杉嶺鄉(xiāng)中心小學(xué)校工會慰問總結(jié)

杉嶺鄉(xiāng)中心小學(xué)校工會

關(guān)于201*年兩節(jié)期間慰問離、退休職工和困難職工活動

總結(jié)

在201*年元旦、春節(jié)之際，我鄉(xiāng)學(xué)校工會根據(jù)《重慶市黔江區(qū)教育委員會關(guān)于開展201*年元旦春節(jié)期間離（退）休教職工慰問活動的通知》（黔江教發(fā)【201*】314號）文件精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大精神，為了體現(xiàn)黨對離（退）休教職工的關(guān)懷，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動我鄉(xiāng)、我區(qū)教育事業(yè)又快又好的發(fā)展，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，我們認(rèn)真開展了慰問活動。一、高度重視，精心安排

今年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，是認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅持以人為本，關(guān)心群眾疾苦，充分調(diào)動教職工積極性的具體體現(xiàn)。我校成立了由校長龐友楷任組長，工會主席李紹洪為副組長的工作小組，牽頭制定慰問方案和具體實施工作。按照有關(guān)要求，今年的送溫暖活動都進行了精心安排，精心組織，認(rèn)真落實。

二、溫暖人心，突出實效

一是學(xué)校在201*年1月9日舉行了全鄉(xiāng)退休教師座談會，并給每位退休教師發(fā)放了慰問品。在會上，由學(xué)校工會主席李紹洪主持并轉(zhuǎn)達了黨對他們的關(guān)心。龐友楷校長代表區(qū)教委和學(xué)校對他們表示了慰問，在最后他分析了我區(qū)、我鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀，希望所有退休教師一如既往地支持黔江教育，支持杉嶺教育，為教育事業(yè)貢獻余熱。二是在201*年1月10日2學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各處室負責(zé)人陪同對全鄉(xiāng)18位退休教師和四名在職困難職工家庭進行走訪慰問，把溫暖直接送到他們手上。學(xué)校在財力非常緊張的情況下，對每位退休教師發(fā)放了100元的慰問金，對困難職工視其家庭困難情況而定。三是學(xué)校通過短信平臺給他們發(fā)慰問短信，祝他們節(jié)日快樂，身體健康，闔家歡樂。教職工深深感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，心情十分愉快，精神更加振奮。在新的一年到來之際，我們將在已取得實效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持開展“情系教工送溫暖，服務(wù)會員增活力”活動，努力把更多更大的實惠帶給廣大教職工。真正使我校工會成為教師的“溫暖之家”。

附：具體落實情況

杉嶺鄉(xiāng)中心小學(xué)校工會

201*年2月28日

附件：

退休職工慰問走訪安排表：

帶隊領(lǐng)導(dǎo)龐友楷（校長）李紹洪（工會主席）趙玉貴（副校長）田夢可（副校長）高明華（后勤主任）鄧?yán)^兵（教導(dǎo)處）趙云（德育處）高中華（辦公室）處室負責(zé)人困難職工李永杰李方倫李方仁付明全甘雨育李方軒李方遠羅啟亮李永科郭祖龍高元發(fā)李方應(yīng)周光堯張成全胡仲學(xué)劉德成李紹正李方學(xué)合計慰問金額（元）1001001001001001001001001001001001001001001001001001001800備注在職困難職工慰問走訪安排表：

帶隊領(lǐng)導(dǎo)龐友楷李紹洪趙玉貴田夢可田夢可困難職工姚興鵬張成全高中華陳貴全秦國榮合計金額（元）300300201*00201*200備注

擴展閱讀：201*三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校工會工作總結(jié)

紅名小學(xué)校工會工作總結(jié)

二O一O年度三河鄉(xiāng)紅名小學(xué)校在石柱教育工會工作要點精神指引

下，紅名小學(xué)校工會以“辦人民滿意教育”為宗旨，認(rèn)真貫徹黨教育教學(xué)方針政策，樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻。我們的目標(biāo)是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，圓滿完成了上級布置的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，工會工作邁上新臺階�，F(xiàn)從以下幾方面總結(jié)如下：

一、我�；�本情況

紅名小學(xué)校是三河鎮(zhèn)小學(xué)下屬的一個村完小，下面還且個村小，鯉

魚小學(xué)校，學(xué)校教職工十四人，年齡在五十周歲以上的就有五人，中齡人三個，年青教師五人，工會會員十四人。

二、不斷強化了工會組織的自身建設(shè)

學(xué)校工會是民主管理學(xué)校的具體體現(xiàn)。為了充分發(fā)揮學(xué)校工會的職

能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設(shè)。各項制度健全，工會成員14人，入會率達達100%。在學(xué)年初工會委員們認(rèn)真制定工作計劃，學(xué)期過程全面督促落實計劃。我們還定時召開工會教職工會議，商議工作計劃執(zhí)行情況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計劃、有布置、有總結(jié)，正像我們對工會干部的要求“開頭出思路，中間抓落實，期未要成績�！庇捎�

