201*年走辛莊紀工委工作總結

201*年走辛莊紀工委工作總結

201*年，走辛莊街道辦紀工委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持教育、制度、監(jiān)督并舉，堅持開展源頭治理，積極推進反腐敗懲防體系建設，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、深入開展反腐倡廉宣傳教育，提升黨員干部拒腐防變能力（一）建設“時尚廉潔文化”，打造走辛莊“清廉之地”

為在全社區(qū)營造崇廉、思廉、倡廉的濃厚氛圍，我們通過建設“時尚廉潔文化”，打造走辛莊“清廉之地”，在黨員領導干部群體中突出廉潔勤政，在社區(qū)居民中突出誠信和高尚品德。為此，我們積極營造機關廉政文化氛圍，開通了廉政短信平臺，在工作電腦上安裝廉政屏保；將雙擁公園的革命傳統(tǒng)同廉潔文化有機整合，建設廉潔文化教育基地；為小區(qū)樓道公共客廳和居委會增添廉潔文化元素，在社區(qū)培育廉政書畫社團等。

（二）開展“反腐倡廉宣傳月”和“講黨性、重品行、作表率”活動，營造勤政廉潔的氛圍

開展了“清風潤走辛莊，廉潔迎世博”反腐倡廉宣傳月活動和“講黨性、重品行、作表率”主題活動，營造了“盡責任、守紀律、促平安、講奉獻”的“迎世博”氛圍。我們組織了《廉政準則》專題學習和考試、開展了廉政談心談話、征集廉政格言警句和廉政書畫、為青年干部舉辦了兩期20人次的廉政講座。我們組織各級干部參觀區(qū)黨員干部警示教育基地，舉辦“預防職務犯罪”法紀宣傳巡回展，利用近期查處的案件對黨員干部開展警示教育，形成深刻的教育烙印。

二、切實完善制度建設，規(guī)范黨員領導干部從政行為（一）制定落實黨風廉政建設責任制

為認真落實《黨章》和黨風廉政建設的各項規(guī)定，我們認真制定黨風廉政建設責任制，新增責任追究的條款，按照一級抓一級，一級對一級負責的要求，層層落實黨風廉政建設責任。街道黨政班子領導對所分管和聯(lián)系的部門、基層單位的黨風廉政建設負責，推進了領導干部“一崗雙責”的落實。

（二）認真實施領導干部廉潔自律和重大事項報告制度

領導干部廉潔自律和重大事項報告制度是構建反腐敗懲防體系的重要組成部分。街道黨政領導班子成員和領導干部按照區(qū)委要求，認真落實“領導干部和機關工作人員不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不得借婚喪嫁娶之機收受錢財，不準參與賭博”和“進一步規(guī)范禮品禮金登記上交管理工作”等各項廉潔自律規(guī)定，認真履行重大事項報告制度，確保領導干部廉潔自律各項規(guī)定落到實處。

三、著力加強源頭治理，努力推進反腐敗懲防體系建設（一）嚴格執(zhí)行有關“廉潔辦博”的紀律規(guī)定認真?zhèn)鬟_了廉潔辦博的通知和要求，并將其落實到具體工作之中。我們進一步規(guī)范了工程建設領域的管理，做到工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀。在審計工作方面，我們通過對“龍茗路停車場”、“走辛莊街道辦廉潔文化建設雙擁公園改建”等工程的審計，探索將審計關口由原來的事后審計逐步向事前監(jiān)督和事中跟蹤延伸，加強了建設項目全過程的審計和動態(tài)監(jiān)督。201*年完成基建項目審計138項，核減資金1687萬元，確保街道財政資金安全、高效運作。（二）推進實施廉政風險防控工作

為確保各職能部門廉潔勤政和依法行政，我們開展實施了廉政風險防控工作。風險防控工作覆蓋全體機關公務員和直屬事業(yè)單位工作人員，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險辨識、預防和控制體系�，F(xiàn)街道黨員領導干部共梳理出213條廉政風險點，建立廉政防控措施147條，已全部公示并建立廉政風險檔案，主動接受社會監(jiān)督，降低風險發(fā)生的幾率。

