国产精品色无码视频,国产av毛片影院精品资源,亚洲人成网站77777·c0m,囯产av无码片毛片一级,夜夜操www99视频,美女白嫩胸交在线观看,亚洲a毛片性生活

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 計劃總結 > 工作總結 > 圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結

圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:18:39 | 移動端:圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結

圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結

圖強國稅分局稅源專業(yè)化管理工作總結

為了進一步深入推進稅源專業(yè)化管理工作,貫徹落實總局、省局稅源專業(yè)化管理精神,根據(jù)地區(qū)征管科通知精神確定的指導思想、基本原則、主要目標和主要內容,充分結合本單位實際,科學分類稅源,合理調整崗位職責,優(yōu)化征管資源配置,按照科學化、專業(yè)化、精細化管理的要求,對稅源實行分級分類管理,開展稅源專業(yè)化管理工作,積極探索稅源專業(yè)化管理新模式,取得了良好成效。

一、加強領導

根據(jù)省地局工作要求,為確保稅源專業(yè)化管理工作順利實施,圖強分局成立以局長為組長,副局長為副組長,職能股負責人為成員的稅源專業(yè)化管理工作領導小組,制定了《圖強分局稅源專業(yè)化管理工作方案》,明確工作要求、目標和實施步驟。由主要領導親自抓,分管領導具體負責,制定符合本地實際的工作實施方案和詳細的工作計劃,扎實開展工作。

二、工作總體情況

(一)科學分類稅源,合理劃分職責。圖強國稅分局在管理股實施稅源專業(yè)化管理,確定重點稅源為201*年度稅收在30萬元以上的納稅人、出口退稅企業(yè)等。重點稅源以外的其他納稅人則作為一般稅源管理。在按規(guī)模分類的基礎上,根據(jù)本地產業(yè)結構、行業(yè)分布情況,對稅源進行再分類。一是重點稅源集中管理,制定重點稅源風險管理制度,對重點稅源戶管理引入風險管理機

制。我局確定大企業(yè)集中到稅源管理股領導班子親自抓統(tǒng)一進行管理。二是一般稅源分行業(yè)、分稅種、分類別集約管理。加強對中小稅源中的重點和特色行業(yè)管理,實行行業(yè)性風險監(jiān)控,稅源管理更趨精細化。按行業(yè)將商貿企業(yè)和工業(yè)企業(yè)分類管理,加強風險控制;按稅種將非增值稅納稅人實行特定管理。三是個體及專業(yè)市場稅收社會化管理。規(guī)范定稅管理、實施陽光定稅,注重加強對個體定額信息的動態(tài)管理。積極探索實施委托代征管理模式,初步解決集貿市場、專業(yè)市場稅收管理比較薄弱的問題。實現(xiàn)“重點稅源和重點行業(yè)專業(yè)化管理,一般稅源規(guī)范化管理,零散稅源社會化管理”稅源管理新模式。

(二)優(yōu)化人員配置。一是認真貫徹落實“統(tǒng)一受理、內部流轉、限時辦結”的原則,進一步完善涉稅工作規(guī)程,減少審批流轉環(huán)節(jié),縮短辦結時限,簡并納稅人報送資料,在簡化工作流程的同時防范涉稅風險,確保各項政策法規(guī)及時貫徹落實。二是加強征管干部稅收業(yè)務知識學習,切實做好對征管干部和稅收管理員隊伍的業(yè)務培訓,通過業(yè)務培訓、學習研討等,加強稅收業(yè)務知識的學習培訓,不斷提高征管干部和稅收管理員隊伍的業(yè)務水平。

(三)健全信息交換機制。加強與地方相關部門和社會各界的溝通協(xié)調,建立第三方信息共享機制,加強與供電部門協(xié)作,建立定期用電信息傳遞制度。完善協(xié)稅護稅體系,密切國、地稅部門之間的協(xié)作。探索集約化、社會化稅收管理思路,委托有資

