201*年公司團總支工作總結(jié)及201*年計劃

201*年團總支工作總結(jié)

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。201*年是“十二五”開局之年，也是集團經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵年，一年來，公司團總支在公司黨總支、集團團委的帶領和指導下，學習和領會上級團委有關政策方針，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不斷改進工作方法，狠抓落實，注重實效，探索新的工作思路，開拓創(chuàng)新，與時俱進。積極開辟一條頗具特色的基層團建工作的道路，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一、加強團隊建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、抓好團員青年的思想教育，提高團員青年的思想境界

我公司歷來重視團員青年以及廣大青年員工的思想素質(zhì)教育工作。目前公司青年團員多為八零后九零后的新生力量，他們具有鮮明的性格特點和很強的可塑性。針對團員青年分布較分散這一特點，公司團總支利用公司工程簡報、項目部宣傳欄、會議、新媒體等形式，宣傳黨的重要思想，貫徹落實集團、股份公司職代會講話精神。今年是建黨90周年，公司團總支以建黨90周年為契機，狠抓思想教育工作，開展主題團日活動，組織青年進行黨史、黨情學習，提高青年思想覺悟和政治素質(zhì)。

2、加強學習型團組織的建設，提高團員青年的職業(yè)素養(yǎng)

青年是企業(yè)發(fā)展的后備軍，而學習是青年不斷進步的唯一途徑。一年來，公司團總支始終將學習放在團隊建設的重要位置，繼續(xù)加強學習型團組織的建設。今年，公司領導班子將“學習”作為公司建設的重要方面，在公司內(nèi)掀起了一場學習的革命，推出了以以“任職資格評價標準”為基礎，“績效薪酬考核”為核心，“從業(yè)人員資格認證考試”為載體的崗位考核制度，旨在以考試促學習，以學習促進步，最大限度地激發(fā)員工的潛能和學習的熱情。公司團總支在考核體制的建立和完善中出謀獻策，以公司青年員工現(xiàn)狀和訴求為依據(jù)協(xié)助公司完善評價標準，對青年員工的職業(yè)規(guī)劃起到了積極的指導作用。11月19日，公司團總支組織公司團支部負責人在水天項目部進行了團內(nèi)工作基礎知識考試。目前，正在建立和完善一套“考前有培訓，考后有反饋”的考試制度，營造良好的學習氛圍。3、完善團組織自身建設，優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)團組織管理效率最大化今年，團總支按時按章進行了換屆選舉，對團委成員進行改選，并根據(jù)公司生產(chǎn)實際，撤銷及設立了團支部。由于工程項目變動較大，今年7月，我們對公司團員及工程項目進行詳細摸底，設立了以下八個團支部：基地、穗莞深項目部、東莞2310項目部、水天項目部、金融城項目部、無錫項目部、湛江項目部、廣佛13標項目部，重新選舉了支部書記，進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，做到團結(jié)協(xié)作，職責到人，不斷加強和完善自身建設。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，精心組織和策劃特色活動

公司團總支精心策劃各項特色活動，豐富青年員工的業(yè)余生活，讓青年員工在活動中提高自己。201*年12月11日，組織青年員工白水寨尋景登山，登石階比賽；2月2、3日，水天盾構(gòu)項目部組織工地春晚、初一游園活動，青年團員接受廣州電視臺采訪；3月，組織青年參加全健排舞比賽，獲得三等獎；組織青年參加連南植樹活動，齊為瑤山添綠色；3月27日，組織開展“放飛心情，快樂與低碳同行”的“三八”節(jié)增城綠道騎自行車活動；4月，精心組織青年參加廣州片1區(qū)黨史知識競賽，獲得一等獎；4月27日，水天項目部組織人員參加廣州地鐵總舉辦的通訊員表彰交流會，水天項目部榮獲201*年度宣傳工作先進集體稱號；5月1日，湛江項目部開展以“愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流”為主題的職工技能運動會；5月5日，穗莞深團支部組織員工開展黨情黨史學習交流會；5月3日，水天項目團支部組織團員青年觀看紅色電影《建國大業(yè)》；5月9日，組織團員青年參加集團主題團日活動展示，獲一等獎，團員代表參加集團黨史知識競賽選拔賽獲二等獎；6月3日，青年員工代表集團參加省國資委舉辦的黨史知識競賽獲二等獎；7月1日，組織參加廣州片區(qū)“獻禮城軌獻禮黨”演講比賽獲一等獎；7月，組織青年員工參加安全生產(chǎn)月知識競賽獲三等獎；9月16日，水天項目部舉行環(huán)境管理志愿者授旗暨宣誓儀式為廣州創(chuàng)文添磚加瓦；11月19日，團總支在水天項目部舉行團內(nèi)工作基礎知識考試暨水天項目部創(chuàng)文成果交流會；12月，組織參加穗莞深指揮部與鐵道部舉辦的籃球友誼賽；組織青年員工參加廣州地鐵建設總部舉辦的“建設者之歌”文藝匯演。三、做好推進，抓好落實，認真完成各項創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)工作1、繼續(xù)推進青年文明號活動

