201*年度公司綜合辦公室工作總結(jié)

201*年度綜合辦公室工作總結(jié)

一年來，綜辦在黨委、董事會、經(jīng)理層的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)工作人員大力支持配合下，在綜辦全體人員齊心協(xié)力和共同努力下，較為圓滿地完成了各項工作及領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

一、工作情況

1、服從領(lǐng)導，聽從指揮，較好地完成各項工作任務(wù)：201*年，綜辦在人員缺編的情況下，克服了經(jīng)驗不足，條件不足等各方面困難，較好的完成了任務(wù)。

綜辦在黨委領(lǐng)導下，不僅完成了黨員移接交工作和黨員軟盤輸入管理工作，還能夠很好的按照黨委工作原則發(fā)揮黨委工作部門的職能，完成了基層干部考評，精神文明建設(shè)工作，使黨群工作能夠正常運行。

綜辦能夠較好的完成工會方面的工作，較好的承辦了首屆職代會、工代會、工作會的成功召開的準備工作，摸清了會員人數(shù)底數(shù)，建立了職工困難檔案，使工會工作基本上走上正軌。

綜辦能夠較好的完成紀委下達的各項任務(wù)，建立健全了各項規(guī)章制度和干部廉政檔案，在其它部門的配合下，較好的完成了清借工作，為公司挽回了一定的損失。

其它工作如計劃生育、婦女工作等也能較好的完成。2、綜辦人員能夠做到恪盡職守，各盡其責。

綜辦全體人員能夠較好的服務(wù)于領(lǐng)導，服務(wù)于機關(guān)各部室，通信員不僅能夠堅守崗位，服務(wù)領(lǐng)導及做好綜辦應(yīng)盡的工作，另外也做了大量的日雜工作。微機員在公司各部室尚未配備微機的情況下，在大量業(yè)務(wù)面前，沒有被困難所嚇倒，經(jīng)常帶病工作，加班加點，保證了綜辦文字處理正常進行。秘書們按照各自分工，較好的完成了公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，保障綜辦日常工作如文件、材料的起草、收發(fā)、傳閱、電話接聽、通知等正常運轉(zhuǎn)，較好的完成了黨委、董事會、經(jīng)理層安排部署的任務(wù)。

3、能夠較好的配合協(xié)調(diào)各部室工作。

綜辦文印室較好的按期完成部室送來打印的各種文件和材料，綜辦檔案室能及時準確的給各部室提供資料，在公司紀委的部署下配合資產(chǎn)設(shè)備共同完成清借任務(wù)，配合經(jīng)營開發(fā)部完成了若干資審文件的打印工作，協(xié)調(diào)配合后勤搞好精神文明建設(shè)工作，其它各部室工作綜辦也能很好的配合，綜辦能夠較好的協(xié)調(diào)各部室共同完成機關(guān)各項日常工作。

二、存在問題

1、日常工作做的還不夠細

在綜辦日常工作中，由于工作人員機關(guān)工作時間短，經(jīng)驗不足，人員業(yè)務(wù)不夠熟練，使文件編號有些亂，通知、電話接聽、傳真等記錄不及時，文字功底淺，材料質(zhì)量不高。

2、宣傳工作不到位，公司好的做法不能及時地進行宣傳。3、業(yè)務(wù)不夠熟練。

三、今后工作打算

1、多組織部室人員學習，盡快提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高辦公效率。

2、加大對公司形象的宣傳力度，辦好呂梁路橋信息。3、加強綜辦管理工作，保障機關(guān)日常工作正常運行�？傊�，綜辦一年來的工作既有很大成績，也存在很多差距，但我相信，綜辦在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各部室人員的監(jiān)督支持配合下，各項工作一定會逐步走向完善。

綜合辦公室二OO二年十二月二十五日

述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

201*年12月30日，我被公司任命為綜辦副主任，并主持工作至今，伴隨著全體職工走過了艱難的一年，和大家一起為呂梁路橋的振興付出了一定的汗水，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷下，全體職工的支持下，基本上完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)和綜辦日常工作，現(xiàn)就有關(guān)情況述職如下：

一、政治思想方面

我的桌卡上寫著謙虛謹慎，誠實可靠。雖然只有8個字，它將作為警言相伴我的生涯。在競爭綜辦主任的講臺上，我曾說過：第一，政治上堅決和黨中央、公司黨委、一把手保持一致；第二，思想上做到嚴于律己，恪盡職守；第三，業(yè)務(wù)上努力學習，提高自己。今年的工作基本上做到了這三點。

競爭上崗時我還曾說到工作中做到十點要求，這十點要求我把它寫在紙上，壓在辦公室桌的玻璃板下，始終對照它嚴格要求自己，時刻警戒自己�；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑢φ帐�點要求，還是有很大差距，這就需要我在今后的工作中進一步改進自己，要把為

人民服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)，踏實務(wù)實工作從思想上，認識上得以提高，始終堅持發(fā)揮綜辦窗口的形象作用。

二、理論業(yè)務(wù)學習方面

在走上本職崗位之后，深深感到自己業(yè)務(wù)知識的嚴重不足，理論水平跟不上工作需要，管理水平缺乏藝術(shù)，特別是文字功底更應(yīng)該下苦功夫，下大力氣學習提高。在工作中偏重業(yè)務(wù)，忽略了理論的學習，因此，在今后的工作中加強學習，增強理論水平，跟上時代步伐，跟上公司發(fā)展需要。

