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工資集體協(xié)商總結(jié)

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工資集體協(xié)商總結(jié)

潢川縣總工會關(guān)于工資集體協(xié)商工作的總結(jié)

201*年12月以來,潢川縣總工會在信陽市總民管部具體指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照省總法律部的部署要求,全面貫徹落實各項工作安排,在工作中突出“實”字,舉措上力求“新”字。從深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,舉全會之力,強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下:一、總體情況

自201*年我市開展工資集體協(xié)商工作以來,潢川縣縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開專題會議進(jìn)行研究部署,在市總工會保障部的具體指導(dǎo)下,我縣積極采取有效措施,通過廣泛宣傳發(fā)動,上下聯(lián)動和工會積極主動,縣工資集體協(xié)商工作得到扎實開展。到201*年10月底止,全縣建立工資集體協(xié)商機(jī)制企業(yè)45家,覆蓋職工54632人,區(qū)域性工資集體協(xié)商1家,覆蓋企業(yè)9家,覆蓋職工4253人,行業(yè)性工資集體協(xié)商2家,覆蓋企業(yè)52家,覆蓋職工6330人。在工作中,我們始終做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)配合、全面發(fā)動、典型示范、分類指導(dǎo)、規(guī)范過程、鞏固成果,工資集體協(xié)商工作初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo),工會牽頭,部門配合,企業(yè)參與”的良好工作格局,并得到了黨委、政府、企業(yè)、職工和社會多方認(rèn)同,取得了一定的成效,也積累了一定的經(jīng)驗,現(xiàn)交流如下。

(一)、各級領(lǐng)導(dǎo)重視是工資集體協(xié)商工作取得成效的前提

工資集體協(xié)商工作能否取得成效,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否重視。對此,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對開展工資集體協(xié)商工作非常重視,縣政府下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的方案和實施辦法》,成立了由縣政府常務(wù)副縣長任組長,縣政府副縣長和縣總工會主席任副組長,縣級9個部門為成員單位的開展工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)。

(二)督促檢查實,把市、縣規(guī)定的目標(biāo)要求落到實處

今年以來,我們抓強(qiáng)力督導(dǎo)檢查,將工作安排部署堅決落到實處。

一是通過聯(lián)動配合督促檢查。今年3月,縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方推動兩項合同制度(集體合同和勞動合同制度)實施工作的通知和方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,共同推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同、勞動合同制度落實。7月,我們聯(lián)合縣人大法工辦、縣政協(xié)法制辦、縣人社局、縣工商聯(lián)組成聯(lián)合檢查組,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、部分公司工會對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了聯(lián)合檢查,有力地促進(jìn)了工作的進(jìn)一步開展。

二是縣工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組成員分包各單位督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處),對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。截止目前,領(lǐng)導(dǎo)小組成員都對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)

進(jìn)行了3次以上的調(diào)研檢查,面對面交流,面對面指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。

三是專門工作簡報督促通報。我們建立了全縣工資集體協(xié)商周報制度,創(chuàng)辦了“深化共同約定行動,推進(jìn)工資集體協(xié)商”工作專題簡報。到目前,已編印簡報9期,有效推動了工作的開展。(三)細(xì)節(jié)把握實,確保工作的規(guī)范性、實效性和創(chuàng)新性

在開展工作中,我們始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范化運(yùn)作。一是在工作規(guī)范上做到了“細(xì)密”。我們明確要求企業(yè)在協(xié)商過程中做到要約應(yīng)約規(guī)范、集體協(xié)商規(guī)范、審議通過規(guī)范、審查公布規(guī)范、監(jiān)督檢查規(guī)范等“五個規(guī)范”。為此,縣總工會編印了1500份《工資集體協(xié)商簡介及指導(dǎo)條例》,免費(fèi)向基層工會發(fā)放,為工資集體協(xié)商的開展提供了有關(guān)法律法規(guī)、政策文件依據(jù)和要約、應(yīng)約、專項集體合同及職代會決議等7個系統(tǒng)性的參考樣本。

二是在分類指導(dǎo)上做到了“細(xì)心”。我們針對企業(yè)實際,確定各類企業(yè)工資協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容,重在建立協(xié)商機(jī)制。我們在大力推進(jìn)單個企業(yè)工資集體協(xié)商的同時,適時組織開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會工作注入生機(jī)和活力,構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。目前,全縣簽訂區(qū)域性工資集體合同1份,覆蓋區(qū)域內(nèi)企業(yè)9家。行業(yè)性工

資集體協(xié)商也在積極探索推行。繼201*年張集鄉(xiāng)羽毛加工行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)后,其它各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼鋪開。目前,我縣行業(yè)性工資集體協(xié)商已在糧食、茶葉、花卉等6多個行業(yè)開展,覆蓋企業(yè)42家,覆蓋職工4510人。

