潘塘街道201*上半年紀檢監(jiān)察工作總結

潘塘街道201*年上半年紀檢監(jiān)察工作總結

今年以來，潘塘街道黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)紀委和街道黨工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀開展工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊密聯(lián)系街道實際情況，狠抓黨風廉政和反腐敗工作任務的落實；加強對黨員干部的廉政教育；加大監(jiān)督和辦案力度，嚴肅查處違紀問題，及時處理群眾來信來訪，現(xiàn)把上半年工作總結如下：

一、狠抓黨風廉政建設責任制的落實，營造“為民、務實、清廉、氣正”的環(huán)境。

堅持黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，把落實黨風廉政建設責任制納入黨工委、辦事處的重要議事日程。紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，做到與經濟等工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

各班子成員也能積極對照《班子成員的黨風廉政建設崗位職責》和《潘塘街道201*年黨風廉政建設實施意見》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，積極做好本職工作。堅持

原則，不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，上半年，未發(fā)生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。

同時，潘塘街道黨工委、辦事處對201*年的各項目標任務分解到各部門，有具體的細化量化考核任務，積極做好紀檢、監(jiān)察、信訪日常工作，另一方面，街道紀工委與各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，把目標任務層層分解，落實到實處。較好地形成了齊抓共管，力促經濟、文明建設雙贏的良好局面。

二、狠抓制度建設，從源頭上治理腐敗

潘塘街道認真貫徹區(qū)委的有關要求，狠抓制度建設。特別注重發(fā)揮制度建設的重要作用，加強監(jiān)督管理，建立健全了一整套比較完善的規(guī)章制度。一是建立《街道內部管理制度》、《街道領導班子成員和干部職工崗位目標責任制》等制度，嚴格規(guī)范管理，對公務接待、通信話費管理、公務用車等均有具體規(guī)定，增加了干部職工的自覺性，轉變了作風，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，真正樹立起精簡、高效、勤政、務實的機關新形象。二是進一步貫徹落實《黨務公開制度》，利用機關以及各行政村的黨務公開欄為平臺，及時有效的開展黨務公開工作，保障黨務信息的時效性、指導性和方針性，真正做到“制度上墻、信息進欄、工作落地”。三是在工作中推行“公開承諾制”、“首問責任制”等五項制度，

大力推行微笑服務和一站式辦公親情化服務；在服務大廳設立了“社區(qū)事務辦理程序”和政務公開欄，提供辦事指南；利用辦事處網站的作用，將每個科室和干部的崗位職責及辦事程序對外公開，方便群眾辦事。

三、做好勤廉雙述和公開諾廉工作，抓好黨員干部的廉潔自律

按照區(qū)委對勤廉雙述和公開諾廉工作的要求，結合潘塘街道實際情況，一方面強化組織領導，開展形式多樣的諾廉活動，召開諾廉大會，由主要負責同志帶頭公開諾廉，領導班子成員緊密結合自身工作實際公開諾廉。另一方面明確承諾事項，自上而下簽訂《云龍區(qū)領導干部廉潔自律承諾書》，做到層層抓落實，層層有實效，科級干部向區(qū)級部門簽訂承諾書，村級干部向街道簽訂承諾書，并將承諾書公開張貼，增強社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保承諾事項落到實處。

四、認真做好群眾舉報、信訪和案件查處工作街道紀工委能認真履行紀檢機關“保護、懲處、監(jiān)察、教育”四項職能，全面推進“陽光信訪”工作，認真抓好信訪、群眾舉報和案件的查處。在對待群眾信訪問題上，做到了件件有落實。公開紀檢監(jiān)察舉報電話，安排專人收集舉報和信訪資料。上半年,處理群眾來信3件，上級批轉來信2件。

街道主要領導對工作經常過問、指導，要求一定要通過

狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作來促進經濟工作的有序、健康發(fā)展。

五、認真學習，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。不斷加強理論學習，提高思想政治素質。每周一進行工作例會和學習，大家相互溝通，研究工作。組織業(yè)務學習提高紀檢工作能力。積極參加上級紀委業(yè)務培訓班及其他研討學習，不斷提高工作水平。同時，進行理論探討，理論與實踐相結合。認真履行職責，做嚴于律己的帶頭人。

