
發(fā)放了節(jié)日慰問品及“過節(jié)活動(dòng)費(fèi)”。
③在協(xié)商解決單身女教職工的住房問題、看望生病住院的教職工、協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護(hù)女教職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女教職工正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系等諸多方面，女教職工委員會(huì)都發(fā)揮了較大作用，體現(xiàn)了組織對(duì)女教職工的關(guān)心和愛護(hù)。
二、幫助廣大女教職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
1．采取多種形式積極組織女教職工委員會(huì)委員學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，并前往兄弟院校參觀、學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，推動(dòng)工作創(chuàng)新。
2．女工委幫助女教師苦練教學(xué)基本功，激發(fā)女教師的教學(xué)熱情，201*年度在學(xué)校舉行的青年教師講課比賽中，有10名女教師參加競賽，有5人獲獎(jiǎng)。
3．在科研工作中，女教師也不甘落后。5月，在省教育工會(huì)和省教育工會(huì)女教職工委員會(huì)聯(lián)合舉辦的女教職工工作理論征文活動(dòng)中，校工會(huì)組織撰寫的2篇論文，分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年有120多名女教職工在國家和省級(jí)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，獲得學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的論文近200篇，其中在國家重要期刊上發(fā)表的論文45篇。
三、健全機(jī)構(gòu)，注重加強(qiáng)女教職工委員會(huì)的自身建設(shè)
根據(jù)工作需要，女教職工委員會(huì)設(shè)置主任、副主任各1名（兼職），委員9名，每位委員分工明確，職責(zé)清楚，重大問題由女工委員會(huì)會(huì)議協(xié)商解決。同時(shí)，女教職工委員會(huì)在校工會(huì)設(shè)有辦公室，由2名女教職工工作干部負(fù)責(zé)處理女教職工委員會(huì)的日常工作。此外，各基層分工會(huì)設(shè)有兼職女工委員，負(fù)責(zé)所在單位的女教職工工作并將各單位的情況及時(shí)與校工會(huì)溝通。
四、豐富女教職工業(yè)余生活
我們根據(jù)女教職工的特點(diǎn)，利用重大節(jié)日開展了一系列慶祝活動(dòng)，吸引了眾多的女教職工參加。
1．文體活動(dòng)豐富多彩。如：“三八”節(jié)期間，開展了一系列慶�；顒�(dòng)：3月8日，在校本部舉行了女教職工拔河、跳繩、踢毽子趣味比賽等；9日，西校區(qū)開展了豐富多彩的娛樂活動(dòng)，當(dāng)晚，在多功能
廳舉辦歌舞晚會(huì)。10月，在學(xué)校第28屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，積極組織女教職工參加各種體育競賽項(xiàng)目。
2．積極參加省教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如：全省職工榮辱故事會(huì)活動(dòng)。
系列活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了廣大女教職工蓬勃向上的工作熱情，增進(jìn)了她們之間的團(tuán)結(jié)和友誼，同時(shí)也增強(qiáng)了女工委的凝聚力和向心力。
五、建立二級(jí)“職工之家”，發(fā)揮基層女教職工的作用1.因?qū)W校規(guī)模擴(kuò)大，各院（部）教職工人數(shù)也在不斷增加，校工會(huì)根據(jù)各院情況，積極支持建立二級(jí)“職工之家”，鼓勵(lì)基層分工會(huì)自主開展各種活動(dòng)，使工作更加扎實(shí)、細(xì)致。
2.加強(qiáng)女教職工的工作，各二級(jí)“職工之家”都設(shè)有女工委員，使工會(huì)的活動(dòng)及工會(huì)的組織更加貼近群眾。
3.隨著各院（部）學(xué)生人數(shù)的增加，大家的工作量都在不斷加大，廣大女性教學(xué)、教輔、管理、服務(wù)等人員也都在各自平凡的工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。
針對(duì)我校貧困學(xué)生較多的特點(diǎn)，女工們主動(dòng)走到學(xué)生之中，積極為貧困學(xué)生聯(lián)系家教等勤工助學(xué)工作，幫助他們解決生活中的困難和精神上的困惑。
六、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚1.11月－12月，開展了安徽理工大學(xué)201*－201*年度“比翼雙飛好夫妻”的評(píng)選、表彰活動(dòng)。學(xué)校授予了方華淑、李德忠等10對(duì)夫婦“比翼雙飛好夫妻”稱號(hào)。
2.12月，開展了安徽理工大學(xué)201*－201*年“優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“工會(huì)活動(dòng)積極分子”的評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選“優(yōu)秀工會(huì)工作者”17名，其中女教職工7名，評(píng)選“工會(huì)活動(dòng)積極分子”80名，其中女教職工32名。
此類活動(dòng)的開展，對(duì)于塑造我校女教職工的良好形象，營造“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍，發(fā)揮女教職工在家庭和學(xué)校建設(shè)中的作用，樹立社會(huì)主義良好風(fēng)尚，起到了積極作用。
回顧201*年我校女教職工的工作，取得了一些成績，如：被省總工會(huì)評(píng)為“安徽省先進(jìn)女職工委員會(huì)”，校工會(huì)兼職會(huì)計(jì)王祖瑾被省教育工會(huì)評(píng)為“201*年度工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)個(gè)人”等，但離上級(jí)組織和廣大女教職工的要求還有一定的差距。201*年，我們將進(jìn)一步開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)女工委的各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)我校女教職工工作的新局面。
中國教育工會(huì)安徽理工大學(xué)委員會(huì)安徽理工大學(xué)工會(huì)女教職工委員會(huì)
二○○七年十二月三十一日
發(fā)：各基層分工會(huì)
報(bào)：省教育工會(huì)、校黨委。校工會(huì)201*年1月3日印發(fā)