三、廉政方面

能夠嚴格遵守公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面制定的各項規(guī)章制度，生活上不講究，不樊比，作風上能做到潔身自愛，能夠廉潔奉公，勤政為民。

四、工作方面

雖能較好完成各項工作任務(wù)，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不足之處，一是工作管理經(jīng)驗不足，二是不能很好發(fā)揮綜辦人員群體功能和力量，三是與綜辦人員溝通少，交流不夠，四是工作急躁，方法有待于改進，五是協(xié)調(diào)工作能力不強，六是業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。

回顧一年來自己的工作，雖付出了很多艱辛，但工作做得還

很不夠，在這里真心希望得到大家的理解，同時感謝各位領(lǐng)導對我工作上的關(guān)心和幫助，感謝大家工作給予我的支持和配合，201*年是公司的起步年，也是工作作風的轉(zhuǎn)變年，因此，我一定要在明年的工作中改變不足，跟上公司發(fā)展步調(diào)，為公司的全面振興，盡自己的最大的力量。

張淑義201*年12月24日

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綜合辦公室年度工作部結(jié)

201*年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在公司各相關(guān)職能主管部門的關(guān)心、支持指導下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為邵陽公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標做出了應(yīng)有的貢獻。一、辦公室的基本情況㈠人員

辦公室定編管理干部3人，在編3人。㈡職責

機關(guān)的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。

二、日常管理方面

201*年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線，做好四個服務(wù)，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉(zhuǎn)變。即：一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會和公司“兩會”精神為主線，四個服務(wù)是為領(lǐng)導服務(wù)、為各部門服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為職工干部服務(wù)；四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、后勤保障；四項轉(zhuǎn)變是工作作風從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉(zhuǎn)變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領(lǐng)導批示后抓落實轉(zhuǎn)變，會議辦理從現(xiàn)場服務(wù)向會前謀劃、會中服務(wù)、會后落實轉(zhuǎn)變。

辦公室的日常事務(wù)在整機關(guān)事務(wù)中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的主要保障。

三、干部人事工作以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作。㈠組織管理

1、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。黨員干部是公司的中堅骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來，推動公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作。

①、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》為教材，結(jié)合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。

②、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并認真落實“三會一課”制度。③、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬，組織黨政干部積極參加邵陽市委組織的“五五”普法和十六大精神的學習。㈡抓制度建設(shè)，推進黨建工作的規(guī)范化

3月份，召開了邵陽公司黨建工作會議，對201*年的黨建工作進行了總結(jié)，研究部署了201*年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《201*年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結(jié)合。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。

1、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度，實行新發(fā)展黨員的基礎(chǔ)知識考試制度，201*年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓。

2、做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設(shè)。在7月底召開了黨政領(lǐng)導干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設(shè)，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。㈢人事工作

1、通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營對人才的需要。

今年，邵陽公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市，健康提速，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的市場競爭中拓展省內(nèi)外經(jīng)營市場，挖掘經(jīng)營潛力。我們根據(jù)工作需要，招聘了9名道德文化素質(zhì)好，有一定經(jīng)營才能和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員為我單位的項目副經(jīng)理，增強了我們的經(jīng)營實力。

2、加大人事工作的調(diào)研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。

今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。

①掌握專業(yè)干部去向，根據(jù)工作需要，及時通知回單位工作，并按時交納“兩金”。

②制定相應(yīng)的管理細則，明確對不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。

③嚴把干部聘任關(guān)，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專業(yè)文化素質(zhì)進行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。

④做好職稱專業(yè)資質(zhì)晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓。嚴格把好職稱、專業(yè)資質(zhì)晉升申報關(guān)，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質(zhì)、學識水平和業(yè)務(wù)能力進行申報。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓，57人參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了邵陽市的統(tǒng)計培訓，申報二級建造師23人，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人。

四、職工教育

㈠全員道德規(guī)范教育

重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質(zhì)。㈡配合相關(guān)職能部門做好崗位培訓做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓、技術(shù)特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉(zhuǎn)崗換崗再就業(yè)培訓和急、緊、缺工種培訓。五、計劃生育工作

計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一，常抓不懈。201*年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證，利用墻報、宣傳欄等方式開展了計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢，保護了女職工的健康。六、檔案工作

201*年共整理行政、黨群、生產(chǎn)技術(shù)、案件訴訟檔案203件，工程技術(shù)檔案10卷，充分發(fā)揮了檔案工作的作用。七、武裝保衛(wèi)工作

企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作，保持內(nèi)部穩(wěn)定，保障生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，加快邵陽公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作。1、做好防火防盜工作，減少財產(chǎn)損失。

2、準確掌握內(nèi)部情況，消除不安定隱患，保持內(nèi)部穩(wěn)定。3、及時調(diào)處各糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。4、配合有關(guān)部門做好軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。

全年由于我們工作過細、扎實、預(yù)防措施得力，未發(fā)生任何大小火災(zāi)事故，刑、政案件和民轉(zhuǎn)刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。201*年辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學習吃透精神，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平，以高質(zhì)量的服務(wù)，高效率的工作機制，高水平的后勤保障當好領(lǐng)導的參謀。

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