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工作總結(jié)201*年黨支部工作總結(jié)(醫(yī)院內(nèi)科)

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工作總結(jié)201*年黨支部工作總結(jié)(醫(yī)院內(nèi)科)

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**年黨支部工作總結(jié)(醫(yī)院內(nèi)科)

**年,內(nèi)科黨支部在院黨委的領導下,認真貫徹黨的“三個代表”的重要思想,并將“三個代表”的思想融于日常的醫(yī)療護理工作中,緊緊圍繞醫(yī)療工作目標,加強黨支部建設,深化黨員責任區(qū)活動,強化思想政治工作和黨風廉政建設,進一步提高了醫(yī)療服務質(zhì)量,克服了醫(yī)改前后的重重困難,較好地完成了醫(yī)院交給的各項醫(yī)療工作任務。一、以加強支部班子建設,不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,

****年,是醫(yī)院面臨醫(yī)改和走向醫(yī)改的關鍵一年,也是最困難的一年,面對醫(yī)改前醫(yī)療護理人員少,病人多,工作量超負荷的運轉(zhuǎn),床位利用率高達200%以上,超過歷史的最高水平和醫(yī)改后,病人量急劇減少,職工在轉(zhuǎn)變觀念階段,出現(xiàn)思想不適應等情況下,內(nèi)科黨支部深深認識到要解決實際困難,度過難關,必須要加強支部班子建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。認真組織學習“十六大”及“三個代表”的重要精神,加強班子成員自身的黨性修養(yǎng),提高政治素質(zhì)及領導水平;定期召開支委民主生活會,交流思想,互相取長補短,對工作中的難點、熱點問題共同商量、及時解決。使班子成員在正常醫(yī)療工作時,個個是模范;在急難險重搶救面前,人人當先鋒,要求職工做到的,她們自己帶頭做到,要求職工遵守的紀律,她們決不搞特權(quán)。每天早上,她們都會提前來到工作崗位,布置當天的工作任務,可晚上卻又是最后一個離開醫(yī)院,用自己的行為鑄造了共產(chǎn)黨員的光輝形象,將全體內(nèi)科職工上上下下擰成了一股繩,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,扭轉(zhuǎn)了內(nèi)科的困難局面,保證了內(nèi)科工作任務的完成,支部工作也多次受到院黨委的表揚和肯定。**年獲得了公司優(yōu)秀黨支部的稱號。

二、加強黨員的自身建設,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。。

內(nèi)科黨支部為確保醫(yī)改前后醫(yī)療工作的順利進行,充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,努力提高黨員的思想素質(zhì)。除了堅持“三會一課”制度(即每月一次支委會、黨小組會、支部大會)外、還結(jié)合“十六大”及“三個代表”的重要精神、《醫(yī)德規(guī)范》、“總醫(yī)院的承諾服務標準”,對黨員進行職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風教育,并聯(lián)系實際情況,進行學習討論,共計學習24次,開交流會2次;在此基礎上,每季度不僅給黨員和積極分子上黨課4次,教育率達100%;還加強廉政教育,每年簽定“廉政教育責任書”,發(fā)揮黨風監(jiān)督員的作用,經(jīng)常征求他們的意見,進行黨風分析及開展黨風講評活動一次,活動中勇于開展批評及自我批評,以正面宣傳教育為主,反面教育為輔,從而規(guī)范黨員行為,及時將發(fā)現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

為了充分發(fā)揮黨員在醫(yī)療工作中的模范帶頭作用,黨支部要求在黨員身邊開展“三無三保”活動,以黨員責任區(qū)活動為載體,建立責任網(wǎng)絡,以所在的班組為自己的責任區(qū),一級管一級,定期考核責任人,以便能及時了解所管轄區(qū)的情況,隨時隨地的履行自己的責任和義務,支部定期檢查責任區(qū)的落實情況。并將“黨支部達標創(chuàng)優(yōu)”活動緊密的與其相聯(lián)系,每季度進行自評自查,將檢查結(jié)果與經(jīng)濟責任制掛鉤。針對醫(yī)療工作中的難點問題,開展“課題攻關”活動,共開展課題攻關6項。多項活動的開展,保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。因此,無論在危難險重的搶救現(xiàn)場,還是在義務奉獻的活動中,都可見黨員的身影。當抗擊“非典”的戰(zhàn)斗號角吹響的時候,在黨支部的號召下,內(nèi)科35名黨員全體集體請戰(zhàn),要到最危險的地方去戰(zhàn)斗,充分展示了作為共產(chǎn)黨員的壯志豪情。

三、加強職工隊伍的建設,保障醫(yī)療護理任務的順利完成。

一年來,由于醫(yī)改,病人突擊看病,病床加床率猛增,月平均加床在380張以上。而臨床醫(yī)護人員卻由于外出進修學習、考研、自動辭職等原因逐步減少,醫(yī)務人員長期超負荷工作。面對這些重重困難,黨支部認識到如果要克服困難,必須要在提高職工整體素質(zhì)上下功夫。

