一鋼機(jī)電公司團(tuán)委201*年度工作總結(jié)444

一鋼機(jī)電公司團(tuán)委工作匯報(bào)

201*年，在公司黨委和上級(jí)公司團(tuán)委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體團(tuán)員青年的支持和配合下，一鋼機(jī)電團(tuán)委嚴(yán)格按照“黨建帶團(tuán)建”的方針，緊緊圍繞公司黨委工作及公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、求實(shí)創(chuàng)新的工作精神，認(rèn)真積極地探索服務(wù)青年的新方法。在去年一年的工作中，取得了一定的成績(jī)、獲得了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，也顯了現(xiàn)出一些不足，現(xiàn)將201*年團(tuán)委工作匯報(bào)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，完善內(nèi)部管理，增強(qiáng)團(tuán)委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

201*年，公司團(tuán)委持續(xù)加強(qiáng)組織內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委例會(huì)制度，協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門(mén)之間的關(guān)系，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，有力地保證了團(tuán)委工作沿著制度化、規(guī)范化、民主化的方向發(fā)展，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，技能培訓(xùn)，作風(fēng)建設(shè)等形式來(lái)提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平及分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。并在加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干的綜合素質(zhì)同時(shí)，適時(shí)培養(yǎng)后備干部。去年上半年合理調(diào)整團(tuán)委的組織架構(gòu)，確保團(tuán)工作覆蓋面，并做好銜接工作，進(jìn)而確�；鶎訄F(tuán)工作的正常開(kāi)展。

重視每年的團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng)，積極開(kāi)展團(tuán)員的先進(jìn)模范意識(shí)教育，強(qiáng)化青年的先進(jìn)意識(shí)和團(tuán)性意識(shí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)每一名團(tuán)員青年進(jìn)行評(píng)議與考核。。

二、健全公司團(tuán)組織生活，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高團(tuán)員綜合素質(zhì)，豐富團(tuán)員文化生活。

2月底，在一鋼機(jī)電公司深入開(kāi)展環(huán)境整治工作的大環(huán)境下，由團(tuán)干部牽頭，各個(gè)團(tuán)支部成立了自己的包干區(qū)。公司廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)號(hào)召，共同參與“團(tuán)旗擦亮了廠區(qū)”的學(xué)習(xí)雷鋒精神充當(dāng)志愿者活動(dòng)。義務(wù)

進(jìn)行包干區(qū)大掃除，并取得了良好的效果。并在活動(dòng)后秉承活動(dòng)精神，定期打掃，將學(xué)習(xí)雷鋒精神體現(xiàn)在日常生活中去。

3月，我們和三鋼運(yùn)輸公司聯(lián)合舉辦了“共建杯”美式桌球友誼賽，兩家公司開(kāi)展文體共建活動(dòng)打響第一槍。此次活動(dòng)的組織，不論是在公司內(nèi)部還是在公司之間都產(chǎn)生了很好的效果和影響，在提高了員工間的凝聚力、自豪感和歸屬感的同時(shí)，還加深了和兄弟公司之間的友誼，很好地宣傳和展示了中冶寶鋼技術(shù)團(tuán)委這個(gè)大家庭的和諧氛圍！

五四青年節(jié)期間，團(tuán)委牽頭組織了公司團(tuán)員及青年代表50余人，在吳淞炮臺(tái)灣濕地公園舉辦了一期團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)。在拓展游戲中，大家充分釋放了激情，發(fā)揮了聰明才智，在寓教于樂(lè)的氛圍中體現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。

6月份公司團(tuán)委圍繞“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展了一系列青年安全活動(dòng)，發(fā)揮了“青年安全示范崗”的模范作用。邀請(qǐng)安全部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)深入生產(chǎn)一線的團(tuán)員青年進(jìn)行安全知識(shí)教育，組織了一次安全隱患現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的活動(dòng)，向青年們證實(shí)了增強(qiáng)和提高安全意識(shí)和安全技能的必要性。

7月1日下午，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，公司團(tuán)委舉辦了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，使公司青年進(jìn)一步了解了黨史黨情，加深了祖國(guó)和黨的熱愛(ài)，引導(dǎo)大家積極向黨組織靠攏，立足本職崗位，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)向建黨90周年獻(xiàn)禮。

9月，公司團(tuán)委組織公司優(yōu)秀團(tuán)員青年、團(tuán)干、入黨積極分子開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的知識(shí)讀本的讀書(shū)活動(dòng)，此次活動(dòng)注重引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，了解黨的光輝歷史，堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，共同為推動(dòng)一鋼機(jī)電公司科學(xué)發(fā)展，全面完成目標(biāo)任務(wù)而盡職盡力。

