仙蹤鎮(zhèn)201*年度組織工作總結(jié)

仙蹤鎮(zhèn)201*年度組織工作總結(jié)及下一年度工作計劃

今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，仙蹤鎮(zhèn)組織工作在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，圍繞中心工作任務(wù)，以“建設(shè)和諧美好仙蹤”為目標(biāo)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。

一、注重成效、結(jié)合中心、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、把“黨群連心卡、服務(wù)千萬家”活動和“五級書記帶頭大走訪”活動相結(jié)合。活動開展期間，我鎮(zhèn)共印制“黨群連心卡”1201*張，向群眾發(fā)放9500多張，目前共收回8738張，梳理出問題58類和近3000多個訴求，目前已經(jīng)有三分之二的問題得到了解答和幫助。同時，我鎮(zhèn)各單位支部書記均帶著“黨群連心卡”，走訪群眾，幫助群眾現(xiàn)場解憂排難。

2、結(jié)合建黨90周年，深入開展七一表彰活動。七一期間，我鎮(zhèn)開展多種活動慶祝建黨90周年，積極開展走訪慰問困難黨員和離退休老干部活動，并送去慰問金；組織了鎮(zhèn)機關(guān)老黨員重溫入黨誓詞和新黨員集體宣誓活動；邀請鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人給機關(guān)全體黨員和工作人員上一次黨課；表彰一批先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨員，有6個黨支部和51名來自不同戰(zhàn)線的黨員獲得表彰，以一系列的活動向建黨90周年獻(xiàn)禮。

3、結(jié)合“小學(xué)教”活動，深入推進(jìn)承諾評議機制。今年年初，我鎮(zhèn)黨委把農(nóng)村黨員“小學(xué)教”活動和黨員春訓(xùn)結(jié)合，廣泛開展公開承諾活動，一方面是基層黨組織向上級黨委承諾，向群眾承諾；另一方面是黨員向支部承諾，向群眾承諾。承諾事項近201*多條，截至目前，大多數(shù)承諾事項都得到了落實。

二、嚴(yán)格紀(jì)律、細(xì)化換屆任務(wù)、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一方面是加強鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年月，我鎮(zhèn)黨委換屆工作風(fēng)清氣正，未曾出現(xiàn)不和諧因素，取得圓滿成功，并獲得縣委的認(rèn)可，但仍然注重加強和諧班子建設(shè)，強化班子團隊精神意識，從而進(jìn)一步提升整體戰(zhàn)斗力；另一方面是加強村（社區(qū)）班子建設(shè)。我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作分別在7月26日和8月28日相繼結(jié)束，在村（社區(qū)）“兩委”班子的調(diào)整和配備時，加大年輕優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的選拔任用力度。在此次換屆中，我鎮(zhèn)共有2名大學(xué)生村官順利當(dāng)選，其中一人當(dāng)選為東洪行政村主任，另一人當(dāng)選為富民社區(qū)副主任，重視村級后備干部的培養(yǎng)，要求每個村要有3名后備干部。此外，在縣鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉中重視政府領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，新當(dāng)選的鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長中，35歲以下2人，40歲以下1人，45歲以下1人。

2、嚴(yán)格程序、細(xì)化任務(wù)。在全鎮(zhèn)各項換屆選舉工作中。嚴(yán)格遵循換屆有關(guān)規(guī)定和要求，重點圍繞擬定方案、宣傳發(fā)動、民主推薦、資格審查、組織考察、確定人選、直接選舉、報告審批等階段，進(jìn)一步規(guī)范并細(xì)化換屆選舉程序和實施辦法，有力保障了各項換屆選舉工作全面完成。

3、營造風(fēng)清氣正環(huán)境。各項換屆選舉工作期間，嚴(yán)格按照紀(jì)律要求，注重加強換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，按照“5個嚴(yán)禁”、“17個不準(zhǔn)”和“5個一律”的紀(jì)律要求，宣傳到位，堅決抵制不正之風(fēng)，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)風(fēng)清氣正，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、分類指導(dǎo)、分層推進(jìn)、加強黨的基層組織建設(shè)

1、強化村級組織工作規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)加強村級黨務(wù)制度，村黨務(wù)公開欄堅持每季度更新一次，鎮(zhèn)黨委定期開展檢查，目前，黨務(wù)公開較規(guī)范的村達(dá)90%以上，較好的村達(dá)50%以上，基本消除了較差村。認(rèn)真落實好民主評議黨員、民主評議村干部等工作，促進(jìn)黨內(nèi)生活的民主化、規(guī)范化；充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步規(guī)范了村兩委民主決策議事制度。