二一一年六月二十二日

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201*年上半年銅鼓縣紀檢監(jiān)察工作總結

今年上半年，全縣紀檢監(jiān)察工作在市紀委監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，集全縣紀檢監(jiān)察干部之力，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會精神，以服務經濟建設為目標，以健全懲防體系為主線，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，取得了顯著成效。現(xiàn)將上半年工作總結如下。

一、創(chuàng)新理念抓好宣教調研工作，樹立預防為主的科學反腐觀，崇廉意識進一步加強

（一）強化外宣出成效。截止6月14日，全委在市以上媒體上稿114篇，其中《中國紀檢監(jiān)察報》1篇、《華東之窗》2篇、《中國反腐網》2篇、《廉政監(jiān)督網》1篇、《江西廉政網》2篇、《江西紀檢監(jiān)察信息》2篇、《當代江西》1篇、《江西新聞網》19篇、《宜春紀檢監(jiān)察信息》6篇、《宜春市發(fā)展提升年活動簡報》1篇、《宜春論壇》1篇、《宜春廉政在線》70篇、《宜春市政務網發(fā)展提升年專題》6篇，大力宣傳了銅鼓的好經驗、好做法。許多經驗、做法在全市、全省乃至全國進行轉載和推廣，贏得了各級領導和社會各界的廣泛關注，打造了具有銅鼓特色的宣教品牌。

（二）抓好教育促廉政。繼續(xù)開展了學習《黨章》、《公務員法》、《廉政準則》、《實施辦法》等活動。并充分利用清華遠程教育和縣委黨校開設領導干部“雙休日課堂”，集中對全縣副科級以上干部進行了黨建知識、理想信念、從政道德、黨紀政紀等理論教育，不斷提升黨員領導干部的廉政意識。

（三）創(chuàng)新載體造氛圍。一是看廉劇。銅鼓電視臺堅持每月播放一場反腐倡廉劇，熱情謳歌廉潔勤政的先進典型，鞭撻違紀違法的丑惡現(xiàn)象，督促黨員干部潔身自好。二是唱紅歌。組織全縣58名紀檢干部赴宜春參加“正氣之歌響春城全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)唱紅歌比賽”，熱情謳歌了我黨的豐功偉績，弘揚了奮勇拼搏的不屈精神，充分展示了我縣紀檢干部的良好風貌，獲得了比賽優(yōu)勝獎。選送了2名干部參加“全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨90周年唱紅歌比賽”，獲得了比賽二等獎。三是制廉卡。制作了廉政明信片800余張發(fā)放到全縣副科級以上領導干部手中，卡片節(jié)選了黨風廉政和反腐倡廉方面的政策法規(guī)和廉政警語，并將銅鼓縣“廉政專用賬號”公布在卡片上，對將受賄禮金存入“廉政專用帳號”的干部，視作主動拒禮拒賄，抵消其部分或全部責任。四是發(fā)短信。積極組織全縣干部參加市紀委“廉政短信征集大賽”活動，通過下發(fā)文件和政務網通知等方式，營造了濃厚的參賽氛圍，有3條短信在全市1656條短信中脫穎而出，獲得了一個一等獎、兩個優(yōu)秀獎的好成績。五是拍廣告。組織開展了“廉政公益廣告創(chuàng)意征集評選”活動，將縣財政局、林業(yè)局、文化局制作的三部優(yōu)秀廉政公益廣告報送市紀委評選，宣傳了清白處世、拒絕貪腐的文明理念。

（四）剖析案例樹典型。組織了全體機關干部觀看警示教育片《落馬的“縣官”》，要求紀檢干部時刻保持清醒頭腦和扎實作風，以實際行動當好黨的忠誠衛(wèi)士，全縣各單位也按要求陸續(xù)開展了觀看警示片活動。組織全縣所有縣級領導干部集體觀看《落馬的“縣官”》，并要求縣四套班子領導撰寫觀后感，以身邊的典