10月，公司團(tuán)委組織新進(jìn)大學(xué)生參觀上海玻璃博物館活動(dòng)。參觀目的為提高年輕人的藝術(shù)修養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)造力與想象力，以及善于發(fā)現(xiàn)生活中美好事物的洞察力，培養(yǎng)年輕人熱愛(ài)生活的積極態(tài)度和環(huán)保意識(shí)，并把這種積極態(tài)度和意識(shí)帶到工作生活中去。

11月，在上級(jí)公司舉辦的“首屆青年歌手大賽”中，一鋼機(jī)電團(tuán)委積極響應(yīng)參與，選送了11名青年歌唱愛(ài)好者參加比賽，最終，通過(guò)層層篩選，有一名青年脫穎而出并獲得第三名的好成績(jī)。此外，公司團(tuán)委為積極完成上級(jí)團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，還精心準(zhǔn)備了一個(gè)節(jié)目以及選拔了2名青年參與大賽主持，效果良好。三、聚焦青年、服務(wù)青年、凝聚青年1、建立青年思想動(dòng)態(tài)分析制度

了解青年動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)組織與青年群體之間的溝通，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，并向黨政匯報(bào)。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)還在延續(xù)的影響，擔(dān)心團(tuán)員青年會(huì)背上了思想包袱，擔(dān)心自己的前途命運(yùn)。在這種情況下，團(tuán)委根據(jù)黨委的要求，一邊向基層青年宣傳公司的政策和法規(guī)，一邊做好他們的思想工作，沒(méi)有讓不良情況發(fā)生，為公司穩(wěn)定工作作出貢獻(xiàn)。2、關(guān)心住宿大學(xué)生及新進(jìn)勞務(wù)工青年的生活學(xué)習(xí)情況

公司團(tuán)委一直堅(jiān)持做到對(duì)住宿大學(xué)生夏送清涼冬送溫暖，并利用“五四青年節(jié)”、“中秋節(jié)”等特殊時(shí)間邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生座談，增加領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)大學(xué)生之間的交流，聽(tīng)取青年的心聲，把組織的關(guān)心及時(shí)送到他們的身邊。

去年，一鋼機(jī)電公司第一次大量招收外地技校畢業(yè)的勞務(wù)合同制員工，并且公司花費(fèi)了大量的精力創(chuàng)造了一個(gè)硬件設(shè)施較好的單身宿舍樓。公司團(tuán)委也十分關(guān)心這批新進(jìn)協(xié)力員工的業(yè)余生活與工作情況。5月，由公司團(tuán)委牽頭組織開(kāi)展了一次“讓圖書(shū)像血液一樣流動(dòng)”愛(ài)心捐書(shū)活動(dòng)，共籌集書(shū)籍百余本還有各類雜志，豐富公司外來(lái)青年勞務(wù)工的業(yè)余生活。8月，團(tuán)委主辦了一場(chǎng)新老員工籃球友誼賽，并把此作為公司外來(lái)青年勞務(wù)工入職后融入文化、融入企業(yè)，加強(qiáng)新老員工交流的重要內(nèi)容之一。四、存在不足與201*年工作加強(qiáng)

201*年對(duì)于每一個(gè)機(jī)電青年來(lái)說(shuō)都是不平凡的一年，適逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)延續(xù)，在這樣的特殊時(shí)期，機(jī)電公司團(tuán)委的工作還是在穩(wěn)定中求得了發(fā)展，

取得了一定的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，也很清醒地看到了團(tuán)委工作中還有很多的不足之處，主要表現(xiàn)為：

1、團(tuán)委與車間一級(jí)黨政工的交流力度還不夠，合作的力度也要加強(qiáng)。今年，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)與車間一級(jí)黨政工的交流合作的主動(dòng)性，采取座談會(huì)等多樣方式，對(duì)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)與表現(xiàn)做到早了解、早匯報(bào)，同時(shí)也把團(tuán)員青年的想法及時(shí)帶給一級(jí)黨政工，確保公司生產(chǎn)的平穩(wěn)有序。2、團(tuán)委工作的創(chuàng)新力度不夠，工作亮點(diǎn)不夠突出，缺少特色和品牌。