2、全面加強農(nóng)村黨建工作，發(fā)揮黨員干部作用。深入開展“五好”鎮(zhèn)村黨組織創(chuàng)建活動，培育“雙強型”村干部11人、“雙帶型”黨員17人，結(jié)合換屆，選拔“雙強”型人才進(jìn)入村級班子9人，加大公共服務(wù)中心建設(shè)力度，投資4萬多元修建鎮(zhèn)為民服務(wù)大廳。嚴(yán)格落實村級組織決策程序和議事規(guī)則，完善了10多項相關(guān)黨建制度。

3、繼續(xù)抓好基層陣地建設(shè)。到目前為止，鎮(zhèn)財政已配套籌集了一定的資金，加大村級組織活動場所新建任務(wù)及部分村的村級組織辦公活動場所配套設(shè)施建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)16個村、3個社區(qū)的組織活動場所中已達(dá)標(biāo)的16個，達(dá)標(biāo)率占85%。上半年，我鎮(zhèn)又有江淮、駱集、八熊3個行政村相繼啟用了新村部；11月份至今，正在改建河劉社區(qū)村部。

4、抓好人才隊伍建設(shè)。制定了《仙蹤鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃》，盤活農(nóng)村實用技術(shù)人才。結(jié)合黨員電教，舉辦了3次實用人才技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)80多人次。加大人才引進(jìn)力度，圍繞做大我鎮(zhèn)水泥、食品、建材、服裝四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所積極與縣勞動和就業(yè)保障局對接，加大了招聘力度，先后在縣城舉辦了2次專場招聘會，以滿足境內(nèi)企業(yè)發(fā)展的需要。

5、全力做好離任村干部穩(wěn)定工作。在離任村干部信訪矛盾化解的問題上，我鎮(zhèn)黨委、政府多舉并措，全力以赴，實行包保責(zé)任制，結(jié)對包案，通過主動上門交流、談心等方式向離任村干部信訪重點人員宣傳政策，講清道理，并適當(dāng)提高了離任村干部生活補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，目前，最高的補貼每月130元。同時，科學(xué)管理離任村干部，組建了離任村干部協(xié)會，加強與離任村干部聯(lián)系和溝通，并建立了離任村干部生活補貼正常增長機制，補貼標(biāo)準(zhǔn)在原有的基礎(chǔ)上番了一翻。截止目前，離任村干部信訪的矛盾已基本穩(wěn)定。

6、強化選派、選聘工作，加大幫扶力度。我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視選派、選聘工作，一方面關(guān)心選派、選聘人員的生活；另一方面還加大對他們的所在的村項目幫扶力度，每年都拿出一部分資金，今年分別給予7個選派、選聘村項目幫扶資金135萬元。同時，對選聘生實行“傳、幫、帶”的培養(yǎng)模式，力爭使他們快速成為一名合格、稱職的基層干部，這一模式也是我鎮(zhèn)黨建創(chuàng)新項目之一。

四、堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格舉措、強化黨員隊伍建設(shè)和管理

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。進(jìn)一步加強入黨積極分子源頭建設(shè)，調(diào)整充實積極分子隊伍，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，努力提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。繼續(xù)推行“雙培雙帶”工程，把培養(yǎng)農(nóng)村致富能手和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干入黨作為發(fā)展黨員工作重點。今年共計發(fā)展黨員53人，其中女黨員14人，大專以上文化程度23人，高中文化程度11人，35歲以下的27人。

2、加強流動黨員管理。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強黨組織關(guān)系管理的意見》，做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，有效防止出現(xiàn)黨員組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象。利用先鋒在線網(wǎng)站和駐外黨支部，加強對流動黨員的教育管理，嚴(yán)格實行黨員外出報告制度，建立健全流動黨員管理臺帳，發(fā)放流動黨員證，推行結(jié)對聯(lián)系、上門服務(wù)、補過組織生活、流動黨員外出承諾等制度。

3、黨員教育管理得到落實�！叭龝�一課”等黨員教育制度的到深入貫徹，每個黨支部堅持做到定期召開黨小組長會、支部委員會、支部大會，并邀請鎮(zhèn)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人來上黨課。

4、黨費收繳及管理嚴(yán)格。黨費收繳及管理上，做到了年初有預(yù)測，半年一通報，年底有匯總。嚴(yán)格參照標(biāo)準(zhǔn)收繳，截至目前，已收繳黨費22312.5元，比去年增長3000多元。