型案例筑牢廣大黨員干部的思想道德和黨紀國法防線，不斷加強黨性修養(yǎng)、堅持理想信念、正確行使權力、自覺接受監(jiān)督。

（五）端正輿論擴陣地。對網上涉及我縣反腐倡廉建設重大決策、部署、活動的評論，我縣領導干部反腐倡廉方面的突出問題，紀檢干部的輿情信息和群體性、突發(fā)性事件，都做到了密切關注、及時發(fā)現(xiàn)、深度分析和分類報送，引領輿論向著正確的方向發(fā)展，開拓了反腐倡廉的宣傳陣地。每月至少在新華網發(fā)展論壇、人民網強國論壇、七一社區(qū)和大江論壇等重點新聞網站發(fā)表一篇反腐倡廉評論文章，形成了正面輿論強勢。今年以來，連續(xù)3個月的評論文章被市紀委宣教室評選為優(yōu)秀文章，推薦報送到省紀委宣教室。

（六）注重調研促發(fā)展。開展了工作建設領域有關工作調研，推出了我縣加強工程建設領域監(jiān)督，預防工程腐敗的工作經驗�！兑匀嗣袢罕姳O(jiān)督固防腐大堤銅鼓縣讓人民群眾參與工程建設領域反腐倡廉的做法》一文，分別在江西省委刊物《當代江西》、市委刊物《宜春論壇》等媒體刊發(fā)。

二、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，廉政職責進一步明確

（一）細化責任抓落實。一是堅持以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”，緊緊圍繞新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，協(xié)助縣委、縣政府制定反腐倡廉建設的總體規(guī)劃和實施方案。二是向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣委各部門、縣直各單位下發(fā)了《銅鼓縣201*年黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書》，要求各單位按照要求，認真抓好各項工作的落實。三是將各單位抓黨風

廉政建設的成效與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用等情況掛鉤，增強考核工作的實效性。四是加大了對重大案件責任追究情況的跟蹤督辦力度，著力解決責任追究失之于寬、失之于軟的問題。

（二）對癥下藥治貪腐。一是針對重點時期腐敗案件易發(fā)高發(fā)的問題，重點整治領導干部在春節(jié)、元旦期間違規(guī)收受禮金，違規(guī)多占住房和買賣住房，利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的活動安排等問題，進一步加大對規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。二是針對領導干部為親朋好友謀私利的問題，將其配偶、子女及其配偶從業(yè)情況等作為擬提拔干部考察的重要內容向社會進行公示，今年結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆已公示67人次。三是針對新提拔干部廉政意識不強的問題，縣紀委書記堅持對新提拔的科級領導干部進行廉政談話，所有參加廉政談話的干部都簽訂廉政自律承諾書，今年共有43人進行了廉政談話并簽訂了廉政承諾書。

（三）厲行節(jié)約凈風氣。一是做好公車專項治理工作。根據(jù)中央《關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見》（廳字[201*]6號）和省、市有關文件精神，對全縣黨政機關和事業(yè)單位公務用車配備使用管理情況再次進行了集中治理，重新核定了黨政機關一般公務用車編制，建立了公務用車配備更新和使用情況統(tǒng)計報告制度，制定了公務用車運行費用定額標準，加大了對公務用車“定點保險、定點維修、定點加油”的監(jiān)督檢查力度。全縣共清理公車242部，其中違規(guī)車輛4部，并將所有公車全部錄入相關系統(tǒng)。二是繼續(xù)深化“小金庫”專項治理。

下發(fā)了《全縣201*年深化“小金庫”專項治理工作實施方案》，明確了各單位主要負責人為“小金庫”治理工作第一責任人。在組織專項治理工作中，各有關部門按照職責分工，積極參與了處理、處罰和責任追究工作。三是規(guī)范公務接待和公款出國（境）管理。做到了“六嚴”：嚴格執(zhí)行定點接待、嚴格實行工作餐制、嚴格控制接待經費開支標準、嚴禁以會議和培訓名義列支公務接待費用、嚴格控制差旅、會議、培訓的數(shù)量和規(guī)模，嚴格控制由財政出資或以黨政機關名義舉辦的各種慶典、節(jié)會、論壇活動。四是繼續(xù)規(guī)范樓堂館所建設。所有新建、擴建、遷建、購、裝修改造黨政機關辦公樓等樓堂館所項目，必須嚴格履行審批程序，嚴防各級黨政機關違規(guī)建設。