質企業(yè)(圖強林產工業(yè)公司)代征稅款,建立協(xié)稅護稅網絡及社會化服務機制,降低征納成本。

(四)強化信息技術支撐。按照“信息管稅”的思路充分發(fā)揮信息技術對稅源管理的支撐作用。多渠道及時、完整、準確地采集稅源信息,加強信息的整理、存儲和管理,確保信息質量;把納稅評估作為推進稅源專業(yè)化管理的重要內容,對納稅人實施最有效的稅源監(jiān)控。充分應用行業(yè)稅源監(jiān)控模型,深化數(shù)據(jù)的分析與利用,提高風險分析、納稅評估的效率和質量;要逐步建立稅收風險識別、排序、任務下達、處置、反饋、考評的稅收風險管理平臺,有效防范稅收風險。運用行業(yè)評估模型等先進技術手段進行風險識別和排序,確定納稅評估對象和疑點,實現(xiàn)納稅評估從無差別的全面評估轉變?yōu)橛嗅槍π缘膶I(yè)評估,從無標準的經驗操作轉變?yōu)橛幸?guī)范的精細評估,從不連貫的單一應用轉變?yōu)橛谢拥木C合評估。

三、取得成效

(一)稅收收入持續(xù)增長

增值稅入庫30萬元以上企業(yè)有3戶,劃入重點稅源進行管理。201*年度稅收收入275萬元,占增值稅總額比重91%,與201*年度入庫244萬元相比,增長22%。

(二)提升了工作質量

通過專業(yè)化、精細化的分類管理,數(shù)據(jù)進一步集中,數(shù)據(jù)分析應用水平不斷加強,使得稅源監(jiān)控更具針對性。增值稅一般納

稅人的稅負維持在較高水平。

(三)進一步優(yōu)化了納稅服務

通過完善涉稅流程,減少審批流轉環(huán)節(jié),縮短辦結時限,簡并納稅人報送資料等方法,在簡化工作流程的同時防范涉稅風險,確保各項政策法規(guī)及時貫徹落實。在總時限工作日基礎下,壓縮了工作日,獲得了地方相關單位及納稅人的好評。

(四)進一步增強了干部能力素質

201*年度共組織了3次稅收管理員業(yè)務培訓及考核,培養(yǎng)出管理上有思路、工作中有策略、應變動力強的專業(yè)型人才,充實了稅源管理、納稅評估人才。通過專業(yè)化的共性行業(yè)稅收管理,稅務干部不僅熟悉了企業(yè)的財務操作,而且對行業(yè)的一些生產經營規(guī)律、生產工藝等有了相當?shù)牧私猓刹吭诙愂展芾砗腿粘5谋O(jiān)控過程中綜合素質得到不斷的提高。

四、經驗體會

(一)提高思想認識是基礎。推行稅源專業(yè)化管理是一項全新的工作,打破了原來的運作模式和稅收管理員的工作習慣,推行之初肯定有一些阻力和困難,通過開展深入廣泛的思想教育活動,使系統(tǒng)上下對實施稅源專業(yè)化管理的認識基本統(tǒng)一,及時從傳統(tǒng)思維模式和管理方式中解放出來,認真貫徹落實稅源專業(yè)化管理的各項工作要求,有力地保證了試點工作的順利開展。還通過多種形式、多個渠道對廣大納稅人開展輔導培訓、向地方黨政領導以及社會方方面面進行匯報宣傳,取得了廣泛的理解、支持

和參與。

(二)優(yōu)化崗位配置是前提。為有效緩解人力不足的困難,采取了合理搭配,一人多崗,并且按需實施針對性業(yè)務培訓,定期進行崗位培訓和經驗交流,不斷提高各崗位人員的業(yè)務素質,形成了“以人定崗,以崗定責,崗崗有人,人人有責”的優(yōu)化體系。

(三)強化數(shù)據(jù)管理是核心。及時、準確、真實和完整的稅收數(shù)據(jù)是信息管稅的根基所在,是進行稅收分析的生命線,通過制定嚴格的數(shù)據(jù)質量標準及數(shù)據(jù)采集規(guī)范,加強前期數(shù)據(jù)質量整改,強化數(shù)據(jù)質量考核,健全數(shù)據(jù)質量責任追究機制等措施,確保了數(shù)據(jù)質量,保證評估分析結果的科學性、真實性和準確性。