五、強化教育，提升形象，發(fā)揮先進(jìn)模范作用

1、推進(jìn)黨員干部經(jīng)常性教育。深入推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)黨建，做好黨員信息的基礎(chǔ)工作，并利用黨員信息系統(tǒng)平臺、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，廣泛開展黨的歷史和文化傳統(tǒng)教育，強化黨的意識、黨員意識，深入推進(jìn)以“設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、黨員先鋒崗位”為載體的教育實踐活動，進(jìn)一步推進(jìn)“十聯(lián)十到家”、“大走訪”等工作，引導(dǎo)黨員干部在基層一線關(guān)心群眾、接受教育。深化“一崗雙責(zé)”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。

2、抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，助推“一村一品”。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的網(wǎng)絡(luò)功能，開展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動。探索“黨支部遠(yuǎn)程教育+項目（合作經(jīng)濟組織+協(xié)會+基地）+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，著力加強仙蹤東洪茶業(yè)合作社黨支部+農(nóng)戶、再安冬草莓協(xié)會黨支部+農(nóng)戶的模式建設(shè)，把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈和黨群共同致富的基礎(chǔ)上。

3、加強反腐敗廉政教育。健全村干部監(jiān)督管理機制，在鎮(zhèn)紀(jì)委的配合下，以長山、東洪兩村的反面教材對全鎮(zhèn)95名現(xiàn)任村干部加強了廉政教育，開設(shè)廉政教育班3次，集體收看廉政教育片3部。此外，還定期對村級財務(wù)進(jìn)行了審計，有效的防止村干部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

雖然我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出問題：一是部分村村級集體經(jīng)濟薄弱，甚至空殼，難以開展一些常規(guī)性的基層組織創(chuàng)建活動；二是在一些問題較多的村，發(fā)展黨員難度大，發(fā)展女黨員數(shù)量少，黨員老齡化程度嚴(yán)重，文化、知識結(jié)構(gòu)偏低；三是個別村黨支部發(fā)揮作用不明顯，在干事創(chuàng)業(yè)上力度小，在促進(jìn)農(nóng)民增收上措施少；四是少數(shù)村黨組織書記思想還不夠解放，群眾高中方法少，大局觀念不強等。

在201*年的工作中，我鎮(zhèn)將著力在以下幾個方面下功夫：一是抓好班子建設(shè)，提高黨員干部能力素質(zhì)；二是完善村級組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村陣地應(yīng)有作用；三是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì)；四是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“小學(xué)教”活動，在全鎮(zhèn)形成創(chuàng)先進(jìn)、爭一流的濃厚氛圍；六是健全完善各項規(guī)章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。

擴展閱讀：201*年度XX鎮(zhèn)組織工作總結(jié)

201*年XX鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及201*年工作思路

今年，我鎮(zhèn)黨建工作在上級組織部門的指導(dǎo)下，按照“點上突破、質(zhì)上提高、開拓創(chuàng)新、整體升級”的工作要領(lǐng)，突出重點、創(chuàng)新亮點，為發(fā)揮XX鎮(zhèn)前沿骨干作用，建設(shè)荔城新城提供堅強的組織保障�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的黨建工作情況匯報如下：

一、圍繞中心深化黨建。我鎮(zhèn)始終把黨建工作放在發(fā)展大局來謀劃、加強和推進(jìn)，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，引導(dǎo)各黨組織和黨員干部在加快發(fā)展、保持穩(wěn)定中發(fā)揮骨干帶頭作用。進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經(jīng)常性工作有計劃、有步驟、全方位地扎實推進(jìn)，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際在全鎮(zhèn)干部中開展“比作風(fēng)、為基層解難題；比服務(wù)、為群眾辦實事；比成效、樹干部新形象”為重點的干部駐村入戶“三比”活動，通過健全民情日記，建立民情臺帳，組織全鎮(zhèn)160余名干部開展經(jīng)常性的走訪慰問、扶貧濟困、清潔家園、道路硬化、改水改廁、科技扶智、糾紛調(diào)解、治安隱患排查調(diào)處等活動，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切。尤其是針對我鎮(zhèn)項目多、任務(wù)重、遺留問題復(fù)雜的實際，圍繞“我為發(fā)展當(dāng)先鋒”主題，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部一線指揮，黨員干部一線攻堅，發(fā)揚“5+2”和“白加黑”精神，全力做好服務(wù)和攻堅工作，凝心聚力推動項目建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)大部份項目都做到按序時有效推進(jìn)，多個項