四、注重推進效能監(jiān)察，不斷提升機關事業(yè)單位行政效能

（一）規(guī)范制約權力，以勤政廉潔的干部作風切實服務社區(qū)百姓

走辛莊街道辦居民的維權和民主意識較強，我們通過規(guī)范制約權力的運行，以扎實的工作作風切實服務社區(qū)百姓。我們推出和修訂一系列保障廉政風險防控的規(guī)章制度，例如：保障財務工作的《走辛莊路街道財務工作制度》、保障審計和內(nèi)審工作的《走辛莊路街道內(nèi)審工作制度》、減輕基層負擔的《走辛莊路街道關于進一步精簡會議活動和文件簡報的通知》、保障預算工作而成立的“走辛莊路街道預算審核工作小組”。進一步梳理和規(guī)范行政管理制度和流程，依托“大聯(lián)動”工作機制，通過“制度加科技”的手段不斷提升機關事業(yè)單位行政效能。

（二）民主評議政風行風，對基層站所實行群眾監(jiān)督基層站所在加強政風行風建設中具有重要地位和作用。201*年我街道主要評議了走辛莊街道辦衛(wèi)生服務中心、協(xié)助評議了梅隴工商所。我們建立了一支由區(qū)黨代表、人大代表、基層居民區(qū)同志等共12人組成的評議員隊伍，共召開群眾座談會7次、發(fā)放意見調(diào)查表80張。被評基層站所針對評議意見提出的問題，認真制定整改措施并抓好落實，取得了很好的效果。

在過去的一年里，我們按照《黨章》所賦予的神圣職責和上級黨委的要求，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效：一是緊密依托基層黨建，加強干部隊伍教育，黨員干部服務社區(qū)的信念和能力得到提升；二是通過完善制度，建立督查機制，機關事業(yè)單位行政效能得到提高；三是強化從源頭預防和治理腐敗工作，積極預防職務犯罪，年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)黨員干部違法違紀行為，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的廉政氛圍。

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強化學習提素質(zhì)、圍繞職責抓落實、突出重點保安全

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一年來，在委局的正確領導下，在委局各室和所轄單位的大力支持和協(xié)助下，**（監(jiān)察分局）認真學習貫徹落實中央、區(qū)、市紀委全會精神，按照委局的工作安排部署，結合所轄單位工作實際，始終堅持“三學習、五加強”和“八個二”的工作方針，充分發(fā)揮職能作用。下面就針對如何強化學習提素質(zhì)、圍繞職責抓落實、突出重點保安全積極開展工作，談幾點個人粗淺的體會。

一、強化學習提升素質(zhì)

學習是永恒的主題，是提升綜合素質(zhì)的不竭動力，是攻克各種困難的銳利武器，是做好紀檢監(jiān)察工作的核心和關鍵所在。作為紀檢監(jiān)察干部，學習是工作所需和精神追求，更是一種政治責任。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實和各種矛盾，面對所轄單位所承擔的工作不同，要求我們在實際工作中必博學善思，開闊視野，增長見識，只有這樣我們才能為充分發(fā)揮職能作用打下良好的理論基礎。

1、在學習中始終做到“三個堅持”。一是堅持勤于學習。學習是工作之基，能力之本，水平之源。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展變化的新形勢下，學習尤為重要，我們把學習當成一種自覺追求，一種生活方式，從書本學、從實踐中學，向所轄單位干部職工學。

學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、政治理論知識、學習法律法規(guī)知識。二是堅持勤于思考。勤于思考是一種良好的習慣，也是切實提高敏銳性和動察力的有效途徑，思考的過程就是全面分析、歸納總結的過程。要從不同角度，不同層面去觀察和思考問題，深入思考紀工委工作思路，創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作方式，不斷完善監(jiān)督檢查工作制度，從而進一步推動紀工委整體工作。三是堅持學用結合。不斷學習是做好紀檢監(jiān)察工作的前提，應用才是做好紀檢監(jiān)察工作的保障，堅持理論聯(lián)系實際，善于用運理論指導實踐，用實踐檢查學習的效果，這是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵，因而我們在工作中始終注意學用結合。

2、切實做到“真學、真懂、真信、真用”。作為紀檢監(jiān)察干部真學，就是要認真學習科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵精神實質(zhì)，學習政策法規(guī)，特別注重學習紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，既要堅持下來，還要靜下心來，更要學的進去。真懂，就是通過學習從而深刻理解黨風廉政建設和防腐敗工作的重要性，切實增強工作責任心。真信，就是認真踐行做黨的忠誠衛(wèi)士，群眾的貼心人，捍衛(wèi)黨的惠民政策。真用，就是用反腐敗的實際效果，取信于民，通過積極努力學習使我們的理論水平和工作能力有了很大的提高，也為積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用奠定了良好思想理論基礎。二、圍繞職責抓落實