圖強國稅分國家稅務局二一二年六月八日

擴展閱讀:蒼南縣國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結

蒼南縣國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結

為了進一步深入推進稅源專業(yè)化管理工作,貫徹落實總局、省局稅源專業(yè)化管理精神,根據(jù)全省征管科技工作會議精神和201*年全市征管工作部署,按照《浙江省國家稅務局關于印發(fā)稅源專業(yè)化管理試點工作方案的通知》(浙國稅函[201*]174號)和《溫州市國家稅務局關于開展稅源專業(yè)化管理試點工作的通知》(溫國稅發(fā)[201*]21號),以及《溫州市國家稅務局關于進一步實施稅源專業(yè)化管理試點工作的通知》(溫國稅函[201*]45號)確定的指導思想、基本原則、主要目標和主要內容,充分結合本單位實際,科學分類稅源,合理調整崗位職責,優(yōu)化征管資源配置,按照科學化、專業(yè)化、精細化管理的要求,對稅源實行分級分類管理,開展稅源專業(yè)化管理試點工作,積極探索稅源專業(yè)化管理新模式,取得了良好成效。

一、加強領導

根據(jù)省市局工作要求,為確保稅源專業(yè)化管理工作順利實施,縣局成立以局長為組長,其他黨組成員為副組長,職能科室和基層單位負責人為成員的稅源專業(yè)化管理工作領導小組,制定了《蒼南縣國家稅務局稅源專業(yè)化管理工作方案》,明確工作要求、目標和實施步驟;鶎訂挝挥芍饕I導親自抓,分管領導具體負責,制定符合本地實際的工作實施方案和詳細的工作計劃,扎實開展工作。

二、工作總體情況(一)科學分類稅源,合理劃分職責。蒼南縣局在龍港、錢庫、金鄉(xiāng)分局、管理二科實施稅源專業(yè)化管理,確定重點稅源為201*年度稅收在100萬元以上的納稅人、出口退稅企業(yè)20強、民政福利企業(yè)等。重點稅源以外的其他納稅人則作為一般稅源管理。在按規(guī)模分類的基礎上,根據(jù)本地產業(yè)結構、行業(yè)分布情況,對稅源進行再分類。一是重點稅源集中管理,制定重點稅源風險管理制度,對重點稅源戶管理引入風險管理機制。我縣確定大企業(yè)集中到稅源管理四科統(tǒng)一進行管理。二是一般稅源分行業(yè)、分稅種、分類別集約管理。加強對中小稅源中的重點和特色行業(yè)管理,實行行業(yè)性風險監(jiān)控,稅源管理更趨精細化。按行業(yè)將商貿企業(yè)和工業(yè)企業(yè)分類管理,加強風險控制;按稅種將非增值稅納稅人實行特定管理。三是個體及專業(yè)市場稅收社會化管理。規(guī)范定稅管理、實施陽光定稅,注重加強對個體定額信息的動態(tài)管理。積極探索實施委托代征管理模式,初步解決集貿市場、專業(yè)市場稅收管理比較薄弱的問題。實現(xiàn)“重點稅源和重點行業(yè)專業(yè)化管理,一般稅源規(guī)范化管理,零散稅源社會化管理”稅源管理新模式。

(二)優(yōu)化人員配置。一是認真貫徹落實“統(tǒng)一受理、內部流轉、限時辦結”的原則,進一步完善涉稅工作規(guī)程,減少審批流轉環(huán)節(jié),縮短辦結時限,簡并納稅人報送資料,在簡化工作流程的同時防范涉稅風險,確保各項政策法規(guī)及時貫徹落實。二是加強征管干部稅收業(yè)務知識學習,切實做好對征管干部和稅收管理員隊伍的業(yè)務培訓,通過業(yè)務培訓、學習研討等,加強稅收業(yè)務知識的學習培訓,不斷提高征管干部和稅收管理員隊伍的業(yè)務水平。

(三)健全信息交換機制。加強與地方政府及相關部門和社會各界的溝通協(xié)調,建立第三方信息共享機制,加強與供電部門協(xié)作,建立定期用電信息傳遞制度。完善協(xié)稅護稅體系,密切國、地稅部門之間的協(xié)作。探索集約化、社會化稅收管理思路,委托專業(yè)市場、街道辦等代征稅款,建立協(xié)稅護稅網絡及社會化服務機制,降低征納成本。