目遺留問題得到了有效解決，重點項目完工率和項目開工率均已達(dá)80%多。

二、強化措施夯實黨建。管好班子、帶好隊伍是黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委換屆后，我們下大力氣抓鎮(zhèn)、村兩級班子和黨員干部隊伍建設(shè)。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，我們通過建立任務(wù)分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等系統(tǒng)的聯(lián)動工作機制，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實干之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)，著手創(chuàng)建“業(yè)務(wù)型、團結(jié)型、開拓型、廉政型”的班子；在村級班子建設(shè)中，制定出臺《村干部績效考評方案》，實行定人、定職、定目標(biāo)、定獎懲，根據(jù)村干部在完成任期目標(biāo)、兌現(xiàn)任職承諾和上級下達(dá)的中心任務(wù)等具體情況，確定優(yōu)劣等級，并與補貼報酬、評先評優(yōu)相掛鉤，調(diào)動村干部的工作積極性。加強后進(jìn)村的整頓轉(zhuǎn)化，采取鎮(zhèn)兩委掛鉤后進(jìn)村、鎮(zhèn)直部門幫扶后進(jìn)村、包村干部聯(lián)系后進(jìn)村、相關(guān)政策傾斜后進(jìn)村的辦法，進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。加強村級后備干部隊伍建設(shè)，實行村干部與后備干部“一幫一”，并優(yōu)先考慮在項目一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，提前進(jìn)入角色，為明年的村級換屆奠定堅實的基礎(chǔ)。同時在XX社區(qū)試行“一站式”服務(wù)中心，延伸便民服務(wù)觸角，加快農(nóng)村與社區(qū)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、發(fā)展共榮的新型城鄉(xiāng)發(fā)展格局建設(shè)；在黨員干部隊伍建設(shè)中，繼續(xù)深化“義務(wù)崗”活動，提出了“崗位立功、崗位奉獻(xiàn)”的工作要求，并以開展建黨90周年系列活動為契機，組織黨組織為困難群眾送溫暖、“一幫一”、“多助一”、

“結(jié)對子”，開展“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”等活動，讓廣大黨員立足本職崗位，自覺在服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富等方面起到帶動作用，取得了良好的效果。

三、改革創(chuàng)新提升黨建。堅持把創(chuàng)新作為提升黨建科學(xué)化水平的根本動力，加大創(chuàng)新力度，健全制度、完善機制、搭建載體，使黨建領(lǐng)域不斷拓寬、方法手段得以更新、保障效果明顯增強。今年重點針對發(fā)展黨員中黨票壟斷、近親繁殖等問題，開辟發(fā)展黨員第二通道。成立了米粉和腐竹兩個行業(yè)協(xié)會黨支部，并做到“四個有”，即“有一處辦公場所、有一套完整的發(fā)展黨員制度、有一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍，有一名業(yè)務(wù)精通的黨建指導(dǎo)員”，大力吸納在家創(chuàng)業(yè)農(nóng)村青年、致富能手和優(yōu)秀青年骨干入會、入黨，發(fā)展黨員質(zhì)量逐步提高。截止目前，今年我鎮(zhèn)各黨支部共培訓(xùn)入黨積極分子157名，其中行業(yè)協(xié)會64名，已發(fā)展黨員112名，占年度計劃的93.3%。

201*年，我鎮(zhèn)將以村級組織換屆工作為抓手，以培養(yǎng)黨建精品工程為載體，以提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，通過以點帶面，全面加強黨的基層組織建設(shè)工作。主要健全以下三項機制：

1、健全黨員干部教育管理機制，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。一是服務(wù)跨越發(fā)展落實創(chuàng)先爭優(yōu)。縱深推進(jìn)干部駐村工作，明確駐村干部的工作職責(zé)和工作要求，嚴(yán)格實行考勤、請銷假、請示、匯報、民情日記等制度，定期進(jìn)行督查、走訪和考核，

