標桿黨支部工作總結申報材料

標桿黨支部申報材料之41

“五心”換“五新”，構建和諧涂裝

中共XXX公司青島分公司涂裝支部委員會XXX車間于201*年5月正式成立并于201*年成立獨立的涂裝黨支部。隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，5年來車間人員數量增加近10倍。XXX車間黨支部面臨著成立時間短、人員進入快、員工的平均年齡只有21歲，81%的員工為青島市外等問題，為此，XXX車間黨支部自201*年提出了“和諧涂裝”的工作理念，通過“五心”工作方式，創(chuàng)建車間及員工的“五新”面貌。

一、用心：構建“和諧涂裝快樂工作”文化氛圍1、提高員工認同感

車間通過發(fā)放員工手冊、創(chuàng)辦車間級“和諧XX車間”期刊、工段級“起點”期刊等方式宣傳公司及車間、工段最新動態(tài)，給員工制作發(fā)放精美的印有“和諧涂裝快樂工作”的筆記本等方式，大力宣傳車間對員工工作生活的關注度，增強了員工對“和諧涂裝快樂工作”文化氛圍的認同。

2、工作現場布置溫馨化

車間對各工段工段園地進行溫馨化布置，通過設立員工心聲

宣傳板、新春對聯征集等活動，搭建員工參與工段建設，表達個人意愿的平臺�！皳P百萬之帆乘風破浪現宏光，借新政之風披荊斬棘迎寶駿”，這是201*年新春對聯征集活動中員工對公司祝愿

3、班前會開展特色活動

如面漆工段的“人人都是管理員”等活動，使員工的責任心

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與學習能力不斷提升；上膠工段開展“拓展培訓平指移桿”等特色活動，形象的加強了員工對團隊力量的理解。

二、聚心：開展涂裝特色活動1、開展“先鋒工程”主題活動

201*年XXX車間黨支部共開展“先鋒工程”活動9項，其中質量類工程3項，開展節(jié)能降耗類工程4項，其中“涂裝降成本先鋒工程”節(jié)約成本約450萬。

2、開展“質量標兵”評選活動

開展優(yōu)秀質量班組、質量標兵的評選工作；每月評選3名質量輸出最好個人，每季度評選質量輸出最好的班組，并做成宣傳海報的方式在車間宣傳表彰。

3、搭建“員工意見交流反饋平臺”

車間設立黨政工團主要負責人信箱7個，設立工段長意見收集箱5個；做到員工有話可說、有話愿說，最大程度收集員工意見和建議。

4、開展“感動涂裝人物評選”活動

從201*年開始，黨支部開展評選“感動涂裝人物”活動，從生產一線評選全年在各個方面表現最佳的員工9名。下面是受傷員工王叢父親對201*年度“感動涂裝人物”邵珠歡的感謝信：“在青島開發(fā)區(qū)照顧王叢的這兩個月，我人生地不熟，是邵班長利用工作以外時間，幫我跑前跑后，并墊付3000多元醫(yī)藥費，讓我這個外鄉(xiāng)人，在這里同樣得到了很多幫助，我們全家真的得好好感謝邵班”。

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三、關心：豐富員工業(yè)余生活1、開展春節(jié)前“一封家書”活動

由于每年春節(jié)期間放假時間較短，很多員工不能回家過春節(jié)，從08年起XXX車間都會以車間黨政工團的名義為不能回家過年的員工寄一封家書，此項活動已經連續(xù)開展三年，共發(fā)出家書500多份。有員工家長回信反饋：“孩子小，又在外地工作，非常擔心孩子在公司的工作和生活情況，通過單位寄來的信，了解了公司的發(fā)展形勢、孩子的工作生活情況，非常安心”。

2、舉行留在青島過年員工“年夜飯”活動

為了讓員工能在異鄉(xiāng)歡度春節(jié)，從08年起黨支部書記等黨工團負責人都留守青島陪同員工一起過春節(jié)，在春節(jié)當天安排年夜飯、初一初二安排豐富的文體活動。