在持續(xù)做好原有品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，多開(kāi)展一些對(duì)公司、對(duì)青年有意義的活動(dòng)或工作。例如，今年配合公司黨委的宣傳工作，努力打造一個(gè)、青年后備通訊員隊(duì)伍，舉辦好一次協(xié)作培訓(xùn)，開(kāi)展好一次征文活動(dòng)，為公司宣傳工作盡一份力。在公司科學(xué)發(fā)展發(fā)面，要鼓勵(lì)培養(yǎng)團(tuán)員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，同時(shí)要多積極探索，勇于變革，敢于創(chuàng)新的精神，提高青年團(tuán)員參與科技攻關(guān)項(xiàng)目的積極性主動(dòng)性。具體工作可以組織團(tuán)員青年技能比武，以及共同參與“合理化建議”活動(dòng)、一個(gè)小型技改項(xiàng)目、一個(gè)小發(fā)明等等方面做起，為公司創(chuàng)利貢獻(xiàn)出團(tuán)員青年的一份力量。

3、團(tuán)的工作圍繞公司的安全生產(chǎn)，青安崗工作還應(yīng)該加強(qiáng)。

今年，要持續(xù)做好青安崗工作，充分做好青安崗在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，堅(jiān)決杜絕團(tuán)員、青工安全事故。計(jì)劃分別于5月和7月開(kāi)展好青安崗崗長(zhǎng)和崗員的培訓(xùn)，采取多樣化的學(xué)習(xí)方式，努力提高公司青工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

今后，機(jī)電團(tuán)委將繼續(xù)把服務(wù)青年、服務(wù)一線作為著眼點(diǎn)，把“青年需要團(tuán)組織做什么，團(tuán)組織能為青年做什么”作為工作基點(diǎn)，努力在今后的工作中逐步完善不足之處。

一鋼機(jī)電公司團(tuán)委

201*.12.16

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公司團(tuán)委年度工作總結(jié)

201*年，是浦鋼公司抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。在浦鋼黨委和集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，浦鋼團(tuán)委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革調(diào)整和羅涇工程建設(shè)三項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，以建設(shè)青年文化、加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)、開(kāi)展青年建功活動(dòng)為重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)青年突擊隊(duì)精神，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，引導(dǎo)青年勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支富有激情、充滿活力、追求卓越的青年人才隊(duì)伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力保證和奠定人才基礎(chǔ)。

一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，建設(shè)富有思想內(nèi)涵和精神力量的青年文化

緊密結(jié)合企業(yè)形勢(shì)，創(chuàng)新觀念，通過(guò)文化的環(huán)境，服務(wù)的手段，實(shí)踐的途徑，增強(qiáng)青年思想政治工作的有效性。確定浦鋼青年文化建設(shè)的重點(diǎn)是：實(shí)踐寶鋼文化，在青年中樹(shù)立嚴(yán)格苛求、拼搏創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗的精神。教育引導(dǎo)青年著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在建設(shè)新浦鋼的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在建一流項(xiàng)目、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的過(guò)程中，培養(yǎng)一流青年、鑄就一流精神、培育一流文化。

1、扎實(shí)做好凝聚青年的工作。立足于浦鋼青年的特點(diǎn)，著眼于企業(yè)“三大任務(wù)”，通過(guò)形勢(shì)教育和職業(yè)觀、事業(yè)觀、機(jī)遇觀教育，堅(jiān)持溝通到位、宣傳到位，團(tuán)結(jié)凝聚青年成為企業(yè)調(diào)整改革發(fā)展的生力軍。根據(jù)生產(chǎn)崗位、改制單位、羅涇項(xiàng)目、合資企業(yè)等四個(gè)青年群體，有針對(duì)性的開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)組織生活、“雙學(xué)”小組和各種文化活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)青年加強(qiáng)對(duì)“三大任務(wù)”重要性、必然性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步穩(wěn)定青年隊(duì)伍、凝聚青年力量。調(diào)研顯示，82％以上的青年對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心，比去年提高2個(gè)百分點(diǎn)；86％以上的青年希望與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步，比去年提高1個(gè)百分點(diǎn)。