工會干部的齊心協(xié)力，踏實工作，使我們工會的各項工作干起來都比較順利，特別是留守兒童工作，工會付諸了大量的努力。而且都取得了較好的成績，顯示出了學(xué)校工會組織的凝聚力。

二、落實教工大會制度

1、學(xué)校行政十分重視學(xué)校教工大會工作，認(rèn)為老師的建議、想法是

我們辦好學(xué)校不可缺少的思想條件，因此，對于教工大會的提案，學(xué)校都能認(rèn)真分析，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務(wù)管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學(xué)校的發(fā)展、辦學(xué)方面，如教師評先、評優(yōu)、評職稱、中層干部進行民主評議、工會財務(wù)報告等方面嚴(yán)格按程序進行，每年召開2次教職工大會，下期的教職工民主測評以報告的形式上交教育工會。如今，我校工會組織凝聚力強，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力為使學(xué)校工作再上新臺階，發(fā)揮各自的積極作用。

2、校務(wù)公開落到實處，維護全體教職工的合法權(quán)益。學(xué)校校務(wù)公開

領(lǐng)導(dǎo)小組成員，是群眾推選的。對于群眾敏感的事情，如評優(yōu)、評模，學(xué)校辦公經(jīng)費開支等都通過教工會討論并及時在公開欄中公開，做到了當(dāng)事人對學(xué)校的工作放心，群眾對學(xué)校的工作滿意。

3、積極開展征集合理化建議，為進一步加強學(xué)校民主建設(shè)，健全學(xué)

校民主管理機制，每年我們都要征集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學(xué)校采納，如教師節(jié)，借移動公司搞活動，為教師充值電話費，留守兒童電話，親情視頻的使用等，其中有很多建議得到了校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，如電話卡的使用上，教師們從實際出發(fā)，切實為學(xué)校利益著想，為學(xué)校節(jié)

省了不少的費用。

三、加強工會會員隊伍建設(shè)1、加強工會干部及會員的理論學(xué)習(xí)

作為基層工會組織，我們積極配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，采取多種

形式，組織工會干部及會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)。

2、工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“關(guān)愛工程”。采用“托管之家”的

方法，關(guān)愛我校的留守兒童，調(diào)動學(xué)校教師的積極性，全員參加到關(guān)愛留守兒童的活動中來。我們還實行了老帶新的辦法，讓經(jīng)驗豐富的教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師多的現(xiàn)狀，讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進步，并對師徒結(jié)對工作進一步加以制度上的規(guī)范和工作上的引領(lǐng)。由于通過傳幫帶的活動，我校這一學(xué)期有兩名老師在參加校級，片區(qū)賽課分別獲一等獎和二等獎，在參加縣教育工會電子教案大賽中獲三等獎。通過以上活動形式促進教師專業(yè)化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。

四、積極開展送溫暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖關(guān)心群眾，依靠群眾是紅名小學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到了始終

把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，

如：慶賀生日送鮮花，關(guān)愛灑向每位教工。隨著社會一體化與教育教學(xué)改革進程的加快，迎來了網(wǎng)絡(luò)信息化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節(jié)奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學(xué)習(xí)、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養(yǎng)，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。為教師購買各種教育教學(xué)學(xué)習(xí)資料、鼓勵教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)教師有了困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是及時幫助解決后顧之憂，如：在教師節(jié)，我們組織教師對困難職工進行到家慰問，在元旦，春節(jié)，對困難，退休職工進行了慰問，籌積資金5000多元，對留守兒童，貧困女童，退休教師，困難職工進行了幫扶。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。在開展好送溫暖活動的過程中，做到了“知情、辦事、報告”。

五、積極開展文體活動，活躍教職工生活：

1、六一兒童節(jié)，工會組織和學(xué)生一起慶祝活動，并舉行了唱紅歌比

賽。

2、“教師節(jié)”，組織廣教師到到城區(qū)條件好的學(xué)校去參觀，以領(lǐng)略其

它學(xué)校的風(fēng)采。

3、關(guān)心教職工身心健康，以“我運動我健康”為主題，學(xué)校工會

組織教職工進行趣味教工運動會，并頒發(fā)獎品，此項活動深受教職工喜愛。

六、工會經(jīng)費管理

我校能夠最大限度的爭取行政支持，工會經(jīng)費用于工會開展活動。

工會財務(wù)制度健全，開支合理。工會經(jīng)費使用情況及時。

七、加強工會檔案管理

我校能夠及時將學(xué)校的教育教學(xué)、工會活動等相關(guān)資料分類歸檔，

專人管理。本期我們根據(jù)教育工會的要求，整理了檔案。

總之，在石柱縣教育工會的具體指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，

我們圓滿地完成了上級布置的各項工作，創(chuàng)造性取得了一點成績。今后，我們還將不斷積累經(jīng)驗，積極探索，通過一系列的務(wù)實活動，使我校的工會工作百尺桿頭更進一步。

三河鎮(zhèn)紅名小學(xué)校工會

二O一一年一月

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