3、開展豐富多彩文體活動

由于為了豐富員工的業(yè)余生活，涂裝黨工團一起組織多種多樣的活動項目，僅201*年涂裝共開展了涵蓋體育、文化比賽類、象棋類、文藝類等18項文體活動，極大的豐富了員工業(yè)余生活。

四、貼心：提升員工技能，關注員工發(fā)展1、開展技能比武活動

XXX車間201*年先后開展了打磨技能大賽、貼黑膜技能大賽、鈑金技能大賽、噴漆技能大賽、上膠技能大賽、底漆工藝演講比賽等12次技能比武活動，先后涌現出56名先進個人。

2、成立高技能員工協(xié)會組織

XXX車間積極鼓勵員工報名參與等級工培訓，201*年，共有

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80多名員工報名參與，并有18名員工獲得高級工證書，有5名員工獲得公司特聘技師資格。車間在此基礎上成立了高技能員工協(xié)會，擁有會員23名，開展了導師帶徒、技能論壇等多種形式活動。

五、愛心：幫扶困難員工

XXX車間黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，加大對困難員工的幫扶力度，并在201*--201*年期間多處發(fā)生地質災害的情況下自發(fā)為災區(qū)員工捐款6次，共捐得善款32568元；組織慰問困難員工26人次。

秉承著“和諧涂裝快樂工作”的理念，XXX車間開展了以上活動，和諧的工作氛圍為車間各個原則的提升奠定了堅實的基礎，呈現出了“五新”的工作新面貌。

一、安全新面貌：

08年至今安全無事故，201*年至今車間沒有出現人員打仗斗毆等治安事件發(fā)生，員工整體氛圍和諧快樂。

二、員工穩(wěn)定新面貌：

員工辭職率全年為9.2%遠遠低于分公司及青島平均辭職率，并且低于XXX車間07、08年約全年15%的辭職率；經過調查員工：車間92%員工對公司及車間認可，有71%的員工表示會在親屬面前贊美公司及車間。

三、質量提升新面貌：

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201*年車間各項質量指標均達標，在車間人員的共同努力下油漆漆膜質量不斷提升，做到了全公司漆膜最高水平，在同行業(yè)同類車型中質量排名前三。

四、成本節(jié)約新面貌：

201*年成本各項指標均處于達標狀態(tài)，相較于09年成本10年降低了4.5%，比預期目標降低3.5%，全年共節(jié)約成本約500萬元，成為五菱三個XXX車間中的領跑者。

五、工段建設新面貌：

201*年車間工段建設取得優(yōu)秀成績：上膠工段獲得上汽集團文明窗口榮譽稱號、公司年度10佳工人先鋒號榮譽稱號、公司五星級工段榮譽稱號；面漆工段獲得公司總經理獎-優(yōu)秀團隊獎、分公司年度5佳工人先鋒號；車間所有參加5S大賽的區(qū)域均獲得分公司最優(yōu)成績等。

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標桿黨支部

綜合材料

XX分公司黨支部201*年12月16日

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XX分公司黨支部

XX實業(yè)有限公司XX分公司黨支部現有共產黨員11名，其中正式黨員10名，預備黨員1名，平均年齡在45歲左右，下設2個黨小組。201*年XX分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，積極貫徹執(zhí)行公司工作會議精神和黨代會精神。結合分公司實際，緊緊圍繞生產經營目標任務和服務提質為中心，深入開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“六有”支部達標、“五三三一”工程、效能監(jiān)察、“四符合”教育、群策群力等各項黨群活動。同時以“領導干部思想作風教育實踐活動”為切入點，進行深刻反思與改進，轉變作風，走群眾路線，深入基層密切聯系職工群眾，強化員工隊伍建設，凝聚全員力量，群策群力，全面挖掘員工智慧，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識，開展好了黨支部的各項工作，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了分公司生產經營目標任務和攻關挖潛指標的圓滿完成，保證了服務質量的有效提升。