2、積極開(kāi)展青年文化實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持“抓活動(dòng)、抓典型、抓團(tuán)隊(duì)”的思路，找到文化理念和青年工作、學(xué)習(xí)、生活的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)活動(dòng)普及文化理念，通過(guò)典型深化文化內(nèi)涵，通過(guò)團(tuán)隊(duì)凝聚精神力量。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)地參觀、《展望羅涇》征文為抓手開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。召開(kāi)了青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)座談會(huì)，組織192人次青年代表參觀了羅涇工地建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)與黨委宣傳部共同舉辦《展望羅涇》征文刊登在《浦鋼通訊》上，共收到稿件60余篇，擇優(yōu)表彰匯編成冊(cè)。在見(jiàn)證浦鋼羅涇新廠的建設(shè)過(guò)程中，激發(fā)了浦鋼青年獻(xiàn)身羅涇新廠建設(shè)的工作熱情和決心。五四前后，公司團(tuán)委舉行了迎五四系列活動(dòng)，在浦東游泳館舉行200育人參加的大型體鍛活動(dòng)，并組織05年新進(jìn)大學(xué)生舉行籃球比賽、足球聯(lián)賽，出版了由青年編排、策劃的英語(yǔ)�？�《Climber/攀登者》，集中展示青年學(xué)習(xí)生活狀況，豐富了青年的業(yè)余生活，活躍了青年群體。與專業(yè)拓展培訓(xùn)公司一起開(kāi)展青年素質(zhì)拓展訓(xùn)練160人，使青年在充滿激情和快樂(lè)的游戲活動(dòng)中感悟團(tuán)隊(duì)成功的理念、體會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的道理，增強(qiáng)青年組織意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、以保持黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，開(kāi)展團(tuán)內(nèi)主題教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容，通過(guò)組織生活和“雙學(xué)”活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念教育。組織團(tuán)員青年分別參觀“漁陽(yáng)里”團(tuán)中央舊址、淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館、張聞天故居、陳云故居等革命教育基地約300余人次。開(kāi)展幫困送溫暖、“一助一”活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難青年62人次；通過(guò)公司退管辦，各基層團(tuán)

支部與古老結(jié)對(duì)，定期、及時(shí)上門(mén)服務(wù)達(dá)80余人次；團(tuán)員與老干部結(jié)對(duì)，開(kāi)展“青春映輝夕陽(yáng)紅”主題活動(dòng)，在服務(wù)中接受教育。開(kāi)展“3.5”學(xué)雷鋒青年志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；組織20余名青年在上崗街道進(jìn)行交通協(xié)管。201*年新進(jìn)公司住月浦大學(xué)生成立青年志愿者服務(wù)隊(duì)，以“為浦鋼爭(zhēng)光，為團(tuán)旗添彩，為黨旗增輝”為主題開(kāi)辟月浦青年志愿服務(wù)基地。二、立足新起點(diǎn)、開(kāi)拓新思路，造就一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍

堅(jiān)持“以人為本、以德為先、以能為貴”的理念，堅(jiān)持以科技育人、項(xiàng)目育人、工程育人和生產(chǎn)建功、崗位成才為指導(dǎo)，堅(jiān)持育人、留人、用人相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)“一帶一”導(dǎo)師制，通過(guò)教育引導(dǎo)、典型示范、培訓(xùn)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步形成青年人才凝聚、培養(yǎng)、舉薦和配置為主要環(huán)節(jié)的一體化青年人力資源開(kāi)發(fā)新模式和新機(jī)制。工作推進(jìn)總的原則為：普及理念、實(shí)踐探索、建設(shè)機(jī)制、構(gòu)筑格局、重點(diǎn)突破。

1、實(shí)施青年技能振興計(jì)劃。青年技能振興計(jì)劃是動(dòng)員和引導(dǎo)青年技工立足本職、學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能的工作舉措。公司團(tuán)委會(huì)同相關(guān)部門(mén)，重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)工作：一是積極組織青年技能培訓(xùn)，重點(diǎn)是做好教育引導(dǎo)和動(dòng)員工作，明確培訓(xùn)方向、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)手段，按照“專業(yè)補(bǔ)短、技術(shù)補(bǔ)差、技能提高、知識(shí)更新、學(xué)習(xí)超前”的思路加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。今年共組織青年各類培訓(xùn)1067人次，其中再就業(yè)培訓(xùn)342人，職業(yè)技能培訓(xùn)455人，學(xué)歷教育151人，專業(yè)培訓(xùn)119人。二是大力開(kāi)展技能競(jìng)賽，通過(guò)開(kāi)展主要工種技能大賽，為優(yōu)秀青年的脫穎而出搭建舞臺(tái)，暢通青年技能人才成長(zhǎng)的技術(shù)通道。三是組織青年積極參加技能鑒定工作，通過(guò)技能鑒定幫助青工實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)的確認(rèn)與提升，通過(guò)技能競(jìng)賽促進(jìn)技能培訓(xùn)和技能鑒定的雙向互動(dòng)，促使青年按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成長(zhǎng)為現(xiàn)代技術(shù)工人。05年共有39名青年獲得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，6名青年獲得技師職業(yè)資格證書(shū)。