共印25份
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201*年衡陽電信分公司女工工作總結(jié)
今年，衡陽分公司女工委圍繞企業(yè)中心工作，抓住女工工作目標(biāo)管理這根主線，以提高女職工素質(zhì)為切入點(diǎn)，組織女員工積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工組織的基礎(chǔ)建設(shè)，女工隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能明顯得到了提高，有力地保證了分公司各項(xiàng)通信生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，為促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采
生產(chǎn)經(jīng)營挑大梁，勞動(dòng)競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導(dǎo)和組織女員工積極投入企業(yè)的各項(xiàng)工作，一大批女員工在管理、經(jīng)營、營銷、維護(hù)等方面都頗有建樹，女職工隊(duì)伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產(chǎn)經(jīng)營中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細(xì)分市場，運(yùn)用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著．如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對(duì)管轄的８個(gè)大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅(jiān)持＂拿事當(dāng)事辦，超前辦，按步辦，認(rèn)真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量３３萬元，提前兩個(gè)月完成年度計(jì)劃，全年實(shí)現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量．客戶評(píng)價(jià)＂雙優(yōu)＂。政企二部的姚麗是從營業(yè)服務(wù)部新調(diào)來當(dāng)客戶經(jīng)理的，她克服畏難情緒快速轉(zhuǎn)變角色，成功簽訂廣播電視大學(xué)專線寬帶．雅士林駐地網(wǎng)．成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)系統(tǒng)集成項(xiàng)目等集團(tuán)電話和寬帶協(xié)議，以優(yōu)異的成績贏得同行的認(rèn)同。營銷業(yè)績?nèi)〉幂^好成績的還有以轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數(shù)十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營銷經(jīng)理奔走在營銷一線，鼓勵(lì)員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的新春杯拓展杯拼搏杯勞動(dòng)競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批攬機(jī)、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務(wù)的先進(jìn)個(gè)人．衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內(nèi)，共發(fā)展主線39戶，來電顯示32戶，一號(hào)雙機(jī)18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時(shí)間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、街道門面設(shè)點(diǎn)擺攤、上門營銷，宣傳攬收業(yè)務(wù)，涌現(xiàn)了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務(wù)發(fā)展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在新春杯競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領(lǐng)４名分部員工上門營銷，創(chuàng)下了４０天完成８３５臺(tái)一號(hào)雙機(jī)的成績。在四季度增收補(bǔ)欠勞動(dòng)競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近５０％的比例是女同志。女員工以創(chuàng)造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務(wù)和服務(wù)送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務(wù)，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、提升素質(zhì)，創(chuàng)建活動(dòng)全方位展開
為全面提升女職工的綜合素質(zhì)，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。一是繼續(xù)開展第五輪芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽活動(dòng)。今年，我們將雙創(chuàng)活動(dòng)重心下移到縣級(jí)分公司，有力地推動(dòng)了縣級(jí)分公司的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建班組自定目標(biāo)，制定競賽方案，女員工參與率達(dá)100%。如營業(yè)服務(wù)部女工小組根據(jù)部門開展的提升服務(wù)四個(gè)能力活動(dòng)安排，要求爭創(chuàng)和保持芙蓉標(biāo)兵崗班組制定創(chuàng)建和保持計(jì)劃，制定崗位職責(zé)，細(xì)化考核指標(biāo)。市公司呼叫中心在女工中大力開展巾幗文明崗、芙蓉標(biāo)兵崗創(chuàng)建活動(dòng)，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細(xì)則。在女職工工作創(chuàng)新成果活動(dòng)中；市公司的賀湘榕因成績突出，現(xiàn)已向市總申報(bào)創(chuàng)新能手。目前，公司已申報(bào)了全國三八紅旗單位，2個(gè)班組分別申報(bào)了省、市級(jí)芙蓉標(biāo)兵崗，1人申報(bào)了市級(jí)芙蓉百崗明星。芙蓉標(biāo)兵崗活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