首先:在思想上,針對醫(yī)改前后職工思想情況,黨支部多次召開職工大會、黨員大會,進行“醫(yī)改”必要性教育,分析現(xiàn)有體制的弊端,宣傳改革的重要意義,動員職工丟掉幻想,克服觀望等待、隨大流的心態(tài),積極主動地投身到“醫(yī)改”實踐中去,讓職工在思想觀念上擺脫計劃經(jīng)濟的束縛,認清企業(yè)面臨的嚴峻形勢,轉(zhuǎn)變克服安于現(xiàn)狀、因循守舊的思想觀念,樹立以病人為中心,最大限度滿足病人需求的經(jīng)營意識。對于涉及到職工切身利益的事情時,黨支部認真分析,注重政策教育,提高每名職工的心里承受能力,以一對一的談話方式,使每名職工心服口服,體會到政策的精神和組織的關心,收到了很好的效果。同時為了解除職工的后顧之憂,無論是嚴寒酷暑,還是寒冬臘月,黨支部都還堅持“五必訪”工作,把思想政治工作真正做到職工的心坎上,把黨的溫暖也帶給了職工們,充分調(diào)動了職工工作積極性。其次:在積極分子的培養(yǎng)上,黨支部在政治上主動關心他們,工作上大膽起用他們,舉辦入黨積極分子學習班,堅持每季度給他們上黨課,使他們對黨的基本知識有更深的了解,進一步增強對黨的信仰、信念和信心。還制定考核方案,定期分析,做到心中有數(shù)。經(jīng)常找他們交心、談心,解決他們的實際困難,在黨組織的關懷下,**年,有2名同志加入了中國共產(chǎn)黨,又有3名同志遞交了入黨申請書,并有多名積極分子自愿請戰(zhàn),愿意到“非典”的第一線。在黨支部的帶領下,內(nèi)科洋溢著積極向上的氛圍。

據(jù)統(tǒng)計,一年來,黨支部家訪共35次,與職工交心談心1830人次。全年收治病人人數(shù)8028人次,出院人數(shù)8180人次,各占全院的三分之一。較好的完成了各項醫(yī)療工作任務。四、加強醫(yī)德醫(yī)風教育,爭創(chuàng)一流服務。

隨著醫(yī)療體制改革的實施,病人由被動求醫(yī)轉(zhuǎn)為主動擇醫(yī),如何吸引病人前來就診是立足市場的關鍵,黨支部認為僅有良好醫(yī)療質(zhì)量是不夠的,還必須要以最好的服務態(tài)度來吸引病人,為了進一步提高服務質(zhì)量,黨支部每周認真組織職工學習《醫(yī)德規(guī)范》和“總院服務承諾標準”2次,將《標準》內(nèi)容在實踐中進行運用和體會,還經(jīng)常利用職工大召會的形式,講醫(yī)德教育,講奉獻精神。在職工中開展講醫(yī)德、講態(tài)度、講作風、講技術、講事業(yè)的“五講”活動,要求臨床醫(yī)務人員將自已的事業(yè)融入到對病人的服務中去,“換位思考”,設身處境地為病人著想,以高超的技藝、過硬的作風為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務;護理人員以愛心、耐心、誠心、責任心為主題,開展為病人獻“四心”活動,使病友在接受治療的同時,感受到“親人”的關懷和家庭的溫暖;進一步改善作風,倡導“五個一”活動,在細微周到的服務中融入對病人的“人文關懷”;這些活動的成功開展,一方面為我科的醫(yī)德醫(yī)風活動營造出了更濃郁的氛圍,另一方面也促進了我科的服務內(nèi)涵建設,不僅取得了良好的經(jīng)濟效益,也取得了良好的社會效果。同時,黨支部還堅持形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風查房,通過病人床邊查房,病委會,發(fā)放〈〈病人征求意見表〉〉等方式,征詢病人的意見,為了進一步了解第一手資料,及時解決病人的問題,將〈〈病人征求意見表〉〉由部分發(fā)放轉(zhuǎn)為普遍發(fā)放,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,獲得了病人的一致好評,院滿意率達到95%以上。據(jù)統(tǒng)計,一年來,內(nèi)科醫(yī)務人員共拒收人民幣約5860元,收到錦旗6面,感謝信28封。五、存在的問題和不足

內(nèi)科黨支部圍繞總院的改革發(fā)展重點,圍繞科室的醫(yī)療中心任務做了一些工作,取得了一定成績,但在工作量大、人員調(diào)動比較頻繁的情況下,工作也存在著一些問題和不足:1、干部理論學習力度和檢查落實力度還待加強。由于各病區(qū)醫(yī)務人員倒班較頻繁、人員相對減少、工作量增加,周四的干部理論學習時間被擠占,大多數(shù)處室的理論學習還流于形式,對理論學習端正黨風的重要性還認識不足,片面強調(diào)工作忙而放棄了學習,重業(yè)務輕政治的傾向還不同程序地存在。

2、職工隊伍的建設發(fā)展還不平衡。從醫(yī)德醫(yī)風查房、征求意見表、病委會的情況來看,內(nèi)科職工隊伍大多數(shù)素質(zhì)較高,工作認真,得到病人的好評,但仍存在少數(shù)職工的工作作風、廉潔自律、服務質(zhì)量還有待加強。

3、在黨員的發(fā)展工作中,要加強對預備黨員的教育和考察。

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