2、大力開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)。結(jié)合浦鋼的特點(diǎn)，活動(dòng)初期，主要是抓青年職業(yè)觀教育、職業(yè)發(fā)展理念普及和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)三個(gè)主要環(huán)節(jié)。通過(guò)廣泛宣傳，在青年和管理者中樹(shù)立職業(yè)生涯導(dǎo)航的理念；同時(shí)，推行發(fā)展性談話制度，建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展手冊(cè)；通過(guò)科學(xué)的手段對(duì)青年進(jìn)行評(píng)估，掌握青年的職業(yè)發(fā)展需求；幫助青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)，確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯路線，描繪青年成長(zhǎng)軌跡；通過(guò)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和舉薦，推動(dòng)青年職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司團(tuán)委結(jié)合正在開(kāi)展的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)，采取與青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)共同實(shí)施的方式，采用無(wú)記名試卷形式對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，最后形成調(diào)研報(bào)告。根據(jù)寶鋼集團(tuán)《寶鋼新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)書(shū)》，公司團(tuán)委編制《浦鋼青年職業(yè)生涯管理指導(dǎo)跟蹤手冊(cè)》，團(tuán)員青年人手一本。同時(shí)，聘請(qǐng)上海市團(tuán)校專職教師對(duì)團(tuán)支部書(shū)記以上團(tuán)干部60人進(jìn)行了為期3天的青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)理論和實(shí)踐培訓(xùn)。羅涇工程團(tuán)委、設(shè)備運(yùn)行部團(tuán)委還制作了青年職業(yè)導(dǎo)航卡，對(duì)青年執(zhí)業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。

3、搭建平臺(tái)、完善機(jī)制，廣泛開(kāi)展青年成才實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持和完善“一帶一”導(dǎo)師制，加強(qiáng)過(guò)程管理確保帶教的有效性。學(xué)員在帶教導(dǎo)師的指導(dǎo)下，干中學(xué)，學(xué)中干，能很快適應(yīng)崗位，熟練操作，勝任實(shí)際需要。同時(shí)，著眼自身職業(yè)發(fā)展和工作實(shí)際需要，制定長(zhǎng)期目標(biāo)和階段目標(biāo)，和帶教導(dǎo)師一起以項(xiàng)目為依托，結(jié)合生產(chǎn)中經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，深入鉆研，在服務(wù)生產(chǎn)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)成才�！耙粠б弧苯Y(jié)對(duì)128對(duì)，節(jié)點(diǎn)完成率100%，大部分學(xué)員能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，有的走上了更加重要的崗位。今年共收集青年科技論文105篇，科技“五小”成果13項(xiàng)，直接創(chuàng)益一千余萬(wàn)元，一批優(yōu)秀青年在實(shí)踐鍛煉中脫穎而出。

在羅涇工程指揮部青年中開(kāi)展“建一流工程，育一流青年，鑄一流精神”主題活動(dòng)。通過(guò)青年團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動(dòng)，教育引導(dǎo)青年勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)踐、追求卓越。按照建設(shè)一流工程的要求，培養(yǎng)一流的青年；用一流的青年隊(duì)伍和青年精神支撐高要求的項(xiàng)目建設(shè)和高水平的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。目前羅涇工程指揮部青年比例達(dá)到70%以上，主要崗位大部分是35周歲以下的青年，以項(xiàng)目組為單位建立了5個(gè)青年文明集體，在項(xiàng)目談判、交流和建設(shè)中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

4、積極做好關(guān)心、凝聚青年人才的各項(xiàng)工作。以創(chuàng)建“文明宿舍”為載體，在單宿中積極開(kāi)展文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)，組成檢查組進(jìn)行定期檢查，對(duì)評(píng)比優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)調(diào)動(dòng)各單位的積極性為單宿改善條件。公司團(tuán)委積極取得集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，為新進(jìn)公司大學(xué)生爭(zhēng)取到了月浦宿舍，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境提供了較好的條件。同時(shí)，公司團(tuán)委還在政策方面積極爭(zhēng)取，在公司標(biāo)兵明星評(píng)比中，有99名青年分別被評(píng)為浦鋼技術(shù)標(biāo)兵、明星稱號(hào)，占總數(shù)的36.94%。

三、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設(shè)，大力開(kāi)展青年建功競(jìng)賽活動(dòng)