(四)強化信息技術支撐。按照“信息管稅”的思路充分發(fā)揮信息技術對稅源管理的支撐作用。多渠道及時、完整、準確地采集稅源信息,加強信息的整理、存儲和管理,確保信息質量;把納稅評估作為推進稅源專業(yè)化管理的重要內容,對納稅人實施最有效的稅源監(jiān)控。充分應用行業(yè)稅源監(jiān)控模型,深化數(shù)據(jù)的分析與利用,提高風險分析、納稅評估的效率和質量;要逐步建立稅收風險識別、排序、任務下達、處置、反饋、考評的稅收風險管理平臺,有效防范稅收風險。運用行業(yè)評估模型等先進技術手段進行風險識別和排序,確定納稅評估對象和疑點,實現(xiàn)納稅評估從無差別的全面評估轉變?yōu)橛嗅槍π缘膶I(yè)評估,從無標準的經驗操作轉變?yōu)橛幸?guī)范的精細評估,從不連貫的單一應用轉變?yōu)橛谢拥木C合評估。

三、取得成效(一)稅收收入持續(xù)增長

全縣增值稅入庫100萬元以上企業(yè)有123戶,劃入重點稅源進行管理。201*年度稅收收入54731萬元,占增值稅總額比重51.69%,與201*年度入庫50202萬元相比,增長9.02%。

(二)提升了工作質量

通過專業(yè)化、精細化的分類管理,數(shù)據(jù)進一步集中,數(shù)據(jù)分析應用水平不斷加強,使得稅源監(jiān)控更具針對性。增值稅一般納稅人的稅負維持在較高水平。

(三)進一步優(yōu)化了納稅服務

通過完善涉稅流程,減少審批流轉環(huán)節(jié),縮短辦結時限,簡并納稅人報送資料等方法,在簡化工作流程的同時防范涉稅風險,確保各項政策法規(guī)及時貫徹落實,F(xiàn)總時限769個工作日,壓縮了164個工作日,壓縮比164/933=17.58%,獲得了地方政府及納稅人的好評。

(四)進一步增強了干部能力素質

201*年度共組織了3次稅收管理員業(yè)務培訓及考核,培養(yǎng)出一批管理上有思路、工作中有策略、應變動力強的專家型人才,充實了稅源管理、納稅評估人才庫。通過專業(yè)化的共性行業(yè)稅收管理,稅務干部不僅熟悉了企業(yè)的財務操作,而且對行業(yè)的一些生產經營規(guī)律、生產工藝等有了相當?shù)牧私猓刹吭诙愂展芾砗腿粘5谋O(jiān)控過程中綜合素質得到不斷的提高。

四、經驗體會(一)提高思想認識是基礎。推行稅源專業(yè)化管理是一項全新的工作,打破了原來的運作模式和稅收管理員的工作習慣,推行之初肯定有一些阻力和困難,通過開展深入廣泛的思想教育活動,使系統(tǒng)上下對實施稅源專業(yè)化管理的認識基本統(tǒng)一,及時從傳統(tǒng)思維模式和管理方式中解放出來,認真貫徹落實稅源專業(yè)化管理的各項工作要求,有力地保證了試點工作的順利開展。還通過多種形式、多個渠道對廣大納稅人開展輔導培訓、向地方黨政領導以及社會方方面面進行匯報宣傳,取得了廣泛的理解、支持和參與。

(二)優(yōu)化崗位配置是前提。為有效緩解人力不足的困難,采取了合理搭配,一人多崗,并且按需實施針對性業(yè)務培訓,定期進行崗位培訓和經驗交流,不斷提高各崗位人員的業(yè)務素質,形成了“以人定崗,以崗定責,崗崗有人,人人有責”的優(yōu)化體系。

(三)強化數(shù)據(jù)管理是核心。及時、準確、真實和完整的稅收數(shù)據(jù)是信息管稅的根基所在,是進行稅收分析的生命線,通過制定嚴格的數(shù)據(jù)質量標準及數(shù)據(jù)采集規(guī)范,加強前期數(shù)據(jù)質量整改,強化數(shù)據(jù)質量考核,健全數(shù)據(jù)質量責任追究機制等措施,確保了數(shù)據(jù)質量,保證評估分析結果的科學性、真實性和準確性。

蒼南縣國家稅務局二一一年十二月二十日

友情提示:本文中關于《圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


圖強分國稅局稅源專業(yè)化管理工作總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://m.hmlawpc.com/gongwen/510264.html