一、加強黨支部的思想政治工作，努力提高黨員群眾的思想政治素質，確保職工隊伍穩(wěn)定。

黨支部始終堅持把思想政治教育與理論學習作為黨建工作的首要任務來抓。在201*年，結合分公司工作實際，支部不斷創(chuàng)新思想政治教育的內容、形式和方法，突出思想政治工作的針對性、實效性。

（一）深入開展“領導干部思想作風教育實踐活動”。按公司黨委的要求，黨支部深入開展了“領導干部思想作風教育實踐活動”。在活動的開展過程中，組織全體黨員、班組骨干及部分職工認真學習討論了《XX實業(yè)公司領導干部思想作風教育實踐活動實施方案》、《為人民服務》、《改造我們的學習》、《反對自由主義》、《反對本本主義》等文件資料精神。同時，要求全體黨員干部、班組骨干與職工群眾切實認清當前所面臨的嚴竣形勢，從思想觀念、行為意識、工作作風等方面進行自查自糾，對照整改自身所存在的問題，強化危機意識、責任意識、服務意識和企業(yè)主人翁精神。廣開言路，群策群力，從自我做起，從本職工作做起，以飽滿的熱情投入到漣鋼扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中。

（二）大力開展“四符合”教育活動。在年初制定了“四符合”教育活動實施方案，通過各種方式對職工開展進行“四符合”教育培訓如：對公司規(guī)章制度培訓、經濟責任制培訓、班組經濟核算培訓、“5S”管理知識培訓、安全生產法律法規(guī)培訓、安全知識與制度標準培訓、崗位作業(yè)要求及考核標準培訓、安全消防知識培訓、道路交通安全法培訓、車輛維護保養(yǎng)及注意事項培訓，班組長通用管理技能知識培訓等“四符合”教育活動。為打造建立一支有理想、有紀律、有大局意識的“四符合”員工隊伍奠定了基礎。

（三）加強形勢教育與“重點案例”的學習。針對當前的生產經營形勢，分公司支部通過各種方式經常對黨員、職工群眾進行形勢教育。同時組織全體職工對公司下發(fā)的“重點案例”進行了學習討論與反思改進。通過學案例講形勢，每一位職工認真反思自己，重新認識

和思考價值觀、道德觀和職業(yè)精神，從改變自己做起，不斷改進工作。

（四）建立黨支部責任區(qū)，開展結對子與談心交心活動。每一位支部成員建立了責任區(qū)，每一位黨員與群眾點對點，結對子交朋友，積極開展談心交心活動，及時消除矛盾，融洽了黨群關系，增進了隊伍團結。

通過以上工作，既培養(yǎng)了黨員干部職工群眾理論學習的主動性和積極性，又使黨員干部職工群眾的政治理論水平得到了很大的提高，組織性紀律性明顯增強。在解放思想，統(tǒng)一認識，增強責任感、使命感和搞好工作的自覺性，保持黨員的先進性方面發(fā)揮了巨大作用。同時也確保了職工隊伍的團結穩(wěn)定，全年無一例集體上訪和違規(guī)違紀現象發(fā)生，有力促進了各項工作的順利開展與落實，得到了上級部門的高度表揚與充分肯定。

二、以組織建設、制度建設為著力點，推進黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘與黨員的先鋒模范作用，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）加強組織建設，做好了黨員的發(fā)展工作。今年，按程序要求完成了支部委員會的換屆選舉工作，選舉出了新一屆支部委員會；按黨員發(fā)展程序，發(fā)展吸收了一名預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。同時培養(yǎng)了二名入黨積極分子。

（二）加強制度建設。為了建立黨建工作長效機制，黨支部在堅持“三會一課”，民主生活會等制度的基礎上，建立和完善了相關制度規(guī)范支部成員和黨員的行為。對待重大事項、重大決策，堅持集體研究，民主決策。同時，積極開展“六有”支部達標競賽活動，不斷

加強支部自身建設。

（三）認真抓好黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力。一年來，經常組織全體黨員干部學習上級下發(fā)的關于黨風廉政方面的文件、案例并積極開展普法教育等，要求黨員干部自覺遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、黨員干部廉潔從業(yè)“六不準”，堅持兩個“務必”及各項法律法規(guī)和制度，正確行使好手中的權力，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，要求始終做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，在廣大職工群眾中樹立清正廉潔的良好形象。