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)和羅涇工程建設(shè)任務(wù)，結(jié)合“三項(xiàng)管理”活動(dòng)的推進(jìn)，以實(shí)施自主管理活動(dòng)為重點(diǎn)，以青年團(tuán)隊(duì)建設(shè)為依托，以項(xiàng)目化的運(yùn)作為平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性，振奮精神，鼓舞斗志，大力開(kāi)展青年建功競(jìng)賽活動(dòng)。

1、開(kāi)展“投身三項(xiàng)任務(wù)、為團(tuán)旗添彩、為黨旗增輝”主題立功競(jìng)賽活動(dòng)。以“投身三項(xiàng)任務(wù)、為團(tuán)旗添彩、為黨旗增輝”為主題大力開(kāi)展青年立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和凝聚青年職工以良好的精神風(fēng)貌和高昂的斗志投入到浦鋼公司的羅涇工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革調(diào)整中。今年的青年立功競(jìng)賽公司層面上共立項(xiàng)33項(xiàng)，競(jìng)賽內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技攻關(guān)、項(xiàng)目建設(shè)、治安保衛(wèi)等領(lǐng)域。浦鋼各單位團(tuán)組織充分依靠黨政支持，緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，主動(dòng)出擊，對(duì)青年立功競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，并制定具體的活動(dòng)規(guī)劃和推進(jìn)措施，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)過(guò)程控制，在布置任務(wù)的同時(shí)，落實(shí)工作措施、考核手段、獎(jiǎng)懲辦法，把青年立功競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處，營(yíng)造了良好的氛圍，取得了顯著成效。青年立功競(jìng)賽活動(dòng)已成為當(dāng)前共青團(tuán)工為企業(yè)建功立業(yè)的主要抓手，也為青年的成長(zhǎng)成才提供了廣闊的舞臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，31個(gè)項(xiàng)目直接創(chuàng)益360余萬(wàn)元，創(chuàng)益潛力一千余萬(wàn)元。

2、積極創(chuàng)建青年項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，為羅涇工程建設(shè)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。堅(jiān)持“組織隨著項(xiàng)目建，活動(dòng)圍繞工程搞”的基本思路，在羅涇工程建設(shè)中，按照項(xiàng)目管理的思路和手段，以活動(dòng)為載體、以創(chuàng)建優(yōu)秀青年項(xiàng)目小組和服務(wù)育人為宗旨，讓青年融入項(xiàng)目，項(xiàng)目培養(yǎng)青年。組織動(dòng)員廣大青年努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先進(jìn)性和模范示范作用，發(fā)揚(yáng)拼搏精神和奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立新觀念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，成為浦鋼搬遷羅涇工程建設(shè)的生力軍和主力軍。圍繞項(xiàng)目建設(shè)，成立5個(gè)青年突擊隊(duì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年奮力拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取，為新項(xiàng)目的建設(shè)奉獻(xiàn)青春才智。通過(guò)開(kāi)展主題競(jìng)賽活動(dòng)，以生動(dòng)活動(dòng)的形式，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性。

3、完善機(jī)制，開(kāi)展大安全“青安杯”競(jìng)賽。以安全生產(chǎn)、交通消防為主要內(nèi)容，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)考核、重在有效”的原則，把提高青年職工安全素質(zhì)，作為青工安全生產(chǎn)工作的重要目標(biāo)，普及安全生產(chǎn)法律知識(shí)，狠抓制度、組織和行動(dòng)“三落實(shí)”，務(wù)求實(shí)效開(kāi)展“青安杯”競(jìng)賽。在繼續(xù)簽訂責(zé)任書(shū)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。一是強(qiáng)化青工安

全意識(shí),教育青工帶頭向習(xí)慣性違章挑戰(zhàn)。二是強(qiáng)化青監(jiān)崗隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)、分片包干、佩證上崗制度，增強(qiáng)青監(jiān)崗隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)化團(tuán)組織與安全、保衛(wèi)部門(mén)的溝通協(xié)作，共同檢查、共同處理。同時(shí)，要加強(qiáng)青工安全獎(jiǎng)罰機(jī)制，對(duì)于在安全活動(dòng)中工作不力、出現(xiàn)重大失誤的，團(tuán)內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)。并對(duì)“紅旗團(tuán)組織”等各類先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比，實(shí)行“一票否決制”，對(duì)于安全工作防范有力的集體和個(gè)人，給予表彰。今年以來(lái)，共組織安全巡查、青監(jiān)崗監(jiān)察405次，查出事故隱患102起，整改102起，制止違章193起。在今年的先進(jìn)評(píng)比中，共有3家單位，3個(gè)集體因安全問(wèn)題予以否決。同時(shí)還組織50名青年開(kāi)展交通安全日宣傳活動(dòng)。

