村支部換屆工作總結(jié)

中共茅坪鎮(zhèn)委員會關(guān)于村黨支部換屆工作的總結(jié)

縣委組織部：

我茅坪鎮(zhèn)黨委轄15個黨支部，279名黨員，其中農(nóng)村支部11個，農(nóng)民黨員207名。根據(jù)縣上安排，我鎮(zhèn)從8月初開始進行農(nóng)村黨支部換屆工作，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委周密安排，各村支部精心準備，全體黨員干部努力工作，廣大群眾積極參與支持，截止9月18號，我鎮(zhèn)11個村支部全部圓滿完成了換屆工作任務(wù)。本次換屆工作我鎮(zhèn)各村均采用“兩推一選”的辦法，推選出黨支部委員35人，其中女委員1人；委員中年齡最大的58歲，最小的35歲，平均年齡44歲，高中以上文化程度23人，占66%，無初中以下文化程度；推選出黨支部書記11人，副書記1人，其中高中以上文化程度9人，占75%，年齡最大的58歲，年齡最小的39歲，平均年齡48歲。支部換屆的圓滿成功為我鎮(zhèn)農(nóng)村的穩(wěn)定奠定了良好的組織基礎(chǔ)�，F(xiàn)將村黨支部換屆工作總結(jié)如下：

一、黨委組織周密，準備工作充分

黨委認真分析各村實際情況，對村級支部班子三年來的工作進行了綜合研究評價，認為從總體上看各村黨支部在經(jīng)濟建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，能夠帶領(lǐng)和團結(jié)廣大群眾堅持發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，領(lǐng)導村委會班子搞好各項工作，因此，確定了“穩(wěn)定大局保證支部班子工作的連續(xù)性，個別調(diào)整提高支部班子戰(zhàn)斗力”的方針，分層次召開動員會進行精心安排部署。一是黨委認真學習縣上關(guān)于支部換屆的安排意見，領(lǐng)會新精神，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一口徑，對于有疑惑、有不理解的問題堅持請示上級、集體研究形成一致意見；二是在充分吃透精神的基礎(chǔ)上以黨委文件對我鎮(zhèn)支部換屆進行詳細安排，明確換屆的方法步驟、主導思想，并成立了支部換屆領(lǐng)導小組和包村指導組，夯實村支部和指導組的主要工作職責；三是召開機關(guān)會議和村干部會議，對操作細節(jié)做了具體安排，確保支部換屆嚴格按照規(guī)定程序進行；四是做好宣傳動員，要求各村支部采取有效措施加強宣傳，擴大群眾知曉率，爭取黨員群眾的支持，發(fā)揚黨內(nèi)民主。為使換屆工作順利開展，各村在換屆前全面清理村級財務(wù)，向群眾實事求是地公布清財結(jié)果，消除群眾誤解，減少干群矛盾，鎮(zhèn)黨委向各村派駐清財督查組，要求支部換屆必須在清財結(jié)束后進行。精心的組織和充分的準備為支部換屆順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。二、堅持標準，嚴格程序，民主選舉

黨委根據(jù)各支部的實際狀況，確定千人以上的村設(shè)5名支部委員，千人以下的村設(shè)3名支部委員。在“兩推一選”過程中，黨委嚴格把握幾個重要環(huán)節(jié)，保證了各支部按程序民主選舉。一是強調(diào)堅持標準，在候選人提名過程中，各支部在黨員大會上詳細宣讀了提名候選人的條件，對于不符合條件的黨員堅決不予提名，黨委對各支部提名的候選人進行嚴格審查，共審查出不符合條件的初步提名黨員2人，均為黨齡不夠；二是要求各村開好四次會議，即：第一次為動員及確定群眾代表名額會議，第二次為黨員提名候選人會議，第三次為群眾信任投票會議，第四次為正式選舉支部委員及支部書記、副書記的選舉大會，會議召開情況各村黨支部及時向黨委作出書面匯報，以便黨委掌握；三是把握硬性指標，確保選舉合法，例如：各駐村指導組嚴格要求支部選舉時的黨員人數(shù)必須超過本支部黨員數(shù)的4／5，群眾投信任票時的人數(shù)不得超過本支部黨員總數(shù)，獲得參會黨員數(shù)過半數(shù)票始得當選等；四是注重操作細節(jié)，對正式候選人審批后的公布、外出流動黨員和因身體原因不能到會場參會黨員的意見征詢、選票所列候選人順序的排列、候選人的考察等都由駐村指導組按黨委文件要求進行全面監(jiān)督指導；五是黨委關(guān)于支部換屆的每一項決策均以駐村指導組的意見作為重要參考，提高指導組工作的積極性和主動性，使支部換屆工作充分建立在民主的基礎(chǔ)之上。六是黨委進行最終把關(guān)，各村推選的委員、支書、副支書經(jīng)過為期一周的公示后，由黨委審定發(fā)文明確。經(jīng)過全體黨員干部一個多月的努力工作，11個農(nóng)村黨支部高質(zhì)量按時完成了換屆工作的各項任務(wù)。三、以支部換屆為契機，推進當前各項工作