（四）黨務公開架橋梁。一是全面開展縣委權力公開透明運行工作。按照《市紀委、市委組織部關于縣委權力公開透明運行的實施方案》的要求，進一步創(chuàng)新形式、提高質量、加大力度，防止因為換屆之年出現(xiàn)工作懈怠的情況，確保工作整體推進，取得實效。二是深入推進黨的基層組織黨務公開工作。認真落實《中共宜春市委辦公室關于在全市黨的基層組織推進黨務公開的實施意見》，不斷完善工作機制，建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、激勵懲處、責任追究等配套制度，架起了干群連心橋，密切了黨群干群關系。三是促進黨內監(jiān)督各項制度的落實。認真落實省紀委、省委組織部下發(fā)的《江西省擬提拔人選廉政報告實施辦法（試行）》，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，以“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”為主題，開好科級以上黨員領導干部民主

生活會。

（五）基層反腐護民利。一是著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。嚴肅查處侵占各種惠民補貼、土地補償、扶貧救資、移民安等專項資金以及擅自處理集體資產資源、侵占集體收益、違規(guī)征地拆遷等案件。二是切實加強農村集體“三資”監(jiān)管。通過財務清理、資產清查和資源登記等舉措，摸清底數(shù)，明確權屬，建立臺賬，幫助有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先實行“三資”管理信息化，著力構建農村集體“三資”監(jiān)管代理工作新機制。規(guī)范農村會計委托代理服務，制定出臺了加強村級會計委托代理服務工作的指導意見。三是進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心水平。5月份組織了縣行政服務中心對全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心進行了一次全面的檢查，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心都做到了規(guī)范化管理、常態(tài)化運行、人性化服務，總體情況良好。對工作有欠缺的極個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了督查通報，要求限期整改到位。

三、切實解決影響機關效能的消極行為，不斷改進機關作風，發(fā)展環(huán)境進一步改善

（一）完善機構夯基礎。按照省、市發(fā)展提升年活動實施方案的要求，我縣迅速召開了發(fā)展提升年活動動員大會，研究并成立了縣發(fā)展提升年活動領導小組，組成了辦事機構，配備了專門人員。同時明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣委各部門、縣直各單位的主要領導為發(fā)展提升年活動的第一責任人，形成了全員參與、齊抓共管的良好局面，夯實了活動的組織基礎，確保發(fā)展提升年活動各項措施落實到位。

（二）分解任務抓責任。制定并下發(fā)了《關于全縣發(fā)展提升年五項重點工作任務分工的通知》，按系統(tǒng)、職能明確了牽頭單位和配合單位，將全年工作分成5個大項38個小項，將責任落實到具體領導、具體科室，有效地增強了各單位對發(fā)展提升年活動的重視程度，促進了各項工作的有效落實。

（三）明察暗訪促轉變。組織專門人員多次對全縣部門單位開展明察暗訪活動，檢查組在出發(fā)前才確定行進路線，并且邀請監(jiān)督員充當“神秘人”，采取看、查、訪等方式，對部門單位是否遵守工作紀律情況進行了嚴格檢查，并將抽查結果予以通報。檢查過程中，重申機關效能建設各項規(guī)定，并要求各單位結合實際，根據(jù)崗位責任，規(guī)范工作行為，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。

四、緊緊圍繞重大決策部署開展監(jiān)督檢查，保證縣委政府方針政策落實到位，執(zhí)紀執(zhí)法能力進一步提升

（一）監(jiān)督檢查防違紀。一是狠抓“四項制度”落實。共接受“四項制度”告知78項，其中，工程建設施工招投標26項，告知金額4097.18萬元；政府采購44項，告知金額266.05萬元；土地出讓5項，告知金額4146萬元；產權交易3項，告知金額9.2萬元。二是監(jiān)督群眾關注的重大事件。派出了2名紀檢干部全程監(jiān)督全縣事業(yè)單位招考工作，確保了招考工作公平公正。6月7日8日，再次派出2名紀檢干部在銅鼓中學考點監(jiān)督高考的各項工作，為高考的順利進行保駕護航。通過預防性的監(jiān)督檢查，有效遏制了違紀違法案件的發(fā)生。