四、緊貼企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

1、以服務(wù)青年為著力點(diǎn)，建立健全機(jī)制，塑造充滿活力的團(tuán)員隊(duì)伍。貫徹落實(shí)《共青團(tuán)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的決定》，通過(guò)構(gòu)建形式多樣、富有實(shí)效的聯(lián)系、服務(wù)、教育、引導(dǎo)青年的載體和平臺(tái)，進(jìn)一步建立健全和暢通團(tuán)內(nèi)溝通渠道，竭力做到知青年情、立青年志、解青年憂、與青年樂(lè)、順青年心。以黨組織開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)為契機(jī)塑造共青團(tuán)員先進(jìn)形象，建設(shè)一支朝氣蓬勃、充滿活力的團(tuán)員隊(duì)伍。同時(shí)抓好青年入黨積極分子的培養(yǎng)，落實(shí)《浦鋼公司關(guān)于加強(qiáng)推優(yōu)工作的若干規(guī)定》工作要求，堅(jiān)持“推優(yōu)”工作的有效機(jī)制和規(guī)范，確保把優(yōu)秀青年輸送到黨的隊(duì)伍中。堅(jiān)持“五四紅旗（特色）團(tuán)組織”的復(fù)審制，加強(qiáng)基層團(tuán)組織班子建設(shè)、支部建設(shè)、主題活動(dòng)、活動(dòng)陣地、團(tuán)員管理等方面實(shí)行量化考核。

2、加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)工作的指導(dǎo)，提高團(tuán)干部做好青年工作的能力和水平。今年把團(tuán)干部的培訓(xùn)分四個(gè)層面共計(jì)78人次和4352學(xué)時(shí)，列入了公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并全部落實(shí)。上半年，在勞資處的大力支持下，組織20名專職團(tuán)干部開(kāi)展了為期2個(gè)月的小“MBA”培訓(xùn)班和為期4天的寶鋼現(xiàn)代化管理培訓(xùn)班。全年專職團(tuán)干部培訓(xùn)達(dá)到4.88次/人。

3、舉辦團(tuán)支部DIY大賽，提升團(tuán)支部活力。集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的主題團(tuán)日DIY設(shè)計(jì)大賽，浦鋼各級(jí)團(tuán)組織積極參加，進(jìn)行創(chuàng)意活動(dòng)實(shí)施，16份參賽作品其中有2份在寶鋼評(píng)選出的30份獲獎(jiǎng)作品中，分別獲得“最佳創(chuàng)意團(tuán)支部”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號(hào)。

同時(shí)，積極做好改制轉(zhuǎn)制單位團(tuán)的工作。原三鋼運(yùn)輸公司已經(jīng)改制，青年保持著穩(wěn)定、積極、向上的態(tài)勢(shì)，為改制轉(zhuǎn)制的順利推進(jìn)奠定了青年基礎(chǔ)。

五、分層分類，開(kāi)展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)

浦鋼開(kāi)展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)注重解決突出的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，立足企業(yè)實(shí)際，以各二級(jí)單位團(tuán)組織為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層主體作用，全面活躍基層工作，堅(jiān)持教育活動(dòng)與現(xiàn)有工作項(xiàng)目相結(jié)合，整體工作與黨政中心工作相結(jié)合，面上工作與基層單位特點(diǎn)相結(jié)合，工作要求與青年需求相結(jié)合，有特性、有特點(diǎn)、有特色、有針對(duì)性的開(kāi)展活動(dòng)。自9月份正式啟動(dòng)以來(lái)，結(jié)合浦鋼實(shí)際，浦鋼團(tuán)委總體分為三個(gè)層面、四類單位有針對(duì)性地開(kāi)展活動(dòng)。三個(gè)層面即公司團(tuán)委、二級(jí)團(tuán)委團(tuán)組織、團(tuán)支部層面，四類單位，即根據(jù)當(dāng)前團(tuán)員的分布情況分：一是浦鋼現(xiàn)有業(yè)務(wù)崗位上的青年，二是羅涇工程指揮部的青年，三是輔業(yè)面臨改制的青年，四是合資企業(yè)的青年，按照這四大群體分層分類的原則進(jìn)行�；鶎訄F(tuán)支部圍繞三個(gè)階段，把握九項(xiàng)任務(wù)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。當(dāng)前，浦鋼增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)，在浦鋼黨