二是將女職工建功立業(yè)工程融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型員工活動(dòng)中，倡導(dǎo)全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級(jí)服務(wù)員評(píng)定、技術(shù)比武、合理化建議、五小創(chuàng)新等活動(dòng)，極大地提高了女員工的整體素質(zhì)與班組的創(chuàng)建能力。目前，學(xué)習(xí)已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動(dòng)；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo)，在崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務(wù)整治活動(dòng)，使涉外女員工的服務(wù)素質(zhì)得到了提高。祁東分公司通過開展?fàn)I業(yè)員技術(shù)比武活動(dòng)，在女職工中掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)高潮。崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)了女職工建功立業(yè)工程的順利開展。市分公司網(wǎng)絡(luò)操作維護(hù)分部的女員工積極參加集團(tuán)公司組織的崗位技能認(rèn)證考試。每位女職工均通過了兩個(gè)以上的專業(yè)崗位技能認(rèn)證,涌現(xiàn)了陳冰、龍利平等一批技術(shù)骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓(xùn)，年內(nèi)上稿30余篇，成為進(jìn)步中的通訊員。市分公司鄧娜、黃兵通過優(yōu)化創(chuàng)新市場預(yù)測模塊，實(shí)現(xiàn)逆向資源派單IT化，將多個(gè)工作流程整合在同一系統(tǒng)中運(yùn)轉(zhuǎn)，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應(yīng)速度。
三是開展主題活動(dòng)，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與建功‘十一五’，轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)活動(dòng)，組織全體女員工參加了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識(shí)考試，各基層組織開展了學(xué)習(xí)、討論及征文活動(dòng)，使女職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，在工作中付諸行動(dòng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)。市分公司市場拓展部的女員工們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中勇挑重?fù)?dān)，提出了以企業(yè)轉(zhuǎn)型為契機(jī)提高綜合管理水平的口號(hào)，她們認(rèn)真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學(xué)習(xí)，努力工作。南岳區(qū)女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰(zhàn)斗在營銷前列，力保任務(wù)排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的月服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)，極大地提高了女職工參與競爭的意識(shí)，共評(píng)出月服務(wù)明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。市公司的增值業(yè)務(wù)部為做好號(hào)碼百事通的推廣工作，開展了背號(hào)碼，記編碼崗位練兵活動(dòng)，號(hào)碼百事通被評(píng)為全省標(biāo)桿單位。
四是借助女職工業(yè)余學(xué)校平臺(tái)，開展各類培訓(xùn)，不斷提高女職工的個(gè)人內(nèi)涵及魅力。在開展電腦基礎(chǔ)知識(shí)、辦公自動(dòng)化、新業(yè)務(wù)、小靈通、增值業(yè)務(wù)等知識(shí)講座的基礎(chǔ)上，今年我們重點(diǎn)推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養(yǎng)的課程。倡導(dǎo)女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著名心理輔導(dǎo)講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關(guān)注形象，提升魅力》等有關(guān)婚姻、家庭及個(gè)人素質(zhì)提升方面的知識(shí)，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動(dòng)踴躍，女員工們通過學(xué)習(xí)，明白了個(gè)人修養(yǎng)、婚姻、事業(yè)三者之間的關(guān)系。授課內(nèi)容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時(shí)，各縣級(jí)分公司也開展了營銷技巧、網(wǎng)上大學(xué)等學(xué)習(xí)，使女員工在學(xué)習(xí)中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯(lián)舉辦的如何做一個(gè)自強(qiáng)自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動(dòng)。全市共舉辦培訓(xùn)21次，共有90余人次參加了培訓(xùn)。
三、履行職責(zé)，女職工的合法權(quán)益得到維護(hù)
一年來，我們將維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益工作落到實(shí)處，盡職履行。一是從源頭上維護(hù)。今年，分公司女工委將簽訂女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同的工作作為維權(quán)重點(diǎn)，將此項(xiàng)工作作為201*年全市女工工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，各單位明確了簽訂的時(shí)間，并對(duì)已簽的合同內(nèi)容監(jiān)督、落實(shí)到位，目前未發(fā)生侵權(quán)事件。我們將在今明兩年實(shí)現(xiàn)全市電信女工專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報(bào)女員工在201*年度所獲得的榮譽(yù)。特報(bào)請(qǐng)分公司對(duì)在201*年榮獲國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)的集體及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。行政對(duì)分公司女工委榮獲全國先進(jìn)女職工組織表示祝賀，獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)標(biāo)兵崗原客戶服務(wù)部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎(jiǎng)勵(lì)省級(jí)百崗明星張美英800元，市級(jí)百崗明星曾軍600元。