（二）違建清理換新貌。按照《關于加快推進全縣城鎮(zhèn)建設

的意見》和《銅鼓縣城市建設三年大會戰(zhàn)實施方案》文件精神，制定了《銅鼓縣核心規(guī)劃區(qū)違章建筑處理辦法》，成立了縣監(jiān)察局，建設、國土等多家單位聯(lián)合組成的縣城核心規(guī)劃區(qū)違章建筑清理整頓領導小組，開展了縣城核心規(guī)劃區(qū)違章建筑清理整頓工作，對部分在建的違章建筑依法依規(guī)處理，并通過媒體進行曝光，徹底改變了落后面貌，提升了城市形象。

（三）工程治理保公正。一是深化重點環(huán)節(jié)治理。督促有關部門強化招標投標、工程建設項目實施管理、質量安全管理等重點環(huán)節(jié)監(jiān)管。會同有關部門對掛靠借用資質投標、收取管理費出借資質等問題開展專項治理。加大對建設單位、施工單位和監(jiān)理機構的監(jiān)管力度，嚴肅查處工程建設質量安全事故。二是保持查辦案件強勁勢頭。嚴肅查辦在土地審批、規(guī)劃調整、環(huán)境影響評價、招標投標、項目實施、工程質量、資金使用、政府采購中的違紀違法案件，嚴肅查辦領導干部違反規(guī)定插手干預工程建設項目謀取私利、索賄受賄、失職瀆職的案件，嚴肅查辦嚴重侵害群眾經濟利益、人身權利的案件。三是建立長效機制。督促各單位嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，明確責任分工，細化管理規(guī)定，增強規(guī)章制度的操作性，并加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。推進工程建設信息公開和誠信體系建設，完善了工程建設的法規(guī)制度體系、監(jiān)管體系、信息公開和誠信體系，建立了《銅鼓縣工程建設領域制度臺賬》，促進了工程建設領域各項交易活動的公正進行，維護了市場經濟秩序。

五、針對民生領域突出問題進行專項治理，努力糾正行業(yè)和部門不正之風，群眾幸福感進一步增強

（一）站所整治順民心。自201*年12月開展基層站所專項整治活動以來，按照專項整治步驟要求，對我縣所有216個基層站所開展了動員部署、全面自查和督促整改、調查處理三個階段工作。查找出三都勞動保障所皮某違規(guī)收費；帶溪檢查站黃某、劉某、喻某三人放松監(jiān)管和檢查，給無證運輸和超運車輛放行；近幾年計劃生育普遍存在處罰難、處罰標準不一等三個問題，并對上述三個問題及當事人進行了處理和整改。在5月上旬迎接了全市督查，得到了市紀委領導的充分認可。到目前為止，群眾對基層站所窗口工作都比較滿意，未收到任何對基層站所的投訴。

（二）專項治理糾歪風。一是深入治理醫(yī)療購銷問題。以縣政府名義下發(fā)了實施方案，成立了銅鼓縣醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作領導小組及辦公室，并進行了責任分工，召開全縣專項治理工作動員大會�？h領導小組辦公室編印工作簡報2期，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)懸掛橫幅11條，張貼宣傳標語20條，制作宣傳專欄13塊，訂閱學習資料讀本60余冊，開展專項教育活動10場（次），組織參加基本測試任務人員310余人，向患者和群眾進行問卷滿意度調查430份。開展了自查自糾，共查擺問題10個，其中藥品采購4個、醫(yī)療服務3個、其他問題3個，已糾正9個，上繳自查款項8.4萬元，其中婦幼保健院1.2萬元，縣醫(yī)院單位3.6萬元，縣醫(yī)院67名醫(yī)務工作者個人3.6萬元。同時，全縣抽調9名工作人員組成3個督查小組，對各階段工作進行督查。二是深入治理食品安全問題。自201*年以來，我縣不斷強化宣傳、提升意識、明晰責任、密切配合，持續(xù)開展了一系列食品藥品安全專項行動，取得了“四個沒有”的良好成效：