委和集團(tuán)團(tuán)委的指導(dǎo)下總體上圓滿了各項(xiàng)任務(wù)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)基本結(jié)束，成效顯著。

浦鋼各生產(chǎn)分廠、處室的團(tuán)組織，團(tuán)員意識(shí)教育的主要任務(wù)是確保當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定順行，組織青年積極參與培訓(xùn)，促進(jìn)青年知識(shí)更新和素質(zhì)提升，為羅涇新廠儲(chǔ)備青年人才。要從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作：一是大力開(kāi)展青年立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是教育引導(dǎo)青年按照羅涇用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，在廣大青年中大力普及職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的知識(shí)和理念，努力開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，為青年的發(fā)展提供條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。三是充分發(fā)揮“團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)站，團(tuán)干部聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員、咨詢員”的作用，積極組織青年培訓(xùn)，開(kāi)展學(xué)習(xí)標(biāo)兵的評(píng)比活動(dòng)。四是積極發(fā)揮崗位青年的模范示范作用，服務(wù)企業(yè)大局，為企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡發(fā)揮積極作用。

羅涇工程指揮部團(tuán)員意識(shí)教育的主要任務(wù)是發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用，既要確保羅涇工程順利建成投產(chǎn)，又要為將來(lái)企業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備管理、技術(shù)骨干。圍繞兩個(gè)方面開(kāi)展工作。一是堅(jiān)持“建一流工程、育一流青年、鑄一流精神”的團(tuán)建工作思路，以團(tuán)支部為單位，組建青年突擊隊(duì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣小組、青年志愿服務(wù)隊(duì)，建立健全團(tuán)內(nèi)工作機(jī)制，全面開(kāi)展工作。二是在指揮部團(tuán)員青年中大力開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，圍繞凝聚人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才、使用人才四個(gè)方面，探索建立青年人才培養(yǎng)和青年人力資源開(kāi)發(fā)新機(jī)制，為塑造新一代的高素質(zhì)青年而努力。

三鋼運(yùn)輸公司和實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)總公司的團(tuán)組織，以凝聚青年、穩(wěn)定隊(duì)伍、順利轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)，積極做好關(guān)心青年的工作，同時(shí)切實(shí)維護(hù)青年的合法權(quán)益。一是積極做好企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育;二是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年立足崗位，做好當(dāng)前工作，為企業(yè)大局穩(wěn)定發(fā)揮模范帶頭作用。三是結(jié)合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，在青年中普及青年職業(yè)生涯導(dǎo)航理念和職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本知識(shí)，為青年成才發(fā)展搭建舞臺(tái)。四是積極探索適應(yīng)企業(yè)新機(jī)制的團(tuán)建工作模式和工作方法。

SMG和SKS合資企業(yè)的團(tuán)組織，以增強(qiáng)共青團(tuán)員的組織歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，擴(kuò)大黨在青年中的向心力和影響力為目標(biāo)，立足本單位實(shí)際，精心策劃、精心設(shè)計(jì)、精心組織，給團(tuán)員青年上一次有意義的團(tuán)課。進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建立健全團(tuán)的支部和各項(xiàng)工作制度。通過(guò)設(shè)計(jì)好團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，以作為求地位，以凝聚力擴(kuò)大影響力，努力探索合資企業(yè)團(tuán)建工作機(jī)制和活動(dòng)模式。

六、工作中存在的不足和問(wèn)題

201*年的工作取得了一定的成績(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年給予了肯定，但是我們清醒地認(rèn)識(shí)到，浦鋼團(tuán)的工作與企業(yè)發(fā)展需要、與上級(jí)組織的要求，特別是與青年的實(shí)際需求還有一定的差距，有些重點(diǎn)活動(dòng)工作推進(jìn)的力度不夠。重點(diǎn)有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：一是針對(duì)變化的應(yīng)對(duì)措施不力，浦鋼處于大調(diào)整時(shí)期，各種問(wèn)題層出不窮，比如組織的變動(dòng)、人員的變動(dòng)很大，團(tuán)工作的應(yīng)變能力不夠；二是一些重點(diǎn)活動(dòng)推進(jìn)、落實(shí)力度不夠，比如青年技能振興計(jì)劃和職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，因?yàn)槿藛T變動(dòng)比較大，該項(xiàng)活動(dòng)201*年度在某些部門(mén)、分廠落實(shí)不理想；三是團(tuán)的干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，團(tuán)的干部決定團(tuán)的組織，團(tuán)的組織決定青年工作的成效，如何加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)是下階段浦鋼團(tuán)工作面臨的重要課題。

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