本周工作計(jì)劃總結(jié)

廣州匯信保險(xiǎn)公估有限公司201*年11月4日本周工作總結(jié)與計(jì)劃

部門或機(jī)構(gòu)名稱：非車險(xiǎn)負(fù)責(zé)人：顏宏成匯報(bào)人：陸林生

本周工作總結(jié)（10月28日11月4日）案件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：本周共新接案0件，已結(jié)案1件，公估費(fèi)為201*元。重要工作：1、繼續(xù)對(duì)順德登業(yè)貿(mào)易有限公司冷軋鋼卷受損案件的跟進(jìn)和整理；2、協(xié)助顏工對(duì)佛山車城酒家火災(zāi)案后期資料的整理。完成情況1、已于201*年10月14號(hào)晚對(duì)本次事故現(xiàn)場進(jìn)行查勘，并向保險(xiǎn)人提供了索賠資料清單。2、隨時(shí)跟蹤被保險(xiǎn)人銷售鋼卷的情況。未完成說明1、被保險(xiǎn)人尚未報(bào)損及提供齊相關(guān)索賠資料；2、被保方負(fù)責(zé)人尚在休假期間。3、處理表格不熟練下周工作計(jì)劃（11月4日11月11日）主要工作或?qū)W習(xí)計(jì)劃初步約定11日對(duì)受水淋冷軋鋼卷進(jìn)行拆包檢查初步撰寫順德登業(yè)貿(mào)易有限公司冷軋鋼卷受損案件的中期報(bào)告目的確定冷軋鋼卷內(nèi)部受損情況加快案件進(jìn)展存在問題檢查需要拆包費(fèi)及包裝費(fèi)實(shí)施方案計(jì)劃完成時(shí)間積極跟保險(xiǎn)公司說明情況一天資料不齊全，先把整體情報(bào)損不明確況寫明白，到時(shí)候資料齊全再查漏補(bǔ)缺一個(gè)星期日常及其他工作：1、對(duì)保險(xiǎn)公估知識(shí)的補(bǔ)習(xí)；2、學(xué)習(xí)辦公軟件，提高工作效率；3．案件業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和時(shí)效考核的統(tǒng)計(jì)及進(jìn)展匯報(bào)表的制作；備注：此表格要在每周五下午17：30之前上交至戰(zhàn)小紅處，戰(zhàn)小紅整理好發(fā)郵件給每個(gè)機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人，同時(shí)抄送給唐健川和楊虎。

擴(kuò)展閱讀：上周工作總結(jié) 、本周工作計(jì)劃 獵頭部

上周工作總結(jié)

一、招聘渠道建設(shè)：

總體來說，本周的人才搜索渠道準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成，已覆蓋一些主流的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站，但人才尋找過程還需要大面積、廣散網(wǎng)來得到量的積累，所以，后續(xù)還要不斷完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的利用率。

本周招聘渠道開拓?cái)?shù)為：3個(gè)

分別為：阿凡提招聘網(wǎng)、大家論壇、ABBS建筑論壇

二、部門人員招聘擴(kuò)充：

人員配置關(guān)系到業(yè)務(wù)的開展，現(xiàn)在獵頭部門人員職責(zé)分為：客戶經(jīng)理、尋訪員、獵頭顧問，其中客戶經(jīng)理（市場人員）負(fù)責(zé)前期的市場開拓工作，要充分開展招聘面試工作，完整構(gòu)建人員配置。要求獵頭助理每天電話通知應(yīng)聘人員，做到至少30個(gè)電話量。以下表格為本周電話量數(shù)據(jù)分析：日期3.23.53.63.73.83.9來源(Q:前程Z:智聯(lián))QZTTLQZTTLQZTTLQZTTLQZTTLQZTTL一周TTL電話查看有效通簡歷簡歷知面數(shù)數(shù)試2311112713135024248222814143616161877197737141420771555351212711800151161140010111836868答應(yīng)面試人數(shù)461025725723500000029實(shí)際面試人數(shù)21302220201*000000

三、收索人才簡歷，獲取人才信息。

獵頭工作每天要做好充足的人才儲(chǔ)備量工作，將人員信息進(jìn)行有效收集、整理�，F(xiàn)在目前人才庫不足，必須做好前期的收集工作，儲(chǔ)蓄各中高端人才職位人員。要求獵頭助理每天10份人才簡歷收集。

收到人才簡歷數(shù)21份

下周計(jì)劃

一、招聘渠道建設(shè)：

已覆蓋一些主流的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站，后續(xù)要不斷完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的利用率，繼續(xù)開拓新增新的網(wǎng)絡(luò)。要求獵頭助理每天新增1-2個(gè)渠道。

二、部門人員招聘擴(kuò)充：

繼續(xù)開展人員招聘工作一，獵頭助理通知人員面試工作，每天做到至少30個(gè)電話量。

三、收索人才簡歷，獲取人才信息。

做好人才儲(chǔ)備工作，目前要求獵頭助理每天收集10份人才簡歷，不斷擴(kuò)充人才庫資源。

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