全縣沒有發(fā)生一起重大食品藥品安全事故，沒有發(fā)生一起因食品安全問題致人死亡的事件，沒有發(fā)生一起群體性食物中毒事件，沒有發(fā)生一起因有害食物而致病致殘的事件。

六、努力踐行信訪為民宗旨，充分發(fā)揮查辦案件的威懾作用，違紀違法案件進一步減少

（一）排查分析化苗頭。一是繼續(xù)鞏固完善縣、鄉(xiāng)、村、組信訪信息員網絡，健全苗頭排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾化解在基層。二是繼續(xù)堅持巡回下訪，緊扣社會熱點、難點、焦點和敏感問題，有針對性的開展下訪，讓群眾在“家門口”解決矛盾糾紛。三是及時準確的向市紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析，并向縣委政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映。四是發(fā)揮信訪監(jiān)督職能，對違紀情節(jié)輕微的12名黨員干部進行了信訪監(jiān)督談話，讓其說明情況并限期改正，起到了警示和教育作用。

（二）妥善處理解民憂。一是實行領導包案制度。從信訪案件的初核、立案到處理，要求領導一包到底并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，做到親自指揮和協(xié)調。今年上半年市紀委要結果、要回音信訪問題5起，已按期辦結2起。二是直查快辦信訪案件。對線索具體，易查易結的信訪件我們都堅持直查快辦，查實一起落實一起。三是積極探索和創(chuàng)新信訪案件督辦方式。今年1至5月縣紀委對歷年的信訪積案、突出信訪問題進行了分析梳理，確定了3件信訪案件作為督辦重點，紀委負責同志多次深入事發(fā)地了解情況，走訪群眾，聽取建議，目前3件信訪案件都已完成初核,得到了妥善解決與處理。

（三）密切配合抓辦案。嚴格按照《案件檢查工作條例》、《行政監(jiān)察法》和《查辦違紀案件流程圖》的要求查辦違紀案件。堅持《關于查辦案件協(xié)調配合制度》，堅持辦案協(xié)調月報制和定期協(xié)調會議制度，主動協(xié)調法、檢、公、審計等部門，互通信息，加強溝通，協(xié)調配合。認真執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局與協(xié)調辦案成員單位聯(lián)合下發(fā)的《關于查辦案件協(xié)調配合制度的補充規(guī)定》，不斷總結，不斷完善，有效促進了我縣案件檢查工作。上半年，全縣共立案查處違紀案件2件（基層紀委辦理），辦理信訪案件3件，比去年同期有較大幅度減少。

（四）強化指導提水平。針對今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，基層紀委書記、紀檢三員調整較大的情況，加大了對基層查辦案件的指導力度，繼續(xù)實行《辦案指導申請制度》和《查辦案件、線索情況零報告制度》，經常采取協(xié)同辦案、定期督查、上門指導等方式對基層辦案人員進行業(yè)務指導，提高了基層辦案隊伍的業(yè)務水平。

（五）嚴格審理保質量。在審理工作中嚴格執(zhí)行六項制度，即：歸口審理制度、案件受理制度、集體審議制度、談話制度、處分執(zhí)行制度與案件歸檔制度，以確保審結的每一起案件都經得起歷史的檢驗。在案件協(xié)審中堅持按照“一簿、一卡、一書、一函、一表”即《協(xié)審登記簿》、《協(xié)審記錄卡》、《案件協(xié)審意見書》、《同意備案復函》、《協(xié)審情況報告表》的“五個一”工作機制開展工作，進一步規(guī)范了案件協(xié)審工作流程的各項制度和操作程序。半年來共協(xié)審基層案件5件，協(xié)審率達100%，通過協(xié)審，補證8份，糾正程序方面問題的7件。全縣案件審理率、審結率、執(zhí)紀到位率均為100%，案件合格率、規(guī)范率達98%以上，全年

無申訴案件。

七、繼續(xù)開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)主題教育活動，加強自身隊伍建設，紀檢干部綜合素質進一步提升