黨委認為，換屆的主要目的在于以換屆檢驗支部工作，對于工作相對較差的村換屆也就是換思想，因此，應(yīng)把換屆工作與當前的各項工作結(jié)合起來，推進全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)任務(wù)邁向更好水平。一手抓換屆，一手抓當前工作，一是繼續(xù)做好防汛工作，始終保持防大汛的思想；二是安排好秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和秋季產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為經(jīng)濟指標的全面完成做沖刺；三是做好計劃生育創(chuàng)優(yōu)應(yīng)驗工作，加強計劃生育基礎(chǔ)建設(shè)；四是進行矛盾糾紛排查，維護社會穩(wěn)定；五是抓緊洪溪、西村的兩委會陣地建設(shè)進度，爭取冬季到來之前完成建設(shè)任務(wù)；六是做好民政、扶貧、林政、土管等經(jīng)常性工作；七是換屆完成后，各支部建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，使新一屆支部有新的面貌。

二八年九月二十六日

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨支部換屆工作總結(jié)

在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，楊橋鎮(zhèn)黨委精心組織，周密部署，嚴明紀律，嚴格程序，扎實做好村黨組織換屆選舉“兩推一選”各個環(huán)節(jié)工作，順利完成全鎮(zhèn)13個中心村黨組織換屆選舉工作。

一是加強組織領(lǐng)導，周密部署落實�？h動員會后，該鎮(zhèn)立即召開黨委會議研究成立了以黨委書記魏艾為組長的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了專門辦公室，并成立了3個由黨政班子成員等精干力量組成的村“兩委”換屆選舉工作指導組，負責各村換屆選舉具體指導工作。在制定換屆選舉工作方案和嚴肅換屆紀律工作方案同時詳細制定了《楊橋鎮(zhèn)村黨組織工作行事歷》，對換屆選舉程序、步驟和注意事項等工作以提示單形式書面下發(fā)到各村，具體指導到每一個環(huán)節(jié)。二是深入宣傳教育，嚴明工作紀律。通過認真開展“六個落實”活動加強宣傳教育，引導廣大黨員、干部、群眾增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。鎮(zhèn)村分別組織開展以嚴肅換屆紀律為主題的警示教育活動16場次，就換屆紀律要求和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別是對省委組織部、省民政廳提出的“十個嚴禁”的紀律要求進行認真學習，切實營造風清氣正換屆環(huán)境。同時印制“十個嚴禁”宣傳卡片201*份，宣傳標語橫幅30條，利用先鋒網(wǎng)、廣播、公示欄等形式廣泛開展換屆紀律宣傳。認真組織開展了以“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”為主題的承諾活動，分別以鎮(zhèn)黨委、村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等七個層次就換屆紀律進行承諾，并在換屆紀律公開承諾宣傳欄內(nèi)進行公示，做到嚴明換屆紀律家喻戶曉、深入人心。

三是認真開展審計，嚴格考核評議。成立了由紀檢、財政等部門組成的農(nóng)經(jīng)專項村級財務(wù)審計小組，分赴到各村開展任期村級財務(wù)審計工作，客觀公正摸清各村實情，為村“兩委”換屆順利進行打下基礎(chǔ)。同時鎮(zhèn)指導組分赴各村對原村“兩委”干部進行考核評議，通過測評、座談和談心談話等活動，準確把握干部思想動態(tài)，深入走訪群眾，對可能出現(xiàn)的違反換屆紀律的思想傾向和行為，密切關(guān)注并有針對性地及時加以解決，消除影響村選舉工作的隱患和萌芽問題，不僅將將評議結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)，鎮(zhèn)黨委還根據(jù)考核評議情況對各村換屆選舉工作實行“一村一策”，確保村“兩委”換屆工作順利進行。

四是充分發(fā)揚民主，規(guī)范操作步驟。在“兩推一選”過程中，鎮(zhèn)黨委要求各村要充分發(fā)揚民主，尊重黨員和群眾意志。在“兩推”過程中，全鎮(zhèn)共有649名黨員參加了推薦，占到應(yīng)到會黨員總數(shù)的86.7％，有783名群眾代表參加了投票，占到總數(shù)的93.2％；各村參加選舉的黨員人數(shù)683名，占到應(yīng)到會黨員總數(shù)的92.3%。鎮(zhèn)黨委在每次黨員推薦、群眾推薦、組織考察和大會選舉工作工作開展之前，有針對性指導組成員嚴格進行業(yè)務(wù)培訓，要求各指導組逐村開展工作，并統(tǒng)一印發(fā)了會議議程、選票、計票單、報告單、提示單等材料，由指導組對到會人數(shù)、會場紀律、會議程序嚴格把關(guān)，確保工作步驟規(guī)范有序，程序合法有效。

通過這次村黨組織順利換屆，全鎮(zhèn)新一屆村黨組織班子成員人數(shù)減少12人，班子職數(shù)得到精簡；有16名年輕后備干部進入村黨組織班子，占31.4%，班子結(jié)構(gòu)得到改善；每村實現(xiàn)一名大專以上學歷班子成員，全鎮(zhèn)共計15人，占29.4%，干部素質(zhì)整體提高；有6名女性通過換屆選舉順利進入村黨組織班子。

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