公司目前有兩個“青年文明號”集體經(jīng)營部和粵龍盾構(gòu)掘進組。今年按照要求完成了廣東省201*年青年文明號復核工作并通過了審核。今后，將總結(jié)爭創(chuàng)活動中的經(jīng)驗和不足，繼續(xù)推進此項工作的開展。2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展五小競賽活動，促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效

為響應省國資委、集團團委的號召，公司團總支從五月開始就積極進行五小競賽活動的立項籌備，引導和鼓勵青年圍繞企業(yè)技術改造和生產(chǎn)經(jīng)營，在努力掌握技術的基礎上進行創(chuàng)新，不斷改進設備性能、提高生產(chǎn)效率、降低能源和原材料消耗，促進安全生產(chǎn)。截止11月底上報一項活動成果，此成果已獲得國家實用新型專利。

3、做好人才推優(yōu)，積極舉薦青年技術人才

在過去的一年里，公司團總支努力當好青年技術人才與公司之間的橋梁和紐帶，認真做好各項推優(yōu)工作，建立并完善公司青年員工詳細檔案，為公司人用青年干部提供依據(jù)。今年，公司一名青年技術骨干榮獲集團201*年青年崗位能手稱號。

四、加強宣傳堡壘建設

一年來，公司團總支在宣傳工作中擔任了重要角色。組織各項目部青年團員成立了公司工程簡報編委會，鼓勵青年員工積極投稿，引導青年發(fā)現(xiàn)身邊的風景，用文字記錄生活的點滴，反映工程一線的生產(chǎn)狀況，展示青年員工的精神風貌，與業(yè)主、監(jiān)理建立良好的信息溝通渠道。全年公司共出版工程簡報4期；粵水電每季度投稿數(shù)量穩(wěn)居第一位；水天項目部榮獲地鐵建設總部201*年度宣傳工作先進集體稱號；一篇政研論文獲省國資委政研論文優(yōu)秀獎。五、工作中存在的問題和不足

一年的工作雖然有很多收獲，但是也發(fā)現(xiàn)了工作和建設中的一些短板：1、需將團總支開展的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更加緊密地結(jié)合起來，團干部在策劃活動方面往往高度不夠，缺乏系統(tǒng)性、連貫性。

2、由于公司工程項目多，團員較分散，活動的覆蓋面太窄，各支部團員之間交流較少。

3、團干在組織團的工作中，溝通協(xié)調(diào)工作不到位，工作熱情不高，缺乏主動性。4、對部分團員青年思想把握不到位。受201*年亞運間歇期影響，再加上半年來施工任務不飽滿，員工思想出現(xiàn)動蕩。1至6月間，公司離職人員達23人之多，其中青年員工達80%。

針對工作中出現(xiàn)的問題和不足，我們會進行深刻反思，及時補齊自身短板，結(jié)合201*年工作，制定響應的對策和計劃，更好地推動團總支工作的開展。

五公司團總支二零一一年十二月

201*年團總支工作計劃

201*年已經(jīng)過去，新的一年即將到來，公司團總支將繼承和發(fā)揚爭創(chuàng)一流的傳統(tǒng)，認真學習集團和股份公司職代會精神，結(jié)合公司實際，探索一條新形勢下團總支工作的新路。新的一年將重點抓好以下工作：1、抓好思想工作，把握青年員工的思想動態(tài)。

201*年將是公司大生產(chǎn)的一年，在這一年里，團總支要切實抓好青年思想工作，及時把握青年的思想動態(tài)。以支部為單位，定期召開支部會議，交流和分享工作生活中的收獲和感悟，傾聽青年員工的心聲，團總支應及時發(fā)現(xiàn)問題，進行疏通引導，并將青年員工的訴求向上傳達，為青年員工創(chuàng)造機會、爭取利益，也為公司領導班子開展工作提供依據(jù)。2、加強對團干的考核和培養(yǎng)

在過去一年的工作中，發(fā)現(xiàn)團干隊伍也存在很多不足，如基礎知識不扎實，常識性的知識還未掌握，欠缺工作技巧等，201*年，團總支將以公司從業(yè)人員資格認證考試為契機，繼續(xù)加強并規(guī)范對團干的考核，旨在提高團干的工作學習熱情，激發(fā)團干創(chuàng)造性工作的潛能，為公司團總支的自身建設儲備后續(xù)力量。3、開展“學習”系列主題活動，打造公司特色文化