（一）主題實踐強隊伍。在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)繼續(xù)開展“查三有”、“規(guī)三權”、“正三圈”、“建三制”為主要內容的教育活動，進一步加強了我縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高了紀檢監(jiān)察干部的忠誠度和能力水平。緊緊圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”這個主題，深入學習中國特色社會主義理論體系，充分運用黨中央反腐倡廉的重要論述，指導反腐倡廉工作實踐，不斷探索和拓寬服務科學發(fā)展的有效途徑，切實加強隊伍的自身建設。

(二)學習教育提素質。健全了《銅鼓縣紀委機關干部集中學習制度》，成立了由所有干部為成員的學習小組，建立了每周一學習、每月一匯報、每季一點評、半年一總結、全年一表彰的學習制度，鍛煉了文字和語言表達能力。積極組織紀檢干部參加上級紀委舉辦的培訓活動，今年以來，已陸續(xù)組織三位紀工委書記分別在北戴河和南昌接受了中紀委和省紀委的集中培訓，同時通過上掛鍛煉、跟班學習等方式，有力地提升了干部的理論素養(yǎng)和綜合能力。

(三)從嚴管理樹形象。以如何建設高素質的執(zhí)紀執(zhí)法隊伍為標準，嚴格按照紀檢監(jiān)察干部職業(yè)原則、內容及行為規(guī)范和縣紀檢監(jiān)察機關制定的各項規(guī)章制度、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等制度要求執(zhí)行，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。201*年下半年，縣紀委監(jiān)察局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭預防和治理腐敗

的力度，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為打造山川秀美、經濟富庶、社會和諧、充滿活力的新銅鼓提供政治保證。

（一）強化廉政教育，著力推進領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉宣傳工作，大力培樹廉政勤政典型；加強稿件信息工作，力爭在上稿數(shù)量和上稿質量上有新突破；加強廉政文化示范點建設，推動廉政文化六進活動引向深入，努力形成有特色、有看點、有內涵的廉政文化品牌。

（二）強化督促檢查，著力提高服務科學發(fā)展全局水平。繼續(xù)加大對中央和省、市、縣重大決策部署的監(jiān)督檢查；加強資源節(jié)約、環(huán)境保護、抗災救災、強農惠農等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查；加大對大額度資金調撥使用、大宗物資采購、重大項目招投標等工作的監(jiān)管；加強對安全生產法律法規(guī)和安全生產責任制落實情況的監(jiān)督檢查。

（三）堅決維護群眾利益，認真治理和糾正損害群眾利益的不正之風。集中開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作，認真做好征地拆遷、保障性住房建設、惠民政策落實和減輕農民負擔四項監(jiān)管工作。深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫，教育亂收費，食品藥品安全，公路“三亂”四項治理工作。扎實推進民主評議政風行風活動，拓寬群眾訴求表達的平臺，加大群眾監(jiān)督的力度。

（四）加強黨風廉政建設，抓好領導干部廉潔自律工作。抓好《廉政準則》的貫徹實施，切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題。積極配合組織人事部門做好領導干部報告?zhèn)�人有關事

項的規(guī)定、加強對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員管理等“兩項制度”的落實。全面推行縣委權力公開透明運行工作，積極推進黨務公開。深入推進基層黨風廉政建設，切實加強農村集體“三資”管理。

（五）嚴格依紀依法辦案，堅決查處違反黨紀政紀案件。嚴肅查辦違反黨的政治紀律的案件,以權謀私、權錢交易的案件，發(fā)生在基層的損害群眾切身利益的案件，失職瀆職、濫用職權的案件以及違反組織人事紀律的案件。要扎實做好信訪舉報、案件檢查、案件審理和案件監(jiān)督管理等查辦案件基礎性工作，保障和促進查辦案件工作順利開展。

（六）加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，進一步提高紀檢干部隊伍素質。加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，繼續(xù)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化對紀檢干部的培訓，提高業(yè)務技能，增強政治素質，嚴肅辦案紀律。健全內部監(jiān)督制約機制，努力塑造紀檢隊伍政治堅強、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、紀律嚴明的光輝形象。

中共銅鼓縣紀委銅鼓縣監(jiān)察局201*年6月28日

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