二是關(guān)愛女職工，為女職工辦實(shí)事。今年我們加大了對(duì)困難、單親女職工的關(guān)愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達(dá)8000元。今年5月，市分公司計(jì)費(fèi)賬務(wù)部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時(shí)探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費(fèi)，耒陽女工委及時(shí)向行政匯報(bào)，在單位開展了一次捐助活動(dòng)，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經(jīng)濟(jì)壓力。開展了獻(xiàn)愛心捐款的活動(dòng)。三八期間，我們積極參與了市總工會(huì)舉辦的情暖雁城捐助活動(dòng)，捐款201*元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統(tǒng)包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款201*元。開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進(jìn)行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時(shí)，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險(xiǎn)。各級(jí)女工組織將關(guān)愛女員工視為已任，如，市公司的增值業(yè)務(wù)部針對(duì)號(hào)碼百事通話務(wù)班的工作性質(zhì)，為當(dāng)班女員工購買喉片以保護(hù)嗓子。
三是積極開展普法教育活動(dòng)。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育及五好文明家庭評(píng)選活動(dòng)。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預(yù)工程啟動(dòng)儀式暨宣傳有獎(jiǎng)競答活動(dòng)，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動(dòng)。分公司女工委了開展形式多樣、有益女職工身心健康的活動(dòng)。市分公司設(shè)定了舞蹈興趣小組活動(dòng)日，南岳分公司舉辦了拉丁舞、瑜珈培訓(xùn)，常寧分公司參加了萬通杯健美舞大賽，并獲得了二等獎(jiǎng)，市公司客戶服務(wù)部舉行了東江漂流、游園活動(dòng)，同時(shí)，認(rèn)真做好三八期間的表彰慶�；顒�(dòng)。三八期間，行政也給每位女員工發(fā)放了節(jié)日費(fèi)，我們對(duì)榮獲201*年度女職工先進(jìn)集體及個(gè)人、百崗明星、五好文明家庭進(jìn)行了表彰；在戶外舉辦了女子趣味接力賽，分公司共有400余名女員工參加了此項(xiàng)活動(dòng)。節(jié)日期間，各級(jí)女工組織均獨(dú)立開展了形式多樣的適合女員工特點(diǎn)的慶�；顒�(dòng)。衡南、衡山、常寧、祁東、耒陽、衡陽縣開展了卡拉OK、拔河、跳繩、登山等比賽。活動(dòng)的開展，使廣大女職工感受了企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
四、完善機(jī)制，女工工作整體水平得到提高
為確保各縣分公司、分公司各部門工會(huì)的女工工作的順利開展，我們在3月份制定下發(fā)了《衡陽市電信分公司女工委201*年工作考核辦法》，針對(duì)機(jī)構(gòu)、人員的變動(dòng)，我們對(duì)分公司的女工小組進(jìn)行了重新設(shè)置，市分公司共設(shè)置了女工小組21個(gè)，對(duì)部分女工小組長進(jìn)行了調(diào)整。
其次依托女工網(wǎng)頁，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。今年我們通過女工風(fēng)采、女工工作、芙蓉爭輝、溫馨家庭欄目積極宣傳女職工先進(jìn)集體和個(gè)人，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步推動(dòng)了先進(jìn)典型的標(biāo)桿作用。學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)已成為女職工們的奮斗目標(biāo)。截止11月底，女工網(wǎng)頁共刷新信息28條。
第三，積極完成省工會(huì)女工委布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。及時(shí)上報(bào)了女職工業(yè)余學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃和女職工工作情況統(tǒng)計(jì)表，做好全省電信工會(huì)第二屆女職工代表大會(huì)代表的選舉工作，共有4名女代表參加了會(huì)議。
分公司女工委在維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)心女工生活、關(guān)心女工成長等方面做了大量的工作，女職工隊(duì)伍在企業(yè)的影響力和作用也越來越受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但離上級(jí)的要求還有一些不足之處。201*年，我們將繼續(xù)開展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，全面提高女職工隊(duì)伍的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢、不斷進(jìn)取、超越自我，迎接挑戰(zhàn)，為推進(jìn)通信建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
201*年工作重點(diǎn)：
一、以簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
二、關(guān)愛女員工，為女員工辦實(shí)事，做好事。特加是加大對(duì)困難、單親女員工的關(guān)心力度。
三、以建功立業(yè)、創(chuàng)新為主題，繼續(xù)開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
201*年12月24日
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