團總支是先進青年的團隊，而青年是企業(yè)的未來，學習又是青年人取得進步的唯一途徑。201*年，公司團總支將打造以“學習”為主題的系列活動，擬以公司部門為單位，以職工崗位技能比賽為載體，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，擴大活動影響，并將系列活動整合并形成年度制，打造公司特色文化。4、加大舉薦、推優(yōu)工作力度，建立青年員工與公司溝通的平臺

繼續(xù)抓好“雙推”工作，認真做好推優(yōu)入黨和團員青年走上更重要工作崗位的提名、推薦、考核等工作，培養(yǎng)和輸送更多的優(yōu)秀青年骨干。邀請公司領導、技術骨干，開展不同領域的專業(yè)技能交流和培訓，為青年員工搭建一個學習、溝通、交流和展示才華的平臺。

5、建立團員檔案庫，及時更新歸檔和完善

今年10到11月，團總支已進行了團員詳細信息的摸底統(tǒng)計，201*年將繼續(xù)進行團員信息的完善，及時更新，并建立公司團員青年檔案庫。6、認真做好各項創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)工作

繼續(xù)深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，將青年文明號活動切實融入到生產(chǎn)中去。積極參加上級團組織開展的各項活動，配合集團團委、公司黨總支、工會，認真做好各項創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

五公司團總支二零一一年十二月

擴展閱讀：公司團委201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

三亞亞龍灣開發(fā)股份有限公司團委201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年，公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領導下，遵照“黨建帶團建”的方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想，開拓進取，不斷深化團的各項工作，狠抓工作的具體落實，較好地完成了年度各項任務，團的各項工作和建設取得了新的進展�，F(xiàn)將公司團委201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃如下：

一、201*年工作總結(jié)

（一）健全組織體系，加強自身建設

加強團員隊伍建設，完善團的制度管理，向團員提出高于一般青年的要求，引導和督促團員在工作和學習中發(fā)揮模范作用。關心團員的政治進步，引導他們積極向組織靠攏，切實做好“推優(yōu)”工作。4月份，公司團委對團組織進行全面梳理，激發(fā)組織活力；同時與各部門協(xié)調(diào)對公司全體青年員工進行調(diào)查摸底，建立團員信息庫，并重新組建基層團支部，共建立三個團支部。公司團委扎實做好組織發(fā)展和宣傳各項工作，在五四期間共吸收41名要求進步的青年員工到團的旗幟下，壯大了團組織力量，為團組織輸入了新鮮的血液，注入了新的活力。

（二）面向基層，努力構(gòu)建學習型組織

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷加強內(nèi)部建設和發(fā)展，積極發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的生力軍作用。結(jié)合公司未來發(fā)展前景和人才需求現(xiàn)狀，組織團員青年踴躍參加公司組織的“旅游英

語一百句”、“安全生產(chǎn)知識及應急預案”、“崗位業(yè)務規(guī)范”、等形式多樣的培訓活動，幫助團員青年提高業(yè)務素質(zhì)。公司團委把團員青年的進步成長與公司的人才培養(yǎng)選拔體系結(jié)合起來,通過公司人事部開展的“潛龍計劃”選拔,使團員青年有機通過選拔成為人才培養(yǎng)對象。公司團委注重培養(yǎng)青年員工德、智、體方面的發(fā)展，為公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，激勵青年個人發(fā)展起到積極的推動作用。

（三）以促進青年成長成才為主線，深入開展各項主題實踐活動

1、青年文明號品牌活動。青年文明號是團內(nèi)品牌活動的主線，我們一直繼續(xù)深化公司蝴蝶谷、貝殼館兩個青年文明號的各項管理工作，加大對“青年文明號”集體的對內(nèi)宣傳力度，并不斷規(guī)范創(chuàng)建集體的各項規(guī)章制度，在廣大青年集體中樹立良好的形象。此外，公司青年文明號一貫秉承“以創(chuàng)建促發(fā)展”的原則，以青年文明號宗旨為指導思想，以公司“用心做事，成長你我”、“克勤克儉，思學思進”、“公心處事，誠信經(jīng)營”的管理理念為引領，激發(fā)和引導全體員工立足本職崗位，努力學習，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體員工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神，進一步塑造青年文明號良好的形象，讓青春在景區(qū)崗位閃耀。

2、豐富青年員工業(yè)余文化生活。豐富青年體育文化，激發(fā)青年積極向上，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，挑戰(zhàn)自我精神，5月份組織團員青年參加公司首屆五人制足球聯(lián)賽，此次足球聯(lián)賽深受公司青年喜愛。團委做好整個聯(lián)賽全程跟蹤宣傳報道工