三是在激勵約束機(jī)制建設(shè)上做到了“細(xì)致”。我們參照信陽市總工會工資集體協(xié)商工作激勵約束機(jī)制制定了詳細(xì)的《潢川縣工會工資集體協(xié)商工作激勵約束機(jī)制實施辦法(試行)》,將工資集體協(xié)商作為工會工作重中之重加以突出考核,采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式,詳細(xì)列出了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)基層工會的考核細(xì)則,并加大考核獎勵和約束力度,將工資集體協(xié)商與市五一勞動獎?wù)、獎狀相結(jié)合,作為評先獎優(yōu)的必備條件加以限制。

(四)明確責(zé)任實,為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的保障

我們明確各基層工會主要負(fù)責(zé)同志為開展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人,把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,認(rèn)真落實省、市要求,引領(lǐng)工作健康有序開展。各基層工會主要負(fù)責(zé)同志親自組織抓工資集體協(xié)商工作,舉全會之力推進(jìn)工作,取得了明顯成效。二、工作中存在的問題

今年的工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題。主要是部分企業(yè)、經(jīng)營管理者對工資集體協(xié)商的認(rèn)識還存在片面性;部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規(guī)范,實效性不強(qiáng),還沒有形成制度化。這些問題都需要我們下大力氣,以扎實的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。三、201*年工作打算

(一)平等協(xié)商和集體合同工作

工作內(nèi)容:繼續(xù)抓好集體合同到期續(xù)簽、新建會企業(yè)新簽集體合同工作,將工資專項集體合同和集體合同同時布置、同時督導(dǎo)、同時考核、同時檢查。進(jìn)一步加大推進(jìn)民營企業(yè)和改制企業(yè)集體協(xié)商工作力度,發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用。

工作推進(jìn)的重點(diǎn)是:突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會建設(shè)的重點(diǎn),進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會內(nèi)容,使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來,并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店,實現(xiàn)對小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。

擬采取的舉措:一是召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會。201*年12月,召開全縣工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會,早準(zhǔn)備,早行動,早部署,推動沒有開展工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同的企業(yè),工資集體合同已到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè),職工工資長期不

增長、低增長的企業(yè),實行經(jīng)營者年薪制的國有和國有控股企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商,進(jìn)一步提高建制率和簽約率。

二是開展工資集體協(xié)商“百日要約行動”活動。動員各類企業(yè)集中時間,集中力量,啟動要約、協(xié)商談判程序,簽訂工資專項集體合同。

三是是實施督查工作制。及時了解、通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)有關(guān)系統(tǒng)和企業(yè)工會工作開展情況,督辦工作落實到位。

四是建立健全臺賬?h級、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會要按照規(guī)定的內(nèi)容、格式和時間,建立健全工作臺賬,動態(tài)管理,努力推進(jìn)所屬地方和單位工資集體協(xié)商工作。

五是建立考核評價、激勵問責(zé)機(jī)制。將工資集體協(xié)商情況,特別是目標(biāo)任務(wù)完成情況作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)基層工會、有關(guān)系統(tǒng)工會工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容,對推進(jìn)工資集體協(xié)商工作成效顯著的單位予以獎勵;對工作開展不力,達(dá)不到目標(biāo)要求的單位通報批評。

六是加強(qiáng)對工資集體指導(dǎo)員和職工協(xié)商代表的培訓(xùn)。明年全縣要集中培訓(xùn)100名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和企業(yè)職工協(xié)商代表。

擴(kuò)展閱讀:工資集體協(xié)商工作總結(jié)

關(guān)于開展工資集體協(xié)商情況的匯報

為保持公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,自公司成立以來,我工會按照上級工會的有關(guān)工作部署,努力構(gòu)建“行政和工會共同運(yùn)作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局,積極開展工資集體協(xié)商工作,對切實保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用,F(xiàn)將我工會開展工資集體協(xié)商情況匯報如下。

一、主要做法

(一)民主選舉,依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過工會職工代表推薦、公司職工代表大會討論通過,依法產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前,行政方和工會方均為4名代表,人數(shù)對等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會主席之外,還包括了來自人力資源、財務(wù)、項目建設(shè)等各工作線上具有一定代表性的職工代表,全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素,堅持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想,妥善處理各方利益關(guān)系,切實保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長,充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性,加快交通置業(yè)的快速發(fā)展。

(二)規(guī)范操作,認(rèn)真履行協(xié)商程序。每年,我工會都會與行政方進(jìn)行一次工資集體協(xié)商會議。在開展工資集體協(xié)商時,我工會認(rèn)真履行程序,堅持溝通、協(xié)商、簽約、審

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核、監(jiān)督五個程序缺一不可。每次協(xié)商前我工會都會充分進(jìn)行調(diào)研,廣泛征求職工的意見和要求,準(zhǔn)確掌握工資增長的幅度和條件,提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo);主動與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通,取得理解,達(dá)成共識,為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件;向行政方發(fā)出要約,組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會議,形成有效的協(xié)商會議紀(jì)要和工資專項協(xié)議草案;工資專項協(xié)議草案經(jīng)職代會審議通過,使其具有法律效力,并報杭州市勞動部門審核和市交通運(yùn)輸工會備案,為以后協(xié)議的履行提供保障;通過成立工會勞動法律監(jiān)督委員會和開展職工代表巡視活動,監(jiān)督每年工資協(xié)議和集體合同的履約情況。