（四）抓作風轉變，努力提升服務質量。一年來，為提升工作服務質量，支部班子成員帶頭轉變作風，充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，走群眾路線，深入基層班組和現場跟班跟車作業(yè)，進行“走動式管理”，貫徹執(zhí)行“馬上就辦”的工作理念。

1、通過深入基層和現場進行跟班跟車作業(yè)，讓我們弄清楚了群眾到底在想什么、盼什么、需要什么，從而讓我們在各項工作的落實中充分發(fā)揮黨員干部自身的表率作用，堅持要求群眾做到的，黨員干部要先做到；要求別人做到的，自己要先做到。真正把群眾的切身利益放在心上，把群眾最急需解決的困難抓在手上，一件一件的去落實。一年來，支部班子成員深入基層班組和現場進行跟班跟車作業(yè)，共計跟班作業(yè)60多人次，跟車作業(yè)180多人次，發(fā)現問題35起，協(xié)調反映問題17起，處理解決問題18起，與職工群眾談心交流32人次，與社區(qū)居民走訪交流58人次。有效解決了員工在工作中遇到的各種急難困難。

2、在工作服務工作中貫徹執(zhí)行“馬上就辦”的工作理念。接到用戶訴求后，馬上安排人員到現場進行查看與處理，力爭確保問題在24小時內處理好。通過貫徹執(zhí)行“馬上就辦”的工作理念，切實轉變員工的工作作風。通過這樣，用戶來電、來訪、投訴的現象大大減少，服務質量得到顯著改善，職工群眾對我們工作的滿意程度也得到了明顯提高。

（五）召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評。根據公司黨委《關于開好201*年度公司領導班子和各支部民主生活會的通知》的文件精神要求，在9月份召開了以“切實轉變作風，堅持以人為本，充分發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)”為主題的支部民主生活會。支部班子成員通過民主生活會積極開展批評和自我批評，深入查擺自身和單位所在的問題，對存在的問題進行深層次的原因分析，以查找問題的根源所在，并針對根源制定了整改措施進行改進完善。

一年來，黨支部成員及全體黨員團結合作，工作在前，吃苦在前，解決問題在前，率先垂范，以身作則。在各項工作中，充分發(fā)揮出了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，大大提高了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三、持續(xù)深入開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）在全體黨員中深入開展“XXXXXXXXXXXXXX”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、在年初制訂了活動實施方案，在方案中制定了措施；明確了目標和檢查評比辦法。在3月初完成了新一輪支部、黨員公開承諾與公示工作，每季度由支部書記對黨員的公開承諾以多種不同方式進行

了點評，每半年進行了一次群眾點評，加大了群眾監(jiān)督力度，使黨員承諾得到落實和不斷完善。在全體黨員中開展“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”推選活動和各類勞動競賽活動。同時建立了黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺帳。

2、為隆重紀念中國共產黨成立90周年，歌頌黨的輝煌成就和豐功偉績，激發(fā)員工愛黨愛國熱情，根據公司黨委的統(tǒng)一安排，在“七.一”前夕組織黨員群眾參加了公司慶祝建黨90周年“頌經典、唱紅歌”大賽，展示了全體員工團結和諧，奮發(fā)向上的精神風貌。

3、全年多次組織黨員群眾進行義務植樹、義務清理清掃馬路、義務清理牛皮癬等義務勞動，進一步提高了黨員群眾的愛崗敬業(yè)與奉獻精神。

通過黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，增強了黨員的光榮感、使命感和責任感。在提升服務質量和攻堅克難、挖潛降耗、扭虧脫困等各項工作中取得了顯著成績，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步貼近生產經營，貼近服務。