監(jiān)督檢查是我們的神圣職責，抓落實是一切工作的生命線，是一門真功夫、細功夫、實功夫、和長功夫，也是干好工作的出

發(fā)點和落腳點。

1、突出監(jiān)督檢查、注重工作實效。我們對班子和班子成員、黨員領導干部的監(jiān)督檢查，重點放在了對廉政責任制的規(guī)定和《準則》的學習貫徹落實方面，對班子及班子成員的監(jiān)督檢查，重點看“一崗雙責”是否落實到位。對黨員領導干部的監(jiān)督檢查，重點看是否按照《準則》所規(guī)定的八個方面的禁止和五十六個不準規(guī)范自己的言行。在方法上我們針對廉政責任制規(guī)定，有針對性的將相關內(nèi)容進行摘抄，并制作成牌匾，放置和懸掛在顯眼位置以提示貫徹執(zhí)行的自覺性和便于干部職工的監(jiān)督。通過學《準則》樹形象為主題的專題民主生活會，監(jiān)督檢查黨員領導干部學習貫徹落實《準則》方面的情況，通過重點監(jiān)督檢查和靈活多樣的工作方法，使廉政責任制規(guī)定和《準則》的學習貫徹落實效果明顯。

2、拓展監(jiān)督渠道，實施“一把手”工程。為了對“一把手”實施有效監(jiān)督，我們重點開展了“四項活動”一是開展了“一把手”講廉政課活動。二是開展了“一把手”雙述雙詢雙評活動。三是開展了“一把手”點評廉政風險點活動。四是開展了“一把手”主持召開直評科室活動。在開展四項活動中，我們主要通過以下幾種渠道，實施監(jiān)督。在“一把手”講廉政課時我們注重把握三個環(huán)節(jié)“不放過”即“一把手”沒講課不放過；“一把手”講課不結合本單位實際不放過，“一把手”備課不認真不放過，通過有效的監(jiān)督措施，提升了講課的質(zhì)量，增強了廉政教育的實

效性。在直評機關科室活動中，我們注重“公平、公正、公開、民主的原則，力求在整改上下功夫。在“一把手”雙述、雙詢、雙評活動中，我們注重把握“四個環(huán)節(jié)”不放過，即征求意見不廣泛、“不放過”，參與人員不廣泛、“不放過”，準備不充分“不放過”，對干部職工提出的問題，沒有明確的答復“不放過”經(jīng)過我們嚴格把關該項活動基本達到預期的效果。在“一把手”點評廉政風險方面，我們注重突出對防控措施落實和廉政情況的點評并將點評情況及時公示，以便監(jiān)督落實。通過“四項活動”的開展，有效的實施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增強了“一把手”履行第一責任人的責任感。

3、關口前移，變被動監(jiān)督為主監(jiān)督。監(jiān)督難、難監(jiān)督，這是擺在我們面前最現(xiàn)實的問題，如何破解這一難題？首先我們認真總結了監(jiān)督檢查方面的經(jīng)驗教訓。機構改革以來，我們面臨新的機遇，跳出自己監(jiān)督自己的怪圈，不受任何限制的被動局面。其次，我們在監(jiān)督方面突出“四盯”一是會議監(jiān)督“上門盯”參加所轄單位黨政班子會，民主生活會，各項工作推進會，述職述廉等重要會議。一年來參加所轄單位重要會議60余次。二是日常報告“重點盯”。建立“三重一大等重要日常報告制度，并每兩個月對所轄單位上報的日常報告單進行認真分析。對報告單填寫不實的，以反饋單形式進行反饋，提出整改意見。一年來對所轄單位上報的日常報告單，反饋意見5次，提出整改意見2次。三是巡視檢查“專項盯”。通過民主測評，述職述廉調(diào)查問卷等

形式，對領導班子和領導干部廉政勤政情況進行專項巡查。一年來共發(fā)放各類表冊120份，通過巡視檢查起到了有效地監(jiān)督效果。四是組織干部職工“共同盯”再所轄單位范圍內(nèi)聘請巡視員、監(jiān)督員、信息員、構建監(jiān)督網(wǎng)絡，一年來共聘各類人員23人，通過以上幾種形式的監(jiān)督，有效改變了以往監(jiān)督難的局面。