管好用活干部隊伍，防止“只掛名、不駐村”現(xiàn)象發(fā)生，使有限的人財物資源發(fā)揮出最大的效能，駐出實效。二是發(fā)揮陣地作用推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。加強村級綜合服務(wù)場所建設(shè)，明年擬新建東埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚區(qū)推行“一站式”便民服務(wù)中心，進(jìn)一步發(fā)揮村級綜合服務(wù)場所的作用，構(gòu)建服務(wù)群眾、方便辦事的便民服務(wù)體系。三是優(yōu)化黨員隊伍強化創(chuàng)先爭優(yōu)。依托“十百千萬”工程建設(shè)，加強黨員教育培訓(xùn)，明年擬依托鎮(zhèn)黨校、田家炳中學(xué)、工藝美術(shù)城等教育基地，舉辦若干期非公黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、黨員實用技術(shù)培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班、新任村干部培訓(xùn)班等，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。不斷擴大黨組織覆蓋面，在條件成熟的非公企業(yè)中組建黨組織，探索非公企業(yè)和所在村黨組織雙向管理黨員制度，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的共享；突破發(fā)展黨員重點，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，作為區(qū)發(fā)展黨員試點單位，截止日前兩個協(xié)會黨支部已吸收了60余名入黨積極分子，但由于培養(yǎng)時間問題，大部分優(yōu)秀分子尚未進(jìn)入黨員隊伍。明年將加大通過第二通道發(fā)展黨員的力度，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量。同時結(jié)合換屆選舉，做好推薦優(yōu)秀會員“返流任職”工作，拓寬村級班子選人用人渠道。

2、健全村級干部激勵獎懲機制，繼續(xù)激發(fā)活力。圍繞把村級干部調(diào)好、管理調(diào)嚴(yán)、機制調(diào)全的目標(biāo)任務(wù)，抓好村級干部管理。一是把干部調(diào)好。全力抓好村級組織換屆工作，以“領(lǐng)導(dǎo)強”、“氛圍好”、“方式活”、“質(zhì)量高”為要

求，穩(wěn)妥推進(jìn)村級組織換屆工作，力求通過換屆達(dá)到“配強班子、夯實根基，凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展”的目的。二是把管理調(diào)嚴(yán)。制定嚴(yán)格的村級干部崗位責(zé)任制，進(jìn)一步研究制定績效管理細(xì)化量化考評機制及加強村干部管理的辦法，落實績效考評工作，將村級干部實績與報酬掛鉤，切實做到“以績定酬、績優(yōu)薪優(yōu)”，促進(jìn)村級干部作用發(fā)揮。三是把機制調(diào)全。以村級換屆為契機，進(jìn)一步完善村級組織保障機制，保證村級組織辦事“有經(jīng)費、有人員、有場所”；建立村級后備干部選拔培養(yǎng)機制，每個村結(jié)合村情動態(tài)培養(yǎng)管理2-3名后備干部，建立一人一檔，并實際一線培養(yǎng)、滾動管理、統(tǒng)籌使用，促其盡快成長；完善村級組織有效運行、規(guī)范管理的配套機制，如村務(wù)黨務(wù)公開制度、村干部預(yù)警防范責(zé)任制、村干部述職評議制度、村干部教育培訓(xùn)制度、問責(zé)制度等，切實做到用制度管人、管事、管財。并擬于年底開展“十佳”村主干評選表彰活動，通過獎優(yōu)懲劣，將村級干部的責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、獎懲聯(lián)系在一起，持續(xù)強化村級組織建設(shè)。

3、健全黨建引領(lǐng)帶動機制，繼續(xù)典型引路。要借助抓經(jīng)濟機制抓好黨建工作，將黨建工作作為項目工程來抓，實施黨建精品工程建設(shè)。結(jié)合XX鎮(zhèn)實際，重點在社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建和非公黨建等三個方面抓典型、創(chuàng)特色。如在農(nóng)村黨建方面，著重提升東甲村班子規(guī)范化運行、黨員引領(lǐng)發(fā)展的經(jīng)驗做法；在社區(qū)黨建方面，著重提升XX社區(qū)在構(gòu)建便民服務(wù)體系，服務(wù)群眾、服務(wù)項目上的經(jīng)驗做法；在非公黨

建方面，著重提升銘源工藝在黨組織發(fā)揮作用服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗做法。要建立黨建典型掛鉤聯(lián)系培養(yǎng)機制，通過落實掛點責(zé)任人、聯(lián)系人，落實工作職責(zé)，注重總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面推動基層組織建設(shè)上新水平。明年鎮(zhèn)黨委擬設(shè)立黨建項目基金，按黨建項目完成質(zhì)量高低、創(chuàng)新力度大小等評定等次，并給予相應(yīng)的獎勵，提供一定的資金保證，努力推動我鎮(zhèn)黨建整體工作上新水平。

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