我公司于201*年9月首次簽訂了《工資協(xié)議》,于201*年8月15日修改簽訂了新一輪《工資協(xié)議》。在協(xié)議期內(nèi),分別于201*年8月和201*年6月、11月、201*年12月和201*年12月,召開了工資集體協(xié)商會議,明確了職工工資與公司發(fā)展及效益的辨證關(guān)系。

(三)把握重點(diǎn),確保集體協(xié)商取得實效。在開展工資集體協(xié)商工作時,我工會始終堅持把工資分配制度、獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn),認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營狀況,盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn),在促進(jìn)公司效益增長的基礎(chǔ)上,推動公司逐步建立起正常的

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工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長機(jī)制,確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。

二、主要成效

(一)通過開展工資協(xié)商,使職工的利益得到有效維護(hù),調(diào)動了職工的積極性,實現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏!豆べY協(xié)議》簽訂以來,公司職工工資水平平均每年增長10%以上,既較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,又為公司發(fā)展需要引進(jìn)了一些中高級管理和工程專業(yè)人才,調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性,較好地推進(jìn)了項目建設(shè),達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。

(二)通過開展工資協(xié)商,營造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍,為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。一是在得到公司行政高度重視的同時,也得到職工的積極參與和廣泛關(guān)注;二是我工會組織的作用得到有效發(fā)揮,在職工心中的地位得到進(jìn)一步提升,進(jìn)一步增強(qiáng)了我工會組織的凝聚力。

三、存在的問題

(一)工資集體協(xié)商的長效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。隨著交通置業(yè)的快速發(fā)展和職工期望要求的不斷提高,需從突出協(xié)商重點(diǎn)、健全工資協(xié)商臺賬、完善監(jiān)督檢查制度以及提高協(xié)商水平等方面,進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長效機(jī)制,鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)利益。

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(二)工資集體協(xié)商的職工滿意度還有待于進(jìn)一步提高。目前,職工對企業(yè)工資增長機(jī)制,工資收入水平逐年提高的滿意情況還與上級工會的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離。此外,將國內(nèi)其他房地產(chǎn)企業(yè)的高層、中層、普通員工的收入情況跟我公司同比收入情況進(jìn)行比較,我公司的差距還是很明顯的,職工要求公司進(jìn)一步完善工資分配機(jī)制和增長機(jī)制的呼聲比較強(qiáng)烈。因此,在新的形勢下,我工會需進(jìn)一步開拓協(xié)商工作思路,創(chuàng)新協(xié)商工作方法,努力提高職工的滿意度,為公司穩(wěn)定人才隊伍,維護(hù)和諧勞動關(guān)系奠定扎實的基礎(chǔ)。

四、下一步改進(jìn)措施

(一)總結(jié)經(jīng)驗,推動工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。開展工資集體協(xié)商工作以來,我工會雖然取得了一定的成效,但對照上級工會的檢查標(biāo)準(zhǔn)和職工的期望要求,我工會的工作水平還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。在“十二五”期間,我工會將全面總結(jié)經(jīng)驗,站在更高的角度認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作,推動此項工作持續(xù)開展,建立工資協(xié)商的長效機(jī)制。同時,牢固樹立“工資協(xié)商是一個長期的、漸進(jìn)的、動態(tài)的過程”這一意識,結(jié)合實際,每年有針對性地開展一次工資協(xié)商,合理確定協(xié)商重點(diǎn),做到每年有目標(biāo),每年有重點(diǎn),不斷提高協(xié)商的水平和實效。

(二)注重質(zhì)量,不斷提高工資協(xié)商工作水平。一是提高協(xié)商方法和技巧。重點(diǎn)加強(qiáng)對公司職工代表協(xié)商方法和技

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巧的指導(dǎo)和培訓(xùn),結(jié)合實際,在協(xié)商中既要敢于談,又要善于談,有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。二要合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開展工資協(xié)商時,協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎金、福利等問題,努力提高協(xié)商的針對性和實效性,使工資協(xié)議書更具有可操作性。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督,保證工資協(xié)商工作落到實處。工資集體協(xié)商工作,協(xié)商是前提,落實是關(guān)鍵。作為工會組織,有責(zé)任、有義務(wù)加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督和落實。我工會將從實際出發(fā),不斷完善監(jiān)督的方式方法。一是及時召開職代會對工資專項協(xié)議進(jìn)行審議表決,使工資協(xié)議具有法律效力;督促公司行政方定期通過職代會或其它形式向職工公布工資協(xié)議的履行情況,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的重要作用。二是積極主動向公司黨總支匯報工作,爭取黨總支的重視和支持,及時解決工資協(xié)商中出現(xiàn)的新情況、新問題,為企業(yè)開展工資協(xié)商提供支持和幫助。三是進(jìn)一步完善職工代表巡視制度,進(jìn)一步發(fā)揮巡視制度的民主監(jiān)督作用,推動工資集體協(xié)商工作的全面深入、扎實有效的開展。

二Ο一Ο年八月十五日

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