四、積極開展“五三三一”、“效能監(jiān)察”、“群策群力”、“自主管理”“合理化建議”和“小改小革”等活動，確保了分公司全年生產經營目標任務和攻關挖潛指標的圓滿完成與服務質量的有效提升。（一）開展以“XXXXXXXXXXXXXXXXX”為活動課題的“五三三一”工程。通過“五三三一”工程活動的開展，使工作服務質量得到明顯好轉和加強。得到了上級部門的充分肯定與職工群眾的認可。（二）開展以“XXXXXXXXXXXXXX”為課題的效能監(jiān)察活動。從立項到實施完成，工作效率得到了顯著提高，職工群眾的“投訴”大大

減少，樹立了良好的服務形象。

（三）開展“群策群力”、“自主管理”、“合理化建議”和“小改小革”等活動。

1、為充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，全面挖掘員工智慧，進一步強化員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識。成立了自主管理活動小組，選取以“XXXXXXXXXXXXX”做為活動課題。通過活動的實施開展,全年可節(jié)約相關費用XXX元，實現了活動預期目標。

2、積極在分公司職工中開展“合理化建議”獻計獻策活動，全年共計提交“合理化建議”19條，其中已采納實施4條。實施后提高工作效率，降低生產成本X萬元。

3、分公司各班組通過積極開展節(jié)能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，全年共節(jié)約費用降成本X萬余元。

五、抓好了班組經濟核算和職工當家理財工作，提高了職工成本意識和企業(yè)主人翁精神。

在年初制定了分公司內部經濟責任制，并將指標進行了層層分解落實，做到橫向到邊，縱向到底，使人人身上有指標，個個肩上有重擔。同時重新修訂了《班組經濟核算管理辦法》對班組經濟核算模式進行了完善，進一步規(guī)范了班組經濟核算的各項步驟，確保班組經濟核算面達到100%，促使各班組進一步細化管理，在控制成本和節(jié)約費用上千方百計想辦法，下功夫。職工的成本意識和主人翁精神得到了進一步的加強，人人當家理財，處處精打細算。

六、抓好員工培訓，立足崗位練兵，開展技術比武活動，提高隊伍總體素質。

（一）在年初制定了員工培訓計劃，通過各種方式在員工中開展崗位技能、專業(yè)知識培訓活動。全年共計組織進行20多次培訓活動，參培人數達360余人次。

（二）組織員工進行了技術比武活動。

通過開展員工培訓與技術比武活動，在員工隊伍中逐漸形成了學技術、鉆技術的良好氛圍，員工隊伍的總體技能水平和綜合素質得到了有力提升。

七、抓好了“送溫暖”工程，真心實意關心關愛職工。

一年來，支部把維護職工切身利益，解決職工切身困難當做一項重要工作來抓。通過與職工交流談心，對職工家庭情況進行全面摸底詳細了解；在每位職工生日的那一天，支部會發(fā)送一條溫馨的祝福短信，送上一束鮮花以示祝賀。職工家屬如生病住院也及時進行探望慰問。堅持“五必訪”、“六必談”制度，時刻把職工群眾的冷暖安危、切身困難放在心頭，凡是能辦的積極主動去辦，力不能及的就主動向上級反映，盡量去辦。在工作之余開展一些健康向上的文娛活動和健身運動，與職工群眾打成一片。

通過上述工作，使職工群眾感受到了單位的溫暖和組織的關懷，凝聚了人心。支部全年共計探望慰問職工家屬XX人次。

八、做好了廠（黨）務公開工作。

實行廠（黨）務公開是分公司黨支部推行民主管理，創(chuàng)建陽光文化中的重要內容之一，支部非常注重此項工作的貫徹及落實，明確了公開的內容，落實了具體的責任人及各自的職責，按要求及時將分公司廠（黨）務工作在公示欄內向職工群眾進行公開公示，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。各班組也按要求進行了班務公開。

一年來，分公司黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了上級下達的各項工作任務，取得了良好的生產經營業(yè)績，在企業(yè)文化建設、精神文明建設、政治文明建設中取得了一定的成績。在201*年，分公司黨支部將繼續(xù)以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，進一步把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，以更好地為分公司生產經營保駕護航，為公司全面完成各項生產經營任務做出努力與貢獻。

XX分公司黨支部201*年12月16日

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