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工會總結(jié)

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工會總結(jié)

羅莊子鎮(zhèn)中心學校201*年工會工作總結(jié)

一年來,在縣教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領(lǐng)導下,我們始終堅持以鄧小平理論,江澤民“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的“十七大””精神,緊緊圍繞中心工作,大力加強自身建設(shè)和基層組織建設(shè);大力推進民主建設(shè)和校務(wù)公開,通過基層建家,促進了工會整體工作水平的提高;突出維護職能,努力為教職工辦實事,充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,時刻為教職工的利益著想,調(diào)動了廣大教職工投身教育改革的積極性;有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展,取得了優(yōu)異成績,得到了全體教職工的贊譽,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強學習提高教職工政治思想水平

組織學習《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質(zhì),使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立育人為本和依法治教的思想,掌握科學的思想方法。加強政治思想工作,開展師德師風教育。各中小學分工會都十分重視教師的政治理論學習,規(guī)定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學習。積極響應(yīng)縣教育工會發(fā)出的“講師德、比奉獻、樹形象”的倡議,聯(lián)系實際開展了“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生”為主題的師德教育活動。嚴禁教師體罰和變相體罰學生,禁止歧視后進生,積極開展成功教育,注重差生的點滴進步。并把師德作為教師年度考核的首要內(nèi)容和職務(wù)評聘的重要依據(jù)。通過廣泛開展職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律教育,使廣大教師樹立了良好形象,促進了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。

二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用,積極參與民主管理

工會組織是教職工參與學校管理的橋梁,是學校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶。我們工會組織堅持教代會制度,要求各個學校每學期召開一次教工大會,聽取并審議學校工作報告和財務(wù)工作報告,征集教工提案,接受教職工民主監(jiān)督,民主參與,民主管理,民主評議。工會積極疏通民主渠道,使下情上達,密切配合黨政通過一定方式,讓廣大教職工參與學校管理,增強學校管理工作的透明度。這既使廣大教職工增強主人翁意識,激發(fā)工作的積極性、主動性,又使學校工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開離退休老同志座談會,老教師座談會,新分配青年教師會議,來廣泛聽取群眾意見,并積極配合中小學校,做好一些重大決策和改革的宣傳。大家一致認為在目前的改革大潮中,發(fā)展才是硬道理,只有通過不斷地更新觀念,加強自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展,不辱歷史負于我的們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務(wù)學習時間,開展教育教學研究,組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育,有力地推動了學校的教育教學改革的進展。

三、繼續(xù)提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

教師素質(zhì)的高低是教育質(zhì)量的關(guān)鍵,教師的專業(yè)素養(yǎng)如何,直接關(guān)系著學生的創(chuàng)新創(chuàng)造性的培養(yǎng)。學生的良好人格、人生態(tài)度、學習方法、交往能力等一切因素都無不與教師的素質(zhì)息息相關(guān),因此,我鎮(zhèn)對提高教師素質(zhì)放在教育工會工作的重要位置。首先聘請了專家和學者展開專題講座。在今年4月29日我們教育工會聘請?zhí)旖蚧A(chǔ)教育研究所所長王敏琴教授來我鎮(zhèn)講學。二是采取”走出去,請進來”的辦法,201*年3月---4月,學校帶領(lǐng)部分骨干教師,分別到山東鄒平、大港二中新課改實驗區(qū)進行學訪活動。

四、增強服務(wù)意識,為教職工排憂解難

教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點,成為有凝聚力、號召力的組織,不是靠非行政手段干預就能成為氣候的,它必須苦練內(nèi)功。夯實基礎(chǔ),樹產(chǎn)服務(wù)意識,實踐江澤民“三個代表”重要思想的真正內(nèi)涵,全力為教職工服務(wù)。努力改善教師辦公條件,羅莊子中學、洪水莊中學為教師辦公室配置了微機,并連通了互聯(lián)網(wǎng)。工會和學校先后看望生病教職工十余次,并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程,慰問部分生活困難的教職工,將溫暖送到每個家庭及每個教職工,使他們真正體會到黨和社會的溫暖,使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍,調(diào)動了教師工作積極性。

五、積極開展文體活動。

今年下半年我們組織開展了教職工運動會。羅莊子中學代表全鎮(zhèn)參加比賽,獲得了優(yōu)異成績,活動中,教職工團結(jié)奮斗,頑強拼搏,賽出了風格,賽出了水平,為推進全鎮(zhèn)教職工的健康運動,促進全鎮(zhèn)教職工的身體素質(zhì)起到了積極的作用。各分工會也根據(jù)自己的特點,充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢廣泛開展形式多樣,生動活潑的文體活動。

回顧一年來的教育工會工作,成績是喜人的,在肯定成績的同時,我們也清醒認識到困難和問題,源頭參與的力度不夠大,工會經(jīng)費不足等問題。但是,我們堅信在縣教育工會和鎮(zhèn)中心校黨支部的領(lǐng)導下,在全體中小學教職工的共同努力下,克服困難、開拓進取、勤奮工作,我們的教育工會工作必然有輝煌的明天。

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最新企業(yè)工會工作總結(jié)范文

一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,201*年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽(轉(zhuǎn)載自中國教育文摘,請保留此標記。)中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難!傲弧眱和(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團號召,積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。

一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,201*年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團號召,積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。

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