關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

關于加強干部隊伍作風建設的自查總結

為貫徹落實縣紀委加強干部隊伍作風建設的要求，我局機關干部作風建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過學習提高階段、自查自糾階段、整改建制階段三個階段的整頓工作，收到了明顯效果，轉變了干部職工的作風，著力解決了我局在干部隊伍作風建設中存在的突出問題，樹立了干部職工立黨為公、執(zhí)政為民的思想，進一步促進了文化體育事業(yè)的全面發(fā)展�，F(xiàn)將此項工作總結如下：

一、加強學習，提高認識

在2月25日，我局召開了干部隊伍作風建設動員大會，全體干部職工紛紛行動起來，通過學習有關文件、觀看電教片、警示教育，結合自身工作開展討論發(fā)言，交流心得體會，使我局全體干部職工的思想和行動全部統(tǒng)一到一起，并自覺投身整頓工作，深刻反思，摒棄以往的一些陋習，主動改造自己的主觀世界，從平凡小事做起，在本職工作崗位上，清清白白做人，認認真真做事，為對照檢查階段打下基礎。

二、自查自糾，正視問題

3月1日，我單位進入對照檢查后，全體同志充分認識到了，對照檢查的重要性和必要性，全部積極行動起來，按照只找主觀不找客觀的原則認真剖析自己，查找自身存在的問題。如：學習不努力，基礎知識不扎實，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，下基層調查研究太少等。各位同志都對自身深挖細查，都認真寫出了自查自糾的心得。3月9日，我局組織全體干部職工召開了民主生活會，對文體局班子思想作風、學風、工作作風、領導作風方面存在的問題進行了民主測評，通過開展批評與自我批評、交心談心的方式，深入細致的查找問題，增強了全體同志的政治責任感、緊迫感和危機感，增強了班子團結，增進了同志間的友誼，增添了工作動力。

三、建章立制，組織保證

通過前兩個階段的學習提高、對照檢查，我局根據(jù)查找出的問題，結合單位的日常工作提出整改措施。首先是明確工作職責，并加強了學習、會議和考勤制度。在3月29日整改完善總結會上，在總結經(jīng)驗的同時，要求大家在以后的工作學習中繼續(xù)保持嚴謹?shù)母刹孔黠L，使建立的制度進一步落實，摒棄以往作風中的一些陋習，使好的作風得意繼續(xù)保持，從而推動我縣文化體育事業(yè)又好又快地發(fā)展。

四、存在問題及原因

1，學習深度不夠。有些同志在注重政治和業(yè)務學習時，學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊有時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。有些同志犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有些放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：有些同志對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

4、有些同志在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

五、整改措施通過開展干部作風建設情況自查，每個干部職工認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學習他人的長處，認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。

1、在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習領會中央、省、市、縣領導的重要講話精神，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2、加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從文化體育自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索文化體育機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，同志之間互相請教，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

3、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4、嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員和國家干部的職責。

5、始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

六、對進一步加強干部隊伍作風建設的意見和建議。

干部隊伍作風建設是黨的建設的一項長期戰(zhàn)略任務。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設具有重要意義，必須擺上重要議事日程，常抓不懈。

（一）要在強化理論學習過程中加強干部隊伍作風建設。

通過抓好理論學習解決好思想作風和學風問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強機關干部作風建設的基礎，這樣才能抓住根本，堅持經(jīng)常。做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，打牢加強作風建設的思想道德基礎，進一步增強抓好機關干部作風建設的自覺性。

（二）要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強干部隊伍作風建設。

必須把加強干部隊伍作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程。要堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照科學發(fā)展觀的要求，確定發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標，研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀就必須要有求真務實的作風，在機關形成求真務實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面。

（三）要在依法行政的實踐過程中加強干部隊伍作風建設。

在干部作風建設過程中，必須大力加強法治教育，規(guī)范執(zhí)法行為，把法治教育與和諧文化建設結合起來，倡導和諧理念，培育和諧精神，打牢依法行政的思想道德基礎，增強加強干部作風建設和依法行政的自我約束力、執(zhí)行力。做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究，要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》，把容易發(fā)生徇私枉法、執(zhí)法不公正的崗位和環(huán)節(jié)，把容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)作為重點來規(guī)范執(zhí)法行為，確實為人民掌好權、用好權，執(zhí)政為民、廉潔從政。

（四）要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部隊伍作風建設。

加強干部隊伍作風建設，必須在嚴格教育的基礎上，要對機關干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。要以制度為保證，強化制度的約束力和監(jiān)督的制衡力，建立和完善各項行之有效的機關工作制度和監(jiān)督機制，規(guī)范服務行為，接受群眾監(jiān)督，保證服務質量。一是要具體抓。二是抓制度和責任制。沒有制度，作風建設就不能落到實處，也不能持久。而落實制度就必須強調責任制的落實。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。對內堅持制度，對外管理和服務也要堅持按制度規(guī)定辦事。在作風建設上，既不能怕得罪人，也不能當老好人，要上下一起抓、內外一起抓，在干部作風建設上盡到責任。要堅決按法規(guī)辦事，按程序辦事，按職責辦事，不徇私情，不搞變通，為干部作風建設負責，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，形成齊抓共管的良好局面。

（五）要在進一步強化監(jiān)督檢查過程中加強干部隊伍作風建設。

加大對機關工作紀律、機關作風建設的監(jiān)督檢查，繼續(xù)實行“高位督查”，強力推進，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行公開曝光、嚴肅處理，并追究主要領導、分管領導和直接責任人的責任，確保令行禁止和政令暢通。要以增強服務效能為重點，健全“爭先進位、立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作機制，轉變職能，改進作風，提高效率，實現(xiàn)機關工作提速增效。促進機關作風建設再上一個新臺階，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

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