4、結合到位，深入推進廉政風險防控管理工作。在抓廉政風險防控管理工作方面，我們注重與所轄單位的業(yè)務工作有機地結合起來，實現(xiàn)“以崗為點、以程序為線、以制度為面"的格局，通過一年來的工作實踐，我們感到廉政風險防控管理工作成敗在結合上，效果也在結合上。為了使廉政風險防控管理工作不流于實行，不走過場，我們強化了工作措施。為了使防控措施落實到位，我們要求所轄單位在經(jīng)常不斷查全，找準風險點的基礎上，重點放在整改上，對整改情況進行回頭看，不留死角。二是要求所轄單位再落實防控措施方面，必須與單位每個工作人員、崗位職責、重點工作結合起來；在履行職責，行使權力時，必須與落實防控措施結合起來。三是要求所轄單位在落實防控措施方面做到：“一建、二亮、三報”，以利于監(jiān)督廉政風險防控措施的落實。一建就是建立落實防控措施的長效機制；二亮就是所有人員要亮身份、亮職責；三報就是班子成員調(diào)整必須上報，班子成員分工調(diào)整必須上報，工作人員崗位調(diào)整必須上報。通過一系列的手段和措施，使廉政風險防控管理健康推進，防控的效果也很明顯。三、突出重點、確�！叭齻�安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要靈活多樣根據(jù)特點抓重點，否則就眉毛胡子一把抓，最后導致什么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年來我們根據(jù)園區(qū)的特點抓重點，確保了資金、工程質(zhì)量、人員的安全。

1、健全制度，確保園區(qū)各項資金安全。隨著園區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展需要大量的資金投入園區(qū)建設，僅一年多的時間，*********項目建設資金達2.6億，招商引資項目高達62個億。占**市項目建設大壁江山。僅憑*****一家，項目資金就達1.4個億，招商引資30個億，對于這么大的資金投入使用，如何實施監(jiān)督，使資金不出問題?給我們監(jiān)督檢查提出了不可回避的現(xiàn)實問題。為了破解這一難題，我采取了以下幾種措施：一是嚴格貫徹“三重一大”制度，凡是大額資金支出，必須以書面的形式先報告，經(jīng)公示后，由黨工委研究決定，將研究的結果再公示,廣泛征求意見并自覺接受干職工和社會的監(jiān)督。二是實施五筆會鑒制度,每次資金的支出必須有報領人、經(jīng)手人、財會人員、分管領導、主管領導簽字。三是發(fā)揮審計對財務的監(jiān)督作用，對所有大額資金的使用，邀請審計人員進行年度審計。通過一系列的預防措施，有效的保證了資金使用的安全。

2、多管齊下，嚴把工程質(zhì)量關。在工程建設方面，我們注重對公建項目的監(jiān)督，建設工程領域存在的問題背后都有不可告人的秘密。近年來雖然對招投標辦法進行多次改進修改，但建設工程領域的問題仍然突出，比如領導干涉插手工程，改變工程量，

領導打招呼確定設計單位和代理中心等問題。對于這些存在的問題，盡管引起了各級領導的高度重視，也采取了一些積極地措施，但還沒有從根本上得到解決，為了使建設工程領域不出問題或少出問題，我們注重抓了四個方面的環(huán)節(jié)。一是堅持公正、公開、公平的原則，在工程實施前，先對中介機構進行嚴格把關，建設項目是否透明，對中介機構的把關事關重要，我們采取抽簽確定中介機構的辦法，打破了關系戶獨霸中介機構的局面。二是在開標時邀請公正處、監(jiān)察部門、人大、政協(xié)、財政、建設、規(guī)劃等相關單位多管齊下實施監(jiān)督。三是邀請中介機構對工程標底進行評估審計，僅太陽山開發(fā)區(qū)對一年多的工程造價審計，就審減了四千多萬，有效的保證了工程的安全。四是聘請監(jiān)理對工程質(zhì)量進行全程把關。

3、預防為先“緊盯”重點人。園區(qū)的人員結構復雜，都是從各單位抽調(diào)而來，有行政編、事業(yè)編，還有部分招聘人員和臨時工組成。由于園區(qū)是新組建的單位，既要設灶，又有許多設施要購置，加之項目資金多，這些都需要人來運作。如何來監(jiān)督這些資金運作人，確保人員安全不出事。我們重點采取三個方面的措施。一是加強以預防職務犯罪的警示教育，在風險的定級上作為一級風險，時常提示重點防控“緊盯”不放。二是在物資采購方面指定三人以上先考察質(zhì)量和價格，而后集體采購，對大額物資和貴重物品的采購交政府采購辦實施，對發(fā)票的報銷不管金額大小一律實施五筆會鑒制。三是對重點崗位、重點人不間斷的進

行交流，通過各種措施確保人員安全不出事。

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