作，讓公司更多員工及時了解聯(lián)賽動態(tài)。

3、開展獻愛心活動。為了激發(fā)青年員工的社會責任感和榮譽感，組織團員青年參與扶貧助困、新春送溫暖、義務獻血等活動，極大地提高了團員青年的思想境界和覺悟；7月份，配合團市委，面向高考貧困生提供工作崗位，積極開展“勤工助學”活動，共安排5名高考貧困生在公司景區(qū)崗位工作，幫助這些品學兼優(yōu)的高考貧困生順利進入大學校園。通過開展愛心活動來調(diào)動青年團員的熱情，增強共青團的凝聚力，使每位團員深刻體會到共青團作為肩負社會責任的一個重要團體，有能力有義務去關心和幫助社會的弱勢群體，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

4、紀念建黨90周年活動。為了紀念建黨90周年，更好地引導公司團員青年了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，進一步在團員中弘揚民族精神，激發(fā)愛國主義熱情，公司團委于8月份開展系列紀念活動，活動包括新團員入團宣誓暨老團員重溫入團誓詞、觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》等。通過觀看影片，重溫歷史，青年們的內(nèi)心深受震撼，每位青年深刻了解到幸福生活來之不易，在銘記歷史的同時，應當倍加珍惜當今富裕、和諧、安定的社會生活，大家紛紛表示，在以后的工作中要進一步堅定理想信念，培養(yǎng)優(yōu)良作風，激發(fā)工作熱情，在崗位上積極進取、團結(jié)拼搏。

（三）重視青年志愿工作，塑造青年團員良好形象公司團員青年積極參與志愿者活動，建立了一支青年志愿者隊伍，把公司青年志愿者隊伍變成了一種常態(tài)，進一步完善

了志愿服務組織體系和工作機制。201*年2月初（春節(jié)期間）開展“志愿國際旅游島紅紅火火過大年”主題志愿者服務活動，共發(fā)動團員青年30名為志愿者參與活動，宣傳三亞旅游出行知識、講解景區(qū)游覽路線，幫助游客解決臨時困難，為游客在春節(jié)期間提供便捷服務，活動取得了良好反響，得到三亞市團委的好評。3月5日，為弘揚雷鋒精神，展現(xiàn)志愿風采，組織公司青年團員和志愿者開展了“保護海洋環(huán)境”沙灘清潔活動，通過這樣的志愿者活動，不僅能展示我們年輕人的活力，體現(xiàn)新一代青年的精神面貌，更強化了我們社會責任感，履行一個企業(yè)的社會職責。

（四）以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為載體，表彰先進，樹立典型公司團委在省、市五四紅旗表彰評比活動中，共獲得5項榮譽，其中公司團委被授予“海南省五四紅旗團委”稱號；郭澤平、劉志剛同志獲得三亞市“優(yōu)秀共青團干部”稱號；王惠敏、高威同志獲得三亞市“優(yōu)秀共青團員”稱號，市團委對公司團委的工作給予了充分肯定，并希望公司團委在團的建設和青年工作中不斷努力，取得新的成績。

201*年工作雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到工作中還有不少問題有待解決，如青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。接下來我們將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好團的各項工作。

二、201*年工作計劃

（一）繼續(xù)完善工作制度。建立檔案管理制度，規(guī)范團的

文書管理工作。通過制定和完善學習、會議、活動、檔案管理等各項制度，建立健全團內(nèi)工作程序和各項工作規(guī)范，扎實做好團內(nèi)基礎管理工作。

（二）加強團干部隊伍建設。公司團委將通過業(yè)務培訓、觀摩交流等形式，切實提高專兼職團干部的業(yè)務能力和管理水平。

（三）做好“推優(yōu)入黨”各項工作。團組織要做好推優(yōu)對象的幫教工作,協(xié)助黨組織對推優(yōu)對象進行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對黨的認識，提高政治素質(zhì)，端正入黨動機，把政治過硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團員青年向黨組織推薦。

（四）豐富團員青年文化生活，增強服務意識。結(jié)合工作實際，舉行各類小型多樣的文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務；加強對團員青年企業(yè)文化認知認同教育，不斷增強團員青年的企業(yè)歸屬感，鼓勵團員青年積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（五）積極開展青年志愿者活動。團委將圍繞公司中心工作，立足崗位，服務大局，把青年志愿者活動融入到日常經(jīng)營、服務工作中。利用各種節(jié)日組織帶領志愿者服務一線、支援一線等公益活動,進一步樹立良好的企業(yè)形象。

三亞亞龍灣開發(fā)股份有限公司團委

二○一